筑牢高质量发展的“根”和“魂”

——冀中能源峰峰集团上半年党建思想政治工作综述

发布时间：2019-07-26

今年以来，冀中能源峰峰集团党建思想政治工作别开生面，创新与亮点不断涌现。

各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断夯实基层基础，加强自身建设，融入中心、服务大局，在企业各项中心工作推进过程中，把方向、管大局、保落实，“定盘星”、主心骨作用充分彰显。

夯基础，建塑肌体

打铁还需自身硬。冀中能源峰峰集团各级党组织持续强化自身建设，把党的领导更好地融入企业治理的各环节，以扎扎实实的工作成效助力各项任务目标的完成。

基层导向更鲜明。今年以来，冀中能源峰峰集团深化“13453”党建工作体系建设，狠抓党建工作的基层基础，以“六基”工程建设为抓手，深入开展示范型党委、标杆型党支部评选和标准化、规范化党支部创建，评选出梧桐庄矿党委等5个示范型党委和九龙矿运输区党支部等35个标杆型党支部。对金融、风险投资、贸易、物流等新兴企业党建工作的薄弱问题进行整改，并结合企业发展实际需要，成立了煤炭运销分公司百维党支部、新疆天顺矿业有限公司党委和华北重型装备制造有限公司党总支，实现了企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，党组织活力得到充分激发，凝聚力显著增强。

方式方法更新颖。为整体提升基层党建工作水平，冀中能源峰峰集团各级党组织广泛深入开展结对共建活动，在搭建起本部单位和外埠单位党组织间沟通、互补、共促有效平台的基础上，今年以来，在各矿厂党委之间实现结对17对，各二级党委基层党支部之间结对124对，冀中能源峰峰集团机关21个部门党支部还分别与16个市直部门、19个基层区科党支部结对共建，改进了作风，提升了能力。6月初，冀中能源峰峰集团组织举办了基层党支部“三会一课”模拟比赛，将基层党组织政治生活搬上舞台，22个基层党支部参赛，有力地促进了基层组织生活更加鲜活、更加规范。

干部管理更科学。冀中能源峰峰集团党委始终坚持党管干部的原则，落实管党治党的主体责任，结合“警示教育年”主题实践活动，加强党风廉政建设，驰而不息纠正四风。今年年初，率先在机关开展“强本领、严纪律、转作风、提质效、树形象”作风整顿活动，以机关作风转变的实际成效带动企业各项工作实现良好开局，积极为实现企业高质量发展创造风清气正的环境。严格干部选拔任用程序，致力实现制度管人、流程管事。加大人才培养力度，先后在复旦大学举办两期青年干部素质提升班，因时制宜，着眼长远，对冀中能源峰峰集团青年骨干管理人员进行脱产培训，丰富现代企业管理知识，为建设百年强企厚积人才优势。开展了公司级首席专家、拔尖人才、优秀技能人才的申报评选工作，为建设高质量发展百年强企提供了人才保障。

明思想，把向领航

面对企业当前安全压力陡增、开采难度加大、成本投入增加、改革发展任务繁重的形势，冀中能源峰峰集团各级党组织牢牢把握党在意识形态领域的领导权，坚定发展信心，激扬干事创业正能量，建构团结奋进、昂扬向上的企业文化形态，引导广大党员干部和职工群众坚定理想信念，戮力攻坚克难。

主题教育更深入。在建企70年的时间节点上，冀中能源峰峰集团上下广泛开展“弘扬优良传统，建功百年强企”主题教育，通过《雄关漫道真如铁，而今迈步从头越》主题材料宣讲、特色主题实践、“七个一”活动等，在广大干部职工中，鼓舞起建设百