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提纲:

一、2024年工作情况

  (一)强化责任

  (二)强化监督

  (三)多措并举

  (四)注重监督

二、2025年工作任务

  (一)落实“两个责任”

  (二)加强作风建设

  (三)准确把握“四种形态”

  (四)深化党纪学习教育

  (五)加强队伍建设

国企纪委工作总结


2024年以来,公司纪委在集团公司党组、纪检组和公司党委的领导下,紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作,认真履行党章赋予的职责,扎实开展党纪学习教育,贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》要求,统筹推进党风建设和反腐倡廉工作,着力推进惩治和预防腐败体系建设,持之以恒落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,实现反腐倡廉与企业中心工作有机融合,为公司创新与发展提供了有力支持与保障。

一、2024年工作情况

(一)强化责任,党风廉政建设责任制有效落实。公司党委始终坚持把党风廉政建设责任制作为重要抓手,通过健全三种机制,强化党委主体责任和纪委监督责任的落实。一是构建思想保障机制。公司纪委督促各级党组织扎实开展党纪学习教育,以“三会一课”、主题党日、专题研讨、讲授党课等活动为载体,集体学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神、二十届中央纪委三次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》、《中国共产党不合格党员组织处置办法》等,持续强化党员领导干部纪律观念和规矩意识,持续加强清正廉洁的理想信念,时刻严守纪律底线,坚决不碰纪律红线,夯实拒腐防变的思想防线。将党风廉政建设责任制内容纳入党委、党支部两级领导班子学习和述职述廉内容。把党风建设和反腐倡廉工作列入党委重要议事内容,坚持与公司改革发展和生产经营同部署、同落实、同检查、同考核,全年研究“三重一大”事宜xxx项;同时,公司纪委及时组织xxx余人次参观警示教育基地,通过典型案例通报用身边事教育身边人,告诫全体党员干部时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是构建制度保障机制。协助党委制定《xx公司党委关于推进党纪学习教育的实施方案》《xx公司党委关于推进全面从严治党的实施意见》《xx公司党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》《xx公司关于不合格党员组织处置的指导意见》等,牵头编写《xx公司廉洁风险防控工作实施方案》,持续推进公司惩防腐败体系建设,加强廉洁风险防控,进一步明确了党委从严治党的主体责任和纪委严格执纪的监督责任。三是构建组织保障机制。坚持年初专题部署反腐倡廉建设工作,不定期召开反腐倡廉形势分析会xx次,主要领导亲自动员部署、指导协调重要工作,提出具体的工作措施和意见建议。自xx年起初正式成立审计监察部,专职负责公司纪检监督和内部审计工作,充分发挥组织协调作用,确保监督工作有序开展。

(二)强化监督,落实中央八项规定精神成效明显。党的十八大以来,公司党委、纪委着眼于新形势、新任务和新要求,把贯彻落实中央八项规定精神作为改进工作作风、纠正“四风”顽疾的突破口。进一步健全规章制度,强化责任监督,常抓不懈、成效明显。制定并下发公司《关于贯彻落实中央八项规定的实施办法》、《贯彻落实“中央八项规定”执行情况专项检查工作方案》,定期对“三重一大”制度执行情况、外事会议及差旅、异地培训及出国考察、业务用餐及公务招待、办公用房及公务用车、财务预算管理、大额资金使用、工会经费管理、GCSYKQCQ等方面的执行情况进行专项检查。全年开展x次自查自纠,完成了xx项整改。

(三)多措并举,惩防腐败体系不断完善。以党纪学习教育为抓手,坚持把反腐倡廉教育作为重要基础工作来抓,放在更加突出位置,发挥教育固本强基功能,筑牢广大党员管理人员思想道德防线,不断增强拒腐防变能力和自律意识。一是推进党纪学习教育。公司纪委为广大党员领导干部配发《中国共产党纪律条例》(以下简称“《条例》”)简明读本,督促党委将《条例》纳入党委理论学习中心组会议中,各级党组织积极跟进开展专题学习,举办党纪知识学习竞赛活动等,加深党员对党规党纪的理解,迅速在全公司范围内掀起党纪学习热潮。同时,公司纪委依托纪委会、纪检巡察系统会、纪检系统月度例会,对《条例》新增修改条文内容进行重点解读,引导纪委委员、专兼职纪检干部原原本本学、踏实认真学、全面系统学、统筹兼顾学、联系实际学,深入领会《条例》的内涵要义和实践要求,并自觉运用到监督执纪工作中。全年,纪委书记讲授专题专题党纪课程xx次,深化基层党纪学习教育。二是坚持考学一体。公司纪委将党纪学习教育与廉洁文化建设同步推进,组织开展xx公司第x届“廉洁自律杯”纪法知识竞赛,xx名党员领导干部积极踊跃参与,以“竞”激发学习热情,以“赛”坚定理想信念,推动党纪学习入脑入心,进一步增强党员领导干部廉政勤政意识。公司纪委搭建更新纪法知识题库,先后组织xxC级领导干部,xx名新提任、新入职、新入党人员开展党纪法规知识考试,依照《条例》内容,逐条划重点,以考促学、以学促行,引导领导干部和“三新”人员学纪、知纪、明纪、守纪,规范从业行为,严守廉洁底线。三是突出警示教育。坚持把警示教育作为加强廉洁教育的重要形式和有效补充,及时通报中央纪委国家监委典型案例通报xx件。公司纪委注重警示教育资源的挖掘和利用,充分发挥反面典型“活教材”作用,以案释纪,在年初党风廉政建设和反腐败工作会议、年中工作会议上开展全员警示教育x次,组织参观xx地反腐倡廉警示教育基地xx人次,组织观看《决不饶恕》《永远在路上》等警示教育片,以案明纪、以案促学,引导党员领导干部明纪守规、知畏笃行。

(四)注重监督,规范权力运行和从业行为。一是加强对管理人员的监督。出台廉洁谈话制度,党委书记、纪委书记全年与中层管理人员进行集体谈话xx人次,对新任中层管理人员进行任前谈话xx次,对个人事项报告不实的管理人员进行谈话提醒xx次;修订《关键岗位人员因私出国(境)管理规定》,加强因私出国(境)审批监督;将述廉列入中层管理人员年终述职考核的内容,多种举措加强了对管理人员履职情况的监督。二是加强日常监督。履行纪委的监督职责,加强对关键领域和敏感环节的监督,参与

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