在2024年全市深化人才发展体制机制改革工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县积极落实《新时代**人才振兴60条》，持续深化人才发展体制机制改革，叫响“全国马铃薯种薯之乡”名牌，通过强化政策扶持、畅通返乡渠道、搭建创业平台、优化人才生态，引导扶持能人返乡创业、吸引高校毕业生返乡就业，探索走出了一条“归雁经济”助力产业高质量发展之路。

强化顶层设计，明确工作目标。坚持问题导向，找准“归雁”工作方向，压实工作责任，多方联动凝聚人才合力。加强工作统筹。紧跟**市支持返乡人才创业就业“归雁行动”步伐，将此项工作纳入书记领办人才工作项目，组织部门牵头抓总，职能部门协同推进，细化工作内容，分解任务目标，明晰工作台账，督办落实成效。全面动员摸排。顶格召开落实**市“归雁行动”实施意见推进会暨业务培训会议、全县重点企业人才工作座谈会议，发挥各职能部门、基层党组织的作用，开展在外人才普查工作，全面梳理在外专家学者、企业家、高校大学生、乡贤能人等基本情况，完善**在外人才信息库，动态管理在库人才5490人。加大政策支持。县委、县政府高度重视返乡人才创业就业工作，全面落实各级支持政策，结合实际出台《**县利用村级资产资源吸引人才创业实施方案》等扶持政策，激发返乡创业活力。累计开展职业技能培训1.7万人，创业培训0.4万人，发放创业担保贷款1.47亿元，一次性创业补贴20.5万元。

畅通返乡渠道，乡情纽带聚才。围绕县域优势传统产业，借助重点城市驻外人才工作站、垦地和县校合作高校等媒介，招引更多优秀人才返乡入乡创业。发挥载体作用。建立家乡在外人才联系制度，通过驻外人才工作站、乡贤领办商会等，定期举办人才沙龙、老乡恳谈会，密切在外乡贤情感联系，挖掘根亲文化，以乡情乡愁为纽带吸引在外乡贤