一、工作成效
（一）责任到位
（二）强化教育
（三）完善制度
（四）严肃执纪
二、存在问题
（一）责任落实需进一步到位
（二）廉政教育的针对性和实效性亟待提升
（三）监督执纪工作存在短板
三、下一步工作计划
（一）强化责任落实
（二）深化廉政教育
（三）强化监督执纪
2024年度党风廉政建设工作总结
2024年，在xx党委和xx纪委的坚强领导，我公司将党风廉政建设视为重要的政治任务之一，始终紧密结合企业发展大局，坚持党要管党、从严治党，扎实推动党风廉政建设各项工作，以确保公司稳定、健康的发展提供坚实的纪律保障。
一、工作成效
（一）责任到位，压实党风廉政建设重担。公司党委对党风廉政建设工作给予高度重视，于年初召开专题会议，科学谋划全年的党风廉政建设任务，颁布了《2024年党风廉政建设工作要点》。明确责任分工，细化具体举措，确保党风廉政建设和业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。党委书记切实担负起第一责任人的职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，并对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、关键环节亲自协调、关键案件亲自督办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，加强对分管领域的指导与监督，形成层层落实、环环紧扣的工作格局。
（二）强化教育，筑牢思想防线。首先，深入开展党规党纪学习。全面组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及最新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式不断提升党员干部政治理论水平和廉洁自律意识。年度内共组织集中学习52次，专题研讨22次，邀请专家进行廉政专题讲座18场。其次，强化警示教育。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，从典型案例中汲取教训，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共组织观看警示教育片15次，参观廉政教育基地10次，受教育党员干部达800余人次。最后，加强廉洁文化建设。积极开展廉洁文化进企业活动，通过张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏、举办多种形式的活动，以浓厚的廉洁文化氛围深入员工心中，增强全员廉洁理念。
（三）完善制度，构建长效廉政机制。首先，健全廉政制度。对现有制度进行全面审视，结合实际需求，修订完善了《领导干部述职述廉制度》《廉政谈话制度》等，进一步规范党员干部从政行为。其次，强化权力运行监督。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，关于重大决策、重要人事任免、重大项目及大额资金使用，均须党委会议集体讨论决定，并由纪检监察部门全程监督。加强对重点领域和关键环节的监督，全面建立工程建设、物资采购、招投标等监督管理制度，有效防范廉政风险。再次，强化内部监督和检查。对各部门党风廉政建设情况定期开展监督检查，及时发现并督促整改存在的问题。全年共开展内部监督检查45次，发现问题12个，现已全部整改完毕。
（四）严肃执纪，保持反腐高压态势。首先
