办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告材料汇编（6篇）

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

xxxx年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，团结带领市委办公室全体干部职工认真学习贯彻习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，充分发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障职能，着力打造让党放心、让人民满意的模范机关先进单位，在服务保障全市中心工作中展现新担当新作为。上报的x条工作信息获中央领导批示，其中x篇获主要领导批示。“书香党办”和“风采讲台”x篇经验做法在中办《秘书工作》刊发。“线上留言、线下解忧”推动一批群众急难愁盼问题解决，连续x年被评为“全国网民留言办理先进单位”。

一、主要工作情况

（一）统筹全局，当好“心为帅谋”的表率。围绕中心大局，加强统筹协调，突出以文辅政，全力当好市委决策的参谋助手。起草印发《市委常委会会议“第一议题”学习督办工作制度》，形成“学理论—谈认识—明方法—促落实”的工作闭环，“第一议题”事项xxx项全部督办到位。扎实做好配合省委巡视、一体推进x个方面的整改工作，省委巡视xx个具体问题整改完成，xxx条具体措施已经销号，整改完成率达xx.x%。市委办班子成员围绕全市经济社会发展的xx个重点开展领题调研，为市委领导决策提供重要参考，周密组织召开市委五届四次全会，因时因势进一步完善了市委总体发展思路，唱响“一大品牌”、实施“六大战略”、推进“三大建设”成为全市上下共识共为。深入开展整治形式主义为基层减负“三整治三提升”活动，“亮剑”破解形式主义顽疾，市本级重点精简类文件发文同比降低xx.x％，市级层面召开会议同比降低x.xx％，精文减会、督检考研、填表报数、基层挂牌、指尖上的形式主义等问题得到有效缓解。

（二）完善机制，争做“狠抓落实”的表率。坚持工作清单化、交办责任化、操作流程化、落实精准化、反馈高效化，建立健全工作机制，全力保障市委有序高效运转。建立中央和省级文件落实台帐，采取月调度、季梳理、半年分析、年底重点督办的形式，抓好中央、省委文件的办理落实，督促落实重要文件xxx余件，进一步了打通中央、省委文件办理的“最后一公里”。严把文稿政治政策关、法律法规关、文风文字关，起草了各类重要会议、重大活动文稿xxx余篇，制发市委文件xxx件，向省委报备市委党内规范性文件x件，报送及时、准确，格式规范，未出现因文件错情被通报的情况。进一步完善市委常委会会议、市委全委会、市委经济工作会议等重要会议议决事项督办落实制度，完善工作台帐和反馈报告机制。全年共梳理交办重要会议议决事项xxx项，明确落实举措、责任领导、牵头单位、责任单位和办理时限，到期反馈xx项，反馈率xxx%。

（二）精研业务，成为“敢作善为”的表率。开展“工作提质年”和“对标省委办公厅”活动，努力提升“三服务”能力和水平。邀请省厅专业干部授课，组织开展了信息、档案、文秘知识等培训xxx余人次，进一步提升干部专业能力。在春节、五一、国庆假期，利用假日时间躬身入户、以民为师、小切口调研，全年共收到微调研文章xxx多篇，精选xxx篇装订成册，为领导决策提供参考。开展领导班子“脱口秀”、科室负责人“擂台秀”、一般干部“成长秀”，通过公开述职、公开打分、公开排名展示党办人风采，浓厚全办比学赶超氛围。以主题党日为载体，落实“三会一课”制度，每月开展形式多样的主题党日活动，提振了办公室干部的精气神。以教育提醒为警示，制定《市委办干部八小时之外行为规范》《市委办领导身边工作人员纪律规定》《市委办纪律作风“三提醒”制度》，教育引导干部职工廉洁从政、清白清正。

（四）廉洁自律，当好“风清气正”的表率。扎实开展党纪学习教育，完善领导干部上廉政党课制度，坚持对新进人员和新任股级干部进行集体廉政谈话，扣好第一粒扣子。坚持以案为鉴、以案促改，组织集中观看《永远吹冲锋号》《霉变的“粮”心》等警示教育片，教育党员干部自觉在权力、金钱等欲望面前砌起“防火墙”、架起“高压线”、安上“廉洁锁”。开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治，班子成员自检自省、制定清单、拔高标杆。精心组织开展“五比五评”活动，确定一名科室负责人为参评对象，在聚光灯下接受监督，持续转变工作作风，提升工作质效。

二、下一步工作计划

（一）坚持思想铸魂，进一步强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，为扎实做好“三服务”工作奠定坚实的理论基础。进一步坚定理想信念。坚决做到把“两个维护”贯穿“三服务”工作全过程、各方面，坚决推动市委决策部署落地落实。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。

（二）注意把握节奏，着力打造标杆模范机关。夯实基础、稳固优势。总结好经验做法，加强创新谋划，力争“长板更长”、亮点更亮。拉高标杆、敢于争先。掌握专业思维、专业素养和专业方法，练就一身过硬本领，确保始终处于前列。立规明矩、争当模范。把“严、细、实”的要求贯穿到办文、办会、办事的全过程各环节，坚决做到各项工作“零失误、不拖延”。

（三）着力提升效能，全力服务全市发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性，做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕市委中心工作，变被动为主动。坚持高标准，做到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益要求精，把各项工作都做到细致极致、出色出彩。

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

xxxx年，在市委的正确领导和全体同仁的共同努力下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕市委中心工作，履职尽责，团结协作，锐意进取，圆满完成了全年各项工作任务。现将个人工作情况总结如下：

一、全面统筹协调，展现“胸有全局”的大局意识

一是强化参谋助手作用。着眼市委决策需求，始终将服务决策作为工作的核心任务，着力提升以文辅政的质量和效率。今年主持完成了各类重要文件的起草与审核，推动市委工作更加精准务实。制定了《市委常委会重点议题跟踪管理制度》，对全年涉及经济、民生、社会治理的xxx余项重要议题进行清单式管理，实现了决策闭环。二是突出统筹全局能力。在协调各项重点工作中注重分工明确、责任到人，确保高效推进。参与组织了市委常委会、市委全委会等重大会议和活动的筹备工作，严格按照既定目标推动会务安排、材料准备和落实反馈等环节，保障市委重点部署及时落地。三是积极优化制度建设。针对日常工作的痛点与难点，牵头制定多项工作机制，如督查事项限期反馈机制、重要任务台账管理制度，切实提高工作透明度和执行力。通过科学管理与严格执行，全年推动市委重点项目完成率达到xx%以上。

二、狠抓落实落细，树立“敢于担当”的工作标杆

一是抓实重点任务。围绕市委全局性、战略性决策，着力做好统筹部署和执行保障工作。全力推进中央及省级文件的落实，采取分类分级管理、定期检查督导的方式，确保落到实处、见到实效。全年共督办中央、省市各类文件xxx余件，确保件件有落实，事事有回音。二是完善反馈机制。健全重点工作跟踪管理体系，实行动态调整与限时完成的结合，对市委领导交办的xxx余项重要工作逐一明确责任人、时间节点和阶段性目标。针对年度总结时限不足问题，通过压缩反馈流程、强化部门协同，有效提升了工作效率。三是注重总结经验。今年主持开展“对标先进、提升效能”活动，组织市内外经验交流会x次，撰写调研报告xx篇，形成了一批具有指导意义的工作方法，并逐步在全市推广，为市委决策提供了有力支持。

三、精研业务提升，力争“务实创新”的示范效应

一是加强学习积累。积极参与市委组织的理论学习和业务培训，全面提升自身综合能力。在日常工作中，注重以身作则，带动办公室团队深入研究政策文件，努力形成“人人有专长，事事能独当一面”的专业化队伍。今年共组织专题培训xx次，干部参与率达xxx%。二是创新工作载体。开展“智慧政务”提升工程，利用信息化手段优化文稿起草、会议记录等日常工作流程。通过引入智能化辅助系统，全年文稿起草时间缩短xx%，错误率下降xx%。同时，依托“线上留言、线下办理”工作机制，协助推动解决民生问题xxx余项，获得群众一致好评。三是营造竞争氛围。牵头举办了以“岗位大练兵”为主题的技能竞赛活动，通过公开评比、互相学习的方式激发团队活力。全体干部职工的业务水平得到显著提升，为办公室整体服务质量注入了新动力。

四、严格廉洁自律，打造“清风正气”的模范形象

一是强化廉政意识。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，结合实际开展多场廉政教育活动，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是完善监督管理。制定了《办公室干部行为准则》，明确各类廉洁从政细则，确保干部在“八小时之外”同样保持清正廉洁。通过定期开展廉政谈话、集体警示教育等方式，切实筑牢了干部职工的思想防线。三是注重作风建设。在工作中坚持“高标准、严要求”，确保每一项任务都做到精益求精。特别是在涉及重大政策宣传时，注重严谨规范，全年未发生一起因作风问题引发的工作失误。

五、下一步工作计划

一是继续强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，系统学习党的最新理论成果，将理论与实践深度融合，为更好服务市委中心工作提供思想保障。

二是全面提升业务水平。进一步强化业务能力培训，重点围绕政策解读、文稿质量提升等方面开展专项学习，打造更加专业、高效的办公室团队。

三是着力创新工作模式。探索应用更多现代化管理工具，推动信息化建设与实际工作深度融合，全面提升办公室管理效能。

四是持续加强廉政建设。坚持以党风带政风、以政风促作风，打造政治过硬、作风优良、廉洁自律的工作团队，为市委工作高效运转提供坚强保障。

xxxx年的工作虽然取得了一定成绩，但我深知自身仍有不足之处。新的一年里，我将一如既往保持谦逊和奋斗精神，肩负起更高的责任和使命，为市委工作再创佳绩贡献自己的全部力量！

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

xxxx年，在单位领导的正确指导与大力支持下，我紧紧围绕单位中心工作，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、服务保障等职能作用，努力提升工作效率与服务质量，较为圆满地完成了各项工作任务。现将本人xxxx年度工作情况总结如下：

一、工作概况

（一）行政管理工作。x.规范办文流程，提高公文质量。全年共起草、审核各类公文x余份，确保了公文的准确性、规范性与时效性。严格执行公文收发、登记、传阅、归档等制度，共处理收文x份，发文x份，无一差错。x.加强会议组织与管理。全年共组织各类会议x余次，从会议议题的确定、材料的准备、通知的发放到会议的现场组织与记录，均做到了精心安排、周密部署，保障了会议的顺利召开与决策的有效传达。x.强化制度建设与执行。对单位各项规章制度进行了全面梳理与修订，新增制度x项，完善制度x项，确保了制度的科学性与合理性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为及时进行纠正与处理，维护了制度的权威性。

（二）协调沟通工作。x.积极协调单位内部各部门之间的关系。及时了解各部门工作进展情况，协调解决工作中出现的矛盾与问题，促进了部门之间的协作与配合，形成了工作合力。x.加强与上级主管部门、兄弟单位及外部合作机构的沟通联系。全年共接待上级检查、调研x次，与兄弟单位交流学习x次，积极拓展对外合作渠道，为单位发展营造了良好的外部环境。

（三）后勤保障工作。x.做好办公用品采购与管理工作。根据单位工作需求，合理制定办公用品采购计划，严格执行采购程序，全年共采购办公用品x批次，有效控制了采购成本，保障了办公用品的及时供应。x.加强车辆管理与调度。完善车辆管理制度，规范车辆使用申请、审批、派遣流程，加强对驾驶员的安全教育与培训，全年安全行驶里程达x公里，未发生重大交通事故。x.强化办公环境维护与管理。定期对办公区域进行清洁卫生检查，加强对办公设施设备的维护与保养，及时处理各类故障与隐患，为员工创造了整洁、舒适、安全的办公环境。

（四）人力资源工作。x.协助领导做好人员招聘与人才引进工作。根据单位业务发展需求，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，全年共招聘新员工x人，其中硕士及以上学历x人，具有中高级职称x人，为单位发展注入了新鲜血液。x.加强员工培训与发展。制定年度员工培训计划，组织各类培训活动x场次，涵盖业务技能、职业素养、管理能力等多个方面，累计培训员工x人次，有效提升了员工的综合素质与业务水平。x.完善绩效考核与薪酬管理体系。协助领导制定了科学合理的绩效考核指标与评价标准，组织开展了年度绩效考核工作，根据考核结果兑现绩效工资与奖金，充分调动了员工的工作积极性与创造性。

二、工作亮点

（一）创新行政管理模式，提升工作效率。引入信息化管理手段，建立了单位内部办公自动化系统（OA），实现了公文流转、审批流程的电子化与自动化，大大缩短了公文处理时间，提高了工作效率。同时，利用OA系统对会议安排、办公用品申请、车辆调度等日常行政事务进行管理，实现了资源共享与协同办公，进一步提升了行政管理水平。（二）优化后勤服务流程，提高服务质量。对后勤服务工作进行了全面优化，建立了一站式服务平台，将办公用品采购、设备维修、车辆服务等后勤事务整合到一个平台上，员工只需通过一个电话或在线提交申请，即可享受便捷高效的后勤服务。同时，加强对后勤服务人员的培训与考核，提高了服务人员的业务水平与服务意识，后勤服务满意度达到了x%以上。（三）加强团队建设，打造高效办公室团队。注重办公室团队建设，通过组织团队培训、户外拓展、文化活动等多种形式，增强团队凝聚力与向心力。同时，建立了明确的岗位职责与工作流程，加强对团队成员的工作指导与监督，鼓励团队成员相互协作、相互支持，形成了良好的工作氛围。在团队成员的共同努力下，办公室各项工作均取得了显著成绩，得到了单位领导与员工的一致好评。

三、问题反思

（一）工作压力与职业倦怠管理。办公室工作任务繁重、节奏快、要求高，长期处于高强度的工作状态下，容易产生工作压力与职业倦怠。在今后的工作中，我将加强自我心理调适，学会合理分配工作时间与精力，同时，关注团队成员的工作状态，通过组织心理辅导、开展文体活动等方式，缓解员工工作压力，预防职业倦怠的产生。（二）沟通协调的深度与广度拓展。在协调沟通工作中，虽然能够与各方面保持良好的联系，但有时沟通协调的深度与广度还不够，对一些深层次问题的挖掘与解决不够彻底。在今后的工作中，我将进一步加强与各部门的沟通交流，深入了解其工作需求与困难，积极主动地协调解决问题，同时，拓展对外沟通联系的渠道与范围，为单位发展争取更多的资源与支持。（三）创新意识与能力的持续提升。随着时代的发展与单位业务的不断拓展，对办公室工作提出了更高的要求，需要不断创新工作思路与方法。在今后的工作中，我将加强学习，关注行业发展动态与前沿技术，不断拓宽自己的视野与思维方式，积极探索创新行政管理、后勤保障等工作的新模式、新方法，努力提升办公室工作的质量与水平。

四、未来展望

（一）持续提升综合管理能力。随着单位的发展壮大，对办公室综合管理能力提出了更高的要求。我将不断学习先进的管理理念与方法，持续优化办公室管理流程与制度，提高管理的精细化、科学化水平。同时，加强对团队成员的培训与培养，提升团队整体素质与业务能力，打造一支更加高效、专业的办公室管理团队。（二）深化服务意识与质量。办公室作为服务部门，将始终坚持以服务为宗旨，进一步深化服务意识，拓展服务领域，提高服务质量。围绕单位中心工作与员工需求，提供更加精准、优质、高效的服务，为单位发展提供有力的后勤保障与支持。（三）助力单位战略发展与创新变革。积极参与单位战略规划与决策制定过程，充分发挥办公室参谋助手作用，为领导提供科学合理的决策建议。同时，密切关注行业发展趋势与市场变化，积极推动单位在管理创新、业务拓展、技术升级等方面的变革与发展，为单位实现可持续发展贡献自己的力量。

回顾xxxx年，我在办公室主任岗位上取得了一些成绩，但也存在不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质与工作能力，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的工作，为单位发展做出更大的贡献。

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记“五个坚持”重要讲话精神，立足“四最一中枢”目标定位，“三服务”工作要求，突出“五个重点”，着力打造绝对忠诚的政治机关、无缝衔接的枢纽机关、勇于担当的表率机关，为推动区域经济实现高质量发展贡献党办力量、展现党办担当。

一、主要工作情况

（一）突出思想政治引领，打造绝对忠诚的模范机关。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、第一议题，每次理论学习必学、每月“三会一课”必讲、每周干部会议必提、每堂“秘书论坛”必谈、每场读书分享会必读，常态化开展“秘书论坛”“秘书实践课”，创新“文秘大讲堂”“红色微党课”“精讲五分钟”等学习模式，使学习教育长流水、不断层。通过组织实地参观、前辈授课、红色观影、主题团建等形式，把学习现场搬到乡镇、企业、项目一线，营造沉浸式学习场