在四川南江“七一”主题活动期间的讲话：开拓创新
华润集团董事长 王祥明
（2022年6月27日）
同志们：
盛夏时节，万物荣华。在这热情洋溢、绚烂奔放的日子，我们一起来到充满活力的四川南江，举办“七一”主题活动，这是中国华润今年的一项重要安排，也是华润的一项传统。每年“七一”前后，中国华润在红色教育基地举办主题活动，领导干部实地接受革命教育、聆听主题授课，与企业履行社会责任、参与乡村振兴实践相结合，这一做法至今已经整整10年。
今天上午正式竣工的南江华润希望小镇，是华润在全国捐建的第12座希望小镇，相信通过上午的实地参观和有关讲解，大家对小镇的印象都非常深刻。可以说，南江华润希望小镇是华润系列希望小镇当中的3.0版，我想3.0版在原来基础上至少有这么几个新的特征，包括产业导入更优，组织机制更完善，特别是贯彻落实习近平生态文明思想更加走深走实。大家也都亲眼见证了，大山深处的村民能够用上天然气、用上分布式光伏清洁能源等，乡村面貌和生活水平得到极大改善。正如巴中市委何平书记所说，南江华润希望小镇的建设为“千万工程”从浙江走向全国提供了一个良好的示范。南江华润希望小镇的建设落成，是华润践行社会责任的最新成果，接下来，我们要戒骄戒躁、再接再厉，持续推进乡村振兴，不断深入探索实践，努力创造更多新样板、新示范。
今年，正值全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。“创新”一词，在习近平新时代中国特色社会主义思想中占有突出重要位置，是贯穿其中的世界观方法论，是五大新发展理念之首。总书记指出，“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”“要坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，把创新作为一项国策”；同时强调，开拓创新“永远是中国共产党人应该具有的历史担当”，要“把开拓创新作为一种常态”，“国有企业要做创新驱动发展的排头兵”。对照总书记的指示要求，华润在创新驱动发展方面还存在明显不足，这正是我们在主题教育中需要深入整改的重要方面。
今年，也是华润创立85周年和华润集团成立40周年。八秩有五润物耕心，四十韶华重塑未来，创新既是华润赓续传承的文化基因，也是华润走向未来的动力源泉。而我们所在的四川南江，也是既有着厚重的历史文化和红色文化，又有着创新的传统与活力，徐向前、李先念等老一辈革命家1933年就在这里创建了苏维埃政权，红四方面军在这里制定的“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”十六字训词，以及南江红军石刻标语等，都体现了当年红军革命实践中的开拓创新精神。
今天，在这样特殊的时点、特殊的地方，我想和大家分享的主题就是——“开拓创新”。
一、开拓创新是华润传承发展的精神力量
今年是华润创立85周年和华润集团成立40周年，华润奋斗历程中积淀传承的企业精神，包括以身许国的奉献精神、敢为人先的创新精神、笃定前行的坚守精神、自强不息的奋斗精神，是华润弥足珍贵的精神财富，也是打造百年华润、迈向基业长青的力量源泉。过去三年的“七一”主题授课，我分别围绕“奉献、奋斗、坚守”三方面精神进行了阐述，今年讲“开拓创新”这个主题，目的之一也是希望完成对华润企业精神全面系统的阐述，进一步激励全体华润人传承弘扬华润精神，在新时代新征程上锐意进取、开拓创新，这与我们“8540”纪念活动的宣传主题“重塑·未来”也是一致的。
开拓创新是华润积淀传承的必备精神。企业从哪里开始，精神就从哪里萌生。从1938年至今，顺应潮流、敢为人先、开拓创新，始终是一代代华润人的鲜明品格。在革命战争年代，华润人在隐蔽战线上发挥聪明才智、想尽千方百计，在党的军事、统战、经济工作领域承担重要任务、履行特殊使命；在新中国建设大业中，华润人以先行者姿态，尝试各种贸易形态，探索建立贸易规则，发起和组织“广交会”，成为中国外经贸事业的一座丰碑；在改革开放大潮中，华润人审时度势、主动应变，首创“三来一补”发出改革开放先声，率先开展产业并购、行业整合，创新商业模式，创新现代公司治理，闯出由贸易向实业转型的新路，在我国商业史上创造多个第一；进入新时代，华润人以国家战略需求和实现高水平科技自立自强为导向，明确构建“1246”模式，在“大国民生”传统业务基础上，提出“大国重器”战略新思路，推进科技创新业务重塑，大力培育战略性新兴产业，加大科技研发和数字化投入，致力于打造创新型国企。开拓创新是华润发展壮大的成功经验，也是未来基业长青的动力源泉，需要我们继续传承、发扬光大。
开拓创新是华润建设世界一流企业的必由之路。全球市场的舞台很大，但世界一流的位置屈指可数。纵观现代经济发展历程，具有全球竞争力的世界一流企业，无不是将创新基因融入企业血脉，持续开拓创新，无论有着137年历史的强生、147年历史的百威、176年历史的西门子，还是仅有12年历史的宁德时代、36年历史的华为、47年历史的苹果，都是如此。就中国企业来说，中国航天科技集团作为我国航天科技工业的主导力量以及战略高技术领域的典型代表，自力更生、自主创新正是其发展历程中最为鲜明的基因密码。前不久，神舟16号乘组入驻“天宫”、中国空间站“太空会师”第二次呈现、神舟15号乘组安全返回......我国航天领域的新成就再次吸引全球目光。回顾历史，中国航天事业白手起家，面对重重困难艰苦创业、自主创新，打破国外技术封锁，攻克核心关键技术，不断攀登航天科技高峰，从“两弹一星”、载人航天到月球探测、北斗导航，一件件大国重器填补国内空白，一代代航天科学家铸就自主创新的丰碑。
加快建设世界一流企业，是党的二十大作出的重要部署。习近平总书记明确提出世界一流企业“十六字标准”，“创新领先”是其中的重要方面，“产品卓越、品牌卓著、治理现代”都需要“创新领先”来不断催化、蝶变和升华。国资委提出世界一流示范企业需要提升的“五种能力”，摆在首位的也是科技创新能力。加快建设世界一流企业，也是习近平总书记对华润回信中提出的殷切期望。当前，华润已被纳入创建世界一流示范企业名单，要真正建成世界一流企业，“开拓创新”至关重要。过去，华润侧重传统民生业务，在商业模式创新和管理机制创新中表现卓越，但必须正视的是，我们在科技创新领域起步晚、积累少、底子薄，面对百年变局和科技浪潮，科技创新能力不强仍然是制约华润高质量发展的关键因素。当前，以“1246”模式推进华润第四次转型的过程，必然是一个开拓创新的过程，必须坚持创新在企业发展全局中的核心地位，依靠创新来应对不断变化的市场和不断进步的时代。只有以科技创新为引领，加快战略性新兴产业和高科技领域业务布局，我们才能牢牢把握“十四五”乃至更为长远的发展主动权；只有持续保持商业模式创新、管理机制创新的领先地位，我们才能在打造百年华润的新赛段中行稳致远。
开拓创新是华润领导干部的必要素质。企业家精神的灵魂是创新，核心是“颠覆现状、推陈出新”。特斯拉CEO马斯克就是一位极富创新精神的企家，善于精准把握全球科技趋势，将精力投入到最具前景的相关技术项目上，并取得一项又一项举世瞩目的重大科技成果，比如：创办了世界上最大的互联网支付平台贝宝；创办了世界上规模最大的电动汽车企业特斯拉，并发展了世界上最先进的自动驾驶技术；创办了世界上第一家私人太空公司——太空探索技术公司，建造了人类有史以来最大的超重型运载火箭等等。
华润领导干部作为中国企业家队伍中的一员，无疑需要有良好的创新精神。习近平总书记在企业家座谈会上对于企业家精神的要求，以及国有企业领导人员“二十字标准”，都把“勇于创新”作为其中一个重要方面。华润领导干部能力素质模型中，“创新发展”也是重要方面。作为驻港央企，华润有着天然的市场化基因。市场化运作的过程，就是让企业管理者创造力得到最大发挥的过程。面向未来，华润领导干部、特别是企业主要负责人，要致力成为治企有方、兴企有为的企业家，就必须培养创新思维，跳出企业看企业、跳出产业看产业，既看长远之事、也磨当前之行，积极寻找更多的创新生长点，做创新发展的探索者、组织者、引领者，大胆推动生产组织创新、技术创新、市场创新，努力把我们的企业打造成强大的创新主体，让我们的事业永葆生机活力。
二、在开拓创新中走向广阔未来、永葆基业长青
华润敢为人先的创新精神，其主要内涵是：洞悉时代趋势，树立国际视野；超前布局未来，抢占事业先机；勇于自我变革，善于学习超越；常怀空杯心态，永葆创业激情。坚持和弘扬华润创新精神，推动华润事业不断开拓创新，各级领导干部要着力增强以下“四力”。
一是洞悉大势的预见力。所谓预见力，就是要站在现在看未来，把握发展的大势和方向；要用未来之眼看现在，明确当下的着力点。聪者听于无声，明者见于未形。对于具有创新力的领导者来说，必须具有超强的预见力，思想上先人一步，筹划上快人一拍。正如毛泽东同志形容的：“坐在桅杆上，如果什么也看不到，不能叫领导；坐在指挥台上，只看见地平线上出现的大量的普遍的东西，也不能算领导；只有当还没有出现大量的明显的东西时，当桅杆刚刚露出时，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西并掌握它，才叫领导。”习近平总书记也反复强调，“要增强战略的前瞻性，准确把握事物发展的必然趋势，敏锐洞悉前进道路上可能出现的机遇和挑战，以科学的战略预见未来、引领未来。”
增强预见力，要深入学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。习近平新时代中国特色社会主义思想以高远视野把握新时代中国和世界发展大势，以宏阔格局思考人类前途命运走向，深刻彰显“兼济天下”的世界眼光和“天下为公”的博大情怀，是我们一
