2022年工作总结汇编（18篇）

目录

1.

2022年车间党支部工作总结

今年是党的二十大召开之年，是党和国家具有里程碑意义的一年。XX车间党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，为推动XX车间高质量发展提供坚强组织保证。

一、2022年抓党建工作成效

聚焦主责主业，把党建工作牢牢抓在手上，扛在肩上，忠诚履职，扎实开展党内安全活动，落实对党员的教育、管理和监督，努力在生产实践中发挥党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，推进车间整体工作高质量发展。

1.深学政治理论。按照X政治理论学习计划安排，组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、学习党的路线、方针、政策和决议、学习党的基本知识和党的历史。按照党史学习教育安排，带领党员和职工认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》、《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大辅导读本》、《榜样在身边》、《强国有我》等书籍。通过学习，使广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。让每名党员深刻感悟党的初心和使命之可贵，理解坚守党的初心和使命的重要性，更加坚定了理想信念。

2.严格规范运行。车间党支部切实执行《党支部工作条例》要求，持续提高“三会一课”质量，坚持从实际出发，分类指导。以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，结合实际开展学习。每次集中学习，要求党员结合岗位实际，做体会发言。每月检查三个班组的政治理论学习做到全覆盖。围绕建党101周年和“喜迎二十大、奋进新征程”为主题，参加X组织的健步走、排球比赛、书画比赛、演讲比赛、微党课评选、党纪党规知识竞赛、职工红歌大赛等系列活动，并取得了红歌大赛第一名、党纪党规知识竞赛和排球比赛均是第三名的好成绩、激发了广大职工务实奉献，爱岗敬业、力争一流的工作热情。2022年参加了集团公司“文明车间”的自查复查。

3.夯实基础合力。一是重视发展党员工作，充分利用党课和其它有效载体和形式，开展入党启蒙教育。有11人已递交了入党申请书，其中今年上交入党申请书2人。二是车间支部严格落实党风廉政建设。每月组织党员干部学习典型案例警示教育。三是强化意识形态工作落实。对车间的书籍、报刊等进行清查，规范车间班组“微信群”。加强职工网络安全教育，引导职工理性上网。四是学习榜样凝聚力量。组织车间职工观看 “最美X人”专题片，号召车间全员以身边人为榜样，爱岗敬业、忠诚履职、攻坚克难、无私奉献，践行X人的使命担当。五是做好青藏X精神宣讲，组织车间全员开展学习讨论，不断强化职工的爱国情怀，增强服务意识，进一步发扬不惧风险、敢于挑战的大无畏奋斗精神。

4.融入工作实践。充分发挥战斗堡垒作用，支部书记切实履行“一岗双责”，带动干部职工学技术、比业务，排忧解难保安全。一是坚持学习，提高技术业务和理论水平。我们把“每日一学、每日一考”，作为提高全员技术业务的有效抓手，每天利用日分析会进行常态化学习。每月组织全员上机考试，对在月考、季赛中取得名次的佼佼者，积极推荐参加上级的技术表演赛。二是开展练功比武活动。为有效提高党员队伍素质，切实发挥党员保安全作用，车间党支部研究制定了《党员练功比武实施方案》。7月27日经过公平激烈的比拼，评选出一二三等奖各一名。通过本次技术比武，参赛选手意识到自身的不足，他们纷纷表示，将以此次比武为契机，不断提高自己专业技能水平，为X供电安全提供有力保障。三是发挥党员作用，组织党员和群众结对子，在日常工作中互帮互促，共同提高。

二、存在的问题

1.理论学习方式简单，缺乏吸引力。党员大会学习，多是以领读原文的方式进行，不能调动党员学习的主动性、积极性。

2.对党员和职工的教育管理不够严格。召开座谈会时，个别党员和职工的讨论发言没有结合自身实际，空话、套话多，简短两三句话应付了事，或者工作有拖拉现象，碍于情面，没有对其进行批评教育，存在好人主义。

3.支部标准化规范化建设有待提高。“三会一课”等内业资料需要进一步规范，还存在着跟进不及时的问题。 “入党积极分子”培养考察表，不能按时督促培养人填写培养考察意见，经常是集中在一个时间进行补齐。

三、明年工作设想

1.在强化制度落实上下功夫。在带领党员学习之前，首先自己要学深学透，才能以通俗易懂的语言、形式进行讲解，改变照本宣科的领读模式。让每名党员都参与领学和讲解，有利于加深学习记忆。养成主动学习最新政策、精神的良好习惯，尤其是习近平总书记和上级领导的重要讲话、指示精神，通过学习强国、网络媒体及时跟进学习。

2.在推进标准建设上下功夫。认真落实集团公司“10.28”党建工作会议精神，结合党支部实际，学习借鉴典型做法，修改完善制度办法，落实好党建责任，强化考评机制，做好创岗建区、立项攻关等党内活动，不断夯实党支部建设基础，各项工作及时跟进，逐步提高党支部标准化规范化建设质量。

3.在服务安全生产下功夫。督促党员学技术、学业务，组织党员开展立项攻关、突击奉献、创建党内品牌等活动。明年准备举办一期培训班，由车间主任、技术骨干负责讲课，结合工作实际，主要讲解如何在检测分析过程中发现设备隐患问题，各类数据重点查看哪些零部件等等，以提高大家的实作技能。针对风灾、暴雨、霜冻等季节性病害，提前做出风险研判，发挥党员和车间骨干作用，盯住重点，全面分析，提高设备质量，确保现实安全。

4.在融入思想工作上下功夫。强化“沈铁在线”和学习强国的学习，尤其是“沈铁在线”每年都会推出很多X系统先进模范人物事迹、形势任务解读等内容，为职工学先进、赶先进、了解集团公司发展形势提供重要“窗口”。督促职工学习“沈铁在线”推送的内容，提高点击率。每月对车间全员“沈铁在线”点击率和《学习强国》的日常学习情况进行统计和通报，并纳入月度考核联挂。

5.在关心关爱职工上下功夫。时刻把职工冷暖放心上，职工工作热情高低直接影响工作效率和工作质量。要时刻掌握职工思想动态，经常与职工谈心，了解他们生产生活中遇到的困难和需求，积极帮助他们排忧解难，让他们无后顾之忧。明年准备在车间设置一个百宝箱，职工的意见、建议及需要解决的问题都可以投到箱中，方便沟通和及时解决问题。

2022年镇领导班子工作总结

2022年以来，XXX镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实XX大精神，以党的建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴、人居环境整治、新冠疫情常态化防控、防汛救灾等重点任务为抓手，一心一意谋发展，全心全意搞建设，自我加压、砥砺奋进，经济发展迈上新台阶，各项工作取得好成绩。

一、加强党的建设，夯实执政之基

一是扎实开展“五星”支部创建工作。明确工作目标，要求各村（街）、各单位要组织人员学好创建文件，把握创建标准，对照“五星”村党支部创建的X个方面XX项具体任务，逐一“过筛子”，聚焦重点任务，找准差距不足。要主动担当作为，提前思考谋划，以“跳起来摘桃子”的精神，确定创建目标，制定创建规划，坚持目标导向、问题导向、结果导向，推动创建工作具体化、实体化，确保短期有成果，长期有实效，推动村（街）党支部干事创业、争星晋级，确保“五星”支部创建工作落到实处，全面激活我镇发展活力。

二是创新学习加强能力素质。一方面，制定XXX镇2022年度理论学习计划，结合党委中心组学习、“三会一课”、“两学一做”，将学习党的XX大全会精神作为当前重大政治任务，通过学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，扎实开展党史学习教育，先后邀请市委党校、县委党校领导专家莅临我镇，为广大党员干部授课，组织镇村支部党员代表前往革命博物馆参观学习，重温入党誓词、缅怀革命先烈。同时，邀请老党员代表参加七一表彰大会，讲红色党课，开展党委书记、镇长进校园讲思政课活动，运用远程教育、微信群，加强外建党支部和流动党员学习管理。建成省级农村基层示范性党校，培训400余人次。

三是宣教并重加强党建引领。将意识形态工作纳入党政班子成员述职的重要内容，增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当，通过“三会一课”定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习。高度重视网络安全，健全维护网络意识形态安全制度，加强自媒体监督管理，动态监测并实时化解网络舆情。充分利用村级文化广场、农家书屋，深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容，持续开展“文明家庭”“好媳妇、好婆婆”等评选活动。围绕宗教管理“一二三四”提升行动，对辖区基督教点开展宗教信息实名制核查工作和非法宗教活动清查整治行动，更新更换“四进”宣传版面18块，严格落实疫情防控期间“双暂停”和日报告制度。

二、聚焦中心工作，落实利民之事

（一）聚焦疫情防控，保民众健康

2022年，在镇党委政府的带领下，全镇党员干部依旧不忘初心、砥砺前行，扎实做好常态化疫情防控。在共克时艰的日子里，各村街、各单位迅速行动，坚守岗位，履职尽责。村街干部、网格员挨家挨户搞排查；卫生院36名医护人员白衣为甲、闻令即动，累计接种疫苗XXX余剂次；中学、中心校以校为家，守护XXX名学生健康安全；公安、食药所各司其职，规范XX家药店、XXX家门店经营管控；机关、妇联、团委组建志愿者队伍，发放口罩XX万个、宣传单XXXX份。与此同时，我们的信息协查队伍枕戈待旦、不分昼夜，完成上级交办协查人员XXX余名；疫情流调队伍、核算采样队伍逆行出征，完成XX名中高风险地区返乡人员流调，XXX名重点人员核酸采样；应急指挥体系精心组织，完成两次实战演练。

（二）聚焦经济建设，提发展之速

2022年，镇党委政府统筹疫情防控与经济社会发展，全力以赴稳增长、调结构、促发展，经济社会发展呈现良好态势。全年税收XXX万元，超额完成XX％；规模以上工业企业增加值XX万元，同比增长XX％；规模以上工业企业主营业务收入XXX万元，同比增长XXX％；规模以上工业企业利润XXX万元，同比增长XXX％；固定资产新开工XXX个，投资XXX万元；社会消费品零售额XXX万元，同比增长XXX％；新申报“四上企业”XX家；招商引资项目XX个，引资金额XXX万元；农民人均纯收入XXX元，增长XXX％，城镇化率提高XXX个百分点。

（三）聚焦脱贫巩固，谋乡村振兴

我镇坚持贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，牢记总书记殷切嘱托，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防返贫动态监测和帮扶机制，有效衔接乡村振兴，认真总结形成XXX经验，多次在省级主流媒体刊发，并荣获XXX省脱贫攻坚先进集体荣誉称号。一是紧盯责任落实不放松，坚持把任务抓在手上，责任扛在肩上，充分发挥镇党委政府主体责任，系统深入学习习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述，准确把握新形势、新标准、新要求，坚持和完善驻村帮扶工作机制，选优配强驻村第一书记、驻村工作队，确保所有脱贫村驻村队伍不少于X人。二是紧盯政策落实不断档，开展实用技能培训XXX余人，推送县域内务工岗位XXX个，为弱能家庭设置公益岗位XXX个，坚持为XXX名病残儿童送教上门，实施改造危房XXX处，补贴资金XXX万元，累计住院报销XXX人次XXX万元，慢性病诊疗报销XXX人次XXX万元。三是紧盯工作落实不松懈，完成2013年以来所有扶贫资产项目的摸底、确权、移交、管护工作，完成XXX公里村组道路、XXX个小农水项目建设，实施XXX万果蔬大棚产业发展项目，开展大走访大排查行动，累计识别“三类户”XXX户XXX人。

（四）聚焦环境整治，建美好家园

开展“六清”、治理“六乱”，通过“四坚持四强化”，累计出动机械XXX台次，参与人员XXX人次，掀起全镇人居环境整治工作热潮。一是坚持组织推动，强化制度保障，成立XXX镇人居环境整治工作领导小组，制定整治方案，划分责任路段，实行单位对口协助行政村工作机制，召开全镇动员大会，构建人居环境整治责任体系和工作推动机制。二是坚持宣传发动，强化群众主体，组建志愿者队伍，挨家挨户发放倡议书、宣传单，大喇叭循环播放宣传录音，微信群广泛转发整治效果图片，中学、中心校开展“小手拉大手”卫生行动，让辖区居民成为环境整治和维护主体。三是坚持问题导向，强化整改实效，镇纪委、环保办、人居办成立问题查改小分队，深入背街小巷、村组干道、房前屋后，现场定位、拍照、记录问题，在全镇推进会上“晒问题”，责任单位根据反馈问题迅速上人上机械进行整改，逐个销号。四是坚持奖惩并举，强化责任意识，开展逐村观摩评比，月度总结排名，前两名村发放红旗并奖励资金，后两名作表态发言，让整治不力的单位出出汗、红红脸，开展星级卫生户评选活动，激发群众自主环保意识，形成良好社会风气。通过整治，拆除旱厕XXX个、私搭乱建XXX处、残垣断壁破旧房屋XXX处，清除陈年垃圾堆XXX处，清除黑臭水体XXX处，清理国省道XXX公里，镇村面貌焕然一新。

三、狠抓从严治党，务实清廉之风

一是日常提醒，防微杜渐。加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政纳入中心组学习、“三会一课”重要资料。召开专题民主生活会两次，组织生活会17次，剖析典型案例，找规律、挖根源、敲警钟。坚持“一岗双责”责任制，各党组织书记累计运用“第一种形态”，提醒警示XXX次，年度内共提醒谈话XXX人。

二是响鼓重锤，有错必究。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，2022年镇纪委立案XX起，结案XX起，其中两起为2019年立案。开展了以“乱占耕地”和“三资管理”为主题的以案促改工作，给予XX人党内严重警告处分，XXX人党内警告处分。

三是提升作风，强化效能。按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，不断加强机关、部门作风建设，开展“门难进、脸难看、事难办”作风专项整改活动，落实首问责任制，限人限时办结群众信访，专人专班落实市长热线，全年高效办结市长热线XX件，接待来访群众XXX余人次，处理解决上级交办信访案件XXX起。

一年来，镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下，始终把握发展大局、紧抓党建引擎、夯实经济基础、锤炼干部队伍，取得了一定的成绩。但与县委、县政府的要求，与人民群众的发展期盼仍有较大差距，如党建工作开展不均衡、经济总量依然偏小，干部作风存在瑕疵，美丽乡村建设局部不平衡，信访压力依然存在等等。这些不足将成为镇党政班子工作的目标，奋进的动力.

下一步，镇党政班子将直面问题，努力整改，以更加饱满的热情，更加务实的态度，更加扎实的作风，解放思想，实事求是，真抓实干，克难奋进，努力谱写XXX镇经济、社会、民生全面发展的新篇章。

XX市供销合作社联合社2022年度工作情况报告

根据市委、市政府2022年度市级部门满意度评价的工作要求，现将XX市供销合作社2022年度工作情况公开如下：

一、2022年任务完成情况

截至11月底，全系统实现销售总额X亿元，同比增27.64％；全资控股企业完成利润总额X万元，同比增233.56％；规范发展农民专业合作社30个，改造提升薄弱基层社8个，巩固发展农村综合服务社28个。

（一）加强阵地建设。截至11月底，全市供销系统建有基层社95个社员40630人，村级综合服务社2983个，领办创办各类专业合作社358个成员14229人，经营服务网点645个（面积100㎡以上的日用品超市139个、农资经营网点298个、生产性为农服务中心8个、农产品经营网点19个），经营农贸市场7个。

（二）夯实主业主责。充分发挥组织体系和服务网络优势，大力实施农资稳价保供、农产品流通和农业生产社会化服务，为农服务能力不断增强。1—11月，全系统从农业生产者购进农产品X亿元，同比增46.75％；售给农民农业生产资料X亿元，同比增17.25％；建成各类种子基地5000亩，完成销售额X万元；农业生产社会化服务10.33万亩次。

（三）履行消费帮扶职责。认真履行行业帮扶职责和落实定点帮扶责任，全市有104家农特产品供应商入驻“832平台”，上架商品1791个，累计销售额X亿元。XX、XX、XX、XX整合农产品资源搭建消费帮扶线下平台，有效促进了本地农特产品销售。

（四）着力发展食用菌产业。认真贯彻落实市政府关于加快食用菌产业发展的实施意见和食用菌产业发展规划，1—11月，全市实现食用菌产量23万吨，产值X亿元。

（五）提升自身建设水平。压实管党治党责任，扎实推进实干供销、模范供销、和谐供销、清廉供销“四型供销”建设，不断规范“三会”制度和“双线运行”机制。认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实加强对“一把手”和领导班子监督的意见，严格执行“三重一大”决策制度。市社机关5个支部均被命名为规范化党支部。市社机关在省级文明单位的基础上进一步巩固提升，年内被省供销社授予综合考核一等奖，被市政府授予“民族团结进步示范单位”等荣誉称号。

二、下一步工作思路

（一）筑牢供销发展基础。创新运行机制，提升行业指导能力，纵深推进“三会”制度建设，积极构建以联合社机关为主导的行业指导体系和以社有企业为支撑的经营服务体系。

（二）助推基层组织提质增效。着力推动经济实力薄弱的基层社提升服务能力。创新基层社发展方式，密切与农民的利益联结，大力创办领办农民合作社。

（三）促进城乡融合发展。加快构建布局合理、功能完善、运行高效的县域流通服务网络。深入开展县域流通服务网络提升行动，夯实县域流通服务经营网络基础。

（四）着力壮大社有企业。强化市场和政策导向，积极推动社有企业联合合作，完善社有资产监管制度，进一步规范社有资产运营管理，切实防范和化解风险。

（五）全力助推乡村振兴。认真履行好消费帮扶职责，持续提升“832平台”农特产品销售额。认真开展农产品上行、工业品下行的“供销合作社城乡双促行动”。优化农资服务保障，实施好“绿色农资”行动。强化规划引领，加快食用菌产业转型升级、提质增效。

XX市生态环境局领导班子2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

2022年，在市委、市政府坚强领导下，市生态环境局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，统筹打好疫情防控阻击战和污染防治攻坚战，持之以恒推动管党治党向纵深发展。局领导班子2021年度考核被评为“优秀”，3个直属单位被评为国家和市级文明单位。

一、主要工作及成效

（一）坚持政治统领，不断增强做到“两个维护”的政治自觉

1.深入学习贯彻党的XX大精神。局党组坚持把学习贯彻党的XX大精神作为一项重要政治任务，局党组书记、局长XXX同志扛起政治责任，亲自部署、带头推进工作落实。班子成员带头学、带头讲、带头干，引导局系统党员干部群众原原本本、逐字逐句、深入思考地学习领会党的XX大精神，深刻理解内涵，准确把握实质，切实用党的XX大精神统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.坚决贯彻落实党中央和市委、市政府决策部署。牢记“国之大者”，持续开展习近平总书记重要指示批示落实跟踪督办，严格执行重大事项请示报告制度，今年主动向市委请示报告重要事项6件。认真贯彻落实习近平生态文明思想，持续推进污染防治攻坚“1＋3＋8”作战行动，强化日常考核督办，连续两年在全国污染防治攻坚战考核中被国家评定为“优秀”等次，受到市领导充分肯定。贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，建立以行政值班为主线，安全生产风险隐患排查整治攻坚、医疗废物处置调度等“1＋5”工作专班机制，消除了一批生态环境风险隐患，解决了一批群众身边的环境突出问题。

3.严守政治纪律和政治规矩。从2021年度全面从严治党考核反馈的6类20项具体问题入手，统筹推进中央环保督察、审计整改等工作，制定细化为34条整改措施，全面推进整改落实。坚持把D章党纪党规教育贯穿全年，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义，强化斗争精神，高质量召开领导班子民主生活会2次、组织生活会3次。8名领导班子成员参加支部组织生活累计170余次。强化统战工作领导，推进党外代表人士队伍建设，加强保密培训、检查，确保安全无事故。

4.扣紧压实责任链条。局党组坚决扛起全面从严治党政治责任，将管党治党和生态环保工作统筹推进、同步落实，印发推进全面从严治党向纵深发展意见，做到年初有部署、年中有推动、年末有考核。局党组书记、局长XXX同志坚持“四个亲自”，带好班子，抓好队伍；领导班子成员定期听取分管领域党风廉政建设情况，做到敢管敢严，长管长严。

（二）坚持举旗铸魂，厚植践行初心使命的思想根基

5.一体推进学理论。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为常修课和必修课，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会“第一议题”、中心组学习主要内容、党支部“三会一课”必学主题，从中找方向、找遵循、找方法。局党组理论学习中心组开展集中学习14次、以“准民主生活会”形式研讨交流11次。

6.依托活动悟思想。深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，建立健全组织领导机制，以准组织生活会形式开展专题研讨4次，通过局党组专题部署、“关键少数”示范引领、支部集中学习等方式，推进市第XX次党代会精神深入基层、深入人心。积极开展“我为群众办实事”实践活动

7.落实责任把导向。强化正面宣传报道，颁布实施国内首部以促进生态文明教育为主旨的省级地方性法规《XX市生态文明教育促进条例》，组织开展形式多样的宣传报道，“生态环境保护这十年”系列报道受到广泛好评；落实7×24小时舆情监测轮班制度，建立“1＋24＋48＋7”的处置工作机制，在市政府对25个组成部门关于规范表述的检查中，我局受到通报表扬。

（三）坚持实干担当，持续改善生态环境质量

8.坚持减污降碳，加快发展方式绿色转型。积极推进XXX生态环境联建联防联治，制定污染物排放总量控制管理办法和绿色发展“领跑者”评价办法，健全完善“绿色标尺”。深化排污许可管理，审核排污单位报告2556家次，整改存在问题企业778家。牢牢把握减污降碳总抓手，编制我市减污降碳协同增效实施方案和碳普惠体系工作方案，扎实推进区级“无废城市”建设，推动139家试点企业开展碳排放权交易与履约，履约率连续7年达100％。

9.坚持系统治理，深入推进环境污染防治。聚焦突出生态环境问题，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。推进臭氧和扬尘污染防治，持续抓好2021－2022年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动，截至11月底，全市PM2.5浓度为37微克／立方米。积极开展全市入河入海排污口排查和城市建成区黑臭水体整治，强化XX综合治理和“美丽海湾”建设，12条入海河流稳定消劣。推动XXXX、XX农药厂、XX一期等疑难污染地块修复，坚守农用地和建设用地安全底线。

10.加强生态保护，提升生态系统多样性、稳定性、持续性。牢牢把握生态保护红线，建立“1个台账＋2个体系＋3个机制”工作架构；强化生态环境监管，推进“绿盾”专项行动，核查自然保护区人类活动遥感监测点位88处；严格生物多样性保护，编制XX市生物多样性保护行动计划及规划，开展XXX、XXX、XXX等重点区域生态状况调查评估。XX区、XX生态城、XX港保税区分别获得国家生态文明建设示范区、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、生态工业园区称号。

（四）坚持强基固本，不断提升党组织政治功能和组织功能

11.大力加强基层组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓基层、打基础、强基本，持续推动机关、事业单位、国有企业党建工作全面进步、全面过硬。科学设置调整基层党组织，督导16个基层党组织完成换届、委员增（补）选，党组织书记与行政负责人“一肩挑”。采取以干代训、专题培训、领导授课、专家辅导等形式，建强基层党务干部队伍。组织开展并大力推进“三级书记讲党课”和党员讲“微党课”。

12.锻造过硬环保铁军队伍。坚持在工作中锤炼生态环保铁军，在疫情防控、深入打好污染防治攻坚战等重大工作一线考察识别干部，加强优秀年轻干部选拔培养，优化干部队伍结构，今年选拔任用处级干部30人次。通过开展争创模范机关活动、“最佳主题党日”、读书荐书等活动，引导立足岗位争创一流，凝聚强大组织合力，局机关大气处获得“第三届中国生态文明奖”先进集体，执法总队在生态环境部执法大练兵中被评为优秀单位。

13.坚持党建业务互融互促。发挥党建政治引领、示范带动作用，积极推进机关党建与业务工作深度融合、相互促进，总结推广水生态环境处党建与业务融合机制试点经验做法，受到市委组织部和市级机关工委的充分肯定。创新党建工作载体平台，组织局系统党支部到结对单位、服务现场、“双报到”社区开展集中学习、过组织生活、志愿服务以及送政策、送技术、送温暖等联建共建，以党建联建促业务共建，实现从队伍联建的“物理反应”到深度融合的“化学反应”。

（五）坚持正风肃纪，深入推进反腐败斗争工作

14.持续推动作风好转。紧盯春节、五一、国庆等重要节日节点，督促加强节前教育，锲而不舍落实中央八项规定精神。研究制定专项行动21项具体举措，通过明察暗访、通报警示，着力抓好作风建设、政府购买服务领域不担当不作为问题等专项整治。坚持精文减会，严格规范行文，今年印发涉及基层文件43件，占年度计划72％，持续巩固为基层减负成效。

15.树牢为民服务情怀。深入开展“党建＋作风＋营商环境建设”行动，进一步推进法治政府建设，完善政务服务工作新机制，我局42个事项全部进驻综窗，让企业、群众办事“只进一门、一次办成”；畅通国五车辆迁入办理渠道，为1.3万群众办理相关手续；实行柔性执法，积极推进“首违不罚”“轻微不罚”，免于处罚案件272起。

16.深入推进“三个以案”。局党组扎实做好苗加兴严重违纪违法案件后半篇文章，及时召开宣布处分决定大会，开展集体廉政谈话。组织开展警示教育月，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、讲授廉政党课、签订廉洁承诺书等系列活动，积极引导党员干部严守纪律规定。突出“人事因制”，举一反三，列出整改事项清单，重点聚焦加强党对生态环境保护工作的全面领导、对重点领域权力运行的制约监督等四个方面推进整改落实。紧盯重点领域，组织制修订选人用人、审批监管、行业专家监管等10余项制度规定。与此同时，印发实施《市生态环境局加强新时代廉洁文化建设工作方案》，组织环科院等单位在办公楼宇因地制宜建设廉洁文化教育长廊、“廉洁健心房”，以廉润初心。

17.从严监督执纪问责。严格落实党中央和市委对“一把手”和领导班子监督措施，常态化加强“关键少数”的重点监督和年轻干部的管理教育。坚持并不断完善局党组书记与驻局纪检监察组组长沟通机制，畅通以党内监督为主、行政和审计财会统计贯通的监督体系。综合运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责处理党员干部11人，其中第一种形态6人、第二种形态5人，始终保持严的主基调，永远吹冲锋号。

二、存在问题

今年，我局全面从严治党工作虽取得了一定成效，但与两个“永远在路上”要求还有差距。一是理论学习成果转化不够到位，运用创新理论推动生态环境保护工作的能力不够强，推进党建与生态环境业务融合发展思路不够开阔。二是主体责任压力传导不够到位，责任链条扣得还不够紧，考核“指挥棒“作用发挥不够，导致仍然存在”中温下冷”现象。三是一体推进“三不腐”不够到位，警示教育方式方法还不够丰富，加强监督管理的有效招法不够多，运用“第一种形态”不够经常化、常态化。

三、下步打算

一是强化理论武装，持续抓好党的XX大精神学习贯彻落实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的XX大和市第XX次党代会精神，弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

二是强化党建引领，推动党建与业务融合发展。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，实施党支部建设提升工程。创新党建载体平台，总结推广水生态环境处融合试点经验，推进党建执法联盟建设，切实以高质量党建引领生态环境持续改善。

三是强化党风廉政建设，涵养良好政治生态。坚持以XXX严重违纪违法案件为警为戒，把警示教育融入党员干部日常监督管理，持续开展形式主义官僚主义不担当不作为专项行动，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造良好政治生态。

XX市应急管理局2022年行政执法工作情况总结

今年来，我局坚持以推进依法行政、促进规范执法、深化法治宣传为重点，建立健全法治建设工作机制，严格落实执法责任，全面推进安全生产监管工作，我市安全生产形势持续平稳。现将2022年度行政执法有关工作总结如下：

一、行政执法总体情况

（一）强化行政执法体系和制度建设

一是制订计划，统筹执法。结合我局法定权限、执法人员数量、技术装备以及监管企业的状况，及时出台年度安全生产监督检查工作计划，做到统筹兼顾、分类分级、突出重点、提高效能，并将各地执法检查情况纳入市域治理现代化、“四季竞赛、五大比拼”、年度安全生产和消防工作目标责任考核，有效推进监管工作落实。二是推进包容审慎监管。为进一步优化法治化营商环境，在行政执法工作中贯彻处罚与教育相结合原则，制定了《XX市应急管理局包容审慎监管执法四张清单（第一批）》，并做好政策解读。三是加强两法衔接。联合市法院、检察院、公安局共同出台了《关于进一步加强安全生产行政执法与刑事司法衔接工作的通知》，并与市检察院召开“两法衔接”座谈会，加强沟通协调，进一步加强安全生产行政执法和刑事司法衔接工作，促进依法行政和公正司法，筑牢安全防线。四是加强举报奖励。出台《XX市安全生产违法行为举报奖励办法（试行）》，填补安全生产违法行为举报奖励的空白，并利用日常检查积极向群众宣传举报奖励办法，拓宽安全生产非法违法行为举报信访途径，鼓励全社会积极参与安全隐患整治工作。

（二）优化审批事项提升便民质效

一是坚持“一个窗口办理、一站式审批”的工作原则，实现36项的行政许可和公共服务事项的办理流程实现“一站式”服务。今年以来，我局共审核审批904件。在审核审批过程中，未出现超时办结和群众投诉情况，获得企业赠送的锦旗2枚。二是全面梳理本部门行政审批和公共服务事项，提高“一趟不用跑和最多跑一趟”事项占比，汇总形成“一趟不用跑”和“最多跑一趟”办事清单。积极推行“互联网＋政务服务”，对“一趟不用跑”、“最多跑一趟”事项清单进行动态调整，适应市场主体的开办和成长条件。三是优化审批流程和时限，简化办事程序，对行政审批服务事项流程、提交材料等进行再清理、再简化，严格控制环节，目前所有审批服务流程均已统一整合为“受理、审查、决定”3个环节。持续压减行政审批时限，进一步梳理行政审批服务流程，经压缩，行政审批和公共服务事项的办结事项由1172个工作日压缩到81个工作日，平均时限压缩了近93％。

（三）扎实开展安全生产监督检查

牵头开展全市安全生产三年专项整治行动和安全生产大检查工作，今年来，全市各级各部门已开展7次综合性安全生产大检查工作。一是危险化学品专项整治方面：推动成立XX市危险化学品专业委员会，出台《危险化学品安全生产集中治理方案》，明确22项工作措施和相关部门职责；联合各部门开展高危细分领域安全风险专项检查、重大危险源专项执法检查、焦化企业焦炉煤气净化及深加工安全专项排查整治、烟花爆竹安全风险管控，抓实危险化学品生产使用企业老旧装置安全风险防控，今年共检查危险化学品生产、经营企业960家次，责令整改隐患1521项。稳步推进古雷开发区“一园一策”安全整治提升，做好园区智能化管控平台、危化品停车场和实训基地建设，园区安全管理水平在全国200余个危化品重点县综合指标评价中由第8名提升至第3名，持续提升化工园区安全水平。二是非煤矿山专项整治方面：将16项抗震救灾地质灾害救援暨非煤矿山安全监管工作纳入全年行动，对新上机制砂矿、上年度受处罚矿山整改、尾矿库治理3大重点类别开展督查，先后抽查矿山250家次，督促整改安全隐患342项（重大隐患2项）、关闭矿山6家、立案5起，并实现了非煤矿山采用中深孔爆破、机械化铲装、机械二次破碎100％，大大提高矿山的本质安全水平。持续推进尾矿库安全风险治理，全市原6座尾矿库已完成4座闭（销）库治理和销号，XX县XXX已完成在线监测整改治理。XX县XX库1座预期年底前完成销库销号工作，全面完成专项整治三年行动任务。三是工贸行业专项整治方面：出台《企业安全生产标准化建设三级定级实施办法》，编印《XX市工贸企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南（试行）》，指导工贸企业开展安全生产标准化、安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系建设；对全市128家涉及硫化氢的轻工重点企业组织专家指导服务，对6家钢铁、247家涉氨制冷企业实施重点检查，实施工贸行业“百日清零行动”，督促全市6家钢铁、1家铝加工（深井铸造）、115家粉尘涉爆等三类企业按时保质完成了21项重点违法行为清零任务；建立“企业安全生产标准化＋安全风险分级管控及事故隐患排查治理双重预防机制＋执法监管机制＋信息化监管”的全链条管理模式，推进钢铁、铝加工（深井铸造）、粉尘涉爆企业注册应急平台，建立“一企一档”的电子信息档案，149家工贸重点企业运用平台功能模块进行安全生产标准化线上自评。

（四）强力推进安全生产执法工作

一是加强执法机制保障。应急管理综合执法队伍改革后第一时间，我局即出台《XX市应急管理综合行政执法队伍规范化管理长效机制（试行）》，制定了13条硬措施推动应急系统行政执法工作规范化发展，为提升安全防范能力和水平提供了有力的制度保障。同时，结合全市执法队伍的实际，研究制定了十项规范化执法制度，印制成小册子下发基层，保障基层执法工作规范开展。二是加强能力提升。支队制定下发《全市应急管理综合执法队伍常态化开展“比学赶帮超”活动方案》，通过交叉执法方式进行传帮带，结合业务培训等形式开展文书制作比武，每周对全市执法进度进行调度分析，通过常态化措施，全面提升市县两级应急管理综合执法人员的专业素养和业务水平，提升规范执法和精准执法水XX能力。三是加强队伍建设。借助机构改革的东风，我局不断推动一线执法人员补充，明确要求各地要严格落实《关于深化应急管理综合行政执法改革的意见》，积极向当地党委政府、机构编制部门争取支持，加快推进改革，抓紧配齐配强大队长、内设股室负责人及执法人员，并要求各地将编制向执法岗位倾斜。目前我市16个县、区专职持证执法人员已有50人，12个县区按编配备大队长，执法队伍建设有了较明显的提升。四是加强基层指导。市综合执法支队进一步强化统筹协调和监督检查职能，不断督促各县区按执法计划、执法程序全力开展行政执法工作，同时严格落实全市县际间交叉执法检查，针对执法工作相对落实的几个县区，开展定点帮扶工作，由分组包片人员下沉一线执法督导，带领县区执法人员开展执法检查，有效提升了执法检查、行政处罚效率。今年来，全市应急系统共执法1764次、行政处罚421次、处罚金额1242.65万元，同比去年分别上升84.7％、245.1％和178.6％，行政处罚各项主要指标位居全省第二名。同时定期对全市应急管理系统行政执法情况进行通报，把本系统执法任务落实情况纳入综治（平安建设）、绩效工作考核、党委政府安全生产和消防工作目标责任考评重要内容，确保执法工作落实落地、生根见效。

二、存在的主要问题

一是应急综合执法规范化建设水平需要进一步提升。

二是县区行政执法工作力度强弱不一，需进一步督促推进。

三是法治宣传教育创新程度不够，普法宣传教育的方法和形式还不够丰富。

三、2023年行政执法工作计划

（一）学习宣传贯彻习近平法治思想，坚持法治建设，依法行政，不断健全规章制度，规范行政执法。

（二）进一步加强隐患排查治理，深入开展安全生产专项整治行动和安全生产大检查工作，防范化解危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、工贸行业等领域安全风险，依法查处相关领域违法行为。

（三）抓队伍建设，以县、区落实执法人员配备为抓手，推动队伍建设水平。

（四）拓展宣传渠道，持续深入做好的安全生产、防灾减灾、应急管理等法律法规宣传工作，进一步提高广大企业和群众的法治意识，营造良好的法治氛围。

XX县2022年食品安全工作情况的报告

今年以来，XX县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于食品药品安全“四个最严”的重要指示精神，通过食品安全示范城市创建工作的引领推动，全县食品安全状况持续向好，“党政同责”落实到位，食品安全源头治理有效，全程监管实施到位，违法犯罪行为打击有力，企业主体责任全面落实，社会共治格局基本形成，全年没有发生源头性、系统性、区域性食品安全事故，食品安全形势总体稳定趋好。现将食品安全工作情况报告如下。

一、工作开展情况

目前，全县有食品生产企业32家、获证小作坊86家、食品销售经营单位1393家、餐饮服务单位554家、学校食堂80家、小餐饮登记证食品经营单位609家、办结食品案件数38件，全面完成了4大类957批次的食品质量安全抽检任务，完成率100％，农产品合格率100％，对检出不合格品种21批次进行立案查处。

（一）不断完善监管责任体系。一是强化党政同责，县委、县政府高度重视食品安全工作，按季度召开食药安委会全体（扩大）会议，及时分析通报食品安全形势，研究解决工作中存在的困难和问题，有效推进食品安全工作。二是强化责任落实，进一步完善“党政同责、源头治理、齐抓共管、社会共治”的食品安全工作格局，建立一系列工作机制，强化县乡两级“横向到边，纵向到底”的综合治理格局。将食品安全工作全面纳入地方政府绩效考核范围，结合省级食品安全示范城市创建工作，进一步明确各乡镇党委、政府和相关部门的工作任务、具体职责，织密了从农田到餐桌的食品安全监管“防护网”。三是县财政累计拨付经费64万元用于食品抽检监测，拨付经费30万元用于省级食品安全示范城市创建活动，强化农村集体聚餐监管，有效落实村级食品协管员报酬，食品安全专项经费得到有效保障。

（二）持续强化食品综合治理。一是深入开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动，聚焦食品生产企业、餐饮服务单位、网络订餐、校园食品安全及婴幼儿配方乳品等重点领域，全面排查食品安全风险和隐患，取得了阶段性成效。二是结合市场监管“铁拳行动”和“春雷行动”，加大各类食品违法违规行为打击力度，共办结食品案件38件、罚没款19.17万元，食品违法违规行为得到有效遏制。三是积极开展食品小作坊风险隐患大排查行动，组织实施蜂产品、蔬菜制品、白酒等9类重点食品生产企业及小作坊专项整治，化解食品小作坊安全风险，逐步形成食品小作坊行业长效监管机制。四是开展农村假冒伪劣食品专项整治行动，收缴假冒伪劣食品5000多公斤，查处假冒伪劣食品12件、罚款7.4万元。五是全面落实地方党政领导干部食品安全包保责任制，完成食品企业主体分级1617户，落实336名包保干部与1617户食品企业的层级对应工作，完成率达100％。

（三）有序推进食品智慧监管。一是开展“食品生产监管能力建设年”活动，督促企业严格落实食品安全主体责任，全县食品生产企业监督抽考企业覆盖率100％，合格率100％，有效提升了企业食品安全管理能力。二是全面推进“互联网＋智慧监管”建设，共接入“透明车间”51家、“阳光仓储”72家、“明厨亮灶”283家。三是深入推进重点食品生产企业产品电子追溯体系建设，全县食品生产企业追溯平台应用率稳定在90％以上，基本实现了“顺向可追踪、逆向可溯源、风险可管控、公众可查询”。四是对1243户餐饮企业开展了网上巡查和风险等级评定，其中A级820家、B级406家、C级12家、D级5家。

（四）提升食品安全监管能力。一是加强食品生产经营企业疫情常态化监管，严格落实食品生产经营单位疫情防控主体责任。二是扎实开展省级食品安全示范城市创建活动，逐条逐项按标准落实创建任务，确保创建工作深入推进。三是完成中考、高考等重大活动期间食品安全保障工作，确保全县重大活动、重大会议期间的食品安全。四是开展农村集体聚餐备案管理，报告登记38家、流动厨师登记14个、聚餐人数2065人，全年农村集体聚餐没有发生食品安全事件。五是推进文明用餐和反食品浪费监管，开展“杜绝餐饮浪费、厉行勤俭节约”宣传教育活动6场次，发放张贴倡议书1200份。六是强化餐饮业油烟污染问题整改，餐饮服务单位检查覆盖率达到90％。七是加强餐饮企业许可监督管理，按要求对不再经营和小于60平米的349户餐饮单位办理了注销和换证手续。八是严格规范外卖配送，实行封签配送制度，查处网络餐饮违法违规案件1起、罚款2万元。九是加强校园食品安全监管，开展了春秋季开学校园及周边食品安全专项检查，全力排查小饭桌食品安全风险隐患，发现问题32条，存在风险隐患的16家餐饮单位均按期完成整改。

（五）深入开展食品检验检测。一是开展了食品“你点我检、你送我检”快速检测活动，出动快检车28台次，检测食品150余个品种、800余批次，农产品合格率达100％。二是完成食品快速检测任务7017批次，完成率121.84％，超额完成了食品快速检测任务，其中政府检测室完成2753批次，完成率111.96％；企业检测室完成2883批次，完成率120.13％；检测车完成1381批次，完成率153.44％，各项监测完成率位居全市第一。三是按季度及时在行业主管部门官网及微信公众平台发布本季度所有食品检验检测结果，推动信息公开，接受社会监督，促进食品检验检测工作水平全面提升。

二、存在的主要问题

今年我县在食品安全上做了大量的工作，取得了一定成绩，但与省市要求相比，还存在一定差距和不足，一是餐饮服务单位餐饮具卫生状况不佳，基层乡镇小餐馆餐饮具清洗不彻底、卫生不清洁。二是食品小作坊、小经营店、小摊点整体质量和安全水平不高，存在无证无照现象，食品安全风险隐患较大。三是餐饮服务单位油烟治理工作有待加强。

三、今后工作打算

下一步，我们将全面贯彻落实党的XX大精神，严格落实“四个最严”要求，牢固树立以“人民为中心”的发展思想，牢牢把食品安全工作放在首位，进一步落实落细工作举措，以高度的责任感和使命感，全力做好食品安全工作。一是严格夯实县乡党委、政府食品安全党政同责的责任，积极发挥县乡食药安委办统筹调度作用，加强统筹协调、隐患排查、监督检查等工作，确保人民群众“舌尖上的安全”。二是开展餐饮行业质量提升年活动，围绕保障食品安全主线，规范行业操作，统一完善各项制度和记录，推行智慧监管，加强监督检查，促进餐饮业质量安全得到全面提升。三是扎实推进全县食品生产加工小作坊、小经营店、小摊点的综合整治工作，加大监管力度，进一步明确整治任务，严厉查处食品小作坊制售假冒伪劣食品等违法行为，确保人民群众食品消费安全。四是严厉打击食品违法犯罪活动，进一步优化执法力量，提高执法效率，以高压态势和“零”容忍的态度，加强监督管理和食品安全隐患排查，对违法行为绝不姑息，一查到底，推动全民共治共享食品安全成果。

XX县XX小学教育教学工作总结

初识百花红，回首已入冬。XX县XX以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，为教师、学生服务，实现师生共同发展，圆满完成了各项教学管理任务。为了今后的工作在质量上、效率上再上台阶，现将一年来教育教学工作总结如下：

一、制度篇

落实各项规章制度是做好教务工作的前提。制定部门及各学科组计划，作息时间表、错峰上下学时间表……强调严格按照课表上课，开齐开足各类课程，对于如何备课、作业设置及批改、同上一堂课、新课标解读、课堂教学常规等都做了详细的布置，并形成了文字制度。特别强调“一周一班会”，加强孩子的安全、文明礼仪、行为习惯培养等方面的教育。在教育教学检查中，围绕自查、统查、抽查、反思、总结有序开展。

二、教学篇

（一）教学常规稳中有序

教学是学校的中心任务，是教师的基本工作，为规范学校教学管理工作，切实抓好教学常规，科学化发展，本学年在教学管理上主要做了以下工作：

1、加强常规管理教学常规是每位教师必须遵守的基本准则，是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。教务处全面落实课程计划，要求教师严格按照课表上课；按教学进度、备课内容上课；教师提前三分钟进入课堂；准时下课；作业全批全改、精批细改。

2.加强监督管理每学期按照自查、统查和抽查相结合的方式组织教学检查，并将每次的检查结果进行反馈和通报，对确实存在问题的教师及时进行谈话，给予帮助。

（二）拓展知识积累经验

1、提高教师的教学业务能力

（1）集体备课通过集体备课充分发挥教师的集体智慧，实现资源共享，提高教师教研能力和备课效率，促进教学质量的提高。

（2）重视对新教师的培养通过开展新教师推门听课和公开课等活动，为新教师提供学习交流机会，促进新教师对课堂教学基本功的掌握。

（3）做好听课议课评课、议课活动是从教师的行为和学生行为的核心环节入手，反思教育观念，改进教学设计，追求更好的学习效果，实现教师专业素质整体发展。

（4）开展音体美常规示范课观摩活动课堂是学校教育教学工作的主阵地，为提高专业教师的能力和素养，提升非专业音、体、美教师的教学能力和水平，充分发挥骨干教师的引领、示范和榜样作用，促进教学常规和教学研究工作的深入开展，XX教务处成功举办了音体美常规示范课观摩活动。

（三）县级教学大比武显成效

（1）各部门通力合作，活动开展井然有序此次青年教师教学大比武活动，从学校领导到参赛教师都非常重视，制定实施方案，精心布置此项工作，本次教学比武活动规模大，涉及部门和人员多，但大家都能以大局为重互相协调和合作，各参赛选手也能积极响应，每位参赛的青年教师，都带着一份责任和压力积极备战。比武期间，每天都能看到老师们精心进行教学设计，制作课件，反复打磨，这正是“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的真实写照。

（2）教师基本技能进一步提高此次活动无论是从讲课、课件、板书、说课，还是赛后的教学反思，都充分展现了教师教学理念的转变，紧跟新课改步伐，教学目标更加全面、准确。课堂容量安排适中，老师们力求实现课堂教学的有效、高效。同一内容，不同的教学设计，充分体现了教师独特的创意，教者清新自然，学者自得其乐，师生关系平等和谐。

（3）教师角色理念新，突出了学生主体地位课堂中，教师的语言精练，创设了一种和谐宽松的教学氛围，让学生轻松尽情地交流，充分尊重学生的个体差异和学生不同的学习需求，以学定教。如：XXX老师的《分数的初步认识》的教学，教师课上结合生活实例，善于激发学生的兴趣，使其积极主动参与，互动效应成果显著。XX老师执教《八角楼上》通过找一找，说一说，贴一贴等多种方法，感受革命时代伟人的艰苦奋斗精神。XXX老师带来的体育课活用肢体语言，讲解动作重点和难点，同时正确的给学生进行技术动作示范。充分贯彻“教师是学生学习的合作者、引导者、是真正意义上的合作伙伴，把课堂还给学生”的教育理念，同时，也在此次教学大比武的赛程中取得了优异的成绩。

三、活动篇

1.校内赛课展风采

为进一步深化课堂教学改革，帮助教师理解教材、用好教材，提升学校教师教育教学水平，在校教务处统一部署下，XX以年级组、学科组为单位开展新课标学习暨课例展示活动。

2.优秀作业展评活动为进一步加强教学常规管理，切实提高学生学习态度及书写水平，帮助学生养成认真、工整、正确的书写习惯，同时让教师团队形成比学赶帮的良好风气，11月8日，学校举行了优秀作业展评活动。小学部各年级老师齐心协力、精心设计作业，从不同角度展示了学生的学习、书写情况。

3.梦想好课堂展评活动学校于2022年12月2日，开展了学校首届“梦想好课堂”优质课展评活动。梦想课参赛老师共九位，她们在《爱与梦想》《不一样的童话不一样的世界》《我和你》《野孩子》《梦想剧场》《反校园欺凌》《规则与我》中挖掘亮点，从不同方面展现了梦想课程的魅力！从而让孩子感受书里的乐趣！

四、总结篇

学校教务处的中心工作是教学，提高教学质量不仅是一句口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。工作中，一些问题也层出不穷：怎样让新老师更快、更好地适应工作岗位？怎样高效进行备课？后进生的转差工作如何有效开展？课后服务如何提高质量……我们会继续预设问题，直面问题，找思路、找方法、扬优势、补短板，不断提高教师素质和教育教学质量。

蓦然回首，时光转瞬即逝，其中有艰辛和汗水，有收获和喜悦。展望未来，百舸争流，奋楫者先，勇进者胜。相信在学校领导班子的带领下，在全体老师合力下，XX县XX全体教职工定能知责于心，履责于行，只争朝夕，砥砺奋进！

共青团XX区委2022年亮点工作总结

2022年，共青团XX区委在共青团XXX市委的正确指导和区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX大精神，认真落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，按照团XX大和XX届历次全会的工作部署，认真履职尽责，深化改革创新，不断增强政治性、先进性、群众性，围绕中心、服务大局，各项工作取得了新成效，迈上了新台阶。

一、争先创优情况

今年在建团百年之际，共青团XX区委被授予“XX省五四红旗团委”“2021年度XX省优秀团县（市、区）委”“2021年度XX省大学生‘返家乡’社会实践先进单位”“XXX市志愿服务工作先进集体”等。承担了全国县域共青团基层组织改革工作，在预评估中排名全市第一。2022年2月团省委副书记XXX一行、3月团市委书记XX一行到XX区调研，对改革工作予以充分肯定。推报XX路小学和XX大街小学少先队活动课获评全国优质少先队活动课。团区委主要负责同志作为全省优秀青年代表，受邀到省、市庆祝中国共产主义青年团成立100周年座谈会上，受到省委书记XXX、市委书记XXX接见指导。团区委推报的XXX市第X中学团委书记XX被授予“XX省优秀共青团干部”荣誉称号，推报XX区青年志愿者协会会长XXX被授予“XX省优秀共青团员”荣誉称号。

二、亮点工作总结

（一）着力提升引领力，让信仰照亮青春之路。XX区共青团牢记为党育人的政治责任，始终把思想引领贯穿团的工作全过程。为庆祝共青团建团一百周年，深入开展系列活动29场，教育引导全区广大团干部和团员青年、少先队员培育爱国主义情怀、厚植红色基因。三百余名“优秀共青团员”“优秀少先队员”犹如星星火炬，榜样力量激励团员队员奋发有为。“红领巾讲师团”“青年讲师团”、红领巾讲解员活跃在教室、教育基地乃至线上，深情讲述红色故事、发展新篇，发挥着理论武装“轻骑兵”作用。“以青春之我，弘赤忱忠心”为题的“政协委员面对面”座谈会深化青少年理想信念和爱国主义教育。

（二）着力提升组织力，让改革凝聚青春之心。以“县域共青团基层组织改革”为抓手，紧跟党建步伐，立足自我奋斗，健全工作机制，扎实推动区域改革转化为发展合力。一方面依托行业团组织5个，在15个街道建立青年工作联席会，新建团办青年社团38个、青年之家阵地20个，联系服务团员青年3万余人，持续巩固了团的基本盘。另一方面，锚定团组织“遍布基层一线、深入青年身边”的最大优势，持续扩大社会领域覆盖，工作触角延伸至“两新”组织、城乡社区、流动青年、自由职业者等群体，新建2个青年文明号集体、134个青年突击队、167个志愿服务组织，增加社会领域团组织156个，增幅96.9％。

（三）着力提升服务力，让组织护佑青春成长。共青团XX区委始终把青年安危冷暖挂在心上，想青年之所想，急青年之所急。投资一万元建成XXX市XX区青年人才驿站，为来X求职择业的人才提供一个温暖可靠的港湾，帮助他们迅速熟悉了解XXX，增强归属感和认同感。试点推进”社区青春行动”，组织动员100余名大中专学生投身“返家乡”社会实践，带领他们参与“我为家乡作代言”“政协委员面对面活动”“青春铸魂”研学、“基层治理”研学等实践活动，参观了中央商务区、XXX步行街、XXX革命军事馆等地，成立“青年突击队”助力疫情防控，带领学子充分了解家乡，切身感受家乡的发展变化，参与家乡社会治理，激发大家反哺家乡、建设家乡的热情。坚持把平安建设工作和市域社会治理工作纳入团区委整体工作中，巩固提升了3个国家级“双零”社区，开展以“创双零社区护雏鹰成长”等主题的心理健康和安全自护教育活动12场，开展普法、禁毒、防艾、自护、防霸凌等安全教育41场，道德实践43场，助力平安XX建设，切实护航青少年健康成长。在25所学校开展公益科技“小青团”活动319场，举办XX区第一届青少年科技节，吸引了3000余名青少年参与，网络关注400余万人次，投票103万票，打响新的青字号品牌项目，全面深化科技强区、教育强区的城区优势。

百年共青团扬帆再启航，我们将牢记习近平总书记嘱托，按照中央、省、市委的新要求、新期待，解放思想，真抓实干，奏响新时代的青春强音。

关于2022年“四风”突出问题专项整治情况汇报

按照XXX《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》要求，我公司高度重视，按照要求积极开展，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）突出责任担当，推动主体责任落地落实。一是深入领会精神，提高思想认识。接到《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》后，我公司立即召开专题会，组织班子成员、中层正副职学习文件精神，传达上级要求，做到通知内容全员覆盖。认真组织讨论，强化思想认识，克服与己无关的思想意识，教育引导大家深刻认识“四风”突出问题专项整治的重要意义。二是成立组织机构，落实工作责任。成立由公司党总支统一领导，各部室为成员的自查自纠工作小组，主要负责人任组长，班子成员为副组长，各部门经理为成员。根据各级岗位分工，全面推进自查自纠工作。班子成员深入基层一线，听取广大员工对“四风”突出问题专项整治工作的意见和要求，确保实效。办公室牵头研究制定具体整改方案和工作计划，及时协调推进自查自纠工作。三是加强统筹协调，督促落实到位。结合每周例会，领导小组定期听取自查自纠工作进展情况汇报，提出工作要求、督促工作进度，并及时总结提炼整改过程中好的经验和做法。在XXX和XX张贴专项专项整治工作方案，积极营造工作氛围。将班子成员落实“一岗双责”情况纳入民主生活会和年度述职范围。抓住“关键少数”和重点领域、重点岗位，强化纪律提醒，注重建章立制。

（二）聚焦主责主业，凝聚正风反腐强大合力。一是强化思想理论武装。以党组学习、理论中心组学习、支部学习为主要形式，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神和《中国共产党问责条例》《关于坚持和完善国家监督体系论述摘编》，以及党中央、中纪委及省委、省纪委有关要求和通报曝光典型案例，切实增强班子成员主动抓作风建设的坚定性和转作风改作风的自觉性。二是积极开展警示教育活动。坚持教育在前，预防在先，组织观看《打铁还需自身硬》《用铁的纪律筑牢反腐倡廉防线》等警示教育片；开展“用身边事警示身边人”以案释纪教育会，拿身边发生的真实案例，现身说教。三是开展树新风扬正气活动。结合主题党日活动，开展“我是党员，我承诺，我带头”主题活动，有效引导全体党员立足岗位，廉洁自律，勇争先进；开展党员示范岗评选活动，将“亮身份、树形象、显作用”融入到工作中，发挥党员先锋模范作用，教育引导党员干部不断强化廉洁意识，筑牢拒腐防线。

（三）明确工作重点，深入扎实开展专项整治。一是开展线索排查。围绕党中央、省委重大决策部署情况，“三重一大”等制度执行情况，聚焦干部人事、财务管理、工程建设等关键岗位，紧盯原料采购、设备供应、产品销售、重大项目实施、食堂管理、公车管理、办公用房配备等关键环节，深入查摆责任、作风方面问题，形成问题清单。要求每月XX日前上报纪检监察室汇总。二是开展监督检查。公司党总支牵头，纪检监察室、办公室、财务部等相关人员采取集中明查、专项检查等方式加强对“四风”突出问题进行专项检查，对各支部、各部门专项工作开展情况进行监督检查，重点查处官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等方面的“四风”问题。公开专项整治举报方式、举报电话，引导公司全体员工积极参与，充分发挥群众监督、舆论监督作用。三是实施销号管理。对排查出来的问题，明确牵头领导，明确责任部门，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理，同时要报XXX集团备案。各部门对职责范围内的问题线索，该整改的整改，该纠正的纠正，该标准的标准，做到件件有着落，事事有回音。

二、存在的问题及整改措施

（一）理论学习方面，存在着抓学习的方法和形式较为单一，抓规定动作落实多，自选动作不足；理论与实践相结合还不够紧密，运用理论指导实践效果还不突出，真正让理论学习入心入脑还需下更大的功夫；重数量少质量的现象一定程度存在，交流发言与本单位建设和岗位职责结合还不够紧。

整改措施：一是不断加强理论学习。始终坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等作为首要政治任务，结巩固深化合党史学习教育成果，把理论教育贯穿于全过程各方面各环节，不断引导干部职工提高把握方向大局、明辨政治是非、保持政治定力、防范政治风险的政治敏锐力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上始终与上级党组织保持高度一致。二是建立良好的学习制度。严格落实中心组理论（扩大）学习和党支部学习，用好用活“学习强国”“山西干部在线”平台，积极开展班子成员、党支部书记带头讲党课，持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有“，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。坚持理论与实际有机结合，找好工作着力点，将习近平总书记重要讲话精神细化、深化、融入到宾馆发展建设的具体举措当中，力争做到想干、会干、干好。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。

（二）工作开展方面，班子成员能够带头落实XX、XX团以及XXX统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署，但在带领宾馆员工解难点、育新机、开新局上思想还不够解放，竭力减轻疫情对宾馆的损失上，还缺少一些切实管用的招数和办法，酒店仍存在经营困难、生产效益难以提升等问题，经营受阻，压力较大。

整改措施：一是着力克服疫情对旅游市场的影响，做到抢市场：以XXX为契机，在旅游旺季及时掌握了解XXX周边各大酒店房价调整动态，科学制定实时房价。针对地域特性、客源结构，灵活实行XX房价政策。适时对VIP客人提档升级套房，使房价和出租率尽可能达到最佳配比。抓市场：以“XXXXX”服务理念，采取量力而行、循序渐进的原方式，开发设计“XXX”亲情化服务项目。改进完善奖惩办法，加大对优质服务员工的奖励力度，提高员工亲情化服务的主动性。做市场：主动迎合XXX需求，坚持“XXX”的思路，大力推行XXX和本地土菜；坚持在零餐上下功夫，以亲民价格提供星级菜品和服务，实现从XXX向XX餐饮转型。拓市场：加大与XXX、XXX、XXX的联通协作，提高团队入住率。主动走访各XXX，加强联络沟通，了解保障需求，确保特殊客源的稳定。深入对接优质客户，做到团散互补、会商结合。二是利用疫情影响空档期，坚持对标先进单位、高星级酒店标准，采取部门自训、岗位带训等方法，抓住重点岗位、盯住重点环节，抠细节、定规范，部门抓协作、岗点抓衔接，狠抓服务礼仪、对客服务标准和流程强化，不断加强全员执行标准的自觉性，进一步提升了XXX综合服务保障水平。三是持续注重向旅游要效益，运用新发展理念，服务政务要效益，向人气要效益，向历史文化要效益，向营销要效益，向规范管理、食品安全要效益。科学研判宾馆建设的形势，充分发挥宾馆资源优势、位置优势和硬件优势，努力克服制度性短板、素质能力短板、思想意识短板，突出扬长避短、扬长克短、扬长补短，打好发展组合拳，为做好全年工作奠定了基础。

三、下步计划

（一）进一步加强宣传教育，筑牢思想基础。积极推进廉政文化建设，利用各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。深化巩固党史学习教育成果。坚持思想建党、组织建党、制度建党紧密结合，始终将思想教育作为首要任务，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）进一步完善制度机制，规范操作规程。加强对“四风”问题新形式新动向的研究分析，找准问题根源，制定切实有效的制度措施，从源头上加强防范。健全完善落实各项制度，深入落实“三公”经费管理、津补贴发放、公务接待、公务用车管理使用、办公用房等制度规定。

（三）进一步改进工作作风，强化责任落实。班子成员以身作则、以上率下、层层带动，带头执行各项规定和要求，带头改进作风，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚持不做。对上级作出的重大决策部署和重要工作要分解责任、明确责任人，落细落小落实。深入开展专项作风整治工作，从严肃工作纪律抓起，层层压实作风建设主体责任，监察室要切实履行好主体责任，抓好作风建设，紧盯敏感节点，对苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止。

关于2022年城乡基层治理工作总结

为切实加强基层治理体系和治理能力现代化建设能力，XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于加强基层治理的部署要求和县委工作安排，按照《中共XX县委城乡基层治理委员会2022年工作要点》（X〔2022〕X号）要求，现将我镇城乡基层治理工作情况报告如下。

一、“党建为魂、法治为刚”筑牢基层治理根基

夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品牌，不断巩固党在基层的执政基础。一是镇党委政府高度重视，立足我镇实际，以坚持问题导向、重心下移、力量下沉为基石，及时召党委会、开专题会研究基层治理工作，完善群众民主决策、监督、管理机制，细化服务项目，明确党员干部责任；二是以“点片结合、方便服务、全面覆盖”为原则，按照辖区各村实际情况，优化网村划分，压实包村领导、驻村工作人员、网格员责任，以党品示范带动群众共同参与，在短板中找优势，在不足中寻高点。三是依托“三会一课”“主题党日”“乡村学堂”等大力开展文明创建活动。重点从整治人居环境、丰富文化生活等活动提升乡风民风，截至今年12月，我镇成功争创“六无平安村”“民族法治示范村”“民族团结进步示范村”等荣誉称号，充分发挥了支部向心力、凝聚力、战斗力；四是疫情防控期间，田间小喇叭成为不断探索完善基层治理模式的生动实践，通过“一人、一车、一旗、一音箱”，不断活跃在疫情防控第一线，把党旗最鲜艳的红色涂抹在田间地头，把党的声音传达进千家万户，下一步，我镇将以自治、法治、德治为根基，坚持党建引领，依靠群众，进一步规范设置“田间小喇叭”为基础的流动宣传队，释放展“田间小喇叭”大能量。五是“6·1”XX地震后，我镇始终坚持把各项工作放在推进基层依法治理的维度、放在护航重建乡村振兴的角度，依托“党委领导、政府负责、社会协同、群众参与、法治保障“五位一体”工作格局，动员广大党员积极加入群防群治队伍，同时进一步建章立制，严格“乡贤治理”选贤标准，充分发挥乡贤人熟、事熟、村情熟的“三熟”优势，把准灾后重建矛盾“脉搏”，开好和解“药方”。六是扎实开展矛盾纠纷排查化解专项行动，落实“每半月一排查、每月一汇报、突发事件即时报”工作制度，聚焦重点人群、重点地区、重点行业，对重大群体性矛盾纠纷及时预警、主动报告，坚持抓早抓小，及时、依法、就地调解矛盾纠纷，最大限度将矛盾化解在萌芽状态，努力打通服务群众”最后一公里”，截至目前已化解各类矛盾纠纷153件。

二、“多方联合、积极探索”增强村集体经济发展后劲

XX镇辖3个村17个村民小组，从2020年起，XX村、XX村、XX村分别在2020年、2021年、2022年得到中省扶持村集体经济发展资金共计270万元，其中乡村振兴衔接资金扶持村集体经济20万元。各村突出分类谋推进，探索差异求发展。一是依托集体资源，壮大村集体经济。XX村将利用中省扶持资金50万元和乡村振兴衔接资金20万元，分别修建厂房和葡萄采摘大棚，将厂房和采摘大棚作为固定资产，出租和寻找第三方合作，取得年收益，预计年收入7万元。二是抓住政策机遇，发展土地经济。XX村整合集体土地和零散已征未用土地，在市场上充分寻找合作方，从种植方面和土地入股等方式入手，着实在土地上下实功夫，成立劳务公司，积极对接粮经复合园劳务外包项目，切实提高集体经济收益。三是依托龙头企业，创新发展模式。XX村积极探索“龙头企业＋集体经济组织”发展模式，重点依托XX公司、XX公司等国有企业，采取“飞地”、固定资产入股等方式，入股企业分红，共享龙头企业资源、技术、市场，增强村集体经济发展抵御风险能力，增加村集体经济10万元。2022年全镇村集体经济收入预计达55.6万元。

三、“多网合一、十员整合”完善乡村治理体系

基层社会治理涉及面广、人多、量大，在实际操作中，如何实现治理结合是一个历史性难题。本着“多网合一、一岗多责、一专多能”的原则，整合岗位设置和人员力量，在村一级设立“十员整合”农口综合网格员、安全综合网格员、代办综合网格员，按照村级推荐、村级党组织把关、镇党委审定的程序，从村“两委”成员中选出专人担任农口综合网格员、安全综合网格员、代办综合网格员。“三大网格员”集治保主任、调解主任、警务助理、综治网格员、安全监督员、环保