示范党支部申报事迹材料
汇编（10篇）

目 录

1.示范党支部申报事迹材料1

2.示范党支部申报事迹材料2

3.示范党支部申报事迹材料3

4.示范党支部申报事迹材料4

5.示范党支部申报事迹材料5

6.示范党支部申报事迹材料6

7.示范党支部申报事迹材料7

8.示范党支部申报事迹材料8

9.示范党支部申报事迹材料9

10.示范党支部申报事迹材料10

示范党支部申报事迹材料1

近年来，鳌山卫街道退休干部党支部在街道党工委的正确领导下，围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度建设好”要求，深入开展特色鲜明的创建活动,取得较好成效。2020年被命名为青岛市离退休干部示范党支部。

加强组织建设，规范党员管理优化班子结构，始终保持支部政治引领力和组织战斗力。党支部现有党员48名，2022年12月顺利完成换届，设书记1名、委员2名，班子结构合理、运行高效。新一届支委以制度化建设为抓手，严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，确保党内政治生活严肃规范。为提升党支部凝聚力，强化组织管理效能，针对支部党员居住分散的实际情况，按居住区域分布划分2个党小组，每个党小组配置组长、副组长各1名，实现退休干部党员全员纳入党组织管理，确保组织生活有人抓、党员教育不断线。

坚持政治引领，强化学习教育党支部围绕筑牢离退休干部思想政治根基，打造“线上+线下”立体化学习平台，构建全链条教育体系。线上依托微信公众号、微信群等平台，定期推送习近平总书记重要讲话精神、全国离退休干部网上专题报告会、“双先”事迹及“每月一讲”党史网络课堂等学习材料，确保理论学习“不断档”。线下创新开展“红色研学”系列活动，组织老党员参加“看蓝谷·爱家乡”活动，在感悟经济社会发展中提升政治素养、增进家乡情感。党支部充分利用街道老年大学、新时代文明实践站、党群服务中心等阵地资源，协调开设地方史志、红色传承、政策解读等特色课程，推进政治理论学习与文化养老有机融合，将教育阵地打造成离退休干部凝心铸魂的精神家园。

搭建志愿平台，持续发光发热为充分发挥老党员的政治优势、经验优势和威望优势，激活“银发人才”发挥作用内生动力，党支部牵头成立老干部志愿服务队，组织发动支部党员积极参与政策宣讲、卫生清洁、安全防范、文体活动、移风易俗、孝亲敬老、护林防火等志愿服务。每逢重要时间节点，党支部组织党员带头参与线上知识竞赛、主题书画展、文艺汇演等系列活动，展现老干部健康向上的精神风貌。实施“党建带关建”，筑牢关心下一代工作根基，将支部党员资源全面嵌入基层关工委组织架构，组织开展“老少携手”结对帮扶等活动，切实将老干部资源优势转化为助力青少年成长的发展动能。

丰富文体活动，促进身心健康党支部始终把关心关爱老党员作为重要工作来抓，配合街道党工委做好退休干部服务工作，建设“学习型、康乐型、有为型”老干部家园。一是积极争取街道党工委支持，持续升级改造老干部党员活动中心，科学规划功能区域，配备乒乓球、象棋等多种活动用品，打造集学习、娱乐、健身于一体的综合服务阵地。二是常态化开展“银龄风采”系列文体活动，立足本土优势，牵头成立鳌山卫庄户剧团、北里村阳光舞蹈队、神汤沟村渔家乐舞蹈队、沪沱村秧歌队、山大路社区老年体育队等30余个活动团队，组织开展门球、象棋、书画、器乐、广场舞等一系列活动，带动更多老年人和周围群众参与其中，丰富文化生活，展现银龄风采。三是与鳌山卫街道山大居委会结对共建，实现活动联办、资源共享，组织开展了跳蚤市场、亲子手工等服务活动，持续激发支部党员参与热情，推动结对共建工作走深走实。

示范党支部申报事迹材料2

近年来，省自然资源厅离退休干部第三党支部对标对表“六好”示范党支部创建标准要求，坚持守正创新、锐意进取，在党支部建设上持续用力，支部向心力、凝聚力、战斗力明显增强，获评第三批全省“六好”离退休干部示范党支部。

一、以政治建设为统领，增强向心力党支部坚持把理论武装作为支部工作的首要政治任务，总结运用“三突出三强化”有效做法，建立健全“四个以学”长效机制，教育引导老干部党员深刻领悟“两个确立”决定性意义，更加坚定自觉做到“两个维护”。一是原原本本学。认真落实“三会一课”和主题党日等组织生活基本制度，将每周四作为党员固定活动日，组织党员参加党内集中学习教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等内容，使老同志知情明政、思想常新。二是联系实际学。党纪学习教育开展以来，支部采取线上线下相结合的方式，及时推送权威学习资料，定期组织学习研讨交流，组织老党员赴溧水红色教育基地里佳山村开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”暨党纪学习教育主题党日活动，教育引导老同志思想再洗礼、初心再觉醒、使命再升华。对一些年老体弱、行动不便的党员，通过送学上门、帮学促学，确保他们理论学习“不缺课”“不掉队”。三是创造条件学。及时发放《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》、《〈中国共产党纪律处分条例〉简明读本》等学习资料，为老同志加强理论学习营造浓厚氛围。

二、以组织建设为根本，增强凝聚力党支部全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提升党建工作质量水平，着力建强战斗堡垒。一是注重选好配强班子。坚持从党性强、素质好、责任心强的老干部党员中选配支部书记和委员，为支部开展各项工作打下坚实基础。二是注重发挥“头雁”作用。认真落实《关于加强离退休干部党建工作“三支队伍”建设的若干措施》，支持引导支部班子成员带头参加学习、发挥优势作用，切实当好“火车头”和“排头兵”。三是注重加强制度建设。建立完善班子工作制度、联系党员制度等，做到重大事项集体协商决定；认真落实“四必访”制度，用心用情做好老党员的关爱帮扶工作，使他们切身感受到党的温暖。四是注重精神文化关怀。结合建党100周年、建国75周年等重要节点，开展书画、征文、摄影等系列活动，激发老同志的爱国情怀。在元旦、春节、七一等重要节日和纪念日，举办迎新春大联欢、“展银龄风采 建时代新功”教学成果汇演等文体活动，组织老党员积极参与，不断丰富老同志精神文化生活。

三、以作用发挥为抓手，增强战斗力党支部积极搭建平台载体，组织引导老同志围绕经济社会发展大局，发挥自身优势，传播好声音、作出新贡献。一是带头学思践悟。党的二十大召开前后，支部老党员带头深学细悟党的创新理论，通过写回忆、抒情怀，讴歌伟大的党、伟大的祖国，30余篇相关作品在“江苏自然资源党员e家”微信公众号中的“夕阳丹心 情系自然”专栏发表，充分展示了老同志们“余热映初心，银辉耀党旗”的政治本色和桑榆风采。二是坚持老有所为。持续扩大“自然霞光志愿者服务队”品牌效应，支部每年分批次组织老党员近百人次，参加“世界地球日”“世界海洋日”“全国土地日”等科普宣传志愿服务活动。此外，支部老党员们充分发挥自身政治优势、经验优势和威望优势，为青年干部上党课、话党史、讲党纪、正作风，在传承红色基因、弘扬优秀传统文化、关心下一代等工作中发光放热、贡献力量。三是积极奉献爱心。在新冠疫情防控关键时期，支部老党员积极响应省委和厅党组号召，踊跃捐款，支持抗疫斗争，其中老党员李静文夫妇（丈夫为一支部离休干部党员秦琼）一次性捐款3万元，其他30多位党员主动捐款共9500元，老同志们时刻牢记党员身份，以实际行动践行初心使命，诠释了老党员的家国情怀。

示范党支部申报事迹材料3

近年来，无锡市滨湖区市场监督管理局退休干部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断擦亮“市监先锋老字号”党建品牌，全面推动支部建设提质增效。支部经验做法先后被“学习强国”、《中国老年报》、省委老干部局网站、“银潮”微信公众号等媒体报道。

一、精准发力，夯本固基强堡垒政治领航“铸魂”。始终把政治引领作为支部首要任务，深入学习领会党的创新理论。利用微信群、支部活动等平台载体，采用“线上+线下”“定期+不定期”方式组织学习，每月一主题、推送一简报，早新闻、好内容和重大事件时时推送。制定支部党纪学习教育计划，组织党员专题学习《中国共产党纪律处分条例》，支部书记魏刚上党课。邀请滨湖区党建馆馆长、无锡市中共党史宣讲团成员吴臻翔围绕“党的二十大精神”“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题授课，邀请全国离退休干部先进个人王冠英讲初心、明使命，组织党员参加党的二十届三中全会精神区委宣讲团离退休干部专场报告会，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。支部班子成员积极参加全区离退休干部党组织“书记有约”交流研讨会，带头分享工作体悟，学习借鉴其他党支部的好经验、好做法。组织党员赴延安精神无锡学习天地、荣毅仁纪念馆、龙延村党建馆等地开展党性教育活动，增强党员荣誉感和责任感，进一步激发爱党爱国情怀。队伍建设“凝心”。支部设立书记1名，委员2名，选配党性强、威望高、身体好、乐于奉献的退休领导干部担任支部书记，推选热爱党的工作、经验丰富、德高望重的老同志担任支委，选拔1名优秀“90后”年轻干部作为党支部兼职副书记（“青支书”），全面加强支部班子建设，有效增强退休干部党支部的活力。此外，支部还专设联络员1名，协助对33名党员进行统一管理，动态掌握思想状况和生活情况，确保每名老党员有组织、在组织。

二、精细管理，多措并举强服务搭建“多元化”载体。举办“荣退”仪式，常态化开展过“政治生日”、重温入党誓词、真情讲述入党故事等活动，组织老同志参加“防诈”专题讲座、“两保两健康”等讲座10余次，帮助老同志政策上“解渴”、思想上解惑、生活上解难，真正做到用心用情、关心关爱。加强阵地建设，设立“锡阳正红”党员驿站，做到“七有七上墙”。结合老同志的特点和兴趣爱好，积极搭建活动平台，创新活动载体和方式，设置老干部书画室、乒乓球室、读书室等功能性活动场地，鼓励老同志参加老年大学学习，适时组织各类文体活动6次，不断丰富党员的精神文化生活。提供“零距离”关怀。开展一年一“家访”，走进老同志家中，与老同志谈心谈话、与家属悉心交流，详细记录老同志的个人信息，通过家访察言行、察思想、察家风，深入了解老同志所思所想所急所盼所求，为精准服务打下坚实基础。常态化开展“送学上门”活动，为年老体弱的党员送上学习资料500余册。对于生病住院、生活困难的党员，第一时间走访慰问，及时传递党组织对老党员的关心和爱护，切实增强党员的归属感和荣誉感。

三、精确定位，发挥优势强作用争当和谐“守护者”。积极开展“一支部一品牌”活动，全力打造“市监先锋老字号”党建品牌，推动“老字号”展现“新作为”。设立老党员工作室，在滨湖区“3·15国际消费者权益日”主题活动现场，聘请7位老党员为消费调解“老娘舅”，帮助消费者解决消费纠纷，积极参与消费者权益保护宣传，有力推动实体店参与“线下购物无理由退货”公开承诺等，更好地促进消费维权质效提升。围绕“锡阳正红进小区”行动要求，积极与社区党组织结对，走进迎晖社区，为居民们带来一堂别开生面的“市监小课堂”；走进贡湖社区，联合社区工作人员开展食品宣传志愿服务活动，向居民们普及食品安全知识，提高商户和群众的食品安全意识。争做青年“引路人”。做深做实“青蓝聚火”工程，制定“青蓝相携”“微”方案，发挥老干部示范引领和“传、帮、带”作用。组织退休干部与年轻党员、团员签订《“薪火相传助成长”结对协议书》，结对开展“九九重阳走基层 青蓝携手话市监”“青蓝传承·真人图书馆”等主题活动，邀请退休干部党员讲党课、忆入党初心、分享“光荣在党50年”感受等，用身边人、身边事教育年轻干部坚定理想信念、提升党性修养。鼓励“青支书”围绕支部建设、离退休干部助力基层治理献计献策，推动落实1个微调研、形成1个微方案。举行退休干部情况通报会暨迎春联欢会，通过青蓝携手、共话未来，引导年轻干部赓续精神血脉、汲取奋进力量。

示范党支部申报事迹材料4

机关党委党支部深入学习贯彻习近平总书记关于推动机关党建高质量发展重要指示精神，坚持“四个带头”，当好“三个表率”，紧紧围绕奋力打造“全国生态环境保护新高地”重要目标，以党的政治建设为统领，深化模范机关、清廉机关创建，全面加强支部自身建设，为全市生态环境事业高质量发展提供坚实的政治和组织保障。

强化政治统领凝心铸魂

支部党员始终以高度的政治自觉践行“第一议题”制度，在深学细悟中筑牢信仰之基。以深化政治学习提能。支部党员在政治理论学习和学习教育中先学一步、深学一层，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神以及省委新春第一会精神作为第一专题，让“政治头脑”和“业务头脑”深度融合。以强化政治研判清源。协助局党组做好政治生态分析研判及领导班子政治素质自评，查摆政治生态及领导班子问题，完成班子成员“个人画像”，制定优化净化措施，形成“研判-整改-提升”良性循环。以有力政治监督促效。配合市纪委监委开展政治监督工作，切实推动问题整改。制定2025年政治监督工作清单和3个专项监督方案，联合派驻纪检组开展专项监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

彰显头雁带领克难攻坚

在支部书记的率先垂范下，机关党委以开拓创新的昂扬姿态全力推进支点建设。以深入专题讨论聚力。动员党员干部参与“建设美丽湖北，提升生态承载力，打造全国生态环境保护新高地”学习宣传活动，支部书记《增强五个意识、做实三项举措、凝聚打造全省生态环境保护新高地攻坚合力》一文被“市直机关党建”公众号刊发。以生动主题宣传凝心。统筹联系湖北日报、《武汉宣传》等媒体和“湖北生态环境”“武汉发布”微信公众号先后刊发局领导专题文章，广泛传播武汉低碳绿色转型发展实践。首次邀约全国多家权威媒体开展“环境新闻茶座·武汉行”，获国内外推广，不断提升在全国的知名度、影响力。以响亮宣讲品牌提势。打造“美丽武汉 理润江城”特色基层理论宣讲品牌，邀请有关专家学者为市委、市政府党组理论学习中心组作习近平生态文明思想专题辅导报告，2024年开展基层宣讲覆盖群众1.55万人次，参加市直机关2025年宣讲比赛获得三等奖。机关党委获评全市宣传思想文化工作先进集体、2024年度优秀处室，支部集体撰写的《对党忠诚教育研究》获市直机关党建课题调研三等奖。

践行使命引领实干争先

党支部全体党员牢记“三个务必”，自觉履行岗位职责，为支点建设注入澎湃动能。以抓实学习教育固本。协助局党组举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，协助局党组书记讲授专题党课，组织党员干部集中观看警示教育片。支部主动对照“四风”及隐形变异等问题开展问题查摆，党员积极参与学习研讨，结合实际讲好专题党课。以夯实基层堡垒培元。召开全面从严治党工作会部署局系统全年从严治党工作，提请局党组研究机关党建和纪检工作，制定党建、纪检、宣传思想工作要点和党建赋能支点建设工作清单，组织7个党组织申报创建子品牌，每季度召开思想政治座谈会。以锤炼过硬作风齐身。主动率先垂范，守牢廉洁底线，锤炼过硬作风。组织局系统年轻干部和关键岗位干部进行风险点排查。紧盯“一把手”、关键敏感岗位、年轻干部，做细做实日常监督，切实用第一种形态管住大多数。近年来，机关党委1人获评市直机关优秀党务工作者，2人获评年度考核优秀。

深化融合提领聚力赋能

充分发挥抓机关党建的职能职责，狠抓党建业务双融双促，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以推动机制融合赋能。打造“党旗红引领生态绿”党建品牌，积极动员党支部参与争创“新时代英雄城市先锋队”主题实践活动，3个党支部获评标兵党支部，促进局属各党组织充分发挥组织动能完成中心工作。以推动队伍融合奋楫。召开局系统群团和党外干部座谈会，关心关爱群团和党外干部成长，听取干部代表的意见建议，动员群团组织和党外干部发挥联系服务群众作用，凝聚新高地建设共识，激发新高地建设新动能。以推动目标融合笃行。制定“美丽武汉，志愿有我”生态环境志愿服务实施方案，分别启动宣讲志愿行动、“武碳江湖”先锋行动等“六大行动”，先后举办美丽河湖净滩志愿活动、“核安全守护江城美好生活”等志愿服务活动，共扩生态文明朋友圈，共绘生态环保同心圆。

示范党支部申报事迹材料5

打虎石村党支部隶属宁城县黑里河镇党委，现有党员48名，打虎石村党支部始终坚持党建引领，以创建“美丽、生态、宜居”的和谐乡村为目标，做足“旅游+”文章，推动产业深度融合，打造农文旅融合发展新农村。2022年被评为全国美丽休闲乡村、赤峰市乡村旅游重点村，2023年被评为农文旅融合示范村镇、自治区农文旅融合示范村。

基础星建设情况

一是组织建设坚强有力。打虎石村党支部始终坚持以党建引领为核心，严格落实上级党委的要求，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，确保党内组织生活常态化、制度化，通过夯实基层党组织建设，全面提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。二是干部队伍素质过硬。打虎石村党支部注重发挥村级班子群策群力优势，建设团结务实高效的村班子，落实“四议两公开”，推动村级事务规范运行，确保村内工作符合群众利益。严格落实各项党内规章制度，发挥战斗堡垒作用，强化党员教育管理，注重党员队伍建设，切实增强党员政治意识，增强党组织的活力，发挥支部堡垒作用。三是服务群众常态长效。村党支部始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，常态化开展“感党恩 听党话 跟党走”群众教育工作，通过组织暖心小分队、新时代文明实践服务队开展政策宣传、环境卫生整治、矛盾纠纷调解、文化教育服务等志愿服务活动，建立党员联系群众制度，定期走访慰问，了解群众需求，解决实际问题，切实发挥了党员的先锋模范作用。打虎石村宜居乡村建设

特色星建设情况

在做好基础星建设的基础上，打虎石村党支部积极探索特色星建设，结合本村实际，从产业、宜居、治理三方面一起发力，打造了独具特色的党建工作品牌。一是党建引领产业发展。打虎石村党支部依托自身自然禀赋优势，切实发挥组织引领作用，围绕产业结构调整，探索“党支部+党员种植养殖大户+农户”的形式，由村党支部牵头，党员种植养殖大户与农户结成帮扶对子，传授种植养殖经验，利用原生态生物链产品，提供天然有机食品，带动农产品的深加工，提高农副产品附加值。围绕培育特色产业，以提升接待能力、游客体验为发展思路，主动对接旅游企业，鼓励有条件的村民发展以“吃农家饭、住农家屋、干农家活、享农家乐”为主要特色的乡村餐饮和精品民宿产业，全村现有集观光度假、农事体验、民俗文化、休闲游憩、乡村民宿、特