把握良机开新局
乘势而战创新高
全面决胜“示范校”
全力争创“双高校”全新打造“新高地”
在济阳区职业中专2022年教职工表彰大会上的讲话
校长 杨金勇
（2022年2月22日）
同志们：
严寒己去暖初开，和煦春风扑面来。在举国上下欢庆冬奥盛会的浓厚氛围中，正当市县区面临换届即将开启新的五年新规划之际，在党的“二十大”召开全面擘画未来发展的重大历史时刻，根据工作安排和校委会研究，今天我们隆重召开这次教职工大会。这既是一次总结会、表彰会，也是一次动员会、加油会，主要目的是回顾2021年过去一年的工作，总结经验分享收获，同时分析研判形势，确定2022年工作主要目标任务，进一步鼓舞士气，加压奋进，群策群力共创学校发展新辉煌。
刚才，表彰了先进集体和个人，希望受到表彰的同志再接再厉，希望大家继往开来争先创优。优秀年级部、教研组代表，获得优秀班集体的班主任代表和优秀教师代表，分别作了典型发言，介绍和分享了在学校发展过程中所做出的努力和取得的成绩，表达了热切的期盼和美好的祝愿，讲的很好。
下面，根据校委会研究的意见，我从四个方面和大家进行交流。
一、过去一年的工作回顾
回首过去的这一年，成果显著，意义非凡。一年来，在区委、区政府和区教体局的坚强领导下，我们认真贯彻落实上级决策部署，凝心聚力、抢抓机遇，加压奋进、强力攻坚，圆满完成了确立的各项目标任务，取得了济南市教育系统表现突出集体、济南教育榜样、济阳区教书育人先锋单位等荣誉称号，备受鼓舞。
一年来，我们加强党建工作，提升了党员干部教师政治素质。坚持党建统领，加强阵地建设，成立党建办公室，充实了党史馆，与山东服装学院联合成立党建联盟，发挥了党建引领作用。隆重举行中国共产党成立100周年庆祝活动，营造了庄重热烈的氛围。严格党的组织生活，扎实开展主题党日活动5期15次，
增强了党组织的凝聚力战斗力。开展党史学习教育“十个一”活动，举行专题学习活动10期，累计开展党史学习教育专题活动108次，充分发挥了党员干部先锋模范作用，增强了教职工政治站位。开展了“大学习、大讨论、大整改、大提升”活动，围绕“办有温度的学校、做有活力的教育、育有素养的人才”开展主题论坛19次，增强了广大教师实践能力，激发了干劲，振奋了精神。
一年来，我们加强基础建设，学校基础设施设备不断完善。更换了学生公寓和教学楼消防实施，对水电设施进行了维护更新，为师生提供了生活保障。开展“厕所革命”，完成了污水处理站工程；开展“亮化工程”，对校园楼宇进行了全面粉饰，拆改了操场围墙，新建了停车场，营造了更加整洁靓丽便捷的校园环境。建成了中职学生创业一条街，为同学们搭建了大众创业、万众创新的舞台。推进数学化校园建设，配置多媒体设备40套，所有教室都装配了电子班牌，实现了教学资源班班通；更新了网络设备，实现了无线网全覆盖，为教育教学和管理提供了坚强的保障。
一年来，我们加强专业建设，专业综合发展实力不断增强。根据专业发展规划需要，我们建成了人工智能实训室、学前教育实训室，提高了专业实训条件。对接区域经济发展、新旧动能转换和新型产业发展需求，我们开展企业调研活动12次，修订人才培养方案9个，专业发展能力显著增强。我们调整优化专业结构，顺利完成山东省品牌专业验收，并成功立项山东省特色化高水平专业；截至目前，数控技术应用、机电技术应用、作物生产技术、农产品营销与储运4个专业通过省示范专业认定，其它5个专业均达到省规范化专业标准；学校累计建成国家1+X证书试点专业6个、山东省现代学徒制试点专业9个、山东省校企合作和产教融合试点专业7个，牵头成立山东省现代农业高水平协作组和济南市现代农业职业教育集团，建成了济南市现代农业实训基地，我们的专业综合实力得到显著增强。
一年来，我们加强师资建设，教师专业化发展机制不断完善。启动了第二轮教师专业化发展规划，建立了青年教师、骨干教师、学科带头人和教学名师梯队管理机制；开展“青蓝工程”新老教师“结对子”帮扶活动，组织新入职的10位新教师成功拜师结对子。加强师资培训，通过专题讲座、示范课、公开课等形式，提升了教师教学基本功。启动了名师工作室评选活动，培养了5个教学管理团队，师资实力得到显著增强。优化专业师资配置，现有教职工245人中，专任教师达207人，其中高级职称教师52人，占专任教师比达25%；研究生以上
学历7人，占专任教师比例达3.38%；专业教师137人，占专任教师比例达80%；“双师型”教师110人，占专业专任教师比例达80%；兼职教师29人，占专业教师比例达21.17%，各项指标达到省示范校标准。
一年来，我们加强德育建设，学生综合素质得到显著提高。坚持“活动育人”，扎实开展习惯养成教育，推进“千分制”管理，实施中职学生综合素质评价，108名同学以优异的成绩获得奖学金，其中6名同学荣获国家奖学金，102名同学荣获学校奖学金。社团活动不断创新，烘焙社团参加省市和区领导视察活动3次，得到高度评价；陶艺、茶艺、航模社团参加在山东国际会展中心举行的全国职业教育活动周启动仪式和全国职业教育博览会，都得到上级领导和社会各界的好评；我校健身操队参加“我要上全运”第十四届全国运动会群众项目广播体操选拔赛（山东赛区）暨济南市第十一届全民健身运动会广播体操比赛，荣获团体一等奖；舞蹈队参加“舞动中国”杯全国校园排舞大赛获得优秀组织奖，运动健儿参加全市运动会获得团体第一名，足球队参加全市足球联赛成功荣获冠军殊荣。坚持以社会主义核心价值观教育为主线，采取“一周一主题”开展爱国主义、感恩教育、节庆活动、心理健康等系列主题活动，承办了济南市第24届成人节济阳区启动仪式和十八岁成人礼，增强了学生理想信念，提升了人文素养。坚持以职业教育活动周和文明风采活动周为载体，开展丰富多彩的文体艺术竞赛、职业技能大比武和教育教学成果展示活动，让学生人人各尽其才、人人尽展其才，人人都有了人生出彩的机会，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
一年来，我们加强教学管理，教育教学质量得到显著提高。扎实开展教研活动，推进三二连读专业基础文化课程教学模式，打造“实效课堂”范式，提高了教学质量。开展“一周一节公开课”活动，进行主题教研活动32次；2次承担济南市教研院组织的全市英语和数学学科中心组教研活动，得到市领导和与会职业院校干部教师的好评；开展科研课题研究，结题省级以上成果5项，参编出版教材论著6门，刊发国家论文1篇，优质课比赛获奖2人次。坚持大赛引领、大赛育人，成功承办全国职业院校技能大赛山东省手工制茶大赛，取得圆满成功；精心组织参加各级各类大赛取得丰硕成果，教师技能大赛教学能力比赛、信息化大赛获奖18人次，学生参赛获奖11人次，在智能车挑战赛、5G基站建设、BI技术应用大赛中获得省赛一等奖，在全国中小学信息技术创新与实践大赛中荣获国赛二等奖的好成绩。
一年来，我们加强校企合作，人才培养模式改革成效突出。实施“岗课赛证”人才培养模式，深化校企合作、产教融合，与安信种苗、兴田塑胶等企业开展现代学徒制和产教融合试点；建立校中企、企中校、订单培养、顶岗实习双主体育人模式，与京东集团开展合作，在“决战618”“决战双十一”电商直播带货比赛中，获得全市第一名的好成绩；推进双元制育人模式改革，开设了订单班、冠名班，与迈大集团等企业共建实践性校外实训基地8个。坚持校企共建、共享、共育、共赢，与40家知名企业建立合作关系，与区内十余家企业建成“双元制育人共同体”，相继有2019级560余名和2020级380多名学生进驻企业参加实训实习等生产性教学实践活动，为高素质技能人才培养搭建了校企共建联合体。
一年来，我们加强社会培训，发挥育训并举社会服务职能。坚持政府统筹、部门联动、行业指导、企业参与，建立走出去请进来，线上线下结合的三位一体社会培训模式，累计开展社会培训5666人次，圆满完成区政府下达的技能人才培训2000人任务目标。相继开展了国家1+X证书试点职教赋能等职业技能培训2280人次，开展创新就业培训1644人次，开展新型农民培训280人次，开展企业职工职业技能培训1462人次，为服务区域经济社会发展作出了贡献。
同志们，过去一年的成就，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学引领的结果，是市教育局、区委、区政府和区教体局正确领导、社会各界广泛支持的结果，也是学校各部门科室、各专业、各教研团队和班主任队伍勠力同心、通力合作的结果，更是广大教职员工同心同德砥砺耕耘、无私奉献加压奋进的结果，也是广大同学们立志高远执著坚持、争先创优奋力拼搏的结果。在此，我代表学校党总支、校委会，对上级领导和各级部门的鼎力支持、对关心支持学校发展的各界朋友，表示诚挚的感谢！向为学校事业发展做出贡献的广大党员干部教师和同学们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
实践出真知，发展聚共识。这一年，我们大家同呼吸、共命运，一路走来，感触颇多。
我们深刻的认识到，只有争先创优才能积累希望。职业中专二次创业以来的十八年，我们经历了艰难而幸运的创业时代，从一排排白天见太阳晚上看月亮的破瓦房，到如今窗明几净的高楼林立，从5个学生20余名教师到今天的3360余名师生员工，从一穷二白的旧职专到创建成为国家重点、省规范化、省示范校，每一个阶段的变化、每一个节点的突破，无不凝聚着职专人知难而进、争
先创优的果敢和勇气。而今，我们迎来的将是跨越发展的创新时代。近年来，我们争创了13项国字头荣誉称号、12项省级荣誉称号、29项市级荣誉称号，大步跨入全市37所政府举办中职学校第一方阵；过去的一年，我们成功立项山东省“双高校”中的高水平专业，向着“双高校”建设迈出坚实的一步。过去的一年，我们借力职教高地建设，争取区委、区政府的青睐和支持，顺利取得地方政府债券1.806亿元学校扩建项目。栽下梧桐树，引得凤凰来。政策的红利永远属于有准备的人、敢闯敢干的人。这些成果，是我们历经奋斗积淀底蕴，筑巢引凤的成果。在事业发展锦上添花的新时期，争先创优是我们积累希望、顺势而为的资本、厚积薄发的法宝。
我们深刻的认识到，只有改革创新才能开创未来。近年来，随着现代职业教育体系化建设的深入，职业教育基础条件日益完善，硬件条件基本具备。职教高地建设项目的实施，就是深化职业教育内涵提升，由量的积累到质的飞跃，突破发展瓶颈的重要举措。2021年12月14日，我校以958分的高分通过了省示范校项目专家组中期考评验收，但是我们自己清醒的知道，省级以上标志性成果还十分欠缺，省级及以上职业教育教学成果奖、教学工作诊断与改进、省级以上教学能力大赛、教书育人楷模、名师工作室和国家“万人计划”教学名师等等，还需要我们不断去实现新的突破。固步自封，只能受制于人；改革破题，才能谋划长远。过去的一年，我们深化内部治理能力提升，推进干部“千分制”改革，完善干部绩效考核机制，开展“新征程、新思路、新局面”学校发展论坛，实施问题清单制，从制度上、理论上、实践上，都促进了管理水平的提高。随着“大数据时代”的发展，绩效管理、指标体系管理模式逐步在我们的管理工作中得到落实，教师人事管理系统已由技术研发布局完成即将上线投入使用；我们完善绩效考核、职称评审等“评审委员会”管理机制，顺利开展了各项评审、评定工作，这一年，我们又有一位正高级教师成功通过省评审委员会评审。改革创新释放的红利，因事业的发展而缘起，为我们这个大家庭中的每一个奋斗者而共享。作为济南市职普融合示范校、三二连读高职专业的设立，这些功在当代立在千秋的决策，哪一个不是我们破题解困、利于长远的创新。过去的一年，春季高考本科上线再创新高，三二连读专业学生顺顺利利高高兴兴走进象牙塔的门槛，就是因为我们不抛弃、不放弃，给孩子们创造的这些机遇、搭建的广阔的平台，给了他们重生的机会，也铺就我们更广阔的前程。
我们深刻的认识到，只有真抓实干才能增进福祉。对于大部分的教职工，
走进职业中专的那一天，就注定在这片沃土上度过此后漫长的岁月。就目前来看，随着“职业教育和普通教育是两种不同类型的教育，同等重要”论断的提出来看，职业教育刚刚起步，发展的路还很长，也会道路更宽阔、层次会更高、潜力会更大。尽管我们没有普通教育那么大的压力，但是也丝毫没有身无长物一身轻的轻松。小快乐是大痛苦的温床，需要我们真抓实干，不贪享乐、不务虚功。过去的一年，我们把广大教师的身体健康放在心上，我们组织了教职工体检，建立了中医艾灸健康小屋，得到广大教师的好评；我们组织了丰富多彩的教职工活动，乒乓球比赛获得女子组全区第四名、拔河比赛荣获第十一届全民健身运动会全区一等奖的好成绩；组织召开了七届一次教代会，立项10大提案，解决了广大师生工作学习生活中的困难，破解了一些困扰大家的难题。把“12345”热线作为“送上门的群众工作”，立足“急难愁盼”处理“365”来件226件，提高了为民服务水平；成立学生发展服务中心，设立了家长接待站，促进了家校共育。过去的一年，我们加强疫情防控工作，全面普查、追踪跟进，确保了校园防控安全；加强安全卫生工作，举行了法制讲座、消防演练，进行防溺水、防诈骗宣传教育；经常性开展饮食安全检查、实行24小时值班和陪餐制度；定期进行宿舍安全大检查，杜绝了校园欺凌霸凌事件的发生，营造了温馨的生活环境，以扎扎实实的作风、细致入微的工作、系统化的流程、网格化的管理，保障了师生生命健康和人身安全。
老师们，在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，学校发展还存在一些亟待解决的问题。面临着省高水平学校创建的机遇和挑战，我们省级以上标志性成果还不丰盈；随着办学规模的扩大，我们的服务水平与人民群众群众对美好生活的期盼相比，还有一定的差距；随着职教高地项目的推进，我们校企合作和产教融合的密切程度，还需要进一步加强；面对职教高考的新变化和莘莘学子对优质教育的新期待，我们职普融合针对提升本科升学率的教学工作，还有待于进一步加大力度。有问题不可怕，办法比困难多。只要我们勇于直面问题、敢于正视差距，补齐短板、弱项变强，就一定能够实现提质培优高质量发展。
二、新的一年的目标任务
奋进新征程，建功新时代。刚刚开启的2022年，是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是学校全面决胜“示范校”的收官年、全力争创“双高校”的关键年、全新打造“新高地”的奠基年，我们
的任务是提升基础条件、创新治理能力、深化内涵改革、打造职教高地，促进学校高质量发展。
新形势、新任务、新要求。2022年学校工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建工作为统领，贯彻创新发展理念，按照“12345”发展思路，即：围绕建成集中职教育、五年制高职教育、技术推广、劳动力转移和社会生活教育为一体的高水平职业院校1个总体发展目标，完善内部治理能力提升、教学诊改创新2项保障措施，推进全面决胜“示范校”，全力争创“双高校”，全新打造“新高地”3大创建任务，加强党建工作、基础建设、专业建设、社会培训4项重点工作，大力实施创新型教师团队、三全管理模式、人才质量评价模式、岗课赛证教学模式、校企双元育人模式5大创新行动，抢抓机遇，实现提质培优高质量发展。
加快职业教育改革创新高质量发展是区政府颁发《济南市济阳区人民政府关于印发济阳区职业教育创新发展实施方案的通知》（〔2020〕11号）文件暨“一区一案”，推进职教高地建设的重大承诺，列入济南市政府督导项目。推进职业教育改革创新高质量发展，是到2022年和“十四五”期间，学校近期、远期发展规划，主要思路是用三到五年时间建成职业教育创新发展高地。
（一）坚持改革创新高质量发展定位，围绕发展目标完善两个保障
1．围绕一个目标就是建成高水平职业院校。《济阳区职业教育创新发展实施方案》经教体局研究，报请区政府批示同意印发至区委组织部、编办、发展和改革局等20个相关部门，明确了发展目标是在校生规模达5500人，专任教师达到275人，校舍面积将达到11万平方米，建成“三部六系”、三个研究中心、十个人才培养基地。
实施多元化办学模式，增进全方位服务。普通高中着力开拓本科升学通道，进一步增强普通高中吸引力；中职学生主要开展职普融合实验，着力畅通职教高考本科升学；三二连读高职专业主要打通直升渠道，适时根据条件申办3+4本科专业，为更多的学生开通“直通车”。加强招生工作改革创新，根据教体局统筹安排，实现职教普惠政策宣传，
