党风廉政建设工作总结汇编（15篇）

目录

1.党风廉政建设工作总结1

2.党风廉政建设工作总结2

3.党风廉政建设工作总结3

4.党风廉政建设工作总结4

5.党风廉政建设工作总结5

6.党风廉政建设工作总结6

7.党风廉政建设工作总结7

8.党风廉政建设工作总结8

9.党风廉政建设工作总结9

10.党风廉政建设工作总结10

11.党风廉政建设工作总结11

12.党风廉政建设工作总结12

13.党风廉政建设工作总结13

14.党风廉政建设工作总结14

14.党风廉政建设工作总结15

党风廉政建设工作总结1

今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省委、市委关于加强党风廉政建设新部署新要求，坚持严的主基调不动摇，坚决落实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，弛而不息纠正“四风”，为推进全市x事业发展营造了风清气正政治生态和干事创业良好环境。

一、主要工作成效

（一）强化理论武装，做到对党忠诚。坚持把学懂弄通做实党的最新理论成果作为首要政治任务，采取集中学习、个人自学、参加培训、交流体会、谈心谈话等方式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，着力筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，提高政治能力。特别是结合全市x系统行业特点，扎实开展党纪学习教育，注重从强化组织领导、优化学习方法、丰富学习形式、调动干部热情等多方面入手，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，把全面从严治党和党风廉政建设不断引向深入，强化政治统领，一体抓实转作风、优作风、强作风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断从形式上深化学习、感深认知、深入实践，全局干部职工从思想和行动上深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。2024年开展党组会议学习x次、理论学习中心组学习x次、干部集体学习x次、研讨交流x次x人，党组书记带头在全系统讲授党课x场次。

（二）强化责任落实，防控廉政风险。局党组班子成员严格履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，形成了主要领导总负责，分管领导具体抓，局机关各科室、局属各单位各负其责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到了党风廉政建设与业务工作互促互进。组织召开全市x系统2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，统一思想、部署工作，并逐级签订《全面从严治党目标责任书》x份。严格履行巡察整改政治责任，主动接受x届市委第x轮巡察，制定整改方案，建立问题清单和销号台账，抓严抓实抓细整改，反馈的x个方面x类x个问题已按时限要求整改全部完成整改，整改率达100％。

（三）强化作风建设，弘扬清风正气。始终坚持刀刃向内、自我革命的精神，持续深化作风建设，大力弘扬严细实作风，从精简会议文件、减少检查频次、撰写工作信息、审核把关材料等工作细节入手，持续整改工作标准不高、工作要求不严、工作能力不足、工作作风不实、工作预期不够等问题，力戒形式主义、官僚主义。持续深化“放管服”改革，推行x等服务措施，及时向x户服务对象发出业务办理提示单，主动邀请x名省派专家深入基层一线进行检查指导，帮助服务对象开展排查工作，积极推行柔性执法，营商环境进一步优化。充分发挥x名聘任党风廉政监督员作用，从具体工作、点滴小事、会风考勤等纪律规矩抓起，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。持续推进模范机关创建，提高工作执行力和落实力，切实做到上下贯通、政令畅通、同频共振、同向发力，有效推动全年重点工作做精做细、落实落地。

（四）强化组织建设，夯实基层堡垒。扎实推进党支部建设标准化工作，及时研究解决党建工作中制度落实、人员配备、经费保障、阵地建设等重大问题，按程序改选局机关党委、机关纪委、机关党支部，选准配强党务干部。认真做好庆祝建党x周年各项工作，召开“两优一先”表彰会议，表彰优秀共产党员x名，优秀党务工作者x名，先进基层党组织x个。及时统计上报困难党员和因公牺牲党员信息，“七一”前配合市委直属机关工委对x名党员和x名因公牺牲党员家属进行慰问。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻民主集中制原则，进一步落实好双重组织生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度，积极开展批评与自我批评，扎实开展主题突出、特色鲜明的主题党日活动x次。严格党员干部监督管理和培养，坚持正确选人用人导向，推荐县级干部x名、x级调研员x名，提拔科级干部x名，晋升x级主任科员x名，干部工作动能有效激发。各支部及时研究发展党员工作，按程序将x名重点发展对象接收为预备党员。

（五）坚持标本兼治，健全完善制度。大力开展党风廉政建设宣传教育月活动，充分利用党纪学习教育工作，及时开展学习交流、谈心谈话、警示教育等方式，对党员干部进行廉洁教育，及时教育纠正不良倾向。全力做好意识形态工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。组织全体党员干部学习贯彻党中央、省委、市委意识形态工作相关文件精神以及习近平总书记有关意识形态工作的重要讲话精神，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。制定《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，坚持主要领导带头，班子成员各负其责，对涉及x领域重大事件、重要情况、重要民意中的苗头性倾向性等问题进行自查，对存在的问题全部进行整改。

二、存在问题

对照中央决策部署和省委、市委工作要求，我局在全面从严治党暨党风廉政建设方面还有一些问题还需认真反思改进。一是在党风廉政建设上，党建工作与业务工作结合还不够紧密，全面从严治党“严”的主基调还需持续用力、久久为功。二是在责任落实上，工作中还存在全面从严治党主体责任压得还不够实，压力传导还不够到位，应用监督执纪“四种形态”还不足，领导对分管科室负责人、分管科室负责人对科室工作人员谈话、告诫不及时，咬耳朵、扯袖子、红脸出汗不经常不有力。三是在严格执行中央八项规定方面，还存在相关规定执行不严格，制度不完善等情况。

三、下一步工作打算

下一步，我局将严格按照市委工作部署和市纪委监委工作要求，认真履行党风廉政建设主体责任，主动担当作为，着力解决突出问题，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一是在坚定信仰信念上狠下功夫，始终做到对党忠诚。以深化理论武装铸牢信念，以坚定政治立场诠释信念，以主动迎战重大问题的斗争实践砥砺信念，坚决扛起x的政治责任，确保全市x系统各项工作落到实处。二是在强化责任落实上狠下功夫，建强班子带好队伍。以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为抓手，细化责任落实，建强班子队伍，加强思想政治工作，积极培育特色文化，引导全系统干部职工坚定信心、担当有为、勇毅前行，以实际行动践行党和人民赋予的职责使命。三是在严格监督管理上狠下功夫，坚决把住廉洁关口。强化全周期、全时段、全覆盖的管理理念，从细节入手、在平时用力，抓实日常管理，盯住“关键少数”，加强对党员领导干部履职用权的监督，对年轻党员干部实施严格的教育监督管理，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，坚决守住拒腐防变的防线。四是在高压纠风治腐上狠下功夫，打好自我革命持久战。严明纪律作风，锲而不舍纠“四风”、树新风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，集中纠治x领域群众反映强烈的突出问题，让队伍新风浩荡、正气充盈。健全完善权力运行监督机制，切实发挥制度治本作用，加强廉洁文化建设，构建特色鲜明的廉洁文化。五是在从严自我要求上狠下功夫，永葆共产党人本色。主动接受市纪委监委派驻纪检监察组监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。局班子成员带头严以律己，始终绷紧廉洁从政这根弦，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

党风廉政建设工作总结2

集团围绕“党建引领、改革转型、管理增效”工作主线，以改革为驱动力，视清廉为生产力，推动各项工作争创佳绩，以清朗的政治生态护航企业高质量发展。我市水务集团荣获我省省模范集体、市先进基层党组织、市文明单位、市清廉单元建设示范单位等多项荣誉称号。

一、主要做法

（一）构建“四责协同”联动体系，营造风清气正“水生态”

一是集团党委建立党组织主抓直管机制。制定“清廉水务”建设方案和评价体系，层层签订党风廉政责任书，覆盖全员开展廉洁自律承诺。压紧“四责协同”责任共同体，制定全面从严治党责任清单，建立分层定责、照单履责、依单督责机制。推行基层党组织履行全面从严治党主体责任纪实、政治生态自查报告和分层分级廉政谈话等制度，使主体责任从“无形”向“有形”压紧。建立基层党组织书记定期向集团党委、纪委报告履行全面从严治党“第一责任人”情况，动态报告廉情信息的“双报告”机制。推行班子成员“一岗双责”任务领办，建立跟踪销号机制，开展责任落实面谈询问，推动“一岗双责”落地有声。

二是集团纪委将政治监督、专项治理、日常督查和正风肃纪贯通起来。开发“智廉水务”平台，内设五大应用模块，开展信息采集和线上监督，推动微权力运行阳光规范。强化纪审联动监督，建立信息联通、问题共商、监督同频机制。加强片区协作，开展联合监督、协作审查等，推动监督力量从“独家”向“联盟”聚合。集团纪委连续获得市纪检监察工作先进集体，实施的“基层站所小微权力运行和规范化管理”监督项目，获评我市十佳纪检监察工作特色案例；“三微治理打造阳光高效基层站所”荣获市政治监督优秀案例。

（二）加强履责行权立体监管，构建阳光纯净“水立方”

围绕国企担当，强化安全生产、生态环保、营商环境等政治监督；聚焦重点领域，推进作风和腐败问题专项治理；突出“大抓落实”，健全三级联动督查机制；紧盯关键群体，探索基层“廉情监督哨”，建立“哨长”廉情报告和廉洁风险隐患动态监测机制；加强纪审联动，贯通党委巡查和日常监督；坚持数智赋能，优化“智廉平台”重点监督场景建设。通过“治、制、智”多措并举，实施六大“阳光行动”：

一是推进“阳光决策”。完善“三重一大”决策制度和各类议事规则，建立领导班子权力运行制约机制。加强决策行为监督，建立所属企业“三重一大”决策事项议题报备、列席会议等监督机制。

二是打造“阳光工程”。将水设施改善、水环境治理、水能源保供、高品质优水四类关乎经济发展和民生需求的重点项目纳入监督内容，推动程序合规、阳光高效。对建设程序、计量支付、项目变更、工程签证等开展专项督查，推动工程全周期保廉体系建设，完善项目招投标及入围库管理办法、安全文明施工奖惩办法等制度。

三是实施“阳光采购”。搭建集采平台，规范采购行为，推动建立供排工程材料（设备）采购入围库方案、《物资(服务)采购管理办法》等制度。

四是推动“阳光财经”。对预算管理、经费列支等合规性和绩效性开展督查，严肃财经纪律，规范“三公”经费使用。加强对企业经营行为监督，推动完善经营管理机制，健全企业投资管理和监督暂行办法等。

五是锻造“阳光队伍”。对所属企业“一把手”和班子成员分层开展廉政“三交底”，实施年轻干部“青•廉”行动。深化岗位廉政风险排查防控，开展廉政档案扩面填报和个人重大事项报告，畅通“监督一键通”和“廉情一码报”渠道，出台《员工作风纪律行为问责办法》《党员干部职工“八小时外”监督管理办法》等。

六是深化“阳光服务”。以督促治全面规范供排水费收缴管理，提升群众获得感。创新水务“安全码”、“表务一件事”，探索供水、污水、漏控业务监管一张图。加强工单一体化综合智管，全域范围30分钟服务圈达标率95%以上，工单处理规范率90%以上。全国首创“日用水量智慧监管”服务平台上线入驻“浙里办”，当好群众“水管家”。纪审联动强化监督检查

（三）丰富廉洁文化供给模式，推动浸润心田“水亲清”

一是用活多种宣教阵地。丰富廉洁文化载体，创新重点领域移动式“亲清长桌”，聚合水务公职人员，辐射参建单位、劳务班组、外包人员、供应服务商等关联群体，发布“亲清公约”，制定工程、经营领域亲清交往正负清单，建立“廉洁教育拓面、廉政交底同步、廉情走访常态、勤廉干事共议、亲清交往互督”的共推机制。特色做法被《反腐败导刊》杂志、“反腐前沿”微信号等多家省级官媒推送，我市水务清廉美誉度不断提升。

二是融合推进“四式”廉洁教育。让廉影处处可见，廉音时时可闻，廉意人人可感。深化“嵌入式”党性教育。各级党组织书记带头上“勤廉首课”，将党性教育与廉政教育纳入党员“补钙加油”集中轮训必修课程，嵌入支部“第一议题”和主题党日，渗透到党员教育管理全过程。举办微党（廉）课宣讲和党规党纪情景小品比赛，创作《“八小时外”不出圈》在、我市“青年规矩谈”比赛中获得佳绩。

三是开展“贯穿式”政德教育。突出关键少数、中层干部、年轻员工和重要岗位人员，围绕入党、入职、提拔等节点，开展政德教育，强化作风担当。

四是推行“分层式”警示教育。面向不同群体，用活案件剖析课堂、庭审一线课堂和纪法云端课堂，用好案例资源库和警示教育基地，推行“现场参观+以案释纪+集体廉谈”组合式警示教育新模式，提高针对性和实效性。通过“班前说纪十分钟”、案件庭审旁听等形式，让警示教育走深走心。

五是注重“互动式”家风教育。开展“我的家风故事”“一封家书递廉情”“小手牵大手、童心画清廉”等活动，推动家风家教家庭建设。

（四）充盈小微单元清廉颗粒，串联特色浓郁“水分子”

围绕建设新时代“清廉国企”高地，我市水务集团建立廉洁文化宣教阵地，展示“清廉水务”品牌内涵，糅合水元素和廉因子，塑造清新灵动的水务“濂濂”形象，实现广泛应用。结合国企党建“赛马争先”机制，会同党群条线将“廉洁型”党支部创建纳入“五星五型”基层党支部示范点争创重要内容。系统推进清廉子公司、清廉工程、清廉站所、清廉班组、清廉家庭单元饱满度建设，由内到外、以点带面激活“廉细胞”。

一是深化“清廉工程”“清廉工地”建设，推行项目参建信息公示，工地例会廉课宣讲和履约评价完善运用，推动工程领域廉政合同、廉政约谈、廉政交底“三同步”，运用“智慧工地”加强现场智管。加强工程全周期监管，聚焦“建设前”工程货物采购入库，“建设中”项目质量安全和程序管控，“建设后”运行管理全过程，强化程序合规和风险管控。

二是深化“一所一品”清廉站所创建，丁桥所建立“红黑榜”监督晒赛机制，长安所推行“管家式”供排服务保障机制，市区所围绕用水计量收费，做实”民生小事”。3个基层水务营业所获评市星级清廉站所。

三是推动“清廉家庭”建设，建立社区访德、家庭访廉机制，开展家属助廉承诺和座谈交流，打造单位、社区、家庭三方廉盟。注重典型培育，集团1户家庭荣获“全国五好家庭”等荣誉、1户家庭获评2023年度市“最美家庭”中的“清正廉洁家庭”称号。

二、工作成效

（一）清风护航企业健康发展。集团以“清廉国企”建设为抓手，加强“人、权、事、财”全方位管理和高频度监督，推动工作更顺畅，流程更规范、管理更精细、内控更有力、制度更健全。在风清气正的政治生态下，围绕省委“三个一号工程”和市委“三个年”活动，落实安全生产责任，积极参与“河长制”、水生态环境治理等，坚决扛起国企担当。顺利完成与生化资产重组，投融资体制改革跨上新台阶。深化供排水一体化改革，公司实现架构优化、业务归集和管理提效。在集团上下共同努力下，供排运行保障平稳，水质安全稳定可控，产业经营不断拓展，改革转型步伐稳健，国有平台功能得到充分发挥。

（二）品质服务优化营商环境。集团始终践行“使人民群众满意，让党委政府放心”的企业宗旨，注重品质提升和智慧赋能。城乡供水一体化改革走在前列，全域实现供水同网、同质、同价、同服务；推进供排管网设施改造提升和二供泵房提能升级，助推区域经济发展，提升供排保障能力；发挥行业优势，对工贸企业管网检测疏通、有限空间清池作业开展专业服务与技术支撑；湿地水质全面提标，高品质管道饮用水进单位、进小区，让群众乐享优水；农污运维走在全省前列，小微废收运和环浙里服务不断优化，助推生态文明。供水报装“1000”服务、扩面日用水量智慧监管等服务举措深得好评，获得我市营商环境优化提升“一号改革工程”最佳案例，用水无感监测指标保持全省最优值。

（三）勤廉团队彰显战斗活力。集团坚持将勤廉理念植入人心、融于日常、贯穿始终，党员干部带头学习最新理论，领办担当项目，开展攻关破难，推动变革创新。在“三支队伍”建设中，常态化、多样化开展“四式”廉洁教育，分层落实谈心谈话，建立健全“引、育、管、用”全链条机制，加强队伍“八小时内外”组织监管和自我约束。近年来，全系统勤廉氛围日益浓厚，清廉底色不断擦亮，能力作风改进提升，工作成效可圈可点。集团连续在市年度综合目标责任制考核中获评优秀部门，多人荣获市级及以上荣誉，我市水务“铁军”在实战中得到锻造，团队凝聚力和战斗力不断提升。

党风廉政建设工作总结3

今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，围绕项目建设过程中的各类腐点、难点和堵点，以“聚廉力 筑匠心”清廉企业建设品牌为抓手，深化“廉力”建设，通过做实监督“护”廉，坚持制度“固”廉，厚植基因“育”廉，充分将“清”和“廉”的要求贯穿到公司经营管理的各个环节，推动公司持续健康发展，为企业高质量可持续发展提供坚定保障。

一、主要工作情况

（一）做实监督“护”廉，强化“不敢腐”的震慑。一是强化家企合力监督。针对关键岗位与敏感环节，梳理廉政风险，制定预防措施，明确员工防腐职责与行动要求，构建严密责任体系。并通过外部与施工班组签署无欠薪承诺，内部与员工签署廉洁承诺、开展家庭助廉倡议，形成内外监督合力，有效遏制腐败与不正之风。二是强化工程质量监督。对工程中存在违规行为的班组启动约谈机制，并视情节严重作出处罚通知。今年以来，我司累计对存在工期滞后、工程款拖欠等问题的班组开展约谈7次、下发处罚通报25份。并实时对在建项目实施考核制度，量化评分施工班组表现，通过对班组按规则扣分、约谈和处罚，确保清廉建设的落实和执行。三是强化多位一体监督。常态化开展作风监督、材料管控，并多措并举接受外部监督，委托专业检测与第三方审计、聘请法律顾问，严控廉政风险、工程质量与资金安全，保障公司合规运营。依托市“一老一小”综合体建设，通过设置党员活动室——强化党建引领、组建联合攻坚党员先锋队——践行“一岗双责”、引进智慧工地云平台——精准识别风险等一系列举措，数管齐下保障项目廉洁。

（二）坚持制度“固”廉，扎紧“不能腐”的笼子。一是完善内控制度。目前，我司累计完善施工班组奖惩办法、管理办法、工程结算办法、内部比选办法30余项。根据员工日常工作落实情况，对员工开展绩效考核1次。经过对体制机制全方位的优化完善，减少经营管理敏感环节人为干预空间，确保公司经营每个环节公开透明，员工积极向上。二是严控岗位风险。将党风廉政建设与反腐败斗争深度融入到企业经营管理中。今年以来，我司为进一步筑牢廉洁从业的思想防线，分别与科室负责人、施工班组法人开展谈心谈话共计30余次，对重点岗位实施廉洁风险防控摸底、精准识别梳理出关键廉洁风险点18项，针对性制定防控措施28条。三是健全廉洁规定。针对采购、施工、验收等腐败易发领域，制定《班组廉洁管理制度》《工程项目管理人员廉洁从业规定》，紧跟行业发展趋势，确保廉洁制度的有效性与前瞻性推动保障项目有序进行。

（三）厚植基因“育”廉，构筑“不想腐”的堤坝。一是强化理论教育。公司通过主题党日、三会一课和周一夜学等支部活动深入学习廉政文章、廉政法规，提升员工法治道德意识。今年以来，我司共召开党支部组织生活会1次，开展“三会一课”16余次，主题党日10次，第一议题及周一夜学等学习活动30余次。二是营造廉洁氛围。常态化通过职工群推送《画说违纪》《漫画说纪》等警示性文章，发出廉政提示，构建不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。并在重要节日前特别组织廉洁教育会和植树、种植多肉等系列廉洁文化活动、邀请员工积极参与《束“腐”》等清廉微视频拍摄，增强员工对廉洁文化的认同感和践行力。三是构筑文化阵地。公司在办公室、项目部等区域设立习廉室、廉政举报箱，将廉洁标语、展板、漫画等廉洁元素融入工作场所，确保廉洁文化浸润于日常，方便员工廉洁咨询和举报，促进廉洁文化的广泛传播。

二、主要成效

（一）清廉建设驱动项目管理新动能。今年以来，公司紧扣工程项目管理核心，以清廉建设为引擎，驱动项目管理模式全面革新。以廉洁制度的建立健全，为项目决策、执行、监督等各环节提供坚实的制度保障。并通过深度融合廉洁教育与项目实践，培育一支既懂技术又守廉洁的精英团队；利用智慧工地云平台等现代技术手段，多举措强化廉洁风险防控，实现对工程管理全过程风险精准识别、高效预防，确保项目高质量有序推进。

（二）社会贡献与品牌美誉双提升。积极履行社会责任，被市住建局授予“建筑业突出贡献企业”“2024年上半年平稳健康发展建筑业企业”，市委市政府授予“纳税千万元以上企业”称号，市住建局授予“一季度建筑业企业贡献突出企业”，市双拥办授予“拥军优属模范单位”等6项荣誉。并在公司全体员工积极克服各类极端困难的情况下，多次第一时间完成各类应急类项目，履行国企担当。其中，公司承建的市城市停车场（体育馆）建设工程被市政府授予2024年第四季度“骏马”项目、市建筑业协会授予2024年度建设工程“优质结构奖”，承建的市“一老一小”综合体EPC总承包+0(运营)、市污水处理厂配套工程获2024年度市“红色工地”称号。其他各类民生项目也均收到来自各乡镇社区送来的锦旗累计20余面。

（三）清廉意识显著提升。通过多方位对员工开展深化廉洁教育，锻造成一支忠诚干净的员工队伍，正是他们的开拓创新和勇于担当，使得公司内部治理和市场信任度得到双向提升，并在复杂多变的市场环境中稳健前行。2024年公司全年实现营业收入和利润总额分别超年度考核指标35.46%、10.3%，缴纳税额2159万元，并连续两年获得集团内部考核优秀的荣誉。

三、下一步打算

（一）提高政治站位，全面加强党的领导和党的建设。严格落实“第一议题”、理论中心组学习制度，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论内化于心、外化于行。领导干部尤其是主要领导要认真履行管党治党政治责任，落实“三重一大”、末位发言制度，当好表率、带好班子。

（二）加强制度建设，健全完善企业管理体制机制。认真落实《市国资委加强机关作风建设十条意见》，建立企业评价机关制度，进一步提升模范机关建设水平。市属企业要建立健全合规管理制度，完善内控机制，加大对制度执行情况的监督检查，确保规章制度落得下、行得通、管得住。

（三）强化监督，着力构建更加严密的监管体系。要做好监督协同，强化内部监督和风险防控。抓住关键少数，紧盯重点领域和关键环节，精准施策。开展“双晒”活动，积极展示成绩、敢于曝光问题。

（四）加强文化养廉，积极营造干事创业浓厚氛围。要厚植廉洁文化、建设合规文化、弘扬新风正气、鼓励担当作为，营造“干好活、不出事、能进步”的良好环境。

党风廉政建设工作总结4

今年以来，市委办公室党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢党风廉政建设主体责任，切实增强推动党风廉政建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真落实市委关于建设清廉机关的部署要求，发挥表率作用，扛牢职责使命，工作中取得良好成效。

一、主要工作情况

（一）筑牢政治忠诚，在加强政治建设上打头阵、当标兵。市委办公室坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿机关工作各方面、全过程。一是着力打造模范机关。通过开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。市委办公室被评为市直模范机关建设标兵单位。二是持续深化理论武装。坚持把思想建设作为党的基础性建设，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习教育，着力推动党员干部在学懂弄通做实党的创新理论上走在前列、当好示范。严格落实“第一议题”和理论学习中心组定期学习制度，2024年以来，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示67篇，开展理论学习中心组集中学习11次，带动各支部开展学习活动300余次。三是坚决筑牢思想防线。严格落实意识形态工作责任制，加强分析研判，提高斗争本领，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。做好思想政治工作，认真落实机关干部谈心谈话制度，畅通思想动态的收集、反映渠道，坚持岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈，发现苗头性问题必谈，帮助党员干部提高心理素质、保持健康心态。

（二）加强纪律教育，在强化干部监管上打头阵、当标兵。市委办公室坚持教育和监管并重，在提升党员干部廉洁意识的同时，持续加强权力监督制约，切实推动清廉机关建设走深走实。一是强化警示震慑。用好本地警示教育资源，组织党员干部到市廉政教育馆、临清运河钞关开展现场教学，接受警示教育。组织观看《镜鉴》《永远在路上》《家风之殇》等违纪违法干部警示录、忏悔录和警示教育片，增强党员干部法纪意识。把典型案例作为开展警示教育的重要内容，组织党员干部认真学习中央纪委国家监委编写的50个违纪行为典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，推动以案为鉴、以案促改、以案促治。二是开展正向教育。贯通党纪学习教育和党性教育、廉洁教育，将党纪学习教育融入社会主义先进文化、革命文化和中华优秀传统文化的宣传教育中，在正反对比中提升教育实效。组织党员干部到市直机关党性教育体验馆参观学习，重温入党誓词，集体过政治生日；到孔繁森同志纪念馆参观香山时期中国共产党自我革命实践专题展览，增强党员干部奋力走好新时代赶考之路的信心决心；到市档案馆参观百年历史图片展，教育引导干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧、凝聚力量。三是加强监督管理。持续开展机关纪委专职监督、机关支部日常监督、党员干部民主监督，压实责任链条，形成监管合力。严格执行领导干部个人事项报告制度，组织领导干部认真填写《个人有关事项报告表》，对易错易漏事项及时进行纠正提醒。注重平时考核与年度考核相结合，将平时考核成绩作为干部职工年终评先树优的重要依据。

（三）强化责任落实，在夯实组织保障上打头阵、当标兵。市委办公室聚焦清廉机关建设各项重点任务，强化组织领导、队伍建设、改进作风等各方面保障措施，常态化长效化推动清廉机关建设。一是加强组织领导。市委及市直机关工委《实施方案》出台后，市委办公室第一时间抽调力量组成专班，深入开展调研，制定加强清廉机关建设的若干措施。二是压实主体责任。从领导班子做起，严格落实第一责任人责任和“一岗双责”，定期研究解决加强清廉机关建设过程中遇到的各种问题。三是强化队伍建设。持续加强机关纪委建设，选配机关纪委书记专司纪检工作，纪委委员由3名增加到5名，不断夯实人员力量配备。四是推进作风转变。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，及时向派驻纪检监察组报备重点工作完成情况；紧盯重要时间节点预警提醒，做到早研究、早部署、早发信号、早打招呼，严防“四风”问题反弹回潮。

二、下一步工作打算

（一）提高站位，压紧压实“两个责任”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要进一步完善“四责协同”机制，压紧压实领导班子、科室负责人全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动党风廉政责任制抓严抓实。

（二）统一思想，增强树牢“三个自觉”。把纪律教育作为终身必修课，融入日常，时时对照推动党纪入脑入心，深化党纪理解运用；要加强作风建设，持续在自觉学纪、准确知纪、心中明纪、严格守纪上下功夫，增强遵规守纪思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（三）突出重点，提升提级“三个效能”。以“巡视巡查”、“审计监督”、“行风专项整治”问题为导向，持续抓好作风建设，风腐同查同治，深入推进内控机制建设，聚焦关键少数、关键岗位、重点环节等领域开展廉政风险点排查，动态建立廉政风险点；完善相关管理流程、防范机制，运用监督合力强化对制度制定、决策审批、运营执行等关键权力的监督管理，充分发挥制度效能，监督效能和成果转化效能。

（四）创新思维，抓实抓牢“一个建设”。要坚持守正创新，主动求变，利用四川荣军博物馆官方网站、微信公众号、VR、互动式文化墙等多元化平台开拓廉洁文化宣传新路径，有效传播廉洁文化核心价值，让廉洁文化建设变得更加鲜活，贴近人心，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑；要以全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为新时代党办事业高质量发展新突破提供坚强政治保证和纪律保障。

党风廉政建设工作总结5

今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。当下，集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察重要讲话精神，扎实开展党纪学习教育，持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。

一、主要做法

（一）构建“3+1”防控体系建设，筑牢廉政“防火墙”

集团纪委着力探索政府投资项目廉政风险管控模式，构建了以紧盯廉政风险点、狠抓基建主线、融合面上考核的“点、线、面”相结合的内部控制和以乙方合理利益保障机制为主载体的外部监督体系，即项目“3+1”管控体系，初步实现政府投资项目廉政风险内部控制和外部监督链式管控闭环目标，形成了符合政府投资项目特点的廉政风险“防火墙”，降低了风险传递和系统性风险的发生概率。制定了政府投资项目风险点管控手册，梳理了6大类78个突出问题，如针对工程变更方面的报批程序、制约机制、量价确定、增减处置、合同签订等风险点一一予以举例说明，实现了菜单式服务。

（二）推行“阳光工地”建设，打造清廉示范品牌

集团纪委探索创新工程领域党风廉政建设工作机制，形成项目全过程监督、全领域倡廉的廉政建设模式，推行“阳光工程”示范点建设。以一套监督体系、一项廉政承诺、一系列廉政教育活动、一个定期督查机制、一个廉政督查信息化平台“五个一”开展阳光工程示范点建设。自2019年以来累计建立示范点项目11个，签订参建方廉政责任书33份，开展活动30余次。

（三）健全监督体系，畅通工地监督渠道

为拓宽群众、参建单位的举报渠道，集团纪委就在项目工地设立“廉政监督公示牌”，通过开设监督电话、廉政信箱、邮寄地址等三种举报渠道，广泛征集工程建设过程中的违规违纪线索以及廉政建设方面的建设性意见。同时，发挥互联网监督优势，在“城投”微信公众号增加了“清廉热线”窗口，打造“互联网+微信公众号”网络监督体系，发挥互联网受众广、沟通便捷等优势，内外并重形成监督合力，让工程建设时时处于大众视野监督中。截至2024年，累计在66个建设项目上设置廉政公示牌。

（四）强化工作创新，探索数智纪检监督

一是创新纪检监督工作方式。深化内部监督体系建设，配齐配强纪检干部，出台《纪检干部联系党风廉政建设工作制度》，纪检干部分别与下属子公司建立党风廉政建设工作联系点，采用列席会议、走访调查、密切沟通、协作服务等多种形式，深入了解联系单位的权力边界和业务特点，督促联系单位严格落实全面从严治党主体责任。

二是试点工程领域全过程监督。出台《工程建设领域全过程监督实施方案》，紧盯立项决策、手续办理、招标投标、工程施工、物资设备采购、竣工验收、资金拨付等关键环节，着力解决工程建设领域存在的突出问题，督促整改落实。

三是依托数智平台开展大数据监督。依托集团办公自动化系统，尝试开展政府投资项目数字化监管，实现集团小额工程招投标线上摇号功能，并对恶意低价中标、合同签订不及时、项目竣工未结算、投资管控不到位等情形进行分级预警，及时下发效能督办单，做到早发现、早查处、早纠正，逐步实现集团重大建设项目全过程实时监控、动态监管，提高数字纪检程度。

（五）强化廉洁文化教育，锻造国企清廉干部队伍

一是强化党纪学习教育。召开廉政警示教育大会，常态化开展廉政谈话，督促各单位强化“一岗双责”责任意识，带头抵制“四风”。开展五一、端午、中秋、国庆正风肃纪监督检查，严防节日期间“四风”问题反弹回潮，坚决杜绝并遏制“节日腐败”，营造风清气正的节日氛围。2024年开展清廉家书三部曲活动，从广泛征集家书、家书共读分享、给家属寄送家书等过程中，持续传递廉洁家风。系列活动共收到了家书40余封、4名党员干部代表共同诵读了家书，向党员干部家属寄送廉洁家书125封，营造清廉“家”力量。

二是打造我区首个沉浸式“清廉馆”。综合运用图、文、声、光、电等多种现代化技术手段，为党员干部开展廉政警示教育开辟了一个全新的教育阵地。常态化开展法纪教育，组织党员干部参观警示教育基地，观看反面典型案例，通过参观学习严明政治纪律和政治规矩；经常性开展警示教育，组织公司中层干部参加庭审旁听，用身边事教育身边人，做到以案为鉴、警钟长鸣，引导全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

二、下一步打算

（一）压实主体责任。集团以永葆党的先进性纯洁性为推进全面从严治党和加强廉洁文化建设的结合点，分层分类建立健全责任体系，全方位编织全面从严治党的“责任链”，同时健全精准科学的问责机制，坚持依规依纪、实事求是，做到失责必问、问责必严，通过层层传导压力，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，生成廉洁自律内在动力，推动全面从严治党不断向基层延伸、在心中生根。

（二）坚持建章立制。建立清廉国企监督体系，通过全面分析和梳理重要领域和关键环节的风险点，完善重大事项决策、项目建设、投资融资、财务管理、人事管理、绩效考核、小额工程招投标管理等规章制度，实现内部管控制度化，推动全过程监督。排查岗位廉政风险点，制定风险防范措施，编印《廉政风险防控手册》，精准“对点”构筑廉政风险防线。坚持问题导向，查制度漏洞补流程短板，健全长效机制，将制度“笼子”扎得更加严密，更加有效，确保事项流程规范有序、高效运转。

（三）提升企业品牌。集团以打造区域级优质“城市综合运营服务商”为目标，把清廉建设融入企业生产经营发展全过程，以高品质的监督管理护航企业高质量发展。

党风廉政建设工作总结6

在县纪委及主管局的领导下，X各项工作取得了可喜的成绩，截至目前，来院就诊人数X人，住院人数X人，与去年同比增长X%，今年持续多月住院人次突破X名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作总结如下：

一、狠抓责任强化，力促形成长效机制。为确保党风廉政建设工作在医院高效率地深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化；在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态；对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。

二、狠抓专项整治，力促不正之风“刹车”。为深入贯彻落实X省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗生素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。

三、狠抓行风评议，力促问题整改见效。医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。XX医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及护士的一言一行、一举一动；在医疗过程中又涉及诊断、治疗和医疗活动多项法律法规；在管理中又涉及挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措地抓医德医风及行风评议工作。通过每月二次院务委员会（全院中层干部参加）集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。

四、狠抓制度落实，力促消费公开透明。医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白地消费。

五、狠抓作风建设，力促工作协调开展。抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念，让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职工的支持作为坚强的后盾，有力地促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效地促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截至目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件，维护了医院稳定。作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障XX多人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯洁，才能真正地促进医疗卫生事业又好又快地发展。

党风廉政建设工作总结7

2024年，在县委、县政府的坚强领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，二十届中央纪委二次全会、省纪委二次全会精神及县委、区纪委党风廉政建设和反腐败工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，围绕公司高质量发展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全力打造清明、法制、廉洁的国有企业。现将公司2024年党风廉政建设工作总结如下：

一、坚决做到“两个维护”，确保政治监督具体化常态化

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉运用党的创新理论涵养初心、引领使命，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动政治监督具体化常态化，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。全年共召开党风廉政建设和反腐败专项工作会议4次，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新论断、新部署、新要求，融入公司发展规划、融入年度工作安排，抓好政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是严明政治纪律和政治规矩，抓实落细党内重大事项请示报告制度等政治监督措施，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。2024年，党支部向上级党委请示、报告重大事项31项，召开党支部会议30次、主题党课4次、开展主题党日活动12次，开展组织生活会和民主评议党员1次。三是紧紧围绕落实县委、县政府安排部署，对项目建设、招商引资、经济指标完成情况等重点工作，坚持“周汇报、月考核”，严格执行民主集中制、“三重一大”制度，全年研究讨论公司“三重一大”决策事项xx项，切实做到了领导班子成员规范用权、科学决策。

二、从严从细定制度，廉洁从业体系不断健全完善

一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作总体布局，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，始终将党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查，主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，各项工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他班子成员严格履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，抓好党风廉政建设工作，促进党风廉政建设各项任务的全面落实。二是进一步完善预算管理、资金支付、物资采购、投资评审、内部管理等控制程序，将风险控制融入到公司经营发展的各个环节。年内成立审计监察部，并制定审计工作制度，针对公司财务收支、资产管理、经济责任开展外部审计x次，针对屋顶分布式光伏项目开展内部审计1次，做到对发现的问题“勤沟通、早处理”，规范管理机制，切实提高公司经营发展风险管理实效。三是不断完善廉政风险防控机制。党支部结合公司实际制定《党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单》，把党风廉政建设的责任和压力传导到公司运行的每一个环节，确保廉政风险防控全覆盖，年内开展廉政风险排查梳理4次，确保重点工作、岗位职工“双安全”。

三、纠树并举查四风，推进监督执纪常态化长效化

一是持续纠治形式主义官僚主义。党支部坚持查摆党员职工在日常工作中的“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”八类形式主义官僚主义问题，结合“大学习大提升”行动，开展业务知识“大讲堂”20场，党员职工通过讲理论、讲法规、讲实操，消除了“知识恐慌”、填补了“本领赤字”。二是从严查处享乐主义奢靡之风。党支部坚持贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，牢固树立“过紧日子”的思想，针对公司项目建设、发放津贴、补贴、公车使用、报销差旅费等方面进行严格检查审查，确保工作流程合规合法合理，让纪律规矩进一步细化量化具体化。三是从严从实推动“大学习大提升”行动。督促指导党员职工树立能力为先、执行为要、效能为王的导向，着力解决“八不为”等作风问题，结合工作中难点、重点、堵点问题，年内从5个方面开展了专题调查研究，充分运用调研成果转化，有力推动了x县绿色能源产业园基础设施顺利完工和xx中小企业经济发展开发区一期、二期xxkW分布式光伏项目并网投运。四是从严从实执纪问责。公司党支部定期开展调查了解、谈心谈话，始终坚持抓早抓小、防微杜渐，让党员职工对苗头性、倾向性的小问题不再“视而不见”，年内开展党风廉政建设集体约谈4次，个人约谈5次，有效消除了工作消极、敷衍应付、措施不力等现象，促使党员职工能够树立正确价值观，形成了纠治并举的良性局面。

四、坚决惩治腐败，纵深推进“三不腐”一体建设

一是保持不敢腐高压态势。通过主题党日活动，组织党员职工前往xx警示教育基地开展廉洁教育，用案例警示党员职工，促使党员职工坚守道德底线、把牢纪律规矩，筑牢反腐思想防线。二是健全不能腐的制度体系。按照“监督预警、提醒纠偏”的思路，紧盯重点工作、重点对象、重点问题和重要环节，通过签订《x县xx公司职工廉政承诺书》、《党员职工廉洁自律承诺书》、《八小时以外廉洁自律承诺书》，坚决做到言行纪随、令行禁止。三是筑牢不想腐的思想堤坝。党支部把党风廉政教育作为党员职工的一项经常性教育开展，年内集中开展党风廉政教育集中学习4次，廉政测试2次，观看《永远吹冲锋号》、《把党的伟大自我革命进行到底》等警示教育片，把廉政教育融入日常，抓在经常，不断巩固提升廉洁文化教育工作成果。

五、存在主要问题

回顾一年来的党风廉政建设工作，虽有成效，但也存在一些不足之处。当前面临的突出问题主要有以下几点：一是在“学懂弄通做实”上还不够。党员能够按照要求开展各项理论学习，但停留在理论层面多，理论指导实际工作少，学习不够深入，对实质精神和理论精髓把握不深不透。二是从严从实抓落实的标准不高。支部党员不同程度存在忙于事务性工作多，静下心来思考少，在谋划党风廉政建设工作时，一定程度上没有做到“两手抓，两手都要硬”，对党风廉政建设工作研究不深，投入精力不够。三是党员担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，有的党员模范带头作用没有充分发挥，对工作中的一些问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。

六、下一步工作计划

下一步，公司党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，在县委、县政府的正确领导下，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，紧抓经营发展，确保各项工作全面落地。一是突出政治建设，加强理论学习。坚持深入学习贯彻落实x习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以理论学习、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导支部党员继续深入学习领悟习近平总书记党风廉政建设思想，结合督导检查等方式，让理论学习不断走深走实，切实提升廉洁自律信念，增强拒腐防变的免疫力，为企业高质量发展，提供坚强的思想保障和精神支撑。二是进一步强化全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。坚持党风廉政建设工作与业务发展同布置、同检查、同考核，引导党员牢固树立“做好党风廉政建设是本职、做不好党风廉政建设是失职、不做党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到具体实处。三是进一步加强制度建设，确保权力规范运行。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作，以关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。持续完善内部审计制度，定期开展排查检查，确保关键工作、关键人员不出问题。

党风廉政建设工作总结8

今年以来，在县委的坚强引领下，组织部严格践行党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设与反腐败工作，为组织工作的高质量发展筑牢坚实保障。现将本年度工作总结如下：

一、主要工作措施和成效

（一）强化组织引领，压实责任“千斤闸”。将党风廉政建设工作置于全年工作的关键位置，精心制定并下发《组织部2024年党风廉政建设工作要点》，清晰界定工作目标、任务及措施。同步构建党风廉政建设领导小组，力保工作有人抓、有人管、有人担责。明确各科室负责人作为本科室党风廉政建设的首要责任人，切实履行“一岗双责”，既要精于业务工作，又要严抓党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实状况纳入年度绩效考核体系，使之成为评先评优、提拔任用的关键依据，确保责任精准落地。

（二）加强思想培育，筑牢思想“防波堤”。深度研学党的二十大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想，借由“三会一课”、主题党日等活动开展集中学习、专题研讨及交流发言，引领广大党员干部提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。引导党员干部牢记党的宗旨，提升服务意识，优化服务水准。定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，以身边事警示身边人，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐败的思想防线。

（三）完善制度架构，强化监督“连环锁”。修订并完善一系列规章