一、工作开展情况
（一）加强组织领导
（二）强化教育引导
1.加强政治理论学习
2.开展廉政教育活动
3.加强廉政文化建设
（三）健全制度机制
1.建立健全廉政制度
2.加强对权力运行的监督
3.严格执行民主集中制
（四）加强作风建设
1.严格执行中央八项规定及其实施细则精神
2.加强机关效能建设
3.密切联系群众
（五）严肃执纪问责
1.加强对违纪违法问题的查处
2.运用监督执纪“四种形态”
3.加强对受处分人员的教育管理
二、工作成效
（一）党员干部廉洁自律意识明显增强
（二）党风政风持续好转
（三）权力运行更加规范
（四）反腐败斗争取得压倒性胜利
三、存在的问题及不足
（一）党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节
（二）廉政教育的形式和内容还不够丰富
（三）制度执行还不够严格
（四）监督执纪问责还存在一些不足之处
四、下一步工作打算
（一）进一步加强组织领导
1.加强对党风廉政建设工作的领导
2.进一步明确领导班子成员的责任分工
3.加强对党风廉政建设工作的考核
（二）进一步强化教育引导
1.加强政治理论学习
2.创新廉政教育方式方法
3.加强廉政文化建设
（三）进一步健全制度机制
1.建立健全廉政制度
2.加强对制度执行的监督检查
3.严格执行民主集中制
（四）进一步加强作风建设
1.严格执行中央八项规定及其实施细则精神
2.加强机关效能建设
3.深入开展“我为群众办实事”实践活动
（五）进一步严肃执纪问责
1.加强对违纪违法问题的查处
2.准确运用监督执纪“四种形态”
3.加强对受处分人员的教育管理
党风廉政建设工作总结
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关乎党的生死存亡和国家的长治久安。在过去的一段时间里，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，压实主体责任
成立党风廉政建设工作领导小组，明确领导班子成员的责任分工，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。制定党风廉政建设工作方案，将党风廉政建设工作纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同考核。定期召开党风廉政建设工作会议，传达学习上级有关党风廉政建设的文件和会议精神，研究部署党风廉政建设工作。
（二）强化教育引导，筑牢思想防线
1.加强政治理论学习。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养。
2.开展廉政教育活动。通过举办廉政讲座、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。
3.加强廉政文化建设。通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、发送廉政短信等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。
（三）健全制度机制，规范权力运行
1.建立健全廉政制度。制定完善了《党风廉政建设责任制实施办法》《廉政风险防控管理办法》《领导干部廉洁自律规定》等一系列廉政制度，为党风廉政建设工作提供了制度保障。
2.加强对权力运行的监督。建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，确保权力正确行使。
3.严格执行民主集中制。认真贯彻执行民主集中制原则，凡重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，都经集体研究决定，防止个人专断和权力滥用。
（四）加强作风建设，密切联系群众
1.严格执行中央八项规定及其实施细则精神。坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，切实改进工作作风。
2.加强机关效能建设。建立健全机关效能建设制度，加强对机关工作人员的管理和监督，提高工作效率和服务质量。
3.密切联系群众。深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众关心的热点难点问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
（五）严肃执纪问责，保持高压态势
1.加强对违纪违法问题的查处。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势。
2.运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。
3.加强对受处分人员的教育管理。对受处分人员进行回访教育，帮助他们认识错误、改正错误，重新树立信心，积极投入工作。
二、工作成效
（一）党员干部廉洁自律意识明显增强
通过加强教育引导和制度建设，党员干部的廉洁自律意识明显增强，能够自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
（二）党风政风持续好转
通过加强作风建设和执纪问责，党风政风持续好转，形式主义、官僚主义得到有效整治，“四风”问题得到有效遏制，机关效能明显提高，服务质量明显提升，群众满意度明显提高。
（三）权力运行更加规范
通过健全制度机制和加强监督制
