2022年党风廉政建设和反腐败重点工作总结汇编（7篇）

党组2022年党风廉政建设和反腐败重点工作总结

xxxx年，xxxx管委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届中央纪委六次全会精神，认真贯彻省市县纪委全会精神，始终坚持把全面从严治党作为重中之重，认真履行全面从严治党主体责任暨第一责任人责任，不断加强党员干部作风建设，为各项工作顺利开展提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将党风廉政建设和反腐败总结汇报如下。

一、提高政治站位，强化责任担当

（一）强化党组政治责任。领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。将党风廉政建设与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。召开专题会议对党风廉政建设工作作出具体安排，党组会议专题研究部署党风廉政建设工作x次。

（二）全面落实主体责任。认真履行党风廉政建设主体责任，突出“全面”，强化“从严”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党组成员督导分管科室负责人落实党风廉政建设责任制，切实担负起对各科室的教育管理和监督责任，加强干部职工日常教育监督管理。

二、加强廉政教育，筑牢思想防线

（一）坚持集体学习。通过每周一集体学习和周四的“晨读习语”，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和全面从严治党重要论述，学习领会省、市、县纪委全会精神以及上级关于党风廉政建设最新要求，认真落实关于工作规则、作风建设、理论学习、效能建设等方面的制度规定和工作要求。

（二）强化日常教育。以党性党风党纪教育为重点，及时传达市、县纪委监委各类典型案例通报，召开警示教育大会，观看党员领导干部违纪违法警示教育片《走不出“贫困”的人生》和纪录片《零容忍》等。邀请县纪委监委驻农业农村局纪检监察组开展廉政教育和警示教育，通过身边典型案例，警示教育全体党员干部守法纪、知敬畏、明底线，严格要求自己，不断提高自身修养。

（三）开展廉政谈话。主要负责人与科室负责人、干部职工开展主体责任廉政约谈x次，科室负责人向分管领导汇报廉政工作x次。通过约谈、汇报、谈心谈话等方式，及时提醒，敲响警钟，及时纠正工作中存在的逃避、畏难思想，提高工作的决心和信心，进一步端正干部态度，明确党员领导干部、科级干部和一般干部廉政建设工作责任。

三、严明政治纪律，严肃党内生活

（一）严明党的政治纪律。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。

（二）增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对重点岗位人员时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。

（三）扎实召开专题民主生活会。党组成员围绕“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义”等x个方面，认真组织召开专题民主生活会，查摆问题、剖析原因、细化措施，扎实开展批评与自我批评，建立整改台账，认真完成整改。

四、加强制度建设，积极接受监督

（一）健全防控体系。积极开展廉政风险防控工作，进一步明确岗位职责，厘清岗位职权，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，完善内控措施，有效降低履职风险。

（二）自觉接受监督。加强与县纪委监委驻农业农村局纪检监察组的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作开展情况。按时报送相关资料，积极落实相关工作部署。根据监督检查工作需要，及时向派驻组提供有关文件、资料，上报各类报表。

（三）强化作风建设。以深入开展“能力作风建设年”活动为契机，对标“三提升四整治”，通过个人自查、交流谈话、书面征求意见等方式，深入查摆问题，建立班子和个人问题台账，认真组织整改，着力整治不担当、不用情、不务实、不守纪等方面存在的突出问题。

五、下一步工作打算

结合当前工作实际，下一步我们将主要从以下几个方面抓好全面从严治党工作。

（一）坚持党章党纪党规学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规和党的十九届六中全会精神，持续紧盯生态文明建设重点工作，督促疫情防控、巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等工作措施落实到位，努力开创扎实开展工作的新局面。

（二）持续落实党风廉政建设新目标。坚持把纪律和规矩挺在前面，不断研究新情况、总结新经验、采取新措施、解决新问题，抓早抓小、防微杜渐，以作风建设促进全面从严治党工作取的新进展。

（三）健全全面从严治党工作长效机制。认真总结工作中的经验和不足，借鉴好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善管理制度、监督制度、考评制度。通过制度约束，管好干部，带好队伍，强化内部管理，加强党员干部政治思想教育，把制度建设贯穿工作始终。

（四）靠实主体责任加强作风建设。严格落实“一岗双责”，坚持重大事项和重要工作向县委县政府及时报告。认真组织开展“能力作风建设年”活动，狠抓机关作风建设，把转作风变成干部职工经常的、自觉的行为，推动形成风清气正的干事创业良好氛围。

党组2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告（妇联）

xxxx年，区妇联党风廉政建设工作在区委、区纪委的正确领导下，坚决落实管党治党主体责任，强化党员干部廉政建设和作风建设，坚定不移推进全面从严治党工作，为全区妇女各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我会党组履行党风廉政建设主体责任、党组主要负责人履行第一责任人职责及其他班子成员履行“一岗双责”情况报告如下：

一、区妇联党组履行党风廉政建设主体责任情况

一是强化组织领导，压紧压实全面从严治党责任。始终把党风廉政建设主体责任放在首要位置。区妇联制定《xxxx年xx区妇联党风廉政建设工作要点》，明确党组2022年党风廉政建设专项工作。分层签订《区妇联党风廉政建设责任书》，主要领导和班子成员签、班子成员和分管部室签，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政工作格局。落实党风廉政建设会议制度，年初召开妇联执委（扩大）工作会议，部署推进党风廉政建设。今年以来，党组会议专题研究党风廉政建设工作x次，开展了半年度政治生态自查自评工作，推进党风廉政责任落实。健全领导班子议事规则，按照《xx区妇联“三重一大”集体决策制度》规定，在我会的重要工作部署、重要会议、重大财务开支、人事安排等重要事项，都经领导班子集体研究决定。健全“一把手”“五个不直接分管”、末位表态等制度，领导干部严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。全面实行领导班子廉政谈话制度，及时掌握干部的思想动态，发现苗头性问题，及时提醒，今年以来，开展谈心谈话xx余人次。

二是强化纪律教育，从严从实坚持常态学习。制定区妇联意识形态工作责任制实施方案、党组理论学习中心组学习制度以及xxxx年度党组理论学习中心组学习计划，积极开展党组第一议题学、理论中心组学、主题党日学、个人自学等，持续深入抓好党风廉政相关规定的学习，实现党员干部全覆盖。加强法律法规和党规党纪学习，先后组织党员干部学习党的二十大精神、《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党章程》等法律法规,学习纪委通报的违反党风廉政纪律问题案件，切实提高党员干部责任意识和纪律意识，为全体干部敲响防微杜渐、敬畏法纪的长鸣之钟。坚持线上线下联动，通过学习强国、微信公众号、钉钉学习群等各种渠道，推送廉政故事、廉政人物事迹、警示案例学习等xx次。同时，组织观看廉政教育片，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。

三是强化监督管理，有力有效推进正风肃纪。严格遵守组织人事和财经纪律，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，重大决策部署、重要人事安排和x万元以上大额资金支出等“三重一大”事项均由集体研究决定。加强妇联干部队伍管理，严格执行新时期党的组织路线，贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，开展选人用人突出问题和干部因私出国（境）违规问题专项整治工作，从严抓好领导干部因私出国（境）、重大事项报告、领导外出审批等规定。班子成员自觉执行廉洁自律规定，带头讲党性、重品行、作表率，严格教育管理好配偶、子女，自觉接受组织和群众监督。领导干部个人重大事项报告、外出报备、述责述廉均按规定执行。截至目前，没有发现班子成员有违纪违法的问题。廉政风险防控到位。坚持把廉政风险防控作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要举措，紧紧围绕政治建设和党风廉政领域的重大风险，组织机关全体班子成员开展廉政风险排查工作，明确领导班子成员的岗位职责、岗位风险点及防控措施。制定落实干部个性化履责清单，并进行公开“诺廉”。在组织推选各级三八红旗集体（手、标兵）等过程中，严格把好人选的政治关，树立正确用人导向。区妇联不断改进作风、密切联系群众，机关干部自觉执行首问责任制、干部联系镇街道制度，提升工作效率。深化“四必访四必应”，走访慰问结对困难妇女和儿童，根据自身实际，及时摸清情况，拉近与群众之间的距离，区妇联领导班子每人累计走访联系群众不少于xx人，妇联系统共开展“四必访”走访xxxxx次。

四是推进清廉文化建设，落细落小筑牢思想防线。开展清廉机关建设，制定出台《关于全面实施“首善领跑·双建争先”工程奋力打造红船旁妇联党建高地的行动方案》，深化清廉文化进机关、进家庭，加强党员干部家庭、家教、家风建设。今年以来，联合区纪委、区委直属机关工委开展“清风徐来·廉润万家”机关干部家庭文化节活动，成立家风宣讲团，上线家庭助廉微视频，组织家庭“清廉家风”微分享，开展家庭助廉“三个一”活动等。开展“xx好家风·我是传家宝”研学活动等，不断弘扬优秀德育思想，传好家风促好民风，让家庭成为反腐倡廉的坚强堤坝，营造良好社会风尚。层层选树区级最美家庭xxx户、绿色家庭xxx户，示范带动发挥好家庭、家教、家风在基层社会治理中的重要作用，推动形成爱国爱家、向上向善的社会主义家庭文明新风尚。推出“喜迎二十大·清廉家风传习之旅”精品线路，由最美家庭宣讲师、家庭教育指导师、乡风民俗讲解师组成家风传习师队伍讲述家风故事，同时，广泛开展最美庭院家风亮晒等行动，通过绘制家规墙、悬挂家训匾、打造孝步道、孝心车位等展现好家风氛围。

二、党组书记履行“第一责任人”情况

一是提高政治站位，履好“第一责任人”职责。作为主要领导，增强主体意识、主动意识、主责意识，对党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。年初及时部署党风廉政建设工作，把全年反腐倡廉工作任务分解落实到全体干部。年中多次专题听取落实党风廉政建设责任制的工作汇报。年末对全年党风廉政建设责任制落实情况工作进行梳理总结，研究新一年工作思路。经常督促党风廉政建设责任制落实情况，做好促进党风廉政建设责任制进一步落实。在妇联全体干部工作例会、支部党员会议、妇联执委会等场合多次讲话部署、提出要求，并多次对党风廉政建设、作风建设重要文件和材料，提出要求。带头贯彻落实上级关于加强党风廉政和改进作风的各项规定。高度关注镇、街道妇联干部作风现状。

二是突出教育管理，提高拒腐防变能力。作为党风廉政建设“第一责任人”，带头学习党章党规党纪，每月召开党组会议组织班子成员进行集中学习，今年以来，参加党组中心组学习xx次，支部主题党日学习xx次，作专题讨论发言xx次，带头在机关支部上专题党课x次。积极组织发动妇联党员干部参加区组织的各种廉政专题教育活动，常敲廉政警钟，提高班子成员和干部拒腐防变能力。平时注重与分管领导和一般干部谈心交心，加强沟通，关心关注分管领导及一般干部的思想动态、督促领导干部共同做好“一岗双责”各项工作，今年共谈心谈话xx人次。

三是坚持以身作则，带头落实廉洁从政规定。经常深入基层走访，听取意见建议，切实协调解决好群众合理诉求，提出针对性的意见建议。今年开展“四必访”走访xx次。自觉遵守廉政准则和党风廉政建设的各项制度规定，无论在工作时间还是在八小时之外的社交活动，都能自警、自省、自重、自律。认真落实并严格执行领导干部报告个人重大事项制度，管好亲属、子女和身边工作人员。发扬艰苦奋斗精神，认真落实中央及省市关于改进作风各项规定，坚持厉行节约，反对铺张浪费。带头执行“一把手”“五个不直接分管”和末位表态制度，不利用职权为亲属好友谋取不当利益，严格按规定按程序依纪办理。

三、领导班子其他成员履行“一岗双责”情况

一是严格落实“一岗双责”责任清单。领导班子其他成员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的全面从严治党部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，结合三张清单要求的内容，按照任务分解，把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中，把党风廉政建设与妇联工作一起部署落实。每季度研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作，有效压实基层妇联组织党风廉政建设工作。

二是带头学习贯彻落实。牢固树立廉洁从政意识，认真当好“关键少数”。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，面向妇联干部、妇女群众上廉政党课x场。带头学习《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规和中央八项规定，不断增强廉洁从政意识。班子成员带头落实分管条线内党风廉政建设和作风建设的各项规定，严格执行管理好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

三是有效推进廉政建设。结合工作实际，把党风廉政建设要求融入到班子成员业务工作中，防控廉政风险，推动工作扎实开展。如联合区纪委、区委直属机关工委开展“清风徐来·廉润万家”机关干部家庭文化节活动，层层选树最美家庭，示范带动发挥好家庭、家教、家风在基层社会治理中的重要作用，推出清廉家风精品线路，推动清廉文化进机关、进家庭。在小额贴息、两癌母亲、困难家庭等慰问金发放中把好关。

xxxx年，区妇联领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进机关党风廉政建设和反腐败工作，有力促进了全区妇女工作和妇女事业的改革发展。区妇联党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了新的成绩，但党风廉政建设工作中依然存在需要强化的环节：如党风廉政建设相关法律法规、党规党纪的学习有待进一步强化，对党员干部的宣传培训、教育管理有待进一步加强；干部队伍管理中仍个别存在好人主义思想、讲纪律的刚性还不够；引领联系服务妇女工作有待进一步深化，工作中方法和手段还要进一步创新。

下一步，区妇联党组将继续巩固成果，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神和中央和省、市、区委关于党风廉政建设的工作部署，进一步树立法治思维和纪律规矩意识，立足实际，积极探索加强党风廉政建设工作的新方法、新措施、新机制，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，团结带领班子成员坚持不懈地将各项工作落到实处，不断促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

党组2022年工作总结及党风廉政建设情况报告（经信局）

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区经信局始终坚持经济稳进提质总目标，全面实施“专班攻坚”“项目攻坚”“强企攻坚”“维稳攻坚”“示范攻坚”“场景攻坚”“技术攻坚”“培育攻坚”八大攻坚行动，切实促进优势产业提档升级，数字化改革行稳致远，创新动能日趋强劲，扎实推进我区经济社会高质量发展。

一、主要指标完成情况

规上工业产值、增加值：x-xx月，全区实现规上工业总产值xx亿元，同比增长x%；实现规上工业增加值x亿元，同比增长x%，增速列全省第xx位。全年预计规上工业产值达到xxx亿元左右，同比增长x%；预计规上工业增加值增长x%以上，可完成市级下达x%的增速目标。

工业投资：x-xx月，全区完成工业投资x亿元，同比增长x%，增速列全市第x位；完成制造业投资x亿元，同比增长x%，增速列全市第x位；完成技改投资x亿元，同比下降x%。全年预计完成工业投资x亿元，同比增长xx%左右；完成制造业投资x亿元，同比增长xx%左右，可完成区级x%的增速目标；完成技改投资x亿元左右，与去年基本持平。

数字经济：x-xx月，全区实现规上数字经济核心产业营收x亿元，同比增长x%，增速列全市第x位。全年预计可完成区级xx%的增速目标。

研发投入：x-xx月，全区实现规上工业企业研发投入xx亿元，同比增长x%，增速创历年新高。全年预计可完成区级xx%的增速目标。

二、2022年工作总结

（一）实施“专班攻坚”，推动工业经济稳进提质。扎实推进稳企业强主体、畅循环稳工业攻坚行动，一是分类帮扶重点行业发展。落实“一业一策”帮扶措施，重点助推国际航行船舶修理、进口冷链食品加工企业审单制度优化调整。x-xx月，全区船舶修理、水产加工行业保持高位增长，分别同比增长x%和x%。二是推动产业稳链固链畅链。精心组织“十链百场万企”系列活动，举办xx优质水产品产销对接会，联合省经信厅举办全省首届船舶海工产业峰会，发布全省首个船舶修造行业产业大脑，推动x个产业链合作项目现场签约，为xx争创全省船舶高端船舶与海工装备核心区提供了有力支撑。三是深入开展助企纾困服务。建立区领导联系规上工业企业、助企服务员帮扶重点企业机制，活动至今共实际解决企业问题xxx个。如针对企业融资难题，协调相关金融机构，为xx量身设计融资方案。

（二）实施“项目攻坚”，推动产业投资加码加力。扎实推进“项目攻坚年”专项行动，一是推动在建项目投产达产。落实专人跟踪服务，确保项目高效运转、产能如期释放。目前，xx等年内重点续建项目已建成投产，预计今年新增产值x亿元以上。二是加速重点项目建设进度。xx等支撑xx工业经济未来发展的重大项目如期启动，目前已完成投资x亿元。xx等一批企业增资扩产重点技术改造项目启动实施。三是抓好产业项目谋划招引。围绕打造现代船舶海工、水产精深加工等标志产业链，加快关键环节项目招引。推动xx公司与xx浔味堂公司“海鲜预制菜开发”、万邦重工与xx鼎力机械“绿色、低碳船舶工程机器人研发与制造”、永加能源“年产xGW光伏支架”等项目落地实施。

（三）实施“强企攻坚”，推动优势产业提档升级。一是完善政策保障体系。制定《xx区制造业高质量发展三年行动方案》，出台《推进制造业高质量发展补充意见八条》，全市率先施行工业企业新建多层厂房奖补政策，部分惠企政策实现“免申即享”，全年共兑付省市区各级工业资金xxx万元。二是加快产业转型升级。推动船舶修造业向高端绿色领域攀升，成功修理全球最大LNG双燃料动力集装箱船，完成绿色修船产值超xx亿元；绿色修船品牌再添新荣誉，xx重工成为全国首家获评国家级“绿色工厂”的船舶修理企业，xx船舶成为国内首家获GTT薄膜型LNG船修理资质的民营修船企业。推动水产加工业向精深智能领域发展，支持xx食品等实施水产品精深加工全流程自动化改造项目；鼓励企业抢抓预制菜产业风口，引进xx中央厨房等预制菜项目；持续聚焦海洋肽等深加工领域，推动xx生物跻身国内仅有的十家胶原蛋白欧盟注册企业行列。三是强化企业精准培育。建立分级分类的企业梯队培育库，今年已完成xx家企业申报省级“专精特新”企业，其中：xx食品机械升级为国家重点“小巨人”企业。围绕全市规上企业倍增行动，全区已有xx等xx家企业实现升规，预计全年可完成xx家任务目标。积极谋划新建小微企业园，培育万洋众创城新获批省级小微企业园，获批省级xxx万补助资金。四是深化“亩均论英雄”改革。完成我区上年度规上和占地x亩以上规下企业综合评价,落实资源要素差别化政策，对AB档企业减免土地使用税xxx万元，对D档企业征收差别化电价x万元。大力推进低效整治，完成xx家省级高耗低效企业销号，xxx家市级亩均税收低效整治,盘活xxx亩闲置区块，推进xxx亩低效区块整治，以上工作均超额完成市级目标。

（四）实施“维稳攻坚”，推动企业生产安全稳定。一是做好安全生产维稳。深化工业企业和民爆企业隐患排查治理，提升企业安全生产管理水平，全年累计开展隐患排查xx次。落实小微企业园安全督查，组织应急、生态、住建、消防等相关职能部门开展年度小微园区安全生产重点排查，落实安全生产主体责任，做到全面排查、不留死角，营造安全营商环境。突出重点提前部署，编制完善《xx区xxxx年无动力修造船舶防台风应急预案》《xx区xxxx年无动力修造船舶防台工作指南》等文件，在全市率先编制《国际航行船舶企业集中居住区防台工作指引》，经验做法在全市推广。强化汛期检查，消除安全隐患，全年累计开展无动力修造船舶防台专项检查xx余家次。二是做好疫情防控维稳。出台《关于进一步落实当前工业企业疫情防控措施的通知》《关于进一步加强全区船舶修造企业疫情防控》等文件，落实企业疫情防控主体责任。不断强化国际航行船舶修理企业、进口冷链加工企业疫情防控工作，持续加强重点关键环节闭环管控，全年联合卫健、属地政府累计开展疫情防控检查xx余次。依托“清街扫店”活动，进一步做好工业企业常态化疫情防控工作，重点落实“小门管理”、测温亮码等常态化疫情防控手段，下沉工业企业进行随机抽查，全年累计检查企业xxx家次，发现问题xx个并全部完成销号整改。积极推进“无疫工厂”建设，政企联动形成合力，全面推进工业企业“无疫工厂”建设提质扩面，进一步加强企业统筹疫情防控和生产经营能力。

（五）实施“示范攻坚”，推动数字经济平稳发展。牵头制定全区数字赋能实施方案，建立月度督促通报，出台年度考核办法，推进xx项重点任务落地见效，完成率在xx%以上。完善数字经济政策保障，补充修订产业转型、揭榜挂帅、直达快享等内容，优化项目申报审核，争取省市区各级数字经济补助资金xxxx万元。全面贯彻《xx省数字经济促进条例》，协调xx个部门明确xx项具体任务，大力实施数字经济一号工程，代表全市参加省级数字经济督查激励考核。联动部门和产业平台，聚焦海洋电子信息、高端装备制造、新能源服务等重点领域，招引xx等xx家数字企业，推动xx等企业产能释放，全区数字经济核心产业营收增速位列全市第一。开展数字化转型“揭榜挂帅”行动，补助提升至数字化投资额的xx%，围绕船舶、水产、仪表等传统行业，引导企业建设可推广可复用的典型应用场景。以“产业大脑+未来工厂”为导向，建设智能工厂和数字化车间，xx智能入选省级未来工厂试点、xx科技入选省级产业数字化服务商，海欣水产入选省级生产制造方式转型示范，融创食品通过国家两化融合贯标，xx等x家工业企业入选市级数字化应用。支持企业深度用云，培育区级“云上企业”x家，市级“云上企业”x家，推荐省级上云标杆企业x家。协调电信运营商和新基建施工单位，科学布局xG网络和基站，今年新建xG站点xxx个，累计建成站点xxxx个，实现全区xG网络全覆盖，核心城区连续优质覆盖。

（六）实施“场景攻坚”，推动数字化改革行稳致远。建设上线数字经济系统门户，在全市率先完成x次升级，贯通xx个省级重大应用，做到应贯尽贯，助力基层部门用数赋能。统筹协调专班成员单位，开发迭代“船舶智造e建通”“智慧水产市场”“智慧园区”“x里钓”等特色应用。“新材料船舶综合服务平台”入选国家工信部xxxx年工业互联网创新领航应用，“船舶智造e建通”获评xxxx年全省数字经济系统最佳应用，“智慧水产市场”入选省级地方特色应用、“普惠e企”入选省级重大应用企业码专区。培育“未来系列”现代化新型组织，打造xx等试点示范x个。推进船舶修造产业大脑建设和谋划北斗信息产业大脑，上架能力组件xx个，数量为全市之首。提炼形成数字化改革的理论制度，在xx日报、人民网等主流媒体报道x篇以上，省级部门工作专刊发表专报x篇，形成具有xx辨识度的标志性成果。

（七）实施“技术攻坚”，推动核心技术持续攻关。一是健全科创政策体系。出台《加快科技创新推动高质量发展的若干意见》《科技惠企政策九条》等系列文件，在全市率先实行普惠性研发投入奖励，兑付省市区各级科技专项资金xxxx万元，兑付率xxx%。二是组织实施各类科技项目。启动区级“揭榜挂帅”行动，出台《xx市xx区“揭榜挂帅”（重点研发）科技攻关项目管理办法（试行）》，着力突破新业态船舶修造、海洋生物高值化利用、高端装备制造等关键技术，今年组织实施区级“揭榜挂帅”项目x项。发布xx区科技项目申报指南，组织实施区级科技计划项目xx项，认定第一批省级新产品试制计划xx项，择优推荐上报第二批省级新产品试制计划xx项，市揭榜挂帅项目x项。三是重大创新成果竞相涌现。斩获省科学技术进步奖x项，获奖数量位列全市四县区第一。其中xx公司参与的项目获省科技进步一等奖。

（八）实施“培育攻坚”，推动创新主体日趋强化。一是深化科技企业“双倍增”行动。完善科技企业“微成长、小升高、高壮大”的梯次培育机制，对培育库内企业开展点对点上门辅导。截至目前，全区新认定省级高企研发中心x家、省级科技型中小企业xx家；新培育国家高新技术企业xx家，国家科技型中小企业xxx家，培育数均为全市第一。二是加快企业人才集聚。积极拓宽引才渠道，强化科技人才引育力度，在全区人才工作攻坚赛马一档单位考核排名连续xx个月保持第一。截至目前，累计引进“高精尖”人才xx个，推荐入选省“万人计划”创业人才x个，为近年来最好成绩；招引“银龄”工程师x名；完成推荐申报省级以上人才工程xx个；入选“舟创未来”海纳计划项目x个，其中入职落户x个。三是高位打造科技创新平台。水产精深加工综合体已整合x大海洋学院等名校xx家，引进xx等服务机构xx家，三年建设期间累计孵化企业xx家，年均服务企业超百家，顺利完成省级三年建设期满验收。xxxx海洋农业科技园区跻身省级考核优秀行列，为全市唯一。

三、履行全面从严治党主体责任和落实“第一责任人”职责情况

（一）局党组履行全面从严治党主体责任情况

进一步建立健全责任机制。一是及时研究制定《区经信局党组领导班子成员落实全面从严治党主体责任分工》、《关于建立加强对“一把手”和领导班子监督“三张责任清单”机制》、《区经信局xxxx年落实党风廉政建设责任制工作要点及责任分工意见》,明确职责，全面压实党组主体责任、党组书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”职责。二是逐级签订党组书记和班子成员、班子成员和分管科室负责人党风廉政建设责任书及普通干部党风廉政建设承诺书，一级抓一级，层层压实责任，把全面从严治党的政治要求融入到工作生活的方方面面。三是积极构建党建统领、唯实惟先的工作格局和党组全面领导、党支部具体落实的责任体系，制定《xx市xx区经济和信息化局“七张问题清单”工作机制》，以“七张问题清单”为牵引，进一步压实责任。

持之以恒推进党风廉政建设。一是严格党风廉政责任落地落细。每季度召开一次局党组会议专题研究部署党风廉政建设工作，班子成员每半年听取一次分管口子落实党风廉政建设责任制工作开展情况。二是常态化开展党风廉政教育。坚持开展“一把手”新春廉政“第一课”，经常性传达通报各类违反党风廉政建设的典型案例，向全体局机关干部发放《大力构建“亲”“清”新型政商关系的倡议书》，组织开展身边典型案例警示教育宣讲会，持续推进党风廉政教育，做到警钟长鸣。三是深入推进清廉机关建设。根据巡察反馈的廉政风险点，举一反三，全面开展廉政风险岗位排查，建章立制，进一步规范各类资金补助流程。加强“清风书吧”的日常管理，增添清廉书籍，更新清廉标语，积极营造机关良好的清廉文化环境。

严格严肃抓好党内政治