一季度工作总结汇编
（10篇）

目录

1.一季度工作总结1

2.一季度工作总结2

3.一季度工作总结3

4.一季度工作总结4

5.一季度工作总结5

6.一季度工作总结6

7.一季度工作总结7

8.一季度工作总结8

9.一季度工作总结9

10.一季度工作总结10

一季度工作总结1

一、重点工作开展情况

（一）攻坚隐患排查治理，筑牢安全生产防线。一是推进治本攻坚。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，对重点行业领域进行全面梳理，建立详细的隐患排查台账，截至目前，共排查企业1117家次，发现并整改一般隐患2300余处。二是排查一氧化碳中毒隐患。组织社区工作人员、志愿者逐户走访，重点关注老旧小区、农村使用燃煤取暖的家庭。为居民详细讲解一氧化碳中毒的危害、症状及预防措施，累计发现并整改通风不良、燃气设备老化等隐患432处。三是挂牌督办重大隐患。严格落实挂牌重大隐患督办机制，对排查出的重大隐患，实行挂牌督办，今年已挂牌督办重大隐患9处，目前，已整改完成5处，剩余4处预计五月底前整改完毕。

（二）强化督查督办力度，严守安全生产底线。一是开展专项督导。组织10家县直单位对各乡镇（街道）开展安全生产督导。成立专项督导小组，制定详细督导清单，涵盖消防、燃气、烟花爆竹等重点领域。累计检查乡镇街道21个，发现并指导整改隐患60余处。二是印发提示预警。针对各部门安全生产特点及所监管领域，印发安全生产提示函。今年以来，共印发提示函43份，及时提醒各部门关注重点风险，提前谋划防范措施。三是注重整改提升。认真整改省市督导发现的隐患，明确整改责任单位、整改措施和整改时限。截至目前，23处隐患已完成整改22处，整改完成率95.6%。

（三）深耕宣传培训土壤，厚植安全生产根基。一是为电焊机“加芯赋码”。对辖区内企业进行摸底宣传，目前已摸排95家企业，电焊机共计458台，有效推进了电焊机“加芯赋码”升级改造工作。二是引入专业力量。今年以来，“安全管家”团队已为全县160余家企业提供指导服务，帮助企业排查整改隐患420余处。三是开展业务培训。定期组织企业主要负责人开展集中培训，今年已举办培训班25场，培训企业各类安全生产管理人员、员工3100余人次。

二、下一步工作建议

一是抓好庙会安全防范。近期各乡镇庙会正在密集开展，各乡镇、各有关部门要以道路交通、消防安全、特种设备安全为重点，开展全面、系统、彻底的安全隐患排查。要对可能出现的交通拥堵，人员踩踏等情况加强路面管控和引导、重点查处违法载人、超员载客、无牌无证、酒后驾驶等突出交通违法行为；要加强对餐饮娱乐、商场等人员密集场所的消防安全和燃气安全检查，严格防范火灾等事故发生；要加强对特种设备及游乐设施使用环节进行全面检查，督促使用单位认真做好安全自查，强化隐患整改，保障特种设备安全运行，坚决杜绝未经检验的特种设备和游乐设施投入使用。

二是闭环开展重点领域隐患排查。建筑施工领域要加强对不戴安全帽、不系安全绳行为的查处，要加强临时用电以及对“小微散”工程的管理。道路交通领域。要持续关注“一盔一带”安全整治，对“两客一危”车辆实施动态监管，杜绝人员酒驾醉驾、车辆超限超载行为。工贸企业领域要聚焦粉尘涉爆、有限空间等重点环节，深入企业一线开展安全隐患排查，督促企业落实主体责任。

三是认真开展森林防灭火工作。据气象部门预测，当前和未来一段时间我县天气持续晴朗少雨，加之清明节将至，群众扫墓、祭祀活动频繁，游人出行随之增加，森林火险等级较高。各乡镇（街道）要坚持把宣传教育作为森林防灭火工作的第一道防线，多形式、多渠道，开展森林火灾预防、法律法规等内容的宣传，并加强典型反面案例的警示教育，形成震慑效应。林业部门要充分发挥各林场防灭火宣传作用，既在林区范围宣传也要覆盖周边区域；民政部门要加强公墓及其周边区域的宣传，倡导文明祭扫；文旅部门要结合日常检查，督导旅游景区开展森林防灭火宣传。

一季度工作总结2

一、就业创业

全力抓好稳岗促就业工作，区内区外共开展专场招聘会41场，共组织803家企业提供岗位19021个，我区复工复产专项行动得到新华社等多家媒体宣传报道。全面落实就业创业政策，发放高校毕业生就业补贴XX万元，惠及332人；通过发放各项创业补贴、导师培训、创业培训等方式扶持创业34人，实现创业带动就业103人；发放创业担保贷款260万元；发放就业见习补贴6家188人，共计XX万元。积极发挥失业保险功效，办理失业保险金申领1684件，发放失业保险金XX万元。

二、技能建设

开展技能人才提质增量行动，全区新增职业技能培训人数1586人，新增技能人才1297人，新增高技能人才790人，新增高技能人才占比60.91%，新增制造业技能人才841人，重点领域培训人数840人。深化技工教育政校企混合所有制改革，推动台州技师学院XX学院平稳发展，推进区域产教联合体和行业产教融合共同体建设。完成金清镇、横街镇、路北街道、桐屿街道的技能培训站点建设，打造“30分钟技能培训圈”，积极推动技能型社会基本单元县域全覆盖。

三、人才引育

聚力“500精英”创业创新人才招引，赴外至杭州深入考察人才项目7个，对内走访本土优质企业，挖掘创新人才需求，解读并输送贴合需求的人才政策。发放大学生安家补贴，惠及大学生366人次。推动大学生创业就业集成改革工作，形成《XX区青年大学生“1139”创业就业工作方案》。组织开展元宵招聘、重庆高校、贵州高校招聘等工作，达成初步就业意向1000多人。推动人力资源服务业提档升级，制定《关于加强XX区人力资源服务产业园建设和发展的实施意见》，以招大引强、培优育强为主要导向，一季度我区人力资源产业园新入驻人力资源机构14家。

四、社会保障

聚焦企业和群众需求，规范化、标准化做好社保业务办理，实现办件“零超期”。开展“社保走基层，政策零距离”“社保服务进万家”等主题宣传活动11场次。一季度累计办结社保业务8.67万件，新增城镇职工基本养老保险2255人，城乡居民基本养老保险715人。动态做好退休待遇发放工作，一季度共办理职工基本养老保险新增退休人员1306人，城乡居民基本养老保险新增退休人员821人。立足制度化监管，切实保障业务规范运行，一季度共开展稽核业务2217笔。

五、劳动保障

切实维护劳动者权益，守住平安稳定底线。加强欠薪源头治理工作，深化“开工第一课”，针对问题突出的劳动密集型企业、三产服务行业，采取巡查、约谈、警示、违法查处等举措，规范劳动用工管理。受理各类欠薪投诉线索2135件，其中国平台投诉380件（较去年同期下降12.24%），省安薪码投诉204件（较去年同期下降19.04%）。一季度已移送公安刑事立案3件，行政处理4件，行政处罚4件，将1家欠薪主体列入拖欠农民工工资联合惩戒名单。健全完善“1+X”劳动纠纷多元化调解机制，联系社工部、法院、总工会成立区劳动人事争议调解中心并实体化运行，进一步推动劳动纠纷化解力度。一季度结案率97.2%，调解成功率88.76%，无讼指数97，排名全市并列第一。

一季度工作总结3

为进一步落实旅游安全生产及消防安全工作，根据上级相关部门的指示精神和工作部署，结合我局工作实际情况，第一季度开展安全生产、消防安全工作及第二季度工作计划，现将情况汇报如下：

一、强化领导责任

全面推行安全生产“一岗双责”制度。我局领导高度重视旅游安全生产工作，实行局“一把手”负总责，分管领导直接负责，其他局班子成员共同抓的安全生产工作行政责任制，形成了安全生产工作“职责清晰，齐抓共管”的良好氛围。与此同时，着力完善以落实安全生产目标的考核责任体系，进行细化，分解落实，明确各旅游企业的年度安全生产工作目标和任务，并将安全生产工作列入我局的年度重点工作管理考评的重要内容。规范联动和协调职能。我局坚持每季度召开一次安全生产工作会议，分析形势，研究部署安全生产工作，针对安全生产领域的薄弱环节和突出问题，及时加以协调解决。

二、旅游领域重点专项举措

我局坚持安全生产、消防安全工作“功夫落在细节”，着力推动安全生产治本攻坚工作的制度化、规范化、细节化建设。我局安全生产治本攻坚工作领导小组制定了年度安全监管执法工作计划，明确了检查原则、范围、方式和程序，对每次检查的内容和数量进行了细化，同时开展不定期重点检查。旅游景区重点检查各项高风险旅游项目、涉水旅游项目、最大承载量和应急管理等安全管理情况。旅行社重点检查用车“五不租”，严禁带团到无人海岛、租用“三无”船只、到非正规浴场游泳等情况。规范旅行社租车合约，严禁租用无牌无证、带病运行的车辆，严禁超速、超载；并要求旅行社与客人签订出游合同，并为客人购买旅游安全责任险。加大对星级饭店的消防、食品安全、用电安全、应急措施和日常安全管理档案。针对以上的检查范围，我局认真开展隐患排查治理工作。据统计，2025年1月至今，我局共出动人员30人次，检查旅游企业10家次，暂未发现安全隐患。

三、督导海滨景区两翼非泳区做好安全工作

根据区的要求，我局对滨海旅游景区的两翼非泳区进行督导检查工作，指导景区在非泳区处设立安全警示牌，针对非泳区加派安保人员巡逻，提醒劝阻到非泳区下水游玩的游客，确保游客生命安全。

四、做好安全宣传工作

一是结合“安全生产月”期间我局要求各旅游企业制作旅游安全生产及水上安全治理宣传标语横幅悬挂显眼位置，共有10家旅游企业完成制作并悬挂，总计横幅20条。二是要求各旅游企业在显眼位置设置安全告示牌，同时利用微信公众号、提示牌、广播、电子显示屏等平台发布旅游安全“八不准”公益广告。三是多途径提醒游客不得到“野景点”游玩，做到文明旅游，增强防护意识，遵守旅游安全相关要求，全力确保游客的生命财产安全。

五、工作亮点

为做好滨海景区两翼非泳区安全警示。我局针对滨海旅游景区的两翼非泳区开展专项督导检查，指导滨海景区在非泳区处设立安全警示牌，加派安保人员对非泳区的巡逻工作，提醒劝阻到非泳区下水游玩的游客，督促积极开展滨海景区护游人员的救援培训和安全知识学习。

一季度工作总结4

今年来，X市行政审批服务局紧扣经济发展和服务群众两条主线，坚持守正创新，着力转变工作作风，持续优化提升营商环境，不断提高政务服务标准化规范化便利化水平，全力服务经济社会高质量发展。截止3月底，共接待办事群众4万人次，办件3.6万余件，其中审批事项3200余件，公共服务事项3.3万余件。现将2025年第一季度工作总结报告如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦“高效办成一件事”全面提升政务服务效能。

一是将涉及多个部门的关联事项整合为“一件事”推进“一窗通办”实现全流程“一次申请，一链办理”，针对部分群众不会网上操作，不懂申报流程，安排帮办志愿者进行“一对一”辅导，帮助群众快速办理业务。

二是设立“高效办成一件事”综合窗口。按照中、省、咸关于推动“高效办成一件事”的文件精神，建立常态化推进机制，积极完成“高效办成一件事”综合窗口的设置，安排专人按照“高效办成一件事”要求进行综合受理，内部流转至各类“高效办成一件事”专设窗口办理。并根据实际向上级报送“高效办成一件事”经验交流材料。

三是依托X政务服务网“高效办成一件事”线上流程的开通，在申请人中推广指导使用“高效办成一件事”，实现政务服务事项信息同步推送，起草了《X市企业信息变更一件事实施方案》，待市政府审定后印发。

（二）聚焦便捷高效服务，提升政务服务水平。

一是依托政务服务平台，完成事项要素动态调整工作，推进政务服务从“能办”向“办好”转变。

二是持续深化商事登记便利化改革，规范公司登记管理，贯彻落实《公司登记管理实施办法》，不断优化营商环境，为市场主体健康发展助力。一季度，全市新增各类型市场主体1067户，其中：新增企业237户，个体工商户824户，农民专业合作社2户，其他4户。

三是牵头完成省市安排的“X省政务服务事项中控管理平台”巡检工作，确保“X省政务服务事项中控管理平台”中的事项名称、办理材料、法律依据、办理时限、办理地址等正确无误。并征集相关部门对咸阳市行政审批服务局《关于征求《关于进一步加强审管联动提升事中事后监管效能的实施意见（征求意见稿）》意见建议的通知》及时反馈结果，明晰权力边界、确保工作机制顺畅。

（三）聚焦优化营商环境，提升政务服务便利度

一是以提升营商环境为目标，积极探索政务服务新模式，为企业群众提供便捷高效的政务服务，与X新区政务服务（秦汉）中心签订了政务服务“跨区域通办”合作协议，实现两地企业和群众办事“就近办理、一次办成”，进一步提高企业群众办事便利度和满意度。

二是积极推介已成立市场主体下载应用电子营业执照，推进电子证照在实际中具体应用。实现电子营业执照在线下载、实时展示、互通互认，在线查询自然人名下主体以及主体任职资格等功能。

三是为切实解决企业困难，促进企业发展，进一步增强企业和群众的获得感和满意度，按照《X市2024年度提升营商环境“双包一解”大走访活动实施方案》通知要求，深入对口联系的7家企业开展提升营商环境“双包一解”大走访活动，从问题收集、走访台账等全程运用“咸阳数据”大走访平台进行数据网络化录入，切实提升了走访质量和工作效率。

（四）聚焦实干担当，以能力提升推进工作见效。

一是常态化开展政治、业务学习，制定学习计划，每周五下午为干部职工讲党课、讲业务、讲礼仪、讲作风、讲纪律，提高了干部的业务素质和工作执行力。

二是选派3名优秀党员干部专职驻村，加强村党组织建设，配合村支两委做好村庄发展规划，发展壮大新型农村集体经济，做好常态化精准帮扶，推动农民增收致富。

三是每周定期组织党员干部在包抓路段进行环境卫生整治，组织开展形式多样的宣传活动，利用本单位及包抓路段商铺LED屏广泛宣传，营造了良好的创卫氛围。制作健康教育宣传栏2栏次，并积极开展爱国卫生月宣传活动。

二、存在问题

一是服务的渠道还有待进一步拓宽，营商环境与群众期盼还有差距。

二是一些干部干事创业的“精气神”有待激发提振。

三、二季度工作计划

1.推动“？高效办成一件事”。巩固提升？13？个“高效办成一件事”改革成果，按照中省统一安排，聚焦企业需求，拓展涉企增值服务，充分发挥“一窗受理、一网协同”双路径，推出一批“一件事一次办”场景，持续提升企业群众办事便利度，确保企业群众更好享受改革红利，打造具有X特色的“高效办成一件事”品牌。

2.探索政务服务增值化改革，进一步优化营商环境。集成金融、法律、就业、人才、科创、外贸、社会服务等功能，依托市高新区办公大楼，打造线下“企业之家”。整合政务服务、工信、工商联等涉企服务渠道。围绕园区项目审批、土地供应、企业服务、数字化建设、人才引育等重点领域，优化完善服务机制，提供“帮办代办”“一站式”配套服务。拓展政策、人才、金融、科创、法律、产业、商贸增值服务。

3.持续推进事项清单的动态管理。依据国务院取消、调整和下放行政审批事项的文件，及时动态调整事项清单，确保事项数据同源、动态更新、联动管理。

一季度工作总结5

2025年第一季度，阿右旗社会救助综合服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届历次会议精神，牢记“民政为民、民政爱民”工作宗旨，扎实开展社会救助各项工作。

一、社会救助各项工作有序开展

（一）持续推进脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。一是继续保持低保、特困、临时救助政策稳定。二是加强农村牧区低收入人口监测预警和动态管理。第一季度为3户8名临时救助申请对象发放临时救助资金XX万元，同时纳入低收入人口动态监测平台。

（二）加强低收入人口动态监测和分层分类救助帮扶。进一步加大扩围增效和主动发现力度，广泛动员社会力量、基层工作人员、网格员及相关人员摸底排查，对困难群众“主动发现、及时救助”，确保符合条件人员及时纳入兜底保障范围。第一季度共摸排645人次，纳入低保2户3人，临时救助12户19人，认定刚性支出家庭40户77人。

（三）各类保障金按时足额发放。规范管理资金，严格执行资金发放程序，每月10日前按时足额将各类保障金发放到困难群众手中。第一季度共发放资金XX万元，其中，为城乡68户90名低保对象发放资金XX万元、17名城乡特困供养发放资金XX万元、12户19名临时救助申请对象发放临时救助资金XX万元、78户99名保障对象发放第四季度电价补贴XX万元。

（四）开展服务类救助，全面落实“温暖工程”。一是开展“用爱温暖寒冬暖心‘救’在身边”行动，切实做好低温冰冻灾害天气和突发险情应对处置工作，全力保障困难群众温暖过冬、安全过冬。二是通过摸排走访、主动发现，根据困难群众实际需求，从冬季取暖、基本生活等方面，多措并举，确保困难群众“温暖过冬”。第一季度为132户197名困难群众发放救助物资共计XX万元。

（五）开展家庭经济状况核对，精准纳入保障对象。一是认真核对家庭经济状况，准确认定保障对象，切实做到“逢救必核”，防止“漏助、错助、骗助”行为，确保社会救助对象认定准确、高效、公正。二是加强救助对象动态管理，按规定做好入户核查和信息比对，坚决杜绝“政策保”、“人情保”、重复享受待遇等情况发生。第一季度共开展家庭经济状况核查15户44人，申请救助未通过5户17人，符合低保2户3人，低保转特困2户2人，临时救助13户22人，认定刚性支出家庭3户9人。取消低保1户2人（死亡1人，收入超标1户1人），低保转特困2户2人；新增特困2人（低保转入）。无应纳未纳、程序违规、资料缺少、重复纳入、死亡人员享受政策等情况。

（六）积极开展企业献爱心帮扶活动。对接1家爱心企业为困难群众安装石墨稀电暖、炕暖等取暖设备，确定29户帮扶对象，优先保障低保对象、分散供养特困人员、困难重度残疾人等特殊困难群体，切实解决困难群众冬季取暖难问题。截至目前，已为13户困难群众免费安装取暖设备，价值XX万元。

（七）积极开展政策宣传，及时公示公开各类信息。一是通过集中宣传、走访入户、发放宣传资料等方式，积极开展政策宣传。二是在公众号、融媒体等平台及时公示公开救助政策、保障资金发放等信息，切实做到公开公正，自觉接受群众的监督。第一季度共参加集中宣传活动2次，融媒体宣传1次，视频政策宣传6次，公示公开各类信息6期、公告1条，走访入户7户14人，共发放社会救助政策宣传资料100余份。

（八）积极参加培训，进一步提升业务能力效能。积极组织工作人员自治区民政厅社会救助业务培训1次、线上培训1次。

二、存在问题

1.主动发现力度还有待加强，进一步做好低收入人口动态监测工作。

2.“驼乡救助”小程序使用率不高，社会救助业务向“掌上办”“指尖办”模式端延伸服务做的还不到位。

三、下一步工作打算

一是落实好各项政策，加大主动发现和救助力度，做好分层分类救助和常态化帮扶和低收入人口动态监测工作，对符合救助人员应纳尽纳、应保尽保、应救尽救。二是严格按照相关标准及时落实各项社会救助资金政策，将各类社会救助资金按时、准确、足额发放。三是认真开展家庭经济状况复核工作，对不符合享受政策人员做到应退尽退。四是做好政策宣传、信息公开、档案管理等相关工作；加大宣传力度，持续推广“驼乡救助”小程序的应用。五是开展社会救助综合治理工作，对救助对象进行走访入户摸排，持续整治社会救助领域群众身边不正之风和腐败问题，确保综合治理工作取得实效。六是举办全旗社会救助业务培训班，提升经办人员服务能力和经办能力。七是积极开展“物质+服务”的服务类救助工作，推进社会救助兜底保障型救助逐步向服务型救助转变，进一步增强困难群众获得感、幸福感、安全感。

一季度工作总结6

今年以来，县政协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“四个一”，创新载体和抓手，抓紧抓实党建引领，着力增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员委员、干部先锋模范作用，全面履行职能职责，常规工作抓规范、重点工作求突破、亮点工作促提升，打造特色鲜明的履职品牌，推动政协工作高质量发展。

一、把牢一个根本，把坚持党的全面领导作为人民政协必须恪守的根本政治原则

（一）准确把握人民政协性质定位，突出政协之“政”，旗帜鲜明讲政治。认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》，把坚持党的全面领导落实到政协工作中、体现在实际行动上，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政协工作始终沿着正确的方向前进。

（二）把党的政治建设摆在首位，紧扣“十个坚持”核心要义，全面贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。明确任务，压实责任，完善党组成员联系党员委员、党员委员联系党外委员、委员联系界别群众机制，强化党的组织对党员委员、党的工作对政协委员“两个全覆盖”。

（三）认真落实县委“让县政协成为县委、县政府决策的强大智库、施政的有力推手、广泛凝聚共识的协商平台”要求，发挥县政协党组把方向、管大局、保落实的领导作用，围绕县委、县政府中心任务，找准协商重点，发挥人民政协专门协商机构作用，做到“县委想什么、政协议什么，政府干什么、政协帮什么”，把政协履职紧密融入到县委、县政府中心工作中去谋划、去推进、去落实。

二、抓实一个基础，把加强党的创新理论武装摆在首要位置，抓实思想建设这一党的基础性建设

（一）严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，夯实团结奋斗共同思想政治基础。

（二）认真举办政协委员、机关干部应学应会知识的系统培训和年度履职培训，把加强党的创新理论学习和政协业务培训作为政协委员、机关干部政治素质、履职能力“双提升”的基础性工作抓紧抓实，以高质量党建锻造履职过硬队伍。

（三）以党组会议、主席会议、常委会会议和委员培训、专委会学习、界别活动、“三会一课”、主题党日、双周例会等为载体，深入推进“书香政协”建设，党组领导力组织力、机关执行力创造力、委员凝聚力向心力明显提升，各项工作快速入轨运行，形成了“严紧快、高实新”的良好局面，为政协高质量履职提供有力保障。

三、突出一个关键，认真落实全面从严治党政治责任

（一）扛牢扛实党风廉政建设主体责任。认真落实“清廉全省”建设工作要求，一体推进作风革命效能革命和“躺平式”干部、整治形式主义为基层减负等专项整治，积极推行“三法三化”，深入践行“十种鲜明导向”，按照“主动想”“扎实干”“看效果”的抓工作“三部曲”，推动政协委员和机关干部忠诚干净、担当实干。

（二）坚持党风廉政建设工作季度派单。开展政治生态分析研判，围绕政商交往、考察调研、“急难小”提案资金分配、“三公”经费支出等方面，坚持抓好廉政风险防控登记，经常提醒、强调、要求，推动党组成员、主席会议成员和委（室）负责人把全面从严治党政治责任扛稳抓实。

（三）扎实开展警示学习教育。坚持常委会会议了解党风廉政建设工作情况，经常性组织机关干部学习违纪违法典型案例，强化“把别人的教训当作自己的教训”认识，以案明纪、以案为鉴，教育警醒政协委员和机关干部警钟长鸣、廉政勤政，杜绝松懈心理和麻痹思想，筑牢思想道德防线，强化拒腐防变意识。

四、聚焦一个目标，以高质量党建助推政协工作高质量发展

（一）精心制定年度协商视察调研计划并组织实施。聚焦发展壮大“三大经济”、扎实推进“四个突破”、构建“x+x”现代产业体系等工作，深入协商集中议政，强化监督助推落实，农村临危建筑和危旧房屋清理整治情况工作视察得到县委、县政府高度肯定，xx小学北校区规划建设工作启动，xx破损道路修复议题成功协商解决并开工建设。

（二）以制度建设推动工作创新。修订更新县政协党组议事规则、“三重一大”集体决策制度和全体会议、常委会、主席会议工作规则及专委会通则、工作细则等，制定印发《县政协协商视察调研和提案工作实施办法》《县委和县政府领导领办重点提案办法》。抓实常委提交履职报告和委员履职情况登记工作，把委员联系界别群众和履职情况纳入年度考评，修订委员履职服务管理办法，以制度推动委员在政协工作中发挥主体作用。

（三）积极开展院坝协商，以履职新成效厚植政协为民情怀。会同园区开展的“协商共建排灌沟，防洪排涝解民忧”议题，作为全省x个县（市、区）之一的典型案例，在省政协“开展院坝协商·建设文明村寨”行动推进会上作交流发言，受到省政协通报表扬。四是提案工作质效稳步提升。县政协十届一次会议以来，共立案xxx件提案，实现承办单位与提案者xxx%面商，提案解决率分别为xx.x%、xx.x%、xx.x%，xx件重点提案均有效落实，累计评选年度好提案xx件。

一季度工作总结7

今年以来，县发展改革局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，突出党建为引领，不断推进党建与业务工作深度融合，打造了一支讲政治、敢担当、善作为的发改铁军，市委评为“市级先进基层党组织”。

一、主要工作情况

（一）抓引领、强站位，凝聚干部队伍一条心。一是提高政治意识，做好表率，当好“引擎”。牢固树立政治机关意识，充分发挥党组班子带头示范作用，凡是要求党员做到的，班子成员自己必须首先做到，凡是要求党员不做的，班子成员必须首先不做。积极带领班子勇挑重担、敢打硬仗，围绕“快”字，不等不拖，分秒必争推进各项工作；围绕“实”字，坚持问题导向，对疑难险重的问题一项一项攻关；围绕“担”字，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，抱定“逢冠必争、逢一必夺”的工作理念，形成了浓厚的干事创业氛围，打造了一支讲政治、敢担当、善作为的发改铁军。二是强化理论武装，把稳方向，充足“燃料”。加强理论学习为业务工作强基固本，坚持“第一议题”制度，创新党组理论学习中心组学习方式方法，以“理论+实地调研”、“理论+现场教学”、“理论+专家对话”、“理论+辩论研讨”、“理论+主题宣讲”、“理论+网络平台”为支撑，营造以学促干的浓厚氛围。持续完善党支部学习制度，组织举办“发改大讲堂”“雏鹰计划”“年轻干部上台讲业务”等活动，以“大轮岗”锻炼干部，以“大学习”提升干部，培养抢抓政策的本领和意识，进一步增强党员干部学业务、比能力、强本领的决心和信心。三是压实责任链条，团结协作，传递“能量”。团结协作是推动各项工作的强大动力，是各项事业取得成功的重要保证。严格履行主体责任和“一岗双责”，聚焦党建和重点工作，各科室、中心齐心发力、共同担当。在每周例会上同步汇报党建与业务工作，每月开展“党建业务深度融合”务虚会，实现业务板块全覆盖，建立“实绩比拼”晾晒机制，树立“业务出题，党建解题”的鲜明导向。

（二）抓统筹、优保障，下好固本强基一盘棋。一是突出品牌引领。立足发改工作实际，全面总结提炼党建实践经验，坚持“项目建设到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的理念，创建培育了“担当发改服务先锋”党建品牌。通过开展“争先进位比贡献、项目推动在一线、改革创新有突破”作风建设主题实践活动，激励党员带头“讲项目、讲投资、讲发展，比创效、比奋斗、比业绩”，持续开展“党员先锋岗”活动，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，为全县经济高质量发展保驾护航。二是突出阵地建设。以“模范机关”和“学习型机关”创建活动为契机，按照“资源共享、功能全面、充分利用”的原则，创设党建书屋，更新党建书籍200余册，为党员干部搭建学习场所、活动阵地。“党建版块、项目版块、特色版块”内容全面，最大程度满足党员干部多样化学习需要。三是突出考核引导。组建项目建设、资金争取、能源保供、粮食安全、信用优化5个党员突击队，班子成员牵头，明确任务指标，定期督导考核。坚持党建业务双向考评，在中层干部业务考评标准中加入对落实政治任务、落实党建责任的考评；在党支部书记考评中加入对中心工作业绩的考评，进一步实现党建和业务在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

（三）抓重点、促转化，绷紧高质量发展一根弦。一是全力谋划项目。秉持“一流党建促一流业绩”的发展理念，把党的建设置于业务发展中谋划，摆在重点工作中跟进。在党建引领下，重点项目建设持续解放思想、跨越赶超，2025年成功列入省级重点项目6个，纳入政策性资金项目储备49个、总投资168.7亿元，资金需求73.8亿元。二是密切联通抓固投监测分析。加强与统计部门的密切配合，每月做好固定资产投资监测分析，督促各单位积极与统计部门对接，做好当前项目全面摸底排查工作，指导500万元以上新开工项目做好项目入库材料申报工作，争取2025年一季度新增纳统项目25个以上。三是全力推进改革创新。坚定不移向改革要动力、向创新要活力，扎实推进扶持服务业做大做强做优、推动绿电产业园区建设、公共充电服务网络“统建统服”、小微企业融资“闪电速达”等四个改革行动，以党建引领业务提升，以党建巩固业务成果，坚决扛起经济高质量发展新使命。

二、下一步工作打算

（一）突出政治统领，筑牢发展根基。‌坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化拓展主题教育成果。完善党委“把方向、管大局、保落实”工作机制，推动“党建入章”全覆盖，健全“三重一大”事项党委前置研究清单，强化党组织在重大决策中的核心作用。建立常态化党史学习教育机制，用好红色资源开展沉浸式主题党日活动，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）强化组织赋能，建强战斗堡垒。‌实施党支部标准化建设三年提升行动，动态开展软弱涣散党组织整顿，推行“星级党支部”评定机制。深化“双培工程”，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，创新“党课开讲啦”“微党课擂台赛”等载体。打造“智慧党建”云平台，实现组织生活在线管理、党员教育云端共享。推进党建联建共建，与产业链上下游单位组建“红色联盟”，在重大项目一线成立临时党支部，推动组织优势转化为攻坚优势。

（三）深化融合创新，释放党建效能。‌实施“党建+”专项行动，围绕科技创新、安全生产等设立党员先锋岗、责任区，开展“揭榜挂帅”攻关行动。建立党建与经营“双百分”考核体系，将党建考核结果与班子绩效、干部任用刚性挂钩。培育特色党建品牌，总结推广“书记项目”“党员创新工作室”等经验，形成“一企一品”示范矩阵。健全党务干部与业务干部双向交流机制，完善“暖心关爱”党员服务体系，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一季度工作总结8

开年以来，在县委县政府的坚强领导下，现代农业示范园紧紧围绕“做优农业”总体目标，坚持“抓项目、育主体、优环境、兴产业”工作理念，聚焦主责主业，扎实推进各项工作。现将具体工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）全力抓好春季农业生产工作

一是多措并举，抢抓春耕备耕。修缉仓库为花亭农业园经营主体提供更多仓储空间，指导帮助企业开展蔬菜大棚设施维修，抢抓农时，着力抓好春季蔬菜生产。园区现已种植西瓜300余亩、水果玉米180亩、丝瓜60亩、芋头30亩、春甘蓝15亩等；对智能化育秧中心河畔堤坝加固加高，防止农田被淹。对育秧中心炼秧场进行二次平整和清杂，为早稻育秧摆放秧盘做好准备。督促农事服务中心惠农农资经营部备齐备足种子、肥料等农资，引入“常发”、“中联”“大疆”农机入驻销售。

二是线上赋能，指尖宣传指导。通过“X现代农业”微信公众号发布农技图文信息，制作无土