1、

明确

工作

任务

20分

1-1．贯彻落实省局关于党风廉政建设工作部署，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工；

10分

1-1-1党政领导班子成员岗位职责完善，体现“一岗双责”，分工明确，责任明晰，2分；

有调整的需提交

1-1-2配齐配强纪检委员，纪检委员调整应征求局纪委意见并及时报备，5分；纪检委员没有配备到位的扣5分，不按规定调整并报备的扣2分，发现不支持纪检委员开展工作的扣2分；

1-1-3XXX党风廉政建设视频会、局党风廉政建设年度工作会议、本单位安排的辅导报告及相关会议等出勤情况，本单位领导班子成员、纪检委员无故缺席每人次扣0.5分，扣分上限为3分；

1-2．分析本单位的党风廉政建设情况，研究制订党风廉政建设工作计划、目标、举措，并组织实施；

5分

1-2-1本单位党政联席会议或领导班子会议专题研究党风廉政建设工作，全年不少于2次，2分；

提交会议记录

1-2-2根据省局党风廉政建设工作大会要求拟定本单位党风廉政建设年度计划，计划体现出责任到人的任务分解，3分；

提交计划

1、

明确

工作

任务

20分

1-3．对本单位下属单位的党风廉政建设工作进行指导、督促；

2分

1-3-1在纪律审查、行政监察、专项检查中发现领导班子成员未对本单位下属单位或关键岗位人员进行廉洁指导、督促，导致不良后果的，每事项扣1分，扣分上限为2分，没有此类情况得2分；

1-4．组织本单位领导班子成员、关键岗位人员签订个性化党风廉政建设责任书。

3分

1-4-1本单位领导班子成员、关键岗位人员签订有个性化党风廉政建设责任书，党政领导班子成员缺1人扣0.5，完全没有扣3分，发现敷衍、作假的扣2分；

2、

强化

宣传

教育

10分

2-1．组织本单位学习关于党风廉政建设工作的重要规定、制度和文件；

3分

2-1-1在本单位集中传达贯彻教育部党风廉政建设视频会议精神，1分；

提交会议纪要或宣传报道等材料

2-1-2在本单位集中传达省局年度党风廉政建设工作会议精神、其它党风廉政建设专题会议精神，组织学习相关规章制度，2分；

提交会议纪要或宣传报道等材料

2-2．抓好本单位党性党风党纪教育和廉洁自律教育；

5分

2-2-1每年至少一次在本单位开展集中廉洁教育活动，全年未举办扣2分，全年仅举办1次扣1分；

提交活动总结或宣传报道等材料

2-2-2落实省局党风廉政建设宣传教育月活动，按时提交总结报告，3分；

提交总结报告

2-3．加强本单位廉政文化建设。

2分

2-3-1组织本单位职工参加廉政文化作品竞赛等廉洁文化相关活动；

提交相应材料

3、

加强

作风

建设

15分

3-1．抓好中央八项规定精神和省局配套制度在本单位的贯彻落实，严控本单位“三公经费”支出；

10分

3-1-1在明察暗访、专项抽查中发现有违反中央八项规定精神和XX省委X条意见，根据文件规定经整改不需纪律处分的，每项扣2分，扣分上限为6分，没有此类情况得6分；

3-1-2发现本单位党员干部未按规定报告操办婚丧喜庆事宜的，每人扣2分，扣分上限为4分，没有此类情况得4分；

3-2．切实履行监督职责，对本单位职工出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒。

5分

3-2-1领导班子成员在分管职责范围内对已发现的苗头性、倾向性问题置之不理，或对省局要求处理的苗头性、倾向性问题置之不理，导致不良影响的，每项扣2分，扣分上限为5分，没有此类情况得5分；

4、

协助

纪委

查信

办案

10分

4-1．配合局纪检监察室查办本单位信访举报案件，并及时报告进展情况及核实情况；

4分

4-1-1按时回复“信访告知函”、《监察建议书》、《纪律检查建议书》或其它转办事项，未及时回复的每项扣2分，扣分上限为4分，年度内没有收到上述事项的得4分；

4分

4-1-2对本单位党员干部违纪违法线索掌握不主动上报，不协助查处落实中央八项规定精神的案件，不配合纪律审查、行政监察和问责追责案件的调查，未督促整改案件查办中发现的体制机制问题，每事项扣2分，扣分上限为4分，没有此类情况得4分；

4-2．负责或受分管局导、局纪委的委托，同本单位相关个人进行廉政谈话。

2分

4-2-1根据要求，应及时开展廉政谈话，但不予配合同本单位相关个人进行廉政谈话的，扣2分；

5、

推进

廉政

风险

防控

15分

5-1．切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设的要求贯穿于业务工作全过程；

5分

5-1-1党政领导班子因履行“一岗双责”不力造成一定影响被约谈提醒，本单位或党员干部未落实党风廉政建设工作，出现履职尽责不力情况，造成一定影响但未被纪律处分或问责的，每事项扣2分，扣分上限为5分，没有此类情况得5分；

5-2．组织开展对本单位廉政风险点进行排查，科学设置工作流程，加大对重点领域和关键环节的监督力度，完善管理制度，堵塞管理漏洞。

10分

5-2-1本单位廉洁风险防控制度完善，5分，不明确、不完善的扣1-2分，没有制定的扣5分；

有修订的需提供

5-2-2 本年度廉洁风险防控制度落实有具体措施或行动，取得明显实效，5分；

提供相关材料

6、

及时

报告

工作

情况

10分

6-1．及时报告本单位党风廉政建设方面取得的主要成绩或出现的重要问题，对取得的成绩，予以总结提炼；对出现的问题，进行调查处理；

6分

6-1-1根据局党委、纪委安排，本单位负责人或纪检委员及时报告本单位年度党风廉政建设情况，3分；

6-1-2按照局党委、局纪委要求，提交其它党风廉政建设方面的专题报告、总结材料、问题分析及整改材料等，并开展有关工作，3分；

6-2．自觉接受省局组织的对本单位党风廉政建设责任制落实情况以及本单位领导班子、领导成员廉洁自律情况的检查考核；每年底，向局党委和纪委报告本单位党风廉政建设工作情况。

4分

6-2-1按时提交党风廉政建设责任制落实情况自查报告、有关表格及相关支撑材料等；根据局党委、纪委安排，报告本单位党风廉政建设工作情况，完成接受抽查、情况交流汇报、问题整改等工作，4分；

7、

严格

廉洁

自律

20分

7-1．认真执行中央八项规定精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定；及时申报个人有关事项；

12分

7-1-1本单位党组织或党员干部违反六大纪律和中央八项规定精神，因情节轻微未给予党纪处分或被问责，按第一种形态处理，每人次扣2分；

7-1-2本单位职工有违纪违规事实，因情节轻微未给予行政处分，按第一种形态处理，每人次扣2分；

7-1-3本单位领导干部因申报个人有关事项有违规情节，情节轻微没有被纪律处分或问责的，每人扣5分；

7-2．带头执行本单位“三重一大”等制度，按制度管权管人管事；述职述廉，自觉接受监督。

8分

7-2-1“三重一大”制度完备,2分；

有修订的需提交

7-2-2年度“三重一大”决策会议记录,3分；

提供议题清单和会议记录

7-2-3完成年度领导干部述职述廉，3分；

8、加分项

8-1全年没有信访举报，加8分；虽有信访举报（不含实名）但未查实的，加5分；

8-2参加省部级及以上纪检监察优秀成果评选活动并获奖励，每项加4分；

提供相关材料

8-3单位在省部级及以上新闻媒体、报刊杂志、教育部内刊《教育纪检监察》上发表介绍本单位纪检监察工作的新闻，每篇加2分（500字以内）或4分（500字以上）；

提供相关材料

8-4组织本单位参加高校廉政文化作品竞赛，被推荐到省级、国家级参赛分别加2分、4分，在全国获奖每项加6分（同一项目不重复计分）；

提供相关材料

9、扣分项

9-1本单位党组织或领导干部受到问责处理，或本单位教职工因违纪违规受到党纪、政纪处分，每事项扣8分；

9-2本单位领导班子成员配偶、子女及其配偶本年度受到党纪处分、政纪处分、问责处理或被追究法律责任（含免于起诉）的，每人次扣4分；

9-3上年度检查考核中发现的突出问题整改不到位，每事项扣4分；

10、“一票否决”事项

10-1单位职工因违法被公检法立案查处或因违纪被上级纪检监察机关立案查处。