XX单位五年党建工作总结——旗帜引领风帆劲砥砺奋进谱新篇VIP免费

XX单位五年党建工作总结

2019年至2024年,XX单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,全面贯彻新时代党的建设总要求,深入落实上级党委各项决策部署,紧紧围绕企业高质量发展中心任务,持续强化党建引领保障作用。五年来,各级党组织和广大党员旗帜鲜明讲政治,履职尽责敢担当,推动党建工作与生产经营深度融合,各项工作取得显著成效,为企业改革发展提供了坚强政治保证和组织保证。

一、基本情况

(一)政治建设统领全局,党的领导核心作用充分彰显

坚持把党的政治建设摆在首位,持续完善"双向进入、交叉任职"领导体制,确保党组织在公司治理结构中的法定地位。五年来,累计召开党委理论学习中心组学习会议XX次,专题研讨XX次,各级党组织"第一议题"制度执行率达到100%。修订完善《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等制度XX项,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责边界。重大事项党委前置研究讨论机制运行顺畅,累计对XX项重大决策事项进行前置研究,有效发挥党组织"把方向、管大局、保落实"作用。严格执行民主集中制,"三重一大"决策制度落实率达到100%,领导班子民主生活会质量持续提升,党内政治生活严肃规范。

(二)思想建设凝心铸魂,理想信念根基更加牢固

持续深化理论武装,扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等集中教育。五年来,累计组织专题党课XX场次,覆盖党员XX人次,发放学习资料XX万余册。依托"三会一课"、主题党日等制度,推动政治理论学习常态化制度化,基层党支部年均开展集中学习不少于XX次。构建"线上+线下"立体化学习平台,推广应用"学习强国"平台,党员注册率100%,活跃度保持在XX%以上。创新开展"微型党课"竞赛、红色基地现场教学、青年马克思主义者培养工程等活动,累计培训党务干部XX人次,党员XX人次。意识形态工作责任制全面落实,定期分析研判意识形态领域风险,加强阵地建设与管理,企业官网、微信公众号等平台发布党建类信息XX余条,主流思想舆论持续巩固壮大。

(三)组织建设强基固本,基层战斗堡垒作用显著增强

深入实施"党建质量提升三年行动",全面推进党支部标准化规范化建设。五年来,新建基层党组织XX个,调整优化XX个,党组织覆盖率始终保持100%,应建尽建率达到100%。选配基层党组织书记XX名,专职党务干部XX名,基层党组织书记、党务干部年度培训覆盖率100%。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度,制度执行达标率提升至XX%。发展党员工作质量稳步提升,累计发展党员XX名,其中一线技术骨干占比XX%。创新开展"党建+项目""党建+安全""党建+质量"等特色活动,设立党员责任区XX个、党员示范岗XX个,组建党员突击队XX支,在急难险重任务中发挥先锋模范作用。全面推行党员积分制管理,将党员作用发挥情况量化考核,参与考核党员XX名,积分结果与评先评优、晋升发展挂钩,有效激发党员队伍活力。

(四)党建与业务深度融合,引领保障作用充分发挥

坚持"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"理念,创新构建"党建+X+创效"工作模式。五年来,在XX个重点工程项目建立党建工作联系点,领导班子成员下沉一线调研指导XX次,协调解决实际问题XX项。开展"创岗建区"活动,共创建党员先锋岗XX个、红旗责任区XX个,实现党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。党建引领科技创新成效显著,依托党员技术骨干攻关小组,累计获得省部级以上科技进步奖XX项,国家专利XX项,形成工法XX项。党建助推市场开拓成果丰硕,深耕XX区域、XX领域,累计新签合同额XX亿元,年均增长率XX%。党建保障安全生产作用凸显,实现连续XX天安全生产无事故,XX个项目获评省部级安全文明标准化工地。党建促进提质增效效果明显,项目平均利润率提升XX个百分点,XX个项目获得省级以上质量奖项。

(五)品牌建设推陈出新,党建工作影响力持续提升

系统打造"1+3+N"党建品牌矩阵,即以"开路先锋"主品牌为统领,以"XX先锋""XX创新""XX服务"三大子品牌为支撑,培育N个基层特色品牌。五年来,共培育"XX红""XX智""XX匠"等基层党建品牌XX个,其中XX个品牌获上级党委表彰推广。深化"五化"党建品牌创建,推动支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化,达标支部占比提升至XX%。创新开展区域党建联建,与XX家地方政府、建设单位、协作队伍党组织建立共建关系,开展联建活动XX次,解决征地拆迁、协调保障等难题XX项。党建工作案例入选全国国有企业党建工作会议交流材料X篇,在省级以上媒体刊发党建经验文章XX篇,企业党建工作知名度和影响力不断扩大。

(六)队伍建设激发活力,骨干力量结构持续优化

坚持党管干部、党管人才原则,不断优化干部人才队伍结构。五年来,共选拔任用中层干部XX名,其中通过竞争上岗XX名,考核调整不胜任干部XX名。实施"年轻干部成长工程",建立后备干部人才库XX人,选派XX名优秀年轻干部到基