XX公司2025年度党委副书记述职述责述廉述学报告VIP免费

XX公司2025年度党委副书记述职述责述廉述学报告

尊敬的各位领导、同志们:

根据组织安排,自2025年起担任XX公司党委副书记,主持党委全面工作,履行经理职责。一年来,在上级党委坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕企业改革发展中心任务,忠诚履行岗位职责,团结带领全体干部职工锐意进取、攻坚克难,全面完成年度各项目标任务。现将本人2025年度履职情况汇报如下:

一、履职尽责,奋力推动企业高质量发展

作为主持党委全面工作的副书记和履行经理职责的企业负责人,始终坚持"两手抓、两手硬"工作原则,将党的领导贯穿于企业经营管理全过程,推动党的政治优势、组织优势转化为企业竞争和发展优势。

(一)强化政治建设,把准企业发展方向

始终将政治建设摆在首位,带领党委班子和全体党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格落实"第一议题"制度,全年组织党委理论学习中心组集体学习12次,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。严明政治纪律和政治规矩,牵头制定《XX公司服务国家重大战略行动计划》,推动企业在能源保供、科技创新、绿色低碳转型等重点领域发挥骨干作用。健全党委议事决策机制,修订完善《党委会议事规则》,全年主持召开党委会24次,研究重大事项68项,确保党组织在企业治理中把方向、管大局、促落实的作用得到充分发挥。

(二)坚持党建引领,服务中心工作大局

牢固树立"抓好党建是最大政绩"理念,持续推进党建工作与生产经营深度融合。优化基层党组织设置,根据企业改革重组和业务拓展实际,新成立党支部7个,撤销合并功能重叠支部3个,实现党组织在重大项目、新设子公司、海外分支机构全覆盖。深化"党建+"工程,实施"书记项目",聚焦生产经营难点问题开展立项攻坚,其中"智能电网调度系统优化""新能源项目并网提速"等项目取得显著成效,项目完成率达到96%,创效超过1.2亿元。创新开展"主题党日+"活动,将技术攻关、安全生产、志愿服务等融入组织生活。广泛开展"党员突击队""党员责任区"创建活动,在重大项目建设中设立党员先锋岗15个,组建技术攻关党员突击队3支,有效激发了党员先锋模范作用,党员在核心技术攻关中的贡献率达到78%。

(三)聚焦改革发展,提升企业经营质效

面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,坚持战略引领、创新驱动,全力推动企业高质量发展。紧扣"十四五"规划收官和"123高质量发展战略"冲刺年目标任务,全力以赴促转型、谋发展,公司总体呈现出新动能加速集聚、新优势不断放大、新活力持续迸发的良好态势。大力推进国企改革深化提升行动,在健全市场化经营机制方面推出12项改革举措,企业活力效率显著提升,全员劳动生产率同比提高12.5%。强化科技创新引领,研发投入同比增长15.2%,达到8.7亿元,占营业收入比重提升至3.8%。牵头攻关3项行业关键核心技术,申请发明专利45项,获得授权28项,为企业培育新质生产力奠定了坚实基础。坚持绿色发展道路,严格落实生态环境保护责任,公司万元产值综合能耗同比下降5.7%,超额完成年度目标4.2个百分点。全年实现营业收入326亿元,同比增长8.9%;利润总额23.5亿元,同比增长11.3%,主要经济指标再创历史新高。

(四)加强队伍建设,凝聚企业发展合力

始终坚持党管干部、党管人才原则,着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的干部人才队伍。坚持新时代好干部标准,严把政治关、品行关、能力关、廉洁关,全年调整中层干部35名,其中提拔使用优秀年轻干部12名,干部队伍平均年龄下降至42.3岁,结构进一步优化。加强人才储备培养,制定《XX公司"十四五"人才发展规划》,全年组织各类培训班20期,参训人员达500余人次,培训满意度达到95.6%。重点举办数字化转型、绿色低碳技术、国际项目管理等专题培训,有效提升了干部的专业素养和综合能力。健全考核激励机制,将党建实效作为衡量业务工作成效的重要标尺,实行差异化考核,将考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩,考核结果运用率达到100%。

二、恪尽职守,全面落实各项责任

作为党委负责人,深刻认识到肩负的重大责任,始终将管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上,切实履行好"一岗双责"。

(一)认真履行"一岗双责",推动全面从严治党

始终坚持业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核,层层压实管党治党政治责任。制定《党委书记及班子成员党建工作责任清单》,明确党委书记"第一责任"、班子成员"一岗双责",层层签订《党风廉政建设责任书》,签订率达到100%。每季度听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报,对履职不到位的干部进行提醒谈话,全年开展提醒谈话8人次,推动党建考核与经营业绩考核联动,实现"双考双评"。在谋划业务工作时同步分析廉洁风险,在部署重点任务时同步强调纪律作风,在检查工作进度时同步督导党建责任落实,切实把党风廉政建设要求深度融入分管业务工作全链条。定期到联系督导单位开展调研、到项目蹲点督导,做到防微杜渐、抓早抓小,全年深入基层调研45天,解决一线实际问题28项,问题解决率达到100%。

(二)严格落实意识形态工作责任制,巩固思想阵地

深刻认识意识形态工作的极端重要性,亲自部署、亲自过问意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期召开专题会议分析研判思想动态,全年召开意识形态专题党委会4次,形成研判报告4份。指导制定意识形态工作责任清单,明确各部门责任,将意识形态工作纳入年度绩效考核,权重占比达到15%。加强网络舆情监测,建立7×24小时舆情监测机制,及时回应社会关切,确保全局意识形态领域安全稳定。开展网络意识形态专项治理行动,清理不规范信息发布账号5个,整改不规范信息12条。加强对企业内刊、官网、微信公众号等宣传阵地管理,弘扬主旋律、传播正能量,全年发布正面宣传稿件856篇,阅读量突破120万次。组织"国企姓党、国企为国"主题宣讲活动15场,覆盖职工3200人次,进一步筑牢干部职工思想根基。

(三)坚决扛起安全主体责任,筑牢发展底线

始终坚持人民至上、生命至上理念,以"时时放心不下"的责任感,狠抓安全生产责任落实。健全安全生产责任体系,修订完善《XX公司安全生产责任制实施细则》,明确各级人员安全职责,层层签订安全生产责任书,签订率100%。组织开展"安