党建工作经验交流发言汇编
（10篇）

目录

1.党建工作经验交流发言1

2.党建工作经验交流发言2

3.党建工作经验交流发言3

4.党建工作经验交流发言4

5.党建工作经验交流发言5

6.党建工作经验交流发言6

7.党建工作经验交流发言7

8.党建工作经验交流发言8

9.党建工作经验交流发言9

10.党建工作经验交流发言10

党建工作经验交流发言1

面对新时代乡村治理精细化要求，*镇以党建为针、网格为线，创新实施“红网共治”工程，通过织密“镇党委—村党支部—网格党小组—党员中心户”四级组织链条，将12个行政村科学划分为89个基础网格，实现党组织覆盖率100％、服务事项响应率98.6％。聚焦环境整治痛点，紧扣乡村振兴重点，真正把党建优势转化为治理效能，走出了一条组织建在网格、服务沉到院落、发展融进产业的协同共治新路径。

一、织密红色网格体系，激活基层治理“末梢神经”

（一）构建三维立体网格。*村创新打造“1＋3＋N”网格架构：1个党建指挥中枢：村党总支设立网格化治理指挥中心，配备智慧管理大屏，实时更新9大类42项民生数据；3级网格纵深覆盖：按“地理相近、人文相亲”原则划分5个一级网格（自然村）、23个二级网格（村民小组）、89个三级网格（10－15户微网格），形成“15分钟服务圈”；N方力量嵌入：整合23名党员网格长、57名专职网格员（含5名返乡大学生）、89名乡贤顾问，构建“党员带头＋专业服务＋群众参与”治理共同体。

（二）制定精准化服务事项清单。制定《网格服务事项动态清单（2023版）》，实现“五色管理”：红色紧急类（30分钟响应）：防汛救灾、疫情防控等突发事件处置（2023年成功应对“7·20”特大暴雨，转移群众46人）；橙色民生类（24小时办结）：低保申请、残疾证办理等政务服务（全年代办事项1278件，群众满意率98.6％）；黄色调解类（72小时闭环）：宅基地纠纷、家庭矛盾等调解服务（创新“庭院调解会”模式，化解矛盾89起）；绿色发展类（季度跟踪）：技术培训、产业对接等服务（开展电商培训12场，带动23户发展庭院经济）；蓝色文化类（常态开展）：政策宣讲、文艺演出等活动（组建“网格轻骑兵”宣讲队，巡演38场次）。

（三）开展特色主题活动案例。“敲开百家门”行动：网格员每月开展“三个一”走访（1次政策宣讲、1次需求征集、1次困难帮扶），2023年累计收集建议342条，解决实际问题217个；“银发热点”项目：吸纳12名老党员成立“网格导师团”，传授矛盾纠纷调解“三字诀”（听、疏、解），培养年轻网格员23人；“掌上网格”数字化平台：开发微信小程序，实现“随手拍”报事、服务预约等功能，累计处理环境问题236件，办结率100％。

二、创新党建积分超市，构建自治激励“良性生态”

（一）积分获取双轨制。基础积分项：设置环境卫生（门前三包）、移风易俗（红白事简办）、志愿服务（参与河道巡查）等8大类32项，如：参与人居环境整治1次积5分（全年最高可积200分），主动调解邻里矛盾积20分（2023年村民自主化解纠纷53起）创新激励项：设立“金点子”专项积分（被采纳建议每条积50分），如村民李某提出“废旧轮胎花坛”创意，获积分兑换电动喷雾器。

（二）积分兑换三结合。物质激励：超市陈列农资（化肥、种子）、日用品（粮油、家电）等156种商品，1积分＝1元购买力；精神激励：设置“星级家庭”评定（年度积分前10名授予“五好家庭”铜牌），纳入“信用村”建设加分项；发展激励：积分达500分可优先获得创业贷款担保（已有7户凭积分获得低息贷款128万元）。

（三）典型带动效应。“积分达人”王某某：通过参与垃圾分类指导（累计积分380分）、组织广场舞队（积150分），兑换微耕机1台，带动周边12户规范分类；“转化典型”张某某：曾因乱倒垃圾被扣分，通过主动承包村道保洁（积220分）实现“后进变先进”；数据成效：2023年村民参与率从32％提升至89％，超市兑换商品价值达8.7万元，节约保洁费用12万元。

三、聚力人居环境提升，绘就美丽乡村“工笔画卷”

（一）实施垃圾清零行动。以环境整治“三大战役”为依托，实行“网格认领制”，5个网格片区开展竞赛，2023年清理陈年垃圾点23处、156吨，创新“厨余堆肥＋废旧物艺术改造”模式（利用废弃砖瓦建成景观墙380米）；厕所革命攻坚：网格员包户推进，改造旱厕147个，建设生态公厕6座（配备老党员义务管理员）；污水治理工程：建立“网格河长＋农户监督员”体系，整治黑臭水体4处，铺设管网6.8公里（村民投工投劳节省成本45万元）。

（二）制定“一网格一景观”计划。坚持绿化美化“微更新”，*村第二网格打造“紫藤记忆长廊”（种植紫藤120株），xx村第五网格建设“知青菜园”（复垦荒地8亩）；庭院经济示范：评选“最美庭院”36户，如村民陈某家“多肉花园”带动发展阳台经济户19家；生态效益数据：村庄绿化覆盖率从31％提升至58％，获评省级森林乡村。

（三）组建“网格护河队”。组建23人队伍，开展“清河行动”28次，清理漂浮物12吨；智慧监测系统：在3处重点河段安装水质传感器，网格员手机实时接收警报（2023年及时处置污染事件3起）；生态修复案例：通过栽种苦草、放养鲢鳙鱼等生物治理手段，村内河道水质从Ⅴ类提升至Ⅲ类，重现“鱼翔浅底”景观。

党建工作经验交流发言2

近年来，x县积极探索新兴领域党建工作新思路，从组织覆盖、阵地建设、关爱服务、作用发挥等方面持续发力，不断推动党的组织优势更好地转化为新兴领域发展优势，助力新兴领域党建高质量发展。

一、抓组织覆盖，严密组织体系，增强党建引领“号召力”。健全“条抓块统、条块结合”的运行机制，统筹业务主管部门力量成立联合工作组，采取“摸清底数、造册登记、归行分类、汇总分析、党建联建”五步工作法，实现新兴领域党组织应建尽建。针对新兴领域业务快速拓展、网点持续布局等特点，发挥行业部门、平台企业牵引作用，实行“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”，综合施策提升“两个覆盖”质量。注重政治引领和政治吸纳，常态推进“双向进入、交叉任职”，推动新兴领域党组织书记担任经营管理层成员，发展新兴领域党员100名。实施“三送三学”行动，组织开展“午餐党课”“工间讲堂”840余次，不断强化思想政治引领。

二、抓组织赋能，突出示范带动，增强服务发展“源动力”。着力抓好新兴领域党组织建设和队伍建设，坚持典型带动、示范引领，培育“红领英才”、打造“先锋工匠”，开展“红领擂台赛”25期。设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员示范车间”120个，推动党员职工在项目攻坚中当先锋、作表率。按照“围绕产业抓党建、抓好党建兴产业”思路，实施“红链赋能·助企兴x”产业链党建攻坚工程，依托新能源汽车零部件产业链党委，推行共享、共购、共商工作机制，引领35家链上企业抱团发展，实行“企业点单、产业链党委派单、职能部门接单”，推动企业全速发展。

三、抓组织关爱，整合各方资源，增强行业队伍“凝聚力”。坚持“多元服务、扩面增效”原则，着力完善党组织服务保障体系，深入推进新就业群体“友好场景”建设，打造35个辐射城区商圈的“暖蜂归宿”党群服务驿站，建成20个“友好小区”，统一配备便民服务设施，挂设“服务圈导览图”，为新业态、新就业群体人员提供临时休息、应急自助服务场所，打造新兴领域群体“温馨港湾”。建立“暖新服务项目库”，开展“夏送清凉·冬送温暖”活动，让新兴领域党员群众切实感受组织的温暖。

四、抓组织治理，创新平台载体，增强基层治理“向心力”。以新兴领域党建阵地建设为抓手，打造城市新就业群体“15分钟服务圈”，针对新就业群体走街串巷、进楼入院、直接接触群众等特点，探索其参与基层治理的有效路径，将“治理变量”培育为“治理力量”。把快递小哥纳入兼职网格员队伍，通过“归队码”“随手拍”，融入社会多元共治。组建志愿服务队伍，凝聚“新”力量，吸纳三新领域党员参与“9421”社区便民行动，发动快递员、网约配送员党员组建志愿服务队，参与代办代领、助老助残等工作。组织网约车司机党员成立“先锋车队”，推动党员司机“亮标出行”，当好城市形象宣传员、安全驾驶示范员、行风作风监督员，促进新就业群体在基层治理中展现“新”作为、贡献“新”力量。

五、抓组织创新，激活内生动力，增强新兴领域“创造力”。注重在新兴领域党建工作中融入创新元素，鼓励和支持新兴领域党组织结合自身特点，开展形式多样的党建创新活动。推行“智慧党建”平台，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现党建工作的智能化、精准化管理，提升党建工作效率和水平。同时，设立党建创新奖，对在新兴领域党建工作中表现突出、创新成效显著的党组织和党员进行表彰奖励，激发新兴领域党组织和党员的创新活力和创造潜能，推动新兴领域党建工作不断迈上新台阶。

六、抓组织联动，强化协同配合，增强整体工作“新合力”。加强新兴领域党组织与属地党组织、行业党组织之间的联动协作，建立定期沟通、信息共享、资源互补的工作机制，形成齐抓共管、合力推进的新兴领域党建工作格局。通过开展联合主题党日活动、共建共联项目等方式，增进新兴领域党组织与其他党组织之间的联系和交流，促进资源共享、优势互补。同时，注重发挥新兴领域党组织在推动行业发展、服务群众方面的独特作用，引导其积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量，不断提升新兴领域党组织的社会影响力和公信力。

党建工作经验交流发言3

近年来，xx区始终把党建工作与园区发展有机融合，通过坚持党建引领、强化招商引资、优化企业服务，为推动园区经济高质量发展注入强劲动力。

一、坚持党建引领，跑出项目建设“加速度”。一是组织前移。坚持以项目攻坚年行动为抓手，深化“支部建在链上、党员冲在一线”机制，组建“党员攻坚专班”29支，推行包进度、包质量、包安全和保开工、保投产、保达效的“三包三保”责任制，扎实推进重点项目建设。二是先锋领衔。以“x先锋·助企为民”为载体，选派41名党员骨干担任项目“红色管家”，扎实开展“立足岗位作贡献”活动，引导新兴领域7个党支部43名党员开展承诺践诺、志愿服务15件，引导党员在项目建设一线发挥先锋模范作用。三是机制护航。实施营商环境大改善行动，调整充实领导干部包保联系服务企业制度，保障项目落地落实。2024年，推进重点项目30个，新开工建设项目17个，新增500万元以上入库项目12个，完成500万元以上投资4.8亿元，同比增长44.4%。

二、强化招商引资，打造产业集聚“强磁场”。一是构建全域联动“招商矩阵”。组建“1+3+N”红色招商体系（党工委统筹，珠三角、长三角、成渝3个驻外专班联动，N个产业链党员专班协同），采取多种方式、通过多种渠道、面对多个行业开展招商，营造全方位招商的良好氛围。2024年，面向长三角、珠三角、川渝经济圈外出招商18次，引进项目24个，签约金额15.12亿元。二是创新多元融合“招商路径”。实施“党员招商尖兵”培养计划，选拔4名懂产业、善谈判的党员干部组建“红色招商专班”，开展产业链精准招商。推行“云端会客厅+线下代办团”服务，围绕主导产业关键环节，坚持以科技创新、绿色发展为引领开展精准招商。2024年，引进亿元项目4个，新增产业项目到位资金13.05亿元，新增工业项目到位资金11.51亿元。三是擦亮“贵人服务”金字招牌。深化“党员首席服务官”制度，8名县处级干部包保服务29家规上企业，23名科级干部包保服务123家企业，建立“问题收集—分级交办—跟踪督办—满意度回访”闭环机制。针对重点规上企业、停减产企业、重点规下企业制定“一企一策”帮扶措施，2024年，累计帮助企业争取各项资金2.03亿元，解决用工缺口5700人次。

三、优化企业服务，激活经济发展“新动能”。一是注重暖企惠企。出台服务企业“六项制度”，建立“五台账两清单”，选派20名党建指导员，全力助企纾困解难。开展干部包保联系服务企业行动，累计走访企业200余次，解决用工需求、政策申报等问题30余件。持续开展营商环境领域突出问题的整治，编制完成x区惠企政策手册，帮助企业解决难题30个。二是注重科技创新。实施“党建+产学研”融合工程，推动与x商学院成立校地合作创新基地、x新质生产力研究促进中心，与国金建新科技有限公司合作，共同组建x新型产融研究院，为园区产业发展赋能。在第二十四届中国科学家论坛上，x市新型产融研究院申报的x市新质生产力产融园、新质传媒双实基地、数字化智慧园区、新质物流园等多个项目，荣获“‘十四五’科技创新新质生产力示范单位”称号。三是注重人才集聚。持续优化人才机制，聚焦重点产业、重点领域，深入研究产业薄弱环节和高能级平台建设的人才缺口，大力开展xx区2024年“人才日”系列活动及招才引智活动，对x区符合专家人才申报条件的企业进行筛选、动员，上门送政策、做工作、答疑惑，助推园区2家企业与“博士后科技服务团”达成合作意向，共培育技能人才1040人，举办“党员创业沙龙”4期，带动就业800余人。

党建工作经验交流发言4

　很高兴能够与大家在一起交流学习，下面我就上湾乡在党建引领乡村振兴工作中的做法从四方面作以交流汇报，不妥之处，敬请指正。

一、提高政治站位，把主体责任扛起来

全面落实五级书记抓乡村振兴工作要求，健全完善党委委员党建工作联系点制度和领导干部包村制度，通过由我、人大主席和乡长3人分片负责全乡14个村，9名党委班子成员每人至少联系1个村党支部，科级干部每人包抓1个村的模式，严格落实党委书记抓党建促乡村振兴主体责任和班子成员的“一岗双责”职责，始终坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过周一例会、“三会一课”和集中培训等方式，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，持续筑牢思想根基，坚决防止和克服松口气、歇歇脚的想法。

二、赋能产业发展，让群众口袋鼓起来

按照县委提出的“县城商贸、北部牛羊、南部旅游、川区菌菜、山区药材”的产业发展布局，立足乡情实际，加快调整优化产业结构，加快产业融合发展。一是通过招商引资，在后沟村建成中药材种植基地，种植中药材面积达600亩；利用北山村流转的200亩耕地，改种更适宜生长、经济效益可观的水果玉米，带动附近群众增加收入；二是坚持做大做强传统牛羊养殖产业，依托资源优势和产业基础，在县上产业奖补政策的扶持下，积极鼓励群众发展养殖产业，目前，全乡牛存栏达9000头，羊存栏达15000只，为群众发放奖补资金350万元左右；三是积极培育特色产业，因地制宜发展高原树莓，种植高原树莓700亩，争取县上奖补资金10余万元，持续带动群众增收致富。

三、加快乡村建设，使和美村庄靓起来

着眼于高起点规划、高标准实施、高质量建设，全面完成全乡14个村村庄规划，建成省级乡村振兴示范村1个。全面推进人居环境改造提升建设项目，按照“一心、一线、两节点”的规划设计，硬化村社主道路4.7公里，修建排水渠3.6公里，砂化道路重新罩面2.4公里。扎实推进“村庄大清洁”行动和环境卫生大整治行动，全力抓好卫生厕所改造、农村生活垃圾治理、河道治理和路域环境整治等专项行动，清理河渠23公里，清理各类垃圾120余方，主干道植树种花13公里，全乡生态底色持续擦亮。

四、建强组织堡垒，促乡村治理活起来

坚持以党支部建设标准化促全面规范、以“四抓两整治”促重点提升，大力实施村级活动阵地功能提升工程，选址新建村党群服务中心1处，改扩建村级活动场所2处，优化提升村级党群服务中心3个；严格落实村干部管理办法，结合村“两委”届中分析研判，调整撤换村干部4名；扎实开展村“两委”班子履职能力提升行动，组织开展村干部上台演讲、亮单晒绩、实地观摩等活动，村级组织的凝聚力和战斗力显著提升。扎实推进“1＋N”网格化工作机制，把信访维稳、安全生产、应急处置等纳入网格服务管理，实现“一网统管”，打通乡村治理和服务群众的“最后一米”，全乡累计通过“民呼我应、六单联办”机制办理各项网格事项155件。同时，积极构建现代基层治理新格局。按照群众“点菜”，干部“端菜”服务模式，开展政策理论宣讲、关爱帮扶、移风易俗等志愿服务活动360多次、协商在基层议事4次，培训“法律明白人”200多人，帮办民生实事162件，化解矛盾纠纷26件，评选“美丽庭院”126户、“文明家庭”14户，多方式多途径激发乡村治理活力。

党建工作经验交流发言5

近年来，县人大机关认真学习贯彻总书记关于老干部工作的重要论述和重要批示精神，紧紧围绕新时代老干部工作新任务、新要求，坚持以“四心”持续推进离退休支部标准化、规范化建设，充分激发离退休党支部工作活力，扎实推动离退休干部党的建设工作提质增效。

一、坚守“红心”，强化思想政治引领

始终把党的政治建设摆在首位，对政治理论学习常抓不懈、抓而不松，坚持将每月28日定为支部集中学习活动日，通过集中学习、听党课、交流研讨、撰写学习心得等方式，让老党员们与时俱进。针对年老体弱、行动不便的老党员，采取上门慰问、微信群同步学习、“一对一”结对帮助等方式，推动思想政治教育入脑入心。县人大机关离退休支部在持续加强自身建设的情况下，不断夯实党建工作基础，2023年12月，被州委老干局评为全州离退休干部“六好”示范党支部。

二、永葆“初心”，强化组织生活质量

坚持把抓好抓实离退休党支部党建工作摆在重要位置，机关党组明确一名领导具体联系指导离退休党支部党建工作。按照支部标准化规范化要求，严格落实“三会一课”制度，切实增强老党员们组织观念和党性意识。同时，精心组织主题党日活动，通过为离退休党员过“政治生日”，重温入党誓词，颁发“光荣在党50周年”纪念章，不断提升支部凝聚力。严格落实党费收缴规定，支部支委带头，其他老党员示范，每月积极主动按照比例足额交纳党费，保证支部活动能够正常运行。

三、满怀“暖心”，强化服务保障实效

把离退休党支部工作列入议事日程，及时安排部署相关工作。机关党组书记经常性与离退休党支部书记开展谈心谈话，建立离退休党员干部管理台账，做到底数清、情况熟。重要节点，由常委会主要领导带队，慰问全体离退休老党员老干部，做到在思想上关心，生活上关爱。在人大机关内专设离退休党建活动室，为离退休党支部提供学习场所，并将离退休党支部学习制度、活动风采、学习心得等进行上墙宣传，将每次学习资料进行归档保存。每年开展政治家访，对支部党员家庭情况进行了解，对因病住院的老党员，机关工会及离退休支部支委主动进行关心慰问，及时把组织的关怀和同志们的关心送到位。

四、保持“热心”，强化担当奉献意识

鼓励老干部发挥余热作贡献，积极组织老干部深入基层调研产业发展、文化旅游、基础教育等，充分发挥工作经验优势，积极为我县经济社会高质量发展建言献策。充分发挥“五老”队伍优势作用，2022年来，组织离退休支部党员实施农村留守儿童关爱保护行动，到镇村走访慰问35名困难中小学生，为他们提供帮助，播种新希望。动员支部党员干部积极加入社会志愿服务队，多名老党员分别参与县关工委、县经促会、社区新乡贤会、社区物业管理等工作，为x经济社会高质量发展积极贡献力量。

党建工作经验交流发言6

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，为全面提高新时代机关党建质量提供了根本遵循和行动指南，在党的历史上具有重要里程碑意义。时间新故相催，实干接续发力。我重温讲话精神，砥砺发硎新试之气，对新时代加强机关党的建设有了新的认识，对机关干部以身作则贯彻落实讲话精神有了更深体会。在此削笔为刃、展纸为石，镌刻“四字心诀”，为自身成长提能制定“减除”塑形之法，为机关党建工作思索“加乘”赋能之策。

一、以“加”字为纲，用“忠心”浇铸信仰

要把政治建设作为根本要求，铸牢机关党员干部的忠心，做到“一片丹心卧绿草，不顾身世唯忠诚”。习近平总书记强调，中央和国家机关是践行“两个维护”的第一方阵。带头做到“两个维护”，从根本上讲就是要做到对党忠诚，每一名党员、干部都要旗帜鲜明讲政治，铸牢忠诚担当，始终同党中央保持高度一致。要引领机关党员干部忠于党的信仰。理想信念是党员、干部的立身之本，要大力营造具有机关政治属性特点的党内政治文化。要持续巩固扩大主题教育成果，通过组织机关党员干部到革命烈士陵园等场所接受再教育、再熏陶，赓续红色基因，强化党性锤炼，确保时刻与党中央保持思想同心、目标同向、行动同步，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，以实际行动诠释公仆本色。要引领机关党员干部忠于党的组织。2021年9月，习近平总书记在中青年干部培训班开班式上提出了检验党员干部是否对党忠诚的“四个能不能”标准，为新时代党员干部描绘了精准标尺。对党忠诚是党建的“生命基因”，党员干部处在执行党组织决定的最前列，要加强对机关党员干部对党忠诚教育，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，无条件忠于党的组织，完全相信、依靠和服从组织，做到严守组织纪律、服从组织决定、接受组织安排、听从组织召唤。要引领机关党员干部忠于党的理论和路线方针政策。当下，我们正面临前所未有的时代变革，干着前无古人的伟大事业。党员干部应当全面了解国家宏观政策，准确理解上级各项决策精神，做到对国家大事、社会发展、行业走向见微知著、了然于胸，做到对上级决策、领导意图、工作动态洞察入围、穷形尽相。要以理论学习中心组学习为载体，发挥好“关键少数”的示范引领作用，引领全体机关党员、干部坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，自觉接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实增强“七种能力”，彰显忠诚本色、锻造担当铁肩。

二、以“减”字为基，剔“惰心”躬身力行

要把理论学习作为基本保障，以身作则剔除惰心，做到“眼前直下三千字，胸次全无一点尘”。习近平总书记指出，我们党是用马克思主义武装起来的政党，中央和国家机关党员、干部要在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求。主动性是保持学习状态的前提。要时刻保持本领不足的危机感，督促自己加强理论学习，养成“下班不下课”的习惯，自觉将《求是》杂志、《机关党建研究》等期刊作为“手中卷”“床头书”，充分利用碎片化时间和工作空档加强理论武装，避免陷入不知而迷、少知而盲、无知而乱的困境。时效性是保证学习质量的基础。要追求健康的“精神食粮”，将中央电视台新闻联播当做“下饭神剧”，把人民日报时政报道和重要评论作为“餐后甜点”。通过读报纸、听新闻等，第一时间了解和掌握党中央新的决策部署，同时还要追本溯源、理清脉络，力求做到知其言又知其义、知其然又知其所以然。行动性是提高学习成效的关键。凌空蹈虚难成千秋之业，求真务实方能善作善成。在学习中要时刻警惕坐而论道的形式主义，持续发扬理论联系实际的学风，注重提升解决实际问题的能力，强化学用结合，及时将学习到的理论优势、专业优势，转化为行动优势、工作优势。

三、以“乘”字为重，聚“合心”协同推进

要把内融外合作为工作重点，以系统思维建言献策，推动“洞庭波涌连天雪，长岛人歌动地诗”。习近平总书记强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。要坚持推动党建与业务深度融合。党建工作是业务工作的基础保证，决定着业务工作的政治方向；业务工作是党建工作的效果体现，是检验党建工作成效的重要标准。要强化系统思维，做到任务同步部署、制度同步完善、知识同步学习，使党建和业务融合发展，达到围绕中心抓党建、抓好党建促业务的效果。要坚持大抓基层的鲜明导向。以落实党支部工作条例为抓手，以选优配强党小组核心为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效解决基层党组织“弱化、虚化、边缘化”的问题，使党的组织体从头到脚血脉畅通、血氧充足、血色鲜红。同时，要大兴调查研究之风，鼓励机关党员、干部积极主动深入基层一线开展调查研究，思破题之策、寻解题之法、行答题之道，精准把脉开方，切实提升解决实际问题的能力。要坚持以党建促发展的全局思路。党的二十大报告首次将“新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”并提，提出要加强“三新”党建，这为机关党建明确了新任务。要提高“党建强、发展强”的思想认识和“整体串联，一体推进”的全局意识，注重与“三新”组织的共联共建。可通过组织联建、党员联管、资源联享、活动联办等多种形式，助力机关党建融入经济社会高质量发展的各方面、全过程，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础贡献力量。

四、以“除”字为要，清“杂心”扶正祛邪

要把作风建设作为长期任务，以无我之境成就大我人生，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。习近平总书记强调，中央和国家机关作风状况直接关系党中央形象，关系党和政府在人民群众中的形象。同时，党员干部为人的底气、做事的硬气也皆源自于恪守底线的正气。要“党性多一分”，做敬终如始的干部。党纪是党的生命线，是确保党的先进性和纯洁性的根本保障，更是党员必须遵守的行为准则。机关党员、干部要常态化学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，时刻保持如履薄冰的谨慎态度和战战兢兢的戒惧意念，自觉接受组织和群众的监督，不断增强自身的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，练就“金刚不坏之身”。要“斗争强一度”，做动真碰硬的干部。新时代新征程，我国社会主要矛盾变化和国际环境错经复杂，面对疾如旋踵的时代潮流和波诡云谲的发展大势，机关党员、干部要继承和发扬党的优良革命传统和作风，坚决筑牢拒腐防变防线，严格要求自己，做到欲病救萌、防微杜渐，严肃对待工作，敢于动真碰硬、真抓实改，以“勇往奋进以赴之、瘅精瘁力以成之”的斗争精神，在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中，做到迎难而上、克难奋进。要“公心宽一寸”，做全心为民的干部。我们党为人民而生，因人民而兴，党员干部要涵养“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民之心，牢记百姓的事无小事，时刻做到望民情、闻民声、问民意、切民忧；同时要坚决守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，真正做到正心明道、怀德自重！

“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰”。旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一是党的生命，也是我们党能成为百年大党的关键所在。我们必须时刻保持“赶考”的清醒和坚定，强忠心、去惰心