一、2025年主要工作开展情况
（一）坚持高站位
1.理论学习突出“高”的标准
2.责任谋划突出“高”的站位
3.服务大局突出“高”的质量
（二）坚持严基调
1.聚焦主责主业强化专项监督
2.紧盯关键节点强化日常监督
3.严肃纪律规矩强化执纪问责
（三）坚持固根本
1.深化重点领域制度改革
2.优化内部协同监督机制
3.推动巡视巡察整改常态长效
（四）坚持重涵养
1.拓展廉洁文化宣传阵地
2.挖掘公安领域廉洁元素
3.强化示范引领和警示震慑
（五）坚持提效能
1.树立实干担当的鲜明导向
2.完善容错纠错的保障机制
3.严肃整治“庸懒散拖”等作风顽疾
二、存在的主要问题和不足
（一）监督管理的穿透力仍需提升
（二）执纪问责的震慑力仍需加强
（三）廉洁文化的影响力仍需扩大
（四）干部队伍的战斗力仍需锻造
三、2026年工作打算
（一）深化理论武装
（二）深化精准监督
（三）深化标本兼治
（四）深化作风建设
（五）深化队伍建设
2025年公安局党风廉政建设工作总结汇报
2025年，在市委、市政府和市纪委监委的坚强领导下，市公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设与公安中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，为维护全市社会稳定、保障人民安宁提供了坚强的政治和纪律保障。现将全年工作总结如下。
一、2025年主要工作开展情况
一年来，我局始终坚持严的主基调不动摇，聚焦主责主业，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，取得了新成效。
（一）坚持高站位，主体责任压紧压实
1.理论学习突出“高”的标准。局党委始终将政治建设摆在首位，紧抓“关键少数”，严格落实“第一议题”制度。党委班子成员率先垂范，带头深入基层派出所、社区警务室讲授专题党课，带头参加所在支部的学习研讨。截至目前，全系统组织开展党委理论学习中心组集中研讨30次、专题读书班5期，各支部开展主题党日、专题学习等活动累计达150场次，形成了以上率下、整体跟进的浓厚学习氛围，引导全体公安民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.责任谋划突出“高”的站位。年初，局党委专题研究并制定了《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》及责任清单，将全面从严治党任务分解到班子成员、细化到具体警种和基层单位，确保压力层层传导、责任环环相扣。将廉政教育融入年度公安工作主线，成立由主要负责同志任组长的专项领导小组，明确了“宣传引导—风险排查—整改提升”的工作路径，确保每项工作都有人抓、有人管、有成效。
3.服务大局突出“高”的质量。把党风廉政建设融入全市公安改革发展大局，紧密围绕维护社会稳定、打击违法犯罪、保障公共安全等重点工作，前置审议重大事项80项，包括重大案件侦查方案、警用装备采购计划等，确保决策科学、程序规范。同时，结合机构改革要求，调整完善了基层单位组织设置15个，推动监督工作与业务发展同频共振、同向发力，确保党的路线方针政策在公安领域不折不扣得到落实。
（二）坚持严基调，监督执纪精准发力
1.聚焦主责主业强化专项监督。围绕群众反映强烈的突出问题和权力运行的关键环节，开展“打深井”式监督。针对户籍办理、证照审批、案件查办等执法环节，组织开展了3轮专项检查，核查业务办理记录超过6万条，确保每一项执法行为都依法依规。在全市重大安保活动、专项打击行动等领域，开展全过程嵌入式监督，累计开展现场督查30次，下发问题整改通报13份，推动完成问题整改90项，有效防止了执法不公、滥用职权等问题。
2.紧盯关键节点强化日常监督。在元旦、春节、五一、中秋等重要节假日，通过发送廉洁提醒短信、组织集体廉政谈话、开展明察暗访等方式，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。常态化开展廉政提醒谈话230人次，对新提拔、新调整的40名干部进行任前廉政谈话，对关键岗位人员开展廉洁风险评估25项，精准研判苗头性、倾向性问题15起，做到抓早抓小、防微杜渐。
3.严肃纪律规矩强化执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法行为“零容忍”。2025年，我局共受理信访举报18件，处置问题线索10件，立案查处4起，给予党纪政务处分4人，组织处理3人。特别是在对某基层派出所民警违规插手经济纠纷一案的查处中，不仅依法依规处理了相关责任人，还在全系统进行了深刻的警示教育，用身边事教育身边人，达到了查处一案、警示一片、治理一域的良好效果。
（三）坚持固根本，制度笼子织密扎牢
1.深化重点领域制度改革。针对执法办案、人事管理、财务管理等高风险领域，全面梳理廉政风险点，修订完善了《市公安机关执法办案流程规范》《干部选拔任用工作实施细则》等8项核心制度。通过优化审批流程、明确裁量标准、压缩自由裁量权，推动公安工作从“经验驱动”向“制度驱动”转型，从源头上减少了权力寻租空间。
2.优化内部协同监督机制。积极探索纪检、督察、审计、法制等内部监督力量的贯通协同，试点推行“嵌入式监督”和“闭环式反馈”机制。在重大案件侦查、大型活动安保等事项中，纪检干部全程参与，督察、审计部门提前介入，累计参与重大事项会签审批50次，形成了监督合力，真正做到监督防线前移、风险提前预警。
3.推动巡视巡察整改常态长效。对照上级巡视巡察反馈的公安领域问题，我局举一反三，主动查摆，梳理出风险隐患35个，制定了详细的整改方案。通过建立“台账管理—节点督办—结果验收”的全流程闭环机制，不仅推动了所有问题见底清零，还以此为契机修订相关制度15项，将整改成果固化为长效机制，实现了“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的目标。
（四）坚持重涵养，廉洁文化深入人心
1.拓展廉洁文化宣传阵地。围绕“清廉公安、忠诚卫士”主题，策划开展了“廉洁课堂”“清风讲坛”“警示教育月”等系列活动。邀请市纪委监委专家授课，组织观看警示教育片，参观市廉政教育基地，引导广大公安民警从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。在局机关办公楼、基层派出所服务大厅等场所，打造了廉洁文化宣传墙、数字展厅等12余个特色阵地，营造了“人人思廉、处处尚廉、事事讲廉”的浓厚氛围。
2.挖掘公安领域廉洁元素。结合公安工作实际，深入挖掘公安英模精神中的廉洁思想和奉献精神，创作了以“警之廉”“忠之魂”为主题的廉洁文化作品，并通过新媒体平台进行广泛传播。组织开展了“廉洁家风”故事分享会，邀请公安民警家属共同参与，以良好家风涵养清朗党风政风。
3.强化示范引领和警示震慑。选树了一批长期扎根基层、廉洁奉公、英勇无畏的“最美警察”
