XX党支部指标体系评分细则2018版（2018年党支部指标体系评分细则）VIP免费

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创建目标

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创建工作标准

评分标准

1

一、班子建设好（20分）

支部班子健全，分工明确，政治素质好；支部班子成员政治过硬，敢于担当；支部班子团结协作，贯彻落实民主集中制原则；支部班子清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。

2

1.1支部班子健全，分工明确；（1分）
1.2按期换届，及时补缺，流程规范。（1分）

1.班子缺额扣0.5分，班子没有明确分工和职责扣0.5分；
2.未按期换届扣0.5分，换届增补流程有缺失扣0.5分。

2

2

2.1深入学习党的思想理论方针政策，班子成员集中学习研讨全年不少于4次，提升党性修养。（2分）

班子成员参与集中学习缺少1次扣1分，缺少1次研讨环节扣0.5分。

3

3

3.1及时牵头研究并主动推动落实全面从严治党各项工作；（1分）
3.2制订年度工作计划并定期开展总结工作。（2分）

1.未制定党建工作年度计划扣1分；
2.未进行全年党建工作总结报告的扣1分；
3.年度计划、总结报告未经支委会研究审议的1项扣0.5分，累计不超过1分。

4

4

4.1落实集体决策制度，制定支部重大事项决议清单，重大事项由支委会集体讨论决定；（2分）
4.2委员就研究事项分别表态，党支部书记末位表态。（2分）

1.未制定支部重大事项决议清单的扣1分；
2.发现有重大事项未经支委会集体决议的1项扣0.5分，累计不超过1分；
3.发现有委员未未明确表态的1次扣0.5分，发现支部书记未末位表态的1次扣0.5分，累计不超过2分。

5

9

5.1班子清正廉洁，不存在违纪违规情况；（5分)
5.2制定或有效落实本单位、本部门嵌入式廉洁风险防控体系建设，要素齐全（风险点、手册、防控措施、矩阵、鱼骨图等），建立相关的保障措施。（4分）

1.支部班子成员发生1起违纪违规问题的扣5分，并取消当年评优资格；
2.本部门/支部嵌入式廉洁风险防控建设在公司纪检线条检查中发现问题的1项扣1分，累计扣分不超过4分（此项由总部和分公司纪检监察提供检查结果，确实不存在廉洁风险点的支部需做情况说明可酌情考虑不扣分）。

6

二、党员管理好（20分）

常态化开展党员教育，党员培训计划落实好，注重把党员培养成业务骨干；党员发展把关严格，程序规范，注重把业务骨干培养成党员；党员认真履行岗位职责，带头创先争优，先锋模范作用突出；党员队伍绩效显著；善于倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。

3

6.1制订并执行年度党员教育培训计划，党员每年参加学习教育活动不少于32个小时；（1分）
6.2执行签到请假制度；（1分）
6.3及时开展年度培训满意度调查，达到教育目标。（1分）

1.未制定支部年度党员学习教育培训计划扣0.5分，未执行的扣0.5分；
2.没有执行签到请假制度扣0.5分，累计培训人次未超过2/3扣0.5分；
3.年度培训满意比例80%以上得1分，否则不得分。

7

5

7.1开展党员廉洁和纪律教育，全年至少开展2次党员廉洁教育、党规党纪学习（2分）
7.2进行廉洁谈话（如关键岗位、新入职员工、新任职人员、嵌入式AB级人员），关键岗位签订廉洁从业承诺书（3分）

1.全年廉洁纪律教育学习缺少1次扣1分，累计不超过2分；
2.廉洁谈话、廉洁从业承诺书缺少1人扣0.5分，累计不超过3分。

8

3

8.1开展推优入党工作，支部制订年度党员发展计划；（1分）
8.2参照中组部下发的党员发展程序，程序规范，做好工作台帐。（2分）

1.未制定年度党员发展计划的扣1分；
2.发展程序及材料有缺失或遗漏的1项扣1分，累计扣分不超过2分。

9

3

9.1每年至少组织开展一次党员“亮身份”工作，活动形式多样；（1分）
9.2有党员先锋岗、党员突击队等创建载体。（2分）

1.未组织“亮身份”活动的扣1分；

2.支部没有党员先锋岗或党员突击队的扣1分，没有开展相关活动的扣1分。

10

3

10.1党员个人工作绩效显著，党员年度平均绩效不低于所在部门员工平均绩效。（3分）

党员年度平均绩效低于所在部门员工平均绩效的不得分。

11

3

11.1建立并执行党员联系帮扶群众制度；（1分）
11.2开展联系帮扶工作。（2分）

1.没有党员联系帮扶群众制度的扣1分；
2.没有党员联系帮扶群众开展过程记录的扣2分。

12

三、组织生活好（15分）

认真落实“三会一课”制度；组织生活会质量高、效果好；民主评议党员程序规范、结果公正；主题党日内容丰富、吸引力强。

5

12.1认真结合实际生产经营持续抓好党章党规，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真执行“三会一课”制度，会议形式恰当，频次达标；（2分）
12.2会议人数达标，会议记录完整。（3分）

1.党员大会、党课、支委会、党小组会议每缺一次扣1分，累计不超过2分（党员大会每季1次，党小组、支委会每月1次，党课每年不少于4次）；
2.会议人数不达标、会议记录不完整发现1处扣1分，累计不超过3分。

13

1

13.1全年至少进行4次党课学习，党课内容要包括“党的思想理论+公司业务发展”，支部书记讲党课全年不少于1次。（1分）

1.讲党课次数缺少1次扣0.5分；
2.党课材料不完整、存在照本宣科情况的扣0.5分。

14

3

14.1召开组织生活会并开展民主评议党员，规定动作到位，流程规范。（3分）

1.组织生活会无征求意见，会议记录中未有意见、建议的扣0.5分；
2.民主评议党员结果未经支委会组织审定的扣0.5分；
3.未制定整改方案和整改台账的扣1分；
4.未定期（全年至少1次）向党员群众通报班子整改情况的扣0.5分；
5.有其他组织生活会或民主评议党员资料缺失遗漏的扣0.5分。

15

2

15.1经常性开展谈心谈话，了解党员群众思想动态，支部班子每月至少一次结合支部工作开展谈心谈话，支部书记全年开展谈心谈话不少于4次；（1分）
15.2谈心谈话记录完整。（1分）

1.谈心谈话缺少1次扣0.5分，累计不超过1分；（此项从制度印发月要求执行）
2.谈心谈话记录不规范，记录不详实，内容无针对性扣1分。

16

2

16.1每月开展主题鲜明，内容丰富，吸引力强，形式多样的主题党日活动，至少有1次结合业务工作开展。（2分）

1.主题党日频次、内容不达标扣1分；
2.主题党日活动有方案、活动记录、图片资料、签到表，缺失1