一、勤学习
二、抓宣传
三、抓调研
四、抓引领
让党旗在非公企业高高飘扬
2022年8月份，我被组织选派担任第五批非公党建工作指导员，这是我第三次被选派为非公企业党建工作专职指导员，我感到非常荣幸。我知道非公党建工作是最基层、最一线的工作，党建指导员工作做得如何，直接关系到非公企业党建工作的水平和经济发展水平。因此，我牢固树立“不怕难、不怕苦、不怕碰钉子、不怕受委屈”的工作理念，以高度的政治责任感，把非公经济这一新领域的党建工作做实做好，让组织放心，让企业满意。下面我将结合工作实际谈谈心得体会：
一、勤学习，提高理论水平
打铁还需自身硬，作为一名非公企业党建指导员，我深刻认识到非公企业党建工作是党的基层组织建设的一个重要领域，对扩大党的执政基础、巩固党的执政地位具有重要作用。为了不辜负组织的重托，我不断加强学习，不断充实提高自我。平时，我除了积极参加单位组织的各种学习活动外，还利用业余时间深入学习党的二十大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话重要指示精神和省市县有关文件精神等，努力提高自身的政治理论素养和理论水平。
为了更好地履行党建指导员的职责，我加强学习，努力提高自身素质，严格要求自己，坚定共产党员忠诚的信仰，情系企业，用先进的理念和科学的方法拓展党建工作，让鲜红的党旗在非公企业高高飘扬。
二、抓宣传，当好政策“宣传员”
宣传党的政策是党建指导员一项重要职责。我每到一个企业都要积极宣传党的二十大精神，宣传党的路线方针政策和国家法律法规，向企业发放非公企业党建工作宣传手册，并结合自身市场监督管理相关业务向企业领导和业务管理人员宣传、讲解省市县有关涉企惠企政策等，通过一系列的政策宣传、思想沟通，争取到了企业主要负责人和员工对非公企业党建工作的理解和支持，引导非公企业守法经营、诚信从业，积极履行社会责任。
三、抓调研，当好企业“调研员”
开展非公企业调研工作是非公企业党建工作的一门必修课。通过深入走访调研，摸清了非公企业党建工作基本情况，找准了一些企业党建“短板”，如个别企业存在的“隐性”党员等情况，为下一步更好开展非公企
