一、立德树人
二、强师赋能
三、文化引领
四、争取资源
五、守正创新
在X县实验中学重阳节会议上的讲话
尊敬的各位老领导、老教师、老同志，大家上午好！
秋风来送爽，佳节又重阳。今天，我们欢聚一堂，近50位老同志到现场，共同庆祝重阳节。在此，我谨代表学校全体教职员工，向在座的各位老同志，并通过你们向全校所有离退休的老领导、老教师们，致以最诚挚的节日问候和最美好的祝福！祝愿大家幸福安康，万事如意！
转眼我到实中20年了，看到今天来的各位老同志身体健硕，心情愉快，内心也是非常高兴。你们当中许多老同志，过去我们也是老同事，有些我还去你们家吃过饭，这种在儒学滋养的情感让人难忘。你们是学校历程的亲历者、见证者和奠基人，为学校的发展与繁荣贡献了自己的力量，理应值得我们敬重。
近几年来，大家也看到，学校一直在困境中寻求突破，面临机遇和挑战的选择。学校的硬件，资源，区位，没有了优势，教育新的布局，又将建莲花湖实验学校，X四中，城东实验初中，学校有边缘化的趋势，生存的空间，发展的空间要靠我们自己去闯出一条新路。事实上，我们确实也取得了一些成绩，借此机会，向各位老同志简要汇报一下。
一、立德树人，教育教学质量稳步提升。
我们始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，坚持“德育为先，五育并举”，深化课堂教学改革。一方面，从量化考核入手，持续抓好习惯养成，通过多种活动如班会，感恩教育等，让学生成人。通过安全护航，学校的五级安全管理网络积极发挥作用。同时，通过优化课程体系，加强集备集研、优化教学方法，开展教学活动月，学校的教育教学质量实现了持续稳步提升。在中高考及各科学科竞赛中，我校学子屡创佳绩，值得一提的是去年的市数理竞赛获得黄石第一名，取得历史性的突破。令人高兴的是，因为各项成绩的进步，也赢得了社会各界的广泛赞誉。
二、强师赋能，师资队伍建设持续加强。
优秀的教师队伍是学校发展的核心竞争力。学校大力实施“强师工程”，这几年，我校新进入的教师素质普遍提高，同时学校对青年教师培养非常重视，通过教学活动和教研活动，青蓝工程，成长了一批如获得省精品课一等奖的龚志超、黄熠教师等为代表的充满活力的教师队伍。同时，学校不断强化干部队伍素质，加强教育与培养，先后有8位干部成长为校级干部，一批中层干部得到了锻炼，教学能力与管理能力都得到了提升。
三、文化引领，校园育人环境日益优化。
我们持续加强校
