党支部全面从严治党责任清单VIP免费

角色

工作职责

工作要求

备注

党支部书记

党建引领责任

1．负责组织执行上级党组织工作部署和支部决议。保证监督上级党组织工作部署和支部决议在本支部的贯彻执行，自觉维护党的组织纪律严肃性。
2．负责支部委员会自身建设。组织支部委员开展经常性的理论学习，主持召开支部生活会，维护和加强班子团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
3．负责支部党员队伍建设。严格落实上级关于加强新形势下发展党员和党员管理工作各项要求，重点抓好发展党员过程中的考察培养工作，提高发展党员质量。组织开展党员教育、管理、监督工作，重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及《中国共产党章程》的学习、党员队伍思想现状调研分析工作和树立、宣传先进典型工作，增强党员身份意识。
4．负责党支部基础管理和日常党务工作。组织支部委员会换届选举工作，增强党支部凝聚力和战斗力。组织开展“主题党日”活动，落实“三会一课”制度，督促检查支部日常党务工作，提高规范化管理水平。
5．负责召集支部委员会和支部大会，研究安排支部工作，讨论决定重大问题。
6．贯彻执行党的路线方针政策和上级组织决策部署，组织发动党员和群众完成上级党组织和支部提出的各项任务，发挥党支部战斗堡垒作用。
7．组织制定党支部的工作计划，检查支部决议的执行情况，了解执行中的问题，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。
8．抓好支部的学习，按时召开组织生活会，积极开展批评和自我批评。

1．每季度至少组织召开1次支部党员大会（未设立党小组的每月至少组织召开1次支部党员大会，可结合主题党日活动开展）；每月至少组织召开1次支部委员会；每季至少组织支部党员上1次党课，支部书记每年为全体党员至少上1次党课。
2．在年度工作会议、半年工作会议上对党建工作进行部署。
3．组织开展党内各类主题实践活动。
4．每年至少2次向上级党组织报告党建工作。
5．每年至少1次就本人履行书记职责情况向上级党组织进行述职或汇报。
6．接受上级党组织负责人的约谈。
7．组织本支部（及所属党小组）全体党员开展主题党日活动，开展政治学习。
8．每年至少开展1次以党支部为单位的述学述评。
9．按照上级党组织要求做好“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等党内先进评选表彰推荐工作。
10．每季度至少召开1次组织生活会，开展党员先进性测评。

教育管理责任

1．关爱员工，做好经常性的思想政治工作。建立员工思想状况信息搜集、定期分析和走访调研常态化工作机制，落实员工辅导计划和“五必谈、五必访”等工作方法和要求，及时掌握员工思想动态，力所能及为员工解决实际问题。
2．做好信访维稳工作。做好管辖范围内员工、群众的接访、政策解释和信访事项的复查、复核、答复工作，完成上级交办的信访事项调查处理工作，及时化解矛盾，理顺情绪，确保员工队伍稳定。
3．推动企业文化转化为员工行为习惯。结合实际承接落实上级企业文化建设创先工作，组织开展子文化建设，提升员工企业文化认同度，提高员工队伍执行力。
4．强化正面宣传引导，激发队伍活力。组织开展思想政治及企业文化宣传工作，开展选树先进典型工作，营造创先争优浓厚氛围，激发员工干事创业热情。
5．抓好形势任务宣传教育，及时了解掌握党员和工的思想、工作、学习、培训情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，推进本单位文化建设。
6．主持和指导班子成员及所属党（总）支部开展经常性思想政治工作, 加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。通过开展员工队伍意识形态、思想动态分析，针对存在问题提出改进解决措施。

1．每月向支部委员会报告员工的思想动态情况。
2．工作中发现员工出现需要辅导的情形，应在掌握该情况后5个工作日内对其开展员工辅导。
3．掌握支部党员家庭和个人基本信息，及时了解员工家庭和个人的重大动态信息。
4．每季度组织召开1次党员和职工群众代表座谈会。
5．做好党支部发展党员工作。

廉洁从业责任

1．抓好纪律检查和党风建设工作，落实党风廉政建设的各项规章制度。
2．监督本单位班子成员执行反腐倡廉规章制度情况，督促班子成员切实履行“一岗双责”，在分管业务领域落实党风廉政建设责任制。
3．开展常态化反腐倡廉教育。重点加强新入职人员、岗位变动人员及关键岗位人员预防教育，对出现苗头性问题的相关人员及时进行廉洁提醒。
4．监督行风建设与纠风工作。通过多种渠道收集客户意见、建议，监督客户投诉（转办）处理情况，杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风。
5．开展对廉洁风险防控措施落实情况的日常检查和整改。推广应用廉洁风险控制库，建立廉洁风险防控工作机制，加强内部管理。

1．对班子成员履行“主体责任”的情况进行监督，并及时谈话提醒，每年至少谈心谈话1次。
2．每年至少召开2次支委会议研究党风建设和反腐倡廉工作，根据需要不定期召开会议。
3．每年年初对党风建设和反腐倡廉工作任务进行细化分解，抓好日常党风建设和反腐倡廉工作任务的落实。
4．组织开展反腐倡廉日常教育，年度覆盖全体员工的廉洁从业教育不少于4次。
5．组织所在单位领导班子成员和关键岗位员工签订廉洁从业承诺书。
6．每年年底以书面形式向上级党委、纪委分别报告本年度履行“两个责任”、推进党风建设和反腐倡廉工作的情况。
7．在年度工作会议、半年工作会议上对党风廉政建设工作进行部署。
8．每年至少1次向党员大会报告支部党风廉政建设工作情况和个人履职尽责情况。

推进落实责任

1．与党支部委员经常交流情况，充分发挥支部委员会的集体领导作用；党政负责人保持经常性沟通，与工会和共青团等群众组织保持密切联系，充分调动各方面的积极性。
2．监督日常经营管理，督促各项生产经营指标、工作任务的完成，保障各项业务的合法依规。
3．为中心工作开展创造有利环境，积极开展与地方联系共建活动；组织实施“书记项目”及“党员志愿服务”“党代表工作室”“党员示范岗”等党员实践活动。
4．加强党工团组织联动，调动员工抓落实积极性。带领工会、团组织围绕安全生产、营销服务开展劳动竞赛、特色团日等员工建功立业和成长成才活动，形成党工团工作合力。

1．强化与同级单位以及上下级的联系，及时汇报工作。
2．按要求完成支部年度“书记项目”，着力解决工作中的难点、重点问题。
3．负责或监督完成单位工作任务和指标。
4．组织成立党、团员突击队，参与各种急难险重工作任务。

党支部副书记

协助抓好党支部日常工作责任

1.在党支部书记和党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，协助书记做好党支部的日常工作。
2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。负责起草党支部年度工作计划、半年和年度工作总结、上级党委阶段性开展的活动工作总结等文件和材料。
3.协助支部书记建立和完善支部组织生活制度、情况通报制度、情况反映制度，保障党员的民主权利，增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性、创造性。落实党内激励关怀帮扶制度，尽力帮助党员解决实际困难。
4.认真做好党员、干部、群众的思想政治工作，了解和掌握党员干部的思想、工作和学习情况，及时向党支部汇报，配合支部书记共同做好党员干部的监督教育工作。做好党员联系服务群众工作，引导党员密切联系群众。
5.按照发展党员的工作方针，协助支部书记组织对积极分子和预备党员进行培养、教育、考察、督促，做好接收新党员工作，办好预备党员的转正手续，并组织办理接转党员的组织关系，收集管理党支部文件档案资料。
6.协助支部书记组织党员、职工的政治理论和时事政策学习，指导党政工团开展宣传教育工作。加强对党支部及党员的教育管理，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，教育引导党员拧紧思想“总开关”，坚决抵制“七个有之”，坚持做到“五个必须”。
7.负责组织做好党员管理工作，积极开展党内各项活动，为全面完成企业的各项工作任务提供强有力的政治保证。
8.协助支部书记抓好意识形态工作，充分利用传统媒介和新媒体阵地，做好企业文化建设、宣传等工作，推进本单位文化建设。
9.负责维护党的纪律，对党员干部实行有效监督，教育党员认真履行各项义务，保证党员权利不受侵犯。
10.对本单位的选人用人工作提出意见和建议。
11.组织指导支部作风建设，督促做好党风廉政建设、党务公开及保密等工作，营造良好的党风、政风、行风。
12.参与本单位生产经营管理与绩效考核等工作，就重大问题提出意见和建议。
13.完成上级交办的其他工作任务。

1.协助支部书记开展工作，当书记缺位、休假或出差期间，主持支部工作，完成党委交办的各项工作任务。
2.支部副书记每年为全体党员至少上1次党课。
3.接受支部书记的约谈。
4.强化与同级单位及上下级之间的联系，及时汇报工作。
5.对其他支委履