一、基本情况
（一）创新完善领导机制
（二）领导以身作则
（三）大力推动学习
（四）政治引领方向
（五）融合发展目标
（六）加强宣传力度
二、存在问题
（一）学习形式单一
（二）学用结合缺乏
（三）党建业务未能共振
（四）宣传力量薄弱
三、下一步工作计划
（一）深学笃用
（二）实干为先
（三）领导带头
（四）创新载体
（五）对标目标
（六）宣传督导
学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报
现将相关情况汇报如下：
一、基本情况
（一）创新完善领导机制，科学谋划部署。坚持党建引领，科学制定并发布了《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案》，并于2023年7月22日召开专题会议，全面部署学习贯彻工作。会议深刻阐述了全会精神的重大意义，明确了学习目标、任务和重点，并提出了切实可行的7个方面、15项具体措施。各基层党组织积极响应，迅速制定各自的具体实施方案，确保学习贯彻工作高效推进、落地见效。目前，已有15个基层党组织按照公司党委要求，完成了第一轮学习任务，并提交了落实情况报告。
（二）领导以身作则，树立学习榜样。班子成员一贯坚持以身作则，严格执行“首要议题”学习制度。全会精神传达以来，公司已举办了6次专题研讨会，领导干部积极参与上级党组织举办的各类培训班和学习班，进一步提升理论素养和业务能力。此外，通过丰富多样的读书班、研讨班等形式，深入领会全会精神，全面理解《决定》所阐述的发展方向与未来趋势。领导班子的模范行动有效带动了全体党员，形成了浓厚的学习氛围。
（三）大力推动学习，精准把握精神。制定了详尽的每周学习计划，结合实际工作，灵活部署理论学习和实践教育。各基层党组织充分利用“三会一课”制度，定期组织党员学习党的二十届三中全会精神及各类重要讲话，购置并分发了400余册辅导资料。此外，组织党员观看有关微视频，深入了解党的十八大以来的改革成就和发展历程；通过主题党日活动，带领党员到革命遗址参观，接受思想洗礼。截至目前，公司各级党组织共组织了70次专题学习，全体党员在“学习强国”平台自学累计超过1000学时，30个党支部共撰写心得体会180篇，进一步增强了全体党员的积极性和主动性。
（四）政治引领方向，深化思想统一。党委班子成员积极参与上级党组织组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导成员分赴各联系点和所在党支部进行了7次专题宣讲和党课活动。宣讲紧扣党的二十届三中全会精神，结合公司实际情况，提出了具体工作要求，有力发挥了政治引领作用。这些活动进一步增强了党员干部的政治意识、思想深度和行动自觉，促进了理论与实践的融合。
（五）融合发展目标，深化改革措施。坚持问题导向、实践导向、目标导向，将全会精神的学习教育与企业生产经营紧密结合，落实在提质增效的具体行动中。公司全面贯彻国资国企改革重点工作，明确了16项任务措施清单，推进党的领导与公司治理统一，加快国企改革步伐。为确保“十四五”规划顺利实施，公司计划于2023年12月22日召开专题会议，统筹规划并推进相关工作。各基层党组织发挥“战斗堡垒”作用，深入开展意识形态调研，杜绝不良思潮影响，确保全体员工思想统一。截至目前，公司已开展意识形态调研和整改工作6次，有效落实年度责任项目。
（六）加强宣传力度，营造学习氛围。高度重视宣传工作，策划并实施了一系列专题宣传活动，制作了22块学习展板，编发了35期工作简报，并在微信公众号上开辟专题专栏，宣传全会精神的新思想、新观点、新论断，形成强大宣传阵地。此外，通过公司官网、微信公众号等官方媒体发布学习教育新闻和微视频，共发布了45篇稿件，并在上级单位媒体平台发稿，发表图片新闻，营造浓厚学习氛围，进一步激发员工学习贯彻全会精神的热情和动力。
二、存在问题
在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神过程中，尽管我司已取得显著成效，但与集团党委的高标准严要求相比，仍存在诸多不足，具体表现在以下方面：
（一）学习形式单一，热点跟进不足。公司目前的学习形式亟待优化，尚未能紧密结合最新时事热点，创新力明显不足。譬如，“三会一课”和“主题党日”
