国企党建创新：“党建引领＋”行动实施方案

按照公司2025年党的建设工作重点任务和“党建引领提质年”专项行动实施方案，为持续丰富党建工作与中心工作的融合载体，以人才构筑坚强的支部堡垒，推动“一个支部一个品牌”建设，彰显党建工作的引领和保障作用，XXX部党支部以“创新提效年”活动为抓手，将党建工作与创新提效工作相融合，确保支部党建工作有新提高、新举措、新作为、新业绩。为使“党建引领＋”行动深入开展，XXX部党支部制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持党对国有企业的全面领导，围绕“一个支部一个品牌”建设目标，以“党建引领+”为载体，推动党建工作与生产经营、改革发展、创新创效、安全环保、人才培养等中心工作深度融合，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

（二）工作原则

坚持政治引领：把党的政治建设摆在首位，确保企业改革发展正确方向。

坚持问题导向：聚焦生产经营重点难点问题，以党建引领破解发展瓶颈。

坚持分类指导：结合不同业务板块特点，制定差异化实施方案。

坚持示范带动：通过典型引路、以点带面，推动整体工作提升。

坚持长效管理：建立健全工作机制，确保“党建引领+”行动常态化、制度化。

（三）工作目标

组织建设更加有力：党支部标准化规范化水平显著提升，战斗堡垒作用充分发挥。

党员作用更加突出：党员示范岗、责任区、突击队作用明显，形成“党员带头、群众跟进”的良好局面。

融合成效更加显著：党建与生产经营深度融合，重点任务完成率提升10%以上。

创新活力更加充沛：形成一批创新成果，推动企业降本增效、技术升级。

人才队伍更加优化：培养一批政治过硬、业务精湛的复合型人才。

二、重点任务及实施路径

（一）党建引领+基础管理提升

强化党支部标准化建设

严格执行“三会一课”制度，每月至少召开1次支委会、党小组会，每季度召开1次党员大会，每年至少开展4次党课。

推行“主题党日+”模式，将理论学习、业务研讨、志愿服务、技能比武等融入主题党日。

建立党建工作台账，实现“一支部一档案”，定期开展党建督导检查。

深化党员教育管理

实施“党员积分制管理”，将理论学习、岗位贡献、志愿服务等纳入考核。

设立“党员示范岗”，每季度评选“党员先锋”，发挥示范引领作用。

划分“党员责任区”，明确责任范围