区委常委班子“三严三实”对照检查材料-不严不实VIP免费

区委常委班子“三严三实”对照检查材料

按照市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》要求，XX区委认真对照“三严三实”要求，对班子及成员的“不严不实”问题全面查摆、深入剖析、立行立改。现对照检查如下：

一、存在的“不严不实”突出问题

“三严三实”专题教育活动开展以来，在区委班子率先垂范下，全区党员干部作风明显好转，推动了XX经济社会稳步发展。但对照《关于在“三严三实”专题教育中进一步查摆整改不严不实突出问题的通知》中列出的问题，一些深层次问题还没有得到彻底解决，一些顽症痼疾还容易回潮反弹，还不同程度存在着这样或那样的问题。

1．在遵守党的纪律方面。一是政治敏锐性不够强。理想信念还不够坚定，

对党内一些不良行为和风气批评、教育、制止不够，对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深不透。比如，区委班子虽然高度重视纪律和规矩问题，经常研究部署党风廉政建设工作，但有时对一些苗头性倾向性问题不够敏感，提醒制

止不够及时，出现了个别与党员领导干部身份不符的言论。二是落实政策不尽人意。有时对上级决策部署贯彻执行不够到位，特别是执行上级各项决策部署与XX实际有机结合起来创造性开展工作不够，政策研究不够透、运用不够活、发挥效用不够好。比如，有的班子成员对“一带一路”、自贸区、工业4．0．中国制造2025等新概念、新政策理解不深，政策切入点找得不准，争政策、争项目、争资金效果不够明显。三是执行民主集中制不够严格。对坚持民主集中制认识理解不够深入，有时听取意见不够广泛，在贯彻执行上重形式、轻内容，出现贯彻执行不平衡的现象。同时，现有监督方式较单一，落实监督措施不够到位，对违反民主集中制的行为，尚未形成完整有效的责任追究制度。

2．在修身做人方面。一是仍有“缺钙”。对加强党性修养的重要性认识不

足，不注重党性修养、党性锻炼，没有真正把党性要求内化为意志和行动。比如，有的党员领导干部不重视理论学习，没有静下心来学习和思考有关道路、理论和制度的论述，对一些似是而非的东西辨别不清，对一些歪理邪说缺乏坚决、鲜明的态度。二是仍有“缺位”。班子成员带头作用发挥不明显，一些党员领导干部摆不正位置，把自己等同于普通党员，没有尽职尽责抓好落实，工作不深入、不具体，满足于一般要求。比如，今年区委区政府将XX个项目，分别由X大板块牵头推进，明确挂包处级领导、推进部门和责任单位，但有的领导干部抓项目的劲头不足、深入一线协调的力度不大，一些重点项目进展缓慢。三是仍有“缺形”。班子成员道德品质的示范效应还需进一步加强，八小时以外的言行要求相对放松，言行举止没有做到一以贯之。比如，有的对上级政策和决议有看法、有抱怨，有的认为市区体制不顺，把发展速度慢、困难大归咎于体制因素，而不主动与上级沟通争取支持，存在着等待观望思想。

3．在用权律己方面。一是为民履职意识弱化。把权力真正用在为民办实事

解难事上的力度有待加大，对一些群众长期反映的民生问题回应不够，解决就业、就医、就学难以及基础薄弱等问题的有效措施仍然较少。比如，群众反映强烈的

XX问题，至今还未正式启动；又如，虽然近年来投入了大量人力物力财力支持社

区建设，但社区环境仍然滞后，社区工作特色亮点还不多。二是执法执纪意识弱

化。对遵守法规法纪放松要求，执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉

意识还需进一步加强，存在着节假日外出不报告、不请假等问题，部分领导干部

在落实个人重大事项报告制度不严肃，存在着填报不规范等现象。三是干部监督

管理弱化。对领导干部以及违反作风建设相关规定现象等方面的监管不到位，仍

然发生了基层党员领导干部公款吃喝、公车私用等顶风违纪问题。比如，今年新立党政纪案件XX件，给予党政纪处分XX人；又如，对乡镇干部“走读”和非领导职务科级干部纪律松散等现象，虽然多次强调并制定下发了《关于进一步加强科级非领导职务干部工作的意见》等相关规定，但制度落实不够到位，违纪行为仍然发生。

4．在干事创业方面。一是发展信心不足。面对经济下行压力，信心受挫、

怨天尤人，缺少攻坚克难、奋起直追的勇气。比如，有的班子成员过于强调“两

区”差距，而不善于进行差异性分析，谋求差异化发展；又如，有的班子成员工作经历比较单一，没有经受过多个工作岗位的实践锻炼，面对经济下行压力，对如何促转型、稳增长等工作办法不多，主动作为不够。二是担当精神不足。面对政治新常态，认为做官有风险，抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的心态，不求有功，但求无过。部分领导干部在处理一些复杂矛盾、棘手问题时，还存在习惯层层请示汇报的现象，寄希望于领导拍板，即使预期目标符合发展要求和大多数群众利益，也不敢付诸行动先干起来。三是落实韧劲不足。对一些工作开头抓得紧，但是没有持之以恒地抓，后续工作没有及时跟踪推进，一些重点工作部署，往往开完会后就没下文、没回音。比如，区委区政府历来高度重视招商引资工作，经常召开会议研究部署，并出台了招商引资工作实施方案，但抓落实、抓跟踪的韧劲不足，没有行之有效的招商考核评价办法，近两年来落地的项目总体比较少；又如，今年启动了XX行动，全力攻坚征迁工作，但落实效果并不太理想，一些重点板块征迁工作仍然滞后。

5．在落实“两个责任”方面。一是落实责任不到位。党委落实主体责任的

龙头作用体现不够，有时以纪委的监督责任来代替党委的主体责任，存在定位不准、责任不清等问题；虽然年初与基层党委签订了党风廉政建设“责任状”，但存在抓平时工作力度不够的现象。二是落实方法简单化。落实党风廉政建设责任制方法与措施单一,仍然是“年初开会部署、下发文件责任分解、年终检查考核”，还存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况，难以充分调动领导班子及其成员履行“一岗双责”的主动性、积极性。三是压力传导不明显。在落实党风廉政建设“一岗双责”要求上，把更多精力放在自己带头廉洁自律上，对分管的领域要求不严，管理约束不多，平时对其开展党风党纪、勤政廉政等教育过问较少，谈心谈话不够充分，导致部分党员领导干部出现问题；还存在当“好好先生”思想，遇事不敢坚持原则，不敢管事，不敢纠正错误，向分管或负责的领域传导责任压力不够实。

需要说明的问题：一是严格按照《党政机关公务用车配备使用管理办法》配

用车辆，目前区委班子成员使用的车辆除X辆是按标准于2013年新购进的外，其余车辆均是按照公务用车有关规定留用的旧车；二是经去年整改后，班子成员办

公用房均无违规问题。班子成员住房情况，已在个人对照检查材料中说明，其中X位异地任职干部临时住房为区政府周转房，不存在违规多占、豪华装修问题；三是不存在配备秘书问题；四是目前班子成员工资关系已全部到位。

党的群众路线教育实践活动整改落实情况：活动开展以来，区委始终坚持机构不撤、力量不减、工作不断，对群众路线教育活动中查摆出的“四风”、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等方面的问题，建立整改台账，明确责任单位、责任人，有力推进各项问题逐条整治。目前，区委常委班子明确的X项整改任务以及班子成员明确的X项整改任务已全部整改到位；推动全区共解决“四风”方面的突出问题X个，解决关系群众切身利益的问题X个，解决联系服务群众“最后一公里”问题X个。同时，各级各部门共废止了X项制度，修订完善了X项制度，新建X项制度。

二、产生问题的原因分析

区委常委会围绕“四个对照”，认真进行“四个检视”，认为产生上述问题，最根本的原因是班子成员在理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面还存在差距和问题。主要表现在：

1．理论武装抓得不紧。区委常委班子成员大都是基层成长起来的干部，经

历过多岗位锻炼，有一定的阅历和学历，有的认为自己在基层只要把工作做好就行，不重视理论学习，没有把学习作为修身之本，政治理论、最新政策和领导讲话研读得不多；有的学习蜻蜓点水，参加中心组学习也只是做做笔记、记记提纲，只满足于一知半解、浅尝辄止，学而不思、学用脱节；有的理论与实践隔离，没有将理论学习与实践结合起来，缺乏系统性的深入学习，特别是对运用马克思主义立场、观点、方法指导工作实践还做得不够。究其原因，主要是在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理想信念的追求淡化了，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。

2．纪律观念树得不牢。虽然区委常委班子成员都能恪守党的纪律这一不可

逾越的底线，能严守党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致，在