局党委委员2022年加强和改进疫情防控工作专题民主生活会个人对照检查材料（T）

按照“关于开好加强和改进疫情防控工作专题民主生活会”通知要求，本人深入学习习近平总书记在主持召开中央政治局常委会会议分析当前新冠肺炎疫情防控形势，研究部署抓紧抓实疫情防控重点工作时的重要讲话精神；对照党中央决策部署和省、市有关要求，认真学习研讨，广泛征求意见，全面做到“四个必谈”，联系思想和工作实际，围绕“统筹推进疫情防控和经济社会发展”主题，围绕思想认识、担当尽责等5个方面，深入查纠问题，研究制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在思想认识方面

应该说个人在这方面具有极强的政治敏锐性、极高的思想认识，能够站在疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己思想认识上还是存在一些不足：一是思想上有些许抱怨。自新冠疫情爆发以来，我国疫情虽然得到了良好的控制，但疫情仍然存在反复无常的现象。在部分地区出现确诊病例已成为常事，新冠病毒仿佛成为了我们生活的一部分。每隔一段时间后，便有境外输入的病例，或本土的病例出现，政府与疾控中心会立刻对该病例进行隔离，对该病例居住的小区进行封闭管理，抑制疫情进一步扩散。在一定程度上限制了人们的出行。这些情况下，难免会有些许抱怨，抱怨这反复无常的疫情到底要到什么时候才能结束。二是情绪上有一定的焦虑。新冠疫情已经第三年，病毒仍然时不时反复爆发一下，有时突然被通知做核酸，或者突然通知被隔离了。加上媒体每天爆发的消息、病毒可怕的负面暗示、严格的防疫管控，不确定性对人的暗示更强烈，自身的焦虑感、恐惧感也上升。三是工作上有不少压力。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好xxx，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧张。四是站位上还不够到位。疫情防控工作点多面广，特别是随着当前形势日益严峻，很多新问题新情况不断出现，但自己对于形势的分析、重点的把握和落实的标准没有及时跟进拔高，“一盘棋”意识树立不够牢固，在开展防控措施落实、人员排查摸底、重点人员管控等工作时，往往习惯于具体问题具体研究，导致工作中不同层面出现盲点、漏点。

（二）在担当尽责方面

应该说是具备一定的担当、奉献精神的，无论在常态化疫情防控还是局地疫情防控阻击战中，我都没有临阵脱逃当“逃兵”、被动应付了事，而是主动靠上前去。我总觉得，作为一名党员干部，这时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些不足：一是担当精神还不够强。作为单位具体负责疫情防控的一员，工作中把更多的精力放在了人员排查、数据统计、关键卡点和重点人员等具体防控工作上，没有及时建立科学规范的内部协调联动机制，对于分管领域的开展情况和存在问题没有及时研判调度，特别是在统筹做好大动员、大宣传、大管控、大隔离、大消杀等方面没有做到全面均衡发力，导致一定程度上出现各忙各、乱打仗等现象，没有形成点面结合、步伐统一、联动作战的合力。二是服务意识还不够强。常态化疫情防控情况下，单位人少事的矛盾比较突出，牵扯局党委精力的事也比较多，这个时候，既要完成好党委安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思考问题、落实工作，这方面为党委分忧的意识还需要进一步加强。三是落实意识还不够强。面对疫情防控，很多同志都是第一次接触，缺乏应对经验，在工作开展中上级的各项科学指导和详细部署都尤为重要，但是随着防控措施的不断细化、涉及工作面的不断延伸，需要在更有限的时间落实落细更多工作，面对这些情况，自己对一些工作的标准把握上逐渐出现松动、安排上出现瑕疵，在对各项工作安排中没有很好地做到统筹兼顾、环环紧扣，特别是面对一些具体的复杂问题时，处理不够果断坚决，导致一些工作任务的落实打了折扣。

（三）在精神状态方面

在常态化疫情防控中，我坚持认真贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示精神，把防控疫情作为压倒一切的中心任务，多措并举，抓细抓实，取得了一定成效。但对照查摆，在精神状态方面仍存有差距不足：一是有时存有侥幸心理。疫情防控意识不够强，总认为本县还没有出现新冠肺炎疫情，上面整天喊“狼来了”，但“狼”始终没有来，疫情离自己还很远，不同程度存在有麻痹思想和侥幸心理，造成了“上面要求紧如弓，下面防控一阵风”。二是有时存有松懈思想。在日常工作生活中，对于一些群众思想上存在的侥幸心理，作为党员干部，没有采取相应措施积极引导，放任自由。比如，有些群众在村内街道上三五成群扎堆集聚，闲聊侃大山、玩纸牌、打麻将等现象屡见不鲜；一些超市没有坚持天天消毒，对销售人员、购物者要求不严，不佩戴口罩、不扫场所码随意出入，这些都给疫情防控带来一定问题。三是有时生有厌战情绪。疫情防控值班值守及各类报表，统筹安排为居家隔离人员测量体温、登记信息等志愿服务活动，感到身心疲惫的同时，对这项单调的工作已经厌倦，有时候还存在有草率应付思想，这些都与上级要求和当前疫情防控的严峻形势格格不入。

（四）在工作作风方面

我深知，作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。坚持对照新形势下领导干部作风建设要求，努力实现自身作风的进一步转变。但对照查摆，仍存在差距不足。一是联系群众不够紧密。没有做到经常性的防控思想教育，提高所属人员对防疫工作重要性的认识，也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。改革创新意识不强。在疫情防控期间，虽然经常到乡镇街道、村屯社区实地走访踏查，但主动服务、心系基层还不够，与基层同志、xx群众交流、交心不够，对其心态状态把握得不到位，有些问题发现和解决得也不够及时、有效。二是工作创新不够主动。没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。三是务实精神不够深入。有时认为“想到”就是“做到”，常因工作头绪多，虽然周密制定了计划措施，却疏于一抓到底、跟踪问效，一定程度上造成工作部署流于形式。有时急功近利，总想工作节奏再快一点，工作成效再好一点，把“是否统筹好推进疫情防控和经济社会发展”作为一切工作的出发点和落脚点，务实的工作评判标准还树得不够牢。对形式主义、官僚主义的警惕性还需要不断提高，缺乏相应的方法来解决形式主义、官僚主义。疫