XX市XX区：做好考核加减法 助推省市区重点任务落地见效

今年以来，XX区紧紧围绕“精准考核、激励担当、推动发展”工作目标任务，深刻领会、准确把握、扎实落实全国、全省、全市组织部长会议精神，持续调整优化考核体系，做好考核“加减法”，推动考核内容更加突出中心任务、考核方式更加精简精准、考核导向更加激励争先，以高质量考核助推全区高质量发展。

在框架体系上做“减法”，力求精简高效。一是考核体系更趋合理。严格按照中省市为基层减负等要求，去年年底全面完成统筹精简优化基层考核工作。精简后，全区只保留年度目标责任考核1个考核事项，所有专项考核和业务条线考核均合并纳入年度目标责任考核或取消，坚决避免多头考核和重复考核。二是考核指标更加精准。全面梳理摸清2023年度、2024年度街道考核指标底数，剔除指标中重复性、难量化的内容，聚焦街道主责主业和重点工作，挑重点、挤“水分”、减条目，街道考核指标较上年度精简XX%以上。同时建立健全指标动态调整机制，确保全区考核指标在一定时期内相对稳定、精简干练、优质高效。三是考核方式更加简化。为切实减轻基层负担，2024年度目标责任考核实施中不再组织召开各类会议，不再查阅党的建设共性指标工作