国有企业党委书记 2024 年抓基层党建工作述职报告VIP免费

国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

在2024年，作为本国有企业党委书记，我始终铭记并肩负起党建工作首要责任人的神圣职责，紧密围绕企业中心工作，稳步推进基层党建各项任务的落实，持续提升党建工作质量，为企业的高质量发展提供了坚实的政治保障和组织支撑。现将本人在2024年来抓基层党建工作的情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

一是深入学习贯彻党的创新理论。通过组织党委理论学习中心组学习、举办专题讲座、开展主题党日活动等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共组织党委理论学习中心组学习X次，专题讲座X场，各党支部开展主题党日活动累计X次，切实引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严肃党内政治生活。坚决贯彻执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，强化对各党支部党内政治生活的监督和检查力度，全年共计开展专项检查X次，发现并督促整改问题X个，确保党内政治生活严肃认真、规范有序，使党内政治生活成为锤炼党性的熔炉。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

一是加强基层党组织建设。持续优化基层党组织设置，结合企业业务板块调整和机构改革，新成立党支部X个，撤销合并党支部X个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节。同时，扎实推进党支部标准化规范化建设，制定了详细的建设标准和考核细则，全年共评选出标准化规范化示范党支部X个，发挥了良好的示范引领作用。

二是选优配强党务干部队伍。注重选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的同志充实到党务干部队伍中，通过举办党务干部培训班、开展经验交流活动等方式，提升党务干部的综合素质和业务能力，全年共举办培训班X期，培训党务干部X人次，有效提高了党务工作水平。

（三）聚焦中心工作，发挥党建引领作用

一是积极推进党建工作与生产经营的深度融合。聚焦企业重点项目和关键任务，广泛开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在生产一线亮明身份、展现示范作用、争当先锋模范。

二是助力企业改革发展。在企业深化改革过程中，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，组织党员干部深入开展调研，广泛征求意见建议，为企业改革发展出谋划策。

（四）加强党员教育管理，提升党员队伍素质

一是严格党员发展工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，规范党员发展程序，加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，全年共发展党员X名，其中生产一线党员占比达到X％，不断为党员队伍注入新鲜血液，优化党员队伍结构。

二是强化党员教育培训。通过线上线下相结合的方式，搭建党员学习教育平台，线上利用企业内部网站、微信公众号等推送学习资料，线下组织集中培训、专题研讨等活动，全年累计推送学习资料X篇，举办集中培训X次，参与党员达X人次，切实提高了党员的政治素质和业务能力。

（五）抓好党风廉政建设，营造风清气正氛围

一是落实党风廉政建设主体责任。作为党委书记，我带头履行党风廉政建设第一责任人职责，与各党支部书记签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，层层传导压力。同时，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设形势，部署安排相关工作，全年共召开专题会议X次。

二是加强廉洁教育和监督执纪。通过开展廉政专题党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，加强对党员干部的廉洁教育，全年共开展廉政专题党课X次，观看警示教育片X次，参观廉政教育基地X次，让党员干部时刻保持警醒。加强对重点岗位、关键环节的监督检查，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正，全年运用第一种形态处理党员干部X人次，有效防范了廉政风险。

二、存在问题

（一）党建工作创新力度不够

在基层党建工作中，习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新形势下党建工作的新要求、新特点研究不够深入，缺乏创新意识和创新举措，导致党