离退休党员工作领导责任制

 

第一条 为深入贯彻关于“全面做好离退休干部工作”的要求，加强对离退休干部工作的领导，进一步落实领导责任，制定本制度。

第二条 各级党组要高度重视离退休干部工作，建立健全各级离退休干部工作领导小组，形成在党组的领导下，职能部门牵头，相关部门各负其责、齐抓共管的工作机制，协调解决离退休干部工作中遇到的困难和问题。

第三条 要坚持领导干部联系离退休干部制度，相互交流思想，听取意见建议。重视离退休干部信访工作，做好政策解释和心理疏导，避免越级上访。

第四条 认真落实离退休干部政治待遇的各项制度。及时向离退休干部传达党中央、国务院及**系统的重要文件、会议精神，通报**工作情况；坚持每年召开离退休干部座谈会；保证离退休干部按规定阅读文件；适时组织离退休干部就近就地参观学习。

第五条 认真落实离退休干部生活待遇的各项制度。在重大节日、生病住院时，要及时走访看望，帮助解决实际问题；定期组织离退休干部健康查体。

第六条 加强离退休干部学习活动场所阵地建设，为离退休干部学习活动提供必要的场所和足额经费。

第七条 要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。

第八条 加强离退休干部思想政治建设，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作。坚持开展思想政治工作与解决实际问题相结合。

第九条 按照自愿、量力和面向社会、面向群众、面向基层的原则，利用社区资源做好离退休干部服务管理工作，为离退休干部在居住地就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造条件。

第十条 加强对离退休干部工作部门的管理和指导，保持离退休干部工作机构的相对稳定，人员配备与所承担的服务管理性工作相适应。

第十一条 要把离退休干部工作政策作为领导干部教育培训的一项重要内容，增强领导干部对离退休干部工作的了解和有关政策的把握。

第十二条 各级党组要结合实际制定具体措施，认真贯彻落实本制度，每年对落实情况进行自查。领导干部在年底述职报告中要体现出本单位离退休干部工作内容。

第十三条 各单位要将本制度落实情况纳入领导班子和领导干部工作考核。

领导干部联系离退休党员制度

第一条 为进一步加强同离退休干部的联系，及时了解他们的实际情况，认真听取意见和建议，促进沟通和交流，制定本制度。

第二条 联系对象和范围。各级领导班子成员要联系离休干部和曾担任过班子成员的退休干部；其他退休干部由离退休干部工作部门负责联系，要责任到人。

第三条 联系的次数。每年联系1-2次，如遇特殊情况，可随时联系。

第四条 联系的主要任务

（一）宣传党和国家的路线、方针、政策，介绍政治经济形势，及时通报**工作发展现状及有关情况；

（二）充分征求联系对象对**工作的意见和建议；

（三）全面了解、掌握联系对象的基本情况，包括本人及家庭成员情况，认真倾听他们的呼声和要求，做到知人、知情、知心。帮助解决在生活中遇到的实际困难，并做好老干部的思想政治工作。

第五条 联系的方式。可采取上门走访、电话、会议、座谈等各种方式开展。

离退休党员工作调研制度

第一条 为进一步加强离退休干部工作调研，及时发现和解决工作中的新问题，为领导决策提供依据，制定本制度。

第二条 制定工作调研计划。在可行性论证的基础上，确定工作调研课题，紧紧围绕在新形势下离退休干部工作出现的新情况、新问题和工作中遇到的重点、热点、难点问题，制定有针对性的工作调研计划。

第三条 创新工作调研方法。采用访谈调查、典型剖析、现场察看、召开调研会等多种方法，及时了解和掌握日常工作中存在的问题，不断提高离退休工作水平。

第四条 开展工作调研研讨。定期组织研讨会，交流探讨，互相启发促进，使工作调研效果不断得到提高。

第五条 发挥调研作用。在掌握第一手资料和可靠情况的基础上，认真分析、归纳、综合，撰写情况真实、办法可行的高质量调研报告，为领导决策提供全面准确的参考。

第六条 坚持理论联系实际，注重调研成果的转化和应用，增强调研的实效性。

第七条 加强工作调研激励和考核。对优秀调研成果给予物质和精神奖励，并将调研情况纳入年度绩效考核，调动离退休干部工作人员的积极性和创造性。

离退休党员工作信息系统管理制度

第一条 为确保离退休干部工作信息管理系统安全有序运行，及时为离退休工作提供准确信息，真实反映离退休人员情况，制定本制度。

第二条 离退休干部信息管理系统应安排专人管理，做到及时维护，确保安全运行。具体要求包括

（一）注重相关知识和技能的学习，熟练掌握和使用相关软件；

（二）根据有关政策和离退休干部各项信息的变化，及时准确更新，完善信息库内容；

（三）利用信息库中数据完成相关统计和分析工作，为领导决策提供参考。

第三条 及时采集并上报离退休干部的基础信息，做到信息准确、资料完整、录入规范。具体要求包括

（一）按计划时间完成信息采集和入库工作，按时上报数据；

（二）信息采集表填写规范、完整，即时生成的统计报表、日常管理使用名册等资料与信息库中信息相符；

（三）个人信息、档案资料、计算机存储信息完整、规范、一致。

第四条 严格对离退休干部基础信息的保密管理，具体要求包括：

（一）严格执行文件、档案、资料等保密制度，确保信息管理系统的安全；

（二）无关人员不得擅自使用离退休干部信息管理系统查询信息和数据。工作人员要严格遵守保密规定，不得擅自将离退休干部信息泄露给无关人员；

（三）严格数据查询制度，对各有关单位查询、索取数据资料要按照干部档案管理、干部统计资料管理等有关规定，认真做好审批和登记工作；

（四）严格执行系统及数据备份制度，防止信息的意外损坏或丢失；

（五）建立计算机病毒防范机制。不准使用、复制来历不明的移动设备，不准使用非国家安全部门认定的病毒防治程序。对设备要定期检测，及时消除病毒。

离退休党员思想政治教育制度

第一条 为加强离退休干部思想政治工作，扎实开展思想政治教育，使离退休干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存，制定本制度。

第二条离退休干部思想政治教育必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想。

第三条 要定期组织离退休干部接受思想政治教育，原则上每月一次，次数、时间根据实际情况灵活安排。

第四条 教育的主要内容包括政治理论、社会公德、家庭美德、个人品德、法规纪律等方面。

第五条 要根据离退休干部的不同需求，采取不同的形式开展思想政治教育，努力提高工作针对性。

第六条 离退休干部思想政治教育要坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、知识性、趣味性有机结合起来。注重培养高素质的授课队伍，增强思想政治教育的实效性。

第七条 对离退休干部思想状况定期进行分析，关注离退休干部思想动态，将征求的有代表性的问题及时反馈给相关部门，确保问题得到有效解决。   

离退休干部党支部工作制度

第一条 为进一步推动离退休干部党组织规范化建设，提高离退休干部党组织凝聚力和战斗力，制定本制度。

第二条 组织生活制度。落实“三会一课”制度，支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会及党小组会一般每月召开一次，党课每年组织一至两次。

支部委员会根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见建议，并在生活上给予关心和照顾。

第三条 学习制度。支部每月组织一次集体学习，如遇特殊情况，可适当增加学习次数。学习内容主要包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；党的路线、方针、政策和决议；党的基本知识和科学文化知识。要根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合