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XX领导班子对照检查材料VIP免费

提纲:

一、存在的主要问题

  (一)严肃党内政治生活方面的问题

1、政治意识方面

2、组织生活方面

  (二)党内政治文化建设方面的问题

1、干群关系需要进一步加强

2、“亲”、“清”政商关系需要进一步浓厚

  (三)净化优化政治生态方面的问题

1、选人用人机制不灵活

2、廉洁风险防控存在短板

二、剖析问题产生的根源

  (一)政治理论学习抓的不够扎实

  (二)对党性修养要求有所放松

  (三)责任担当意识有所减弱

  (四)纪律约束有所放松

三、整改落实措施

  (一)进一步加强政治理论学习

  (二)进一步规范党内政治生活

  (三)进一步加强政治文化建设

  (四)进一步优化净化政治生态

  (五)进一步加强制度建设




XX领导班子对照检查材料

20178月)


为认真开好“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会,XX领导班子深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述,认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照“陈、杨、周”等反面典型,通过专题学习讨论、召开座谈会、发放征求意见函、开展谈心谈话等方式,深入查找在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题,深刻剖析根源,研究制定整改措施。

一、存在的主要问题

通过“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育,对照“陈、杨、周”等反面典型,对照《准则》和《条例》,部领导班子认真查摆,发现存在以下个方面的问题。

)严肃党内政治生活方面的问题。严肃党内政治生活是我们党的优良传统和政治优势,部领导班子成员能够严守党的政治纪律和政治规矩,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,严格遵守民主集中制原则。但在执行组织生活制度上有待进一步提高。

1、政治意识方面。对政治理论知识及统战业务知识学习不系统,不深入存在实用主义,有时为落实上级布置的重点工作,才去学习有关政策法规对党的理论政策主动钻研不够,精髓掌握不透方式方法上存在重形式轻效果的现象,学习多采取说教的方式,与统战工作实际结合不充分,理论指导实践不够。

2、组织生活方面。在参加组织生活、中心组学习时,因公未能参加会议时履行请假手续不够规范严格,没有书面批准手续“三会一课”制度落实不够扎实,以支部开展活动较多,党小组开展活动较少开展批评和自我批评时,自我批评较多,批评其他同志时往往不够深入,缺少真正触及到思想灵魂的批评和自我批评

党内政治文化建设方面的问题。陈、杨、周案的发生,原因是多方面的,但从深层次分析,与政治文化影响及个人思想走偏是分不开的。政治文化是政治生活的灵魂,部领导班子能够自觉学习弘扬党的优秀文化传统,坚决摒弃封建腐朽文化思想,做到对党忠诚、对事业忠诚、对组织忠诚,形成忠于职守、认真负责、吃苦奉献的风气。但在转变工作作风政治理论学习上仍有待进一步提高。

1、干群关系需要进一步加强。干部深入群众不够与基层统战部门和统战成员联络等方面上,电话沟通多,办公室谈话多,会议室研究多,亲自上门拜访较少交流交谈少下基层调研不够深入,往往是总结县(市、区)的汇报材料,缺少第一手资料缺乏敢于碰硬的精神,对于统战工作,在重点难点任务落实中,个别工作落实较慢,力度不够。

2、“亲”、“清”政商关系需要进一步浓厚。对于“亲”、“清”政商关系的思想指导和理论教育不够充分,使得部分干部在与企业家的沟通交流中存在一定程度的思想顾虑,过于重视“清”,而对于“亲”则无能为力。使得本该招商引入的企业没有引入,本该帮助的企业不敢帮助,影响了企业与统战系统的密切联系。

净化优化政治生态方面的问题。“陈、杨、周”案等反面典型案例为我们敲响了警钟,优化净化政治生态永远在路上。我部领导班子能够认真执行干部标准和干部选拔任用条例,选拔优秀的人才到合适的岗位上,发挥好选人用人的“风向标”作用。能够认真落实主体责任,把党风廉政建设摆上重要日程,制定出台落实党风廉政建设“两个责任”实施办法,完善配套制度,切实抓好党建工作。认真贯彻落实中央八项规定和省“30条”、市“36条”规定,持之以恒纠正“四风”问题。但是在选人用人机制、思想教育、监督措施等方面仍有待进一步加强。

1、选人用人机制不灵活,干部工作有待提高。干部交流渠道不畅、流动性差,部机关与统战成员交流限制较多;党外干部任职推荐、政治安排力度不够,部分县市区政协副主席仍未配备齐全。

2、廉洁风险防控存在短板,健全机制仍有待加强。年度廉政工作计划内容笼统,落实市委下达分解的主办任务上缺少具体措施存在廉洁自律意识还过得去的思想,对统战成员单位党风廉政建设关注较少,对全面从严治党认识不够深刻对干部监督缺乏有效的措施,习惯于开会、表态、签订责任书落实中央八项规定精神和省“30条”、市“36条”规定时,细节上要求不严,有时在公务接待、办公用品使用、机关水电使用上有浪费的现象。

二、剖析问题产生的根源

XX领导班子针对查摆出来的问题,认真进行了剖析反思,领导班子存在的问题原因是多方面的,既有客观原因也有主观原因,但归结存在问题的思想根源,主要有以下几个方面:

(一)政治理论学习抓的不够扎实。通过“陈、杨、周”案及发生在我们身边的腐败案件反观自省,我们在政治意识上仍有所欠缺,对政治理论学习改造主观世界仍然不能放松。极少数统战成员对政治理论学习在改造主观世界、坚定理想信念上的重要作用认识不到位,认为政治理论学习是软指标,具体工作才是硬任务,学习可以为工作让路,对党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神研究的不够透彻全面,造成理想信念的坚韧度不够。

(二)对党性修养要求有所放松。“陈、杨、周”案及郁杉、闫森、张振等反面典型告诉我们,党员干部必须谨记自身的使命、责任义务,不断加强党性修养。从查摆出来的问题来看,我们的党性原则还不够坚定,没有把讲政治不折不扣地落实到行动中,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,放松了对自我修养的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,全心全意为人民服务的宗旨在具体的落实上还不够持之以恒,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力重视不够。

(三)责任担当意识有所减弱。

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