一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害性
二、充分认识整治形式主义、官僚主义的艰难性与长期性
三、充分认识开展整治形式主义、官僚主义的紧迫性
学习《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》心得体会
日前，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。《意见》明确了4个方面12类突出问题，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。《意见》中明确指出，要向形式主义、官僚主义“开刀”，比如，对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达；在工作中空喊口号，表态多、调门高、行动少、落实差；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，等等。事实上，形式主义、官僚主义在日常生活和工作中屡禁不止，严重影响了工作进度和群众获得感。集中整治形式主义、官僚主义，实际上是作风建设方面“刀刃向内”的自我革命。近几天，我通读了《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的全文，有以下几点心得体会：
一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害性
形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。比如，对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达；在工作中空喊口号，表态多、调门高、行动少、落实差；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，等等。事实上，形式主义、官僚主义在日常生活和工作中屡禁不止，严重影响了工作进度和群众获得感。尤其是，形式主义害死人，有的干部只讲究形式的有无、多少，而不注重内容的落地。为了迎接检查，一些地方只得准备各种各样的迎检材料，召开各种各样的会议，以备各种各样的检查。许多基层单位迎接检查多了，三天两头会有不同部门、不同级别的领导前来督导工作，干部没有时间去抓各项工作的落地落实，要么成天在办公室里加班加点准备材料，要么就是整天陪同来督查的领导同志，总结汇报、实地陪同，等等，严重占用了干部与群众之间沟通交流和为民服务的时间。
二、充分认识整治形式主义、官僚主义的艰难性与长期性
形式主义、官僚主义问题屡禁不绝、甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些领导干部的政绩观出现偏差、“官本位”思想严重、领导能力欠缺、懒政怠政突出。如饱受人民群众诟病的“面子工程”“形象工程”“数字政绩”“会议干部”“衙门作风”等，便是形式主义、官僚主义问题的典型表现。因此，整治形式主义、官僚主义，必须以领导机关和领导干部为主要对象，让“关键少数”带好头、作表率，才能确保形式主义
