在公安系统干部任前廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们怀着既期待又郑重的心情，为新任职的公安干部召开任前廉政谈话会。这既是干部选拔任用的必经程序，更是加强公安队伍廉政建设、筑牢干部廉洁防线的重要举措。公安队伍是党和人民的“刀把子”，肩负着维护国家安全、社会稳定、人民安宁的重大使命，而新任职干部作为队伍的“中坚力量”，其廉洁自律水平直接关系公安执法公信力、关系党和政府形象。当前，公安工作面临的风险挑战复杂严峻，执法执勤、案件办理、行政审批等环节廉政风险点多面广，更需要新任干部时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩。下面，我从三个方面与大家交流，希望大家牢记嘱托、不负使命，以廉洁作风扛起公安担当。

一、认清形势明责任，深刻把握公安干部廉洁从警的极端重要性

当前，全面从严治党向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，公安系统作为执法司法关键领域，廉政建设更是重中之重。新任干部必须认清当前形势，深刻理解廉洁从警不仅是个人修养的“私事”，更是关乎队伍建设、事业发展、群众信任的“大事”。

（一）廉洁从警是维护公安队伍纯洁性的“压舱石”

公安队伍的纯洁性，是战斗力的根本保证。近年来，全国公安系统查处了一批违纪违法案件，有的干部在案件办理中徇私枉法、收受贿赂，有的在行政审批中滥用职权、吃拿卡要，有的在执法执勤中态度粗暴、侵害群众利益，这些行为不仅葬送了个人前途，更损害了公安队伍形象。去年，我省公安系统查处违纪违法干部12人，其中涉及新任职后放松自我要求、迅速腐化堕落的就有3人，教训极为深刻。这些案例警示我们：公安干部一旦突破廉洁底线，就会像“害群之马”一样污染队伍风气，削弱队伍凝聚力、战斗力。新任干部作为队伍的“新鲜血液”，只有坚守廉洁底线，才能守护队伍纯洁，确保公安队伍始终保持“拉得出、冲得上、打得赢”的过硬作风。

（二）廉洁从警是提升公安执法公信力的“生命线”

执法公信力是公安工作的“灵魂”，而廉洁是公信力的“基石”。群众对公安工作的信任，源于对民警执法公正、廉洁自律的认可；一旦出现廉洁问题，哪怕是“小事”，也会让群众对执法公正产生怀疑，甚至引发负面舆情。去年，某市公安局一名新任职派出所所长，因收受辖区商户“节日红包”被群众举报，虽金额不大，但经网络传播后，引发“公安执法是否公正”的舆论热议，当地公安花了大量精力才挽回影响。作为新任干部，你们手中的权力是人民赋予的，用于维护公平正义、保护群众利益，只有始终做到廉洁用权、公正执法，才能让群众感受到“法不容情、权不徇私”，才能不断提升公安执法的公信力，赢得群众的理解、支持和信任。

（三）廉洁从警是保障公安事业高质量发展的“护航舰”

当前，公安工作正处于数字化转型、执法规范化推进的关键时期，无论是打击新型犯罪、维护社会治安，还是服务群众、优化营商环境，都需要一支廉洁高效的公安队伍作保障。如果干部队伍中存在廉洁问题，不仅会分散工作精力、浪费行政资源，更会阻碍政策落实、影响工作推进。例如，某县公安局在推进“智慧警务”建设中，一名新任职的科所长因收受设备供应商回扣，导致采购的设备质量不达标，项目推进延误6个月，造成财政资金浪费150万元。这一案例表明：廉洁问题不仅是干部个人的“作风问题”，更是影响事业发展的“阻碍因素”。新任干部作为公安事业的“推动者”，只有坚守廉洁底线，才能集中精力抓工作、谋发展，为公安事业高质量发展保驾护航。

二、聚焦重点查风险，清醒认识公安干部廉洁从警的薄弱环节

结合近年来公安系统违纪违法案件特点和廉政风险排查情况，新任干部在履职过程中，需重点警惕执法执勤、权力运行、生活作风三个方面的风险隐患，这些既是廉洁从警的“薄弱环节”，也是违纪违法的“高发领域”，必须时刻保持警惕、坚决防范。

（一）执法执勤环节风险突出，需警惕“权力寻租”

公安执法执勤涉及案件办理、治安管理、交通执法等多个领域，权力集中、自由裁量空间大，容易成为“围猎”的重点。从近年来查处的案件看，主要存在三类风险：一是案件办理中的“徇私枉法”风险，如在刑事案件侦查中，接受当事人请托，对证据材料“选择性收集”，或为犯罪嫌疑人“通风报信”；在行政案件处理中，滥用自由裁量权，对同一违法行为“同案不同罚”，甚至“以罚代刑”。二是治安管理中的“权力变现”风险，如在特种行业许可、场所监管中，收受经营者好处，对违法违规行为“睁一只眼闭一只眼”；在流动人口管理、居住证办理中，故意刁难群众，索要“好处费”。三是交通执法中的“违规操作”风险，如在交通违法处理中，为熟人“消分”“免罚”；在事故处理中，偏袒一方当事人，篡改事故责任认定，这些行为不仅违反法律法规，更严重损害群众利益。

（二）权力运行环节漏洞不少，需防范“任性用权”

新任干部走上领导岗位后，手中掌握的审批权、管理权、决策权增多，若缺乏有效约束，容易出现“任性用权”问题。具体来看，风险主要集中在三个方面：一是行政审批中的“暗箱操作”风险，如在户籍办理、出入境证件审批中，违反程序为不符合条件的人员办理手续；在公章使用、文件审批中，不按规定流程操作，擅自“盖章放行”。二是物资采购中的“利益输送”风险，如在警用装备、办公物资采购中，与供应商勾结，通过“虚报价格”“指定品牌”等方式收受回扣