2025年上半年党建工作总结汇编（7篇）

市委老干部局党组2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委老干部局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，紧盯“四强”党支部建设标准，以党建铸魂、班子聚力、人才强基、业务固本，有力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦凝心铸魂，彰显政治功能。一是讲政治。把党纪党规学习与党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记视察重要讲话重要指示精神结合起来，教育引导党员干部严明政治纪律规矩，从思想上正本清源、固本培元。二是重学习。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，建立“两周一学习、一月一交流、一年一总结”联学机制，充分利用“学习强国”、“老干”等载体，通过“线上+线下”“集中+个人”等方式，推动理论学习入脑入心。三是见行动。坚持学思用贯通、知信行统一，利用党支部党员大会、主题党日等，组织党员分享学习心得以及交流工作经验做法，共同研讨工作推进过程中的重难点问题，用党的创新理论武装头脑、指导实践。

（二）聚焦组织建设，建强支部班子。一是强责任。支部班子严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，形成“支部书记抓主业主责、支部委员履职尽责、全体党员共同参与”的工作格局。二是抓规范。梳理党支部工作标准化流程，完善“三会一课”、民主评议党员等制度，认真开展主题党日、“政治生日”，不断提高支部标准化、规范化建设水平。今年以来，共召开支委会xx次，党员大会x次，讲党课x次。齐思想。支部书记注重抓班子、带队伍，坚持开展批评和自我批评，深入细致查找支部班子存在问题，注重加强党员干部间的联学互动、沟通交流，努力当好“举旗人”“领头雁”，提升支部凝聚力、向心力、战斗力。

（三）聚焦立标树杆，打造过硬队伍。一是强党性。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央****精神学习教育，举办学习《中央****》及其实施细则专题读书班，为党员征订《中国共产党纪律处分条例》读本，组织党员到廉政文化教育基地参观学习，党支部书记带头讲廉政党课，引导党员砥砺初心使命、加强思想淬炼、提高党性修养。二是严纪律。召开警示教育会，组织党员干部观看警示教育片，引导党员干部从中吸取教训、引以为戒；开展廉政谈话谈心活动，及时掌握党员工作情况、了解党员所思所想、解决党员苗头性倾向性等问题，确保做到思想上有触动、行动上见落实。三是树标杆。向老党员颁发“光荣在党xx年”纪念章和走访慰问老党员，引导党员干部向老党员看齐，学习老党员的政治本色和为民情怀；积极把优秀干部吸收到党内来，激励发挥党员先锋模范作用努力为老干部事业注入“红色力量”。目前x名年轻干部提交入党申请书。

（四）聚焦创新融合，服务中心大局。一是抓思想。依托市老干部大学开展“开学第一课”，举办离退休干部党支部书记培训班、线上线下专题报告会，组织老同志参加重要会议，组织“五老”宣讲团深入机关、学校、企业宣讲党的理论路线方针政策，组织老干到红色基地参观和到北山革命烈士陵园祭扫，引导广大老干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是为大局。依托市老干部大学开设“绿美课堂”和开展研学活动，组织离退休干部种植树苗，以实际行动助力绿美生态建设和乡村振兴。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，举办情况通报会，建立银发人才库，引导老干部为经济发展和社会综合治理建言献策。建立老党员志愿服务队，实施“初老”服务“老老”的志愿服务模式，组织引导广大离退休干部结合自身所学所长服务基层、服务群众，向社会传递正能量。开展“六一”困境儿童助学慰问活动，举办农村创业青年培训提高班，为下一代健康成长保驾护航。三是暖人心。坚持定期电话联系和走访慰问，落实离退休干部特殊困难帮扶机制，建立离退休干部“x+N”结对服务制度，为老同志提供精准服务，让离退休干部真切感受到组织的关怀。举办文化汇演、书画作品展、送春联下乡、主题演讲比赛、法律知识讲座等活动，丰富老干部文化生活。建立老干部心理驿站，开设心理咨询热线，举办大型健康讲座和义诊活动，开“一周医讲”课堂，守护老干部身心健康。争取资金对市老干部活动中心（市老干部大学）进行装修改造，优化完善离退休干部学习活动场所。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设，健全第一议题学习制度。每月组织老干部参加银发讲堂专题学习，通过“线上直播+线下研讨”形式实现全市离退休干部党员教育全覆盖。深化红色传承工程，组建五老宣讲团开展二十大精神巡回宣讲，年内计划举办我看新时代主题征文、红色教育基地现场教学等活动不少于12场，引导老干部始终做到离岗不离党、退休不褪色。

（二）创新组织建设，强化党支部星级评定动态管理。重点培育3-5个示范党支部。创新功能型党组织设置方式，在老干部活动团体、老年大学班级等建立临时党小组，实现党的组织和工作双覆盖。完善智慧党建平台建设，开发适合老同志使用的党建APP简易版，实现组织生活线上签到、学习资料一键推送等功能，全年计划培训老干部党支部书记和党务骨干xx人次。

（三）深化服务内涵，实施“暖心惠老”十件实事工程。建立老干部诉求接诉即办机制，联合卫健部门开展家庭医生签约服务升级行动。探索时间银行互助养老模式，组建以低龄老干部为主的志愿服务队，开展邻里守望结对帮扶。打造银龄智库平台，组织老干部参与文明城市创建督查、重点项目调研等专项工作，全年计划收集建言献策xxx条以上，推动老干部优势转化为社会治理效能。

（四）强化品牌塑造，持续擦亮晚霞生辉工作品牌。举办全市离退休干部银龄风采文化节，开展最美老干部评选活动。深化区域化党建联建，推动老干部党支部与社区、企业党组织结对共建，培育老党员工作室等特色项目。加强典型宣传力度，在主流媒体开设银发先锋专栏，制作老干部党员微纪录片，全年计划推出先进典型案例xx个，形成示范引领效应。

市府办公室党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市府办公室第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕职能定位，在理论学习、组织建设、干部培养、作用发挥四方面持续发力，以党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，推动“三服务”工作全面提质增效。支部多名党员获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，党支部组织力、凝聚力和战斗力持续增强。

一、主要工作情况

‌（一）当好理论学习“排头兵”，在学思践悟中强化政治引领。‌ 牢牢把握“政治机关”定位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。一是‌及时学深悟透‌。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过“支委促学、集体研学、个人自学”相结合，实现学习全覆盖，提升时效性、系统性和针对性。二是‌创新方式促学‌。组织年轻党员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、纪律教育等主题自主选题、制作课件并授课分享。拓展主题党日活动形式，组织参观红色教育基地，让理论学习“活”起来，有效激发党员学习主动性。三是‌领导带头领学‌。市政府及办公室领导高度重视并积极参与支部活动，在党员大会、主题党日上围绕党的创新理论及市委“433”工作安排讲党课、谈体会、作辅导，引导党员深入思考“要求是什么”“我们干什么”“怎么干出彩”，做到学思用贯通、知信行统一，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

‌（二）选树履职担当“领头雁”，在明责担责中建强支部班子。‌ 着力提升党支部组织力，以支委扎实作风和过硬能力带动支部强基固本、凝心聚力。一是‌班子结构优化‌。按期依规完成支部换届，选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当的科室负责人和骨干充实支委班子。调整后支委平均年龄xx岁（较前下降x岁），“年轻化”“专业化”导向更加鲜明。二是‌责任落实到位‌。支委班子全面落实党建责任，分工明确、各负其责，带头守正创新、实干担当，发挥“领头雁”关键作用，推动支部建设与科室业务同谋划、同部署、同落实。三是‌组织生活严肃‌。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，规范执行谈心谈话、向党总支述职等规定动作。高质量召开组织生活会，市政府领导以普通党员身份参加，“红脸出汗”开展批评与自我批评。

‌（三）打造优良作风“先锋队”，在磨砺实践中提升本领能力。‌ 加强党员队伍建设，积极搭台子、压担子、架梯子，促进党员担当作为、增长才干。一是‌培养举措务实‌。聚焦“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”要求，激励党员投身“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作实践。创新举办“学习大讲堂”“青春讲堂”，科室负责人讲业务、年轻干部讲心得，营造比学赶超浓厚氛围，促进党员“晒”专长、“秀”业务、“强”本领。二是‌队伍活力增强‌。党员结构涵盖市政府领导至新任公务员，持续优化。高标准做好党员发展工作，将入党积极分子、发展对象纳入日常理论学习和教育培训，提升后备力量能力水平。三是‌党风廉政深化‌。巩固拓展党纪学习教育成果，组织党员逐条学习新修订纪律处分条例，深入研讨“人人过关”，强化学纪知纪明纪守纪。加强作风教育管理，组织观看警示教育片、参观教育基地，完善节假日常态化廉洁提醒机制，党员拒腐防变能力进一步提升。

‌（四）推动党建业务“双提升”，在服务大局中争创一流业绩。‌ 坚持党建与业务深度融合、互促共强，在服务市委市政府中心工作中展现新担当新作为。一是‌参谋助手作用有效发挥‌。围绕全市发展改革重点深化研究、起草文稿，协助市政府领导开展海洋经济、产业转移等专题调研，形成高质量报告。年均起草政府工作报告等文稿xxxx余份，工作获市领导批示肯定。精心组织市政府党组会、常务会会务，规范流程、提升质量，保障决策部署落地。二是‌保障中心工作有力有效‌。紧扣市委“xxx”工作安排，今年已为“百县千镇万村高质量发展工程”、驻镇帮镇扶村和“培苗强基计划”输送业务骨干x名，有力支撑重点工作。三是‌联系服务群众走深走实‌。践行“四下基层”，深入挂点镇村，与干部群众共谋特色产业发展（如助力上洋镇建设西瓜驿站、策划首届西瓜节），拓宽销路、助农增收。扎实开展“我是党员我带头”行动，支持创文巩卫，组织党员志愿服务队常态化赴县（市、区）开展服务、慰问困难群众，切实筑牢党群“连心桥”。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，全年开展中心组学习不少于xx次、专题党课x次。建立学习强国月度通报机制，推行政治生日+红色教育融合模式，组织党员干部赴革命教育基地开展实地教学x次，切实增强四个意识、坚定四个自信。结合庆祝新中国成立xx周年等重要节点，开展党课开讲啦榜样面对面等主题活动，推动理论学习入脑入心。

（二）夯实组织基础，锻造先锋队伍。深化党支部标准化规范化建设，严格执行三会一课制度，创新开展x+X主题党日活动。实施党员双培工程，年内发展x-x名业务骨干入党，选派x名年轻干部参与乡村振兴结对帮扶。建立党员积分制管理办法，将参与志愿服务、调研成果转化等纳入考核指标。重点打造文经我手无差错，事交我办请放心岗位练兵品牌，通过公文写作竞赛、应急处突演练等活动，提升党员干部三服务能力。

（三）强化作风建设，树立清廉形象。开展作风建设提升年专项行动，聚焦文山会海、督查检查过多等问题建立负面清单。严格执行中央****精神，每季度组织x次警示教育，重点排查招标采购、公务接待等廉政风险点。推行一线工作法，班子成员每年下沉基层调研不少于xx天，建立民情日记台账制度。开设作风监督二维码平台，主动接受群众评议，对xxxxx热线涉及本单位的投诉件实行双反馈机制，确保群众诉求件件有回音。

（四）创新服务载体，激发党建活力。打造党建+政务服务融合品牌，在市民服务中心设立x个党员示范岗，推行周末预约办午间不间断等便民措施。联合社区开展双报到双服务活动，组织党员认领微心愿xx个，完成老旧小区改造等民生实事x项。探索建立智慧党建云平台，开发线上学习测试、组织生活签到等功能模块。培育青年理论学习小组，围绕长三角一体化发展等重大战略开展金点子征集，推动形成x-x项可复制的工作经验。

市政府办公室党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市政府办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身职能定位，依托学习抓支部、围绕主业抓支部、优化作风抓支部，全力推动支部工作既能有声有色，又能有力有效，既能保持“热血沸腾”的激情，又能干出“热火朝天”的场面，切实以党建“一面旗”引领业务“一盘棋”，不断提升党支部的向心力、凝聚力和战斗力。

一、主要工作情况

（一）坚持在讲政治、铸忠诚上走在前、作表率，努力擦亮“模范”支部政治底色。一是凝心铸魂强化理论武装。建立每周一学习、每月一分享、每季一评比的“三个一”学习制度，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记对我省工作的重要指示批示精神。在“三会一课”及主题党日活动方面，累计举办支部书记讲党课x次，开展“重走总书记考察路线 重温总书记殷切嘱托”等主题党日活动xx次，切实激励广大党员干部不忘初心、牢记嘱托、感悟奋进。二是守正创新提升党建质量。持续深化“一支部一品牌”创建活动，着力打造推出“精细服务保障先锋”特色党建品牌，确保党建工作既有声有色、又有力有效。擦亮党员“双报到、双服务”品牌，先后深入锦绣、桥南等包联社区开展志愿活动x次，帮助解决社区活动室建设、办公设施配备等事项xx件。围绕文稿起草、信息调研等工作，创新推出支部委员讲故事、支部论坛等特色党建活动，推动党建业务深度融合。组织党员干部观摩红色教育基地、开展习近平读书故事大讨论等活动，通过实地看、现场议、对比学，切实提升党建活动的引领力、感染力、穿透力。三是固本培元加强组织建设。充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，坚决落实重大问题集体研究表决制度，选举政治素质高、业务能力强、工作作风硬的同志担任班子成员，党建工作力量不断加强。严格规范发展党员，组织参加专题学习培训，切实提升政治素养。持续深化党员先锋队伍建设，通过会商会、学习会等形式深入开展“晾晒比”活动，营造比学赶超良好氛围。

（二）坚持在优服务、抓落实上走在前、作表率，努力展现“模范”支部奋进特色。一是高水平谋划文稿工作。坚持以“出手就要出彩，成品就是精品”的标准严格要求，及时跟进、深入研究市委、市政府决策部署，突出新思路、新要求、新举措，努力提高文稿的针对性、指导性和可操作性。充分发挥新老党员“传帮带”作用，通过综合考虑干部的个人能力、年龄结构、专业背景、工作经历等因素，创新采取“x对x”“x对N”的方式，进行科学配置、结对帮带，手把手、面对面传经送宝，着力解决年轻干部“想干不会干、不知怎么干”的本领恐慌问题，帮助年轻党员干部快速成长进步。今年以来累计撰写农牧会、经济会等各类讲话、汇报和专题发言xxx余篇、xx余万字，充分发挥了以文辅政的作用。二是高站位推进党组党建。认真做好市政府党组会、理论学习中心组学习会、民主生活会等会议组织筹备工作，不断规范会议流程和上会议题，会议质量和学习效率得到进一步提升。今年以来共筹备召开市政府党组会x次、理论学习中心组学习会xx次、主题教育专题民主生活会x次。同时，不断优化党组发文流程，聚力实现党组工作标准化、最优化，全力协助市政府领导把好政治关，确保执行不偏向、不走样，累计通过市政府党组发送正式文件x个。三是高质量做好信息编报。坚持实事求是原则，每日严格审核、编辑、上报政务信息，客观全面反映全市亮点工作和困难问题，把各方面新情况新问题、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来；编写《每日阅知》，做好“千里眼”“顺风耳”，将各类情况归纳综合，分析研判，为政府主要领导科学决策提供重要依据。今年以来累计向自治区上报信息xxxx条，被选编采用xxx条，筛选上报国办信息xx条，编写《每日阅知》xxx期。

（三）坚持在严纪律、强队伍上走在前、作表率，努力增添“模范”支部规矩亮色。注重发挥“改进文风会风、提升工作效能”品牌效能，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员主动扛起先锋旗帜，对文稿撰写、信息调研、党建改革、学习研究、综合协调、首办责任、集体会商、每日例会、日常纪律等重点事项进行了全面规范，推动工作质效不断提升。一是建立“日事日毕、日清日结”制度。以主题党日活动为载体，组织党员深入学习“马上就办、办就办好”的工作理念，引导党员干部在落实市委、市政府重大决策部署和领导交办事项中当先锋。相关党员负责同志主动牵头梳理任务，按照时限要求一事一项登记，明确完成时限，倒排时间节点，推动各项工作有序开展。二是建立“文稿会商”制度。围绕提升文稿质量，制定完善《综合科文稿起草流程及注意事项》，形成“党员领题、集体攻坚”的工作模式。在重要文稿起草过程中，支部党员充分发挥专业优势，从政治理论素养、政策把握能力、文字表达水平等方面，逐字逐句推敲打磨，严把“政治关”“政策关”“文字关”。设立“党员先锋岗”，通过由经验丰富的党员担任主笔人，带领团队开展集体会商，主动查找文稿中的“失误硬伤”和“低级错误”，确保“文出我手必精品”。三是建立“日常评比”制度。通过“亮晒比”的方式组织月度总结会，把党员发挥作用和工作实绩纳入岗位晋升、评先创优全过程，通过这种方式，既营造了“比学赶超”的浓厚氛围，又充分发挥了党支部凝心聚力作用，引导党员在相互学习中共同进步，推动形成“人人争先进、事事创一流”的良好局面。

二、下一步工作打算

（一）坚持政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立领导班子领学、党支部研学、党小组促学、党员自学的四学联动机制，全年开展专题学习不少于xx次，推动党的创新理论转化为指导实践的内生动力。创新开展行走的党课活动，组织党员干部走进红色教育基地、重点项目建设现场，通过沉浸式学习强化使命担当。

（二）夯实组织基础，深化党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例》细化xx项考核指标，重点打造x个示范党小组。推行党员积分制管理，将参与组织生活、志愿服务、调研成果等纳入量化考评，每季度公示先锋指数排行榜。创新党建+业务双融双促模式，在重大项目推进、营商环境优化等工作中设立党员责任区xx个，组建跨部门攻坚临时党支部，推动党建与中心工作同频共振。建立党员干部双报到长效机制，要求每名党员年内至少认领x个社区服务项目。

（三）聚焦作风建设，深化“三减三提”专项行动。将聚焦整治形式主义官僚主义，开展“三减三提”专项行动（减文减会减督查，提质提速提效能），建立基层减负负面清单xx条。常态化运行作风监督直通车机制，聘请xx名企业代表、市民群众担任作风观察员，每季度召开吐槽大会收集意见建议。深化我为群众办实事实践活动，重点推进一窗通办数字化改革、惠企政策精准推送等xx项民生实事，建立事项办理红黄蓝三色预警督办系统，确保群众诉求件件有回音。

（四）坚持党业融合，以高质量党建赋能高质量发展。构建x+x+N协同机制（x个党总支统领，x个业务科室党支部联动，N个共建单位参与），与重点企业、街道社区等签订党建联建协议xx份。开展金点子征集活动，设立创新贡献奖，鼓励党员干部在智慧城市建设、应急管理等领域提出创新方案。建立党建工作三张清单（责任清单、任务清单、问题清单），实行月度调度、季度评估、年度述职的闭环管理，确保各项任务落地见效。

市委党校支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委党校第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、新时代党的建设总要求、省委“xxxx”具体部署和市委“xxx”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神x次，覆盖党员干部xxx余人次，形成心得体会汇编x册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课x场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达xxx%，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面，实施铸魂赋能计划，选派xxx人次参加省市专题培训，建立线上+线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩固学习成效，党员平均学分位列市直机关前x名。特别注重学用转化，围绕“两个确立”开展专题研讨x次，组织微党课竞赛x场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行“两个维护”，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累计发放《习近平谈治国理政》（第五卷）等学习资料xxx册，开展晨读半小时夜学进行时等特色活动xx次，形成支委导学、小组研学、党员互学的良性循环。

（二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥。以建设五个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面，严格遵循政治标准+业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支委x人中硕士以上学历占比xx%，平均年龄xx岁，形成老中青梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等功x人次、嘉奖x人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超xxxx人次。深化双带头人培育机制，将x个党小组按专业领域重组为党建+科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》等案例教学课程x门，其中x项获全市干部教育创新奖。实施青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题x项、校级课题x项，x篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示x次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题xx件，群众满意度测评达xx.x%。

（三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升。坚持制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设方面，构建x+N党建制度体系，今年修订完善x项制度，创新推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服务等xx项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、