银行2021年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作汇报VIP免费

银行2021年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作汇报

XX辖区纪检组：

今年上半年，在省联社党委、辖区党组的正确领导下，在驻省联社纪检监察组、辖区纪检组的监督和指导下，某县某某银行纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神、十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届六次全会精神，以政治建设为统领，贯通日常监督、专项监督，扎实推进全面从严治党落地见效，为夺取疫情防控和业务发展“双胜利”提供了坚强有力的纪律保障和风清气正的良好氛围。现将上半年纪委工作开展情况汇报如下。

一、2021年上半年党风廉政建设工作及成效

上半年，某县某某银行纪委严格按照驻省联社纪检组、辖区党组及我行党委的工作部署，以《关于分解落实2021年全省某某银行全面从严治党工作会议主要任务的通知》为指引，强化政治监督，严格执纪问责，上半年无一例员工出现违纪违规违法现象，为迎接建党100周年、为全行高质量发展提供了坚强政治保障。

（一）强化以上率下，严格落实主体责任。一是在落实主体责任上重担当。党委切实承担起领导和主动履行从严治党的主体责任，推进党风廉政建设的职责。我行党委书记许晨同志多次主持召开党委会，专项研究和部署全行党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设融入我行中心工作总体布局，与业务工作同部署、同研究、同检查、同落实，持续营造了学的氛围、严的氛围、干的氛围。同时，认真学习了《省联社党委与驻省联社纪检监察组会商会议纪要》，推动责任从主要领导向班子成员传导、从党委向部门延伸，形成了党委主导、书记主责、班子成员协同、纪委监督的工作新格局。二是在执行一岗双责上传压力。党委班子成员从严落实“一岗双责”，认真履行分管领域党风廉政建设责任，坚持进行廉政谈话，认真落实好双重组织生活。党委书记每季度定期听取落实党风廉政建设监督责任和履行“一岗双责”情况汇报。加强对分管部门、网点党风廉政建设及反腐败工作的监督检查，达到了层层传导压力的良好效果。三是在完善责任体系上抓基层。党委书记与各部门、各网点负责人、党支部书记签订党风廉政建设责任状54份，将主体责任逐级向下压实；纪委书记与党支部纪委委员、各部门负责人、各网点负责人等人签订监督责任书54份，切实落实纪委监督责任，构建了以定责、履责和问责为主线的责任链条，推动“两个责任”在基层落地生根。

（二）强化学习教育，筑牢思想政治根基。一是深化党史教育。以庆祝建党100周年为契机，结合加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员干部员工知史爱党、知史爱国，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。教育引导广大党员干部员工学党史、悟思想、办实事、开新局，从党的非凡历程中读懂强党之路、复兴之路，切实使旗帜鲜明讲政治从外部要求转化为内在主动，以优异成绩迎接建党100周年。严格落实党委中心组学习制度，通过集体学习研讨、个人自学等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对金融工作的要求，认真传达了学习十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届六次全会精神和党史学习教育活动，深刻学习领会了做好今年纪检监督工作要求，切实增强了党员意识。为切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，我行纪委组织全体党员干部员工，分别到某县县烈士陵园和赵博生烈士纪念馆开展警示教育活动，增强了党员爱国爱党情怀以及社会责任感。二是深化纪律教育。以开展庆祝建党100周年活动为契机，我行坚持常态化开展党员干部员工纪律教育，筑牢纪律防线，为切实增强员工的纪律意识，上半年党风行风监督室组织全行员工（含新入行员工）观看了《银行从业人员廉洁从业警示教育片》，取得良好的道德风险防范警示效果。同时上半年党风行风监督室摘抄中国纪检监察网、江西纪检监察网案例，结合实际，通过内网和微信群下发管理提示4个、警示教育通知2个，尤其在“春节、五一、端午”等重要节日前夕，共专项下发了3个廉洁警示通知，其中：重点学习了《邹利和打牌赌博违规违纪案件》的通报，不断引导广大干部员工把精力集中到干事创业和争先进位上来。三是深化谈话教育。上半年我行开展了纪委书记对新提拔的中层干部，党支部书记任前廉政谈话，提高我行中层干部拒腐防变能力；此外，我行纪委每月组织召开纪委委员召开纪委工作例会，听取纪委委员对辖内网点纪律方面监督情况的汇报，研究布置下一步纪委工作，通过“小范围”谈话提醒，引导关键岗位干部提升了纪律规矩意识。

（三）强化纪律建设，做实做细监督职责。以为建党100周年献礼为契机，积极推进党建、纪检工作与金融发展深度融合，积极履行社会责任，不断提升服务质效，引导广大党员干部员工学党史、悟思想、办实事、开新局。一是用好“四种形态”，紧盯重点监督。为进一步防范非法集资风险，切实防止重检查、轻处罚，屡查屡犯等现象，对2021年一季度，风险合规部排查发现异常行为的员工及其配偶，我行纪委首次实行介入制，逐个对异常行为的员工开展异常原因调查、限期整改，以及提示严禁再范的谈话提醒。上半年，运用第一种形态谈话提醒处理6人次，其中：党员1人次。运用第一种形态谈话其他处理119人次，其中：通报批评0人次，经济处罚119人次，处罚金额共1.19万元。“四种形态”的精准运用，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，充分体现了执纪必严、违纪必究的鲜明态度。运用第三种形态解除劳动合同处理1人次，其中：党员1人次，二是严肃廉洁纪律，开展“微权”监督。制定并下发了《某县某某银行2021年全面从严治党工作意见》，更新了38份中层干部廉政档案，开展整治群众身边的不正之风和腐败问题自查自纠，对全行203名在职在岗员工，开展签订了自觉抵制打牌赌博、杜绝酒驾醉驾和严禁吃拿卡要等纪律内容的承诺书。让党员干部员工习惯在全方位监督下工作和生活，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是解决信访问题，下沉基层监督。严格落实信访主体责任，完善来信、来访、电话、网络“四位一体”的受理平台，始终坚持信访必查制度按照“客观公正、实事求是”的原则，对信访工作及时研判分析处置，使信访工作不断走向规范化、法制化轨道，处理信访能力得到进一步提升。上半年，共收到信访举报2件，已全部办结，切实把群众心结纾解开、情绪疏导顺、怨气化解掉，把工作做到了心坎上，未出现任何负面舆情。

（四）强化作风整治，切实履行监督执纪。作风建设永远在路上，永远没有休止符。我们坚持把作风建设进行到底，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动党风行风持续向好。一是紧盯工作纪律不放松。我行纪委针对当前工作作风存在的问题，按照总行党委的统一部署，根据《江西省某某银行工作人员违规行为处理办法》、《江西省某某银行综合柜员制管理办法》等文件制度的规定，结合实际，制定下发了《某县某某银行全面从严治党暨作风整治实施方案》，通过非现场考勤打卡系统、调阅监控等方式，对全行员工劳动纪律整治、职场管理纪律整治、工作效能纪律整治等三个方面，开展全方位、不留死角的远程监督，并按月通报考核处罚，逐步引导广大干部员工把精力集中到干事创业和争先进位上来。二是狠抓行风建设不间断。我行纪委为确保监督专业性、突击性，以及隐蔽全面，采取每季度至少一次不定期明察暗访的方式，对全行各网点统一着装、环境卫生、文明礼仪等职场管理情况开展暗中察访，并将存在的问题交党风行风监督室汇总通报，推动实现了作风建设大