1．十九大精神新要求
2．示范点建设高标准
3．抓工作内在驱动力
1．政治导向
2．问题导向
3．过程导向
4．结果导向
1．内外兼修抓提升
2．分类靶向抓提升
1．要注重文化的浸润
2．要注重工作的打磨
3．要注重品牌的塑造
组织工作的“匠心”
抓工作质量不是一个新命题，各行各业都有追求质量的内在要求。生产产品要追求质量、提供服务要讲求质量、日常生活也要谋求质量，我们抓组织工作，更应当把质量作为一种内在要求，牢固树立“组织工作无小事”的观念，把“匠心”融入到日常工作的全过程。
认清提升组织工作质量的现实要求，解决“为什么”的问题
1．十九大精神新要求。在党的十九大报告中，质量是个高频词。报告中多处提到质量，主要指向“经济质量”、“教育质量”、“就业质量”、“强军质量”、“供给侧体系质量”、“生态系统质量”等发展质量问题。特别值得关注的是，报告第一次提出了“不断提高党的建设质量”的重要命题，为党的建设指明了新方向。组织工作作为党建工作的重要组成部分，树立质量意识，自然是题中应有之义。
2．示范点建设高标准。嘉善县在开展“工作质量提升年”活动中对工作质量的明确要求。活动中要解决的工作标准不够高、工作基础不够扎实、工作作风不够务实等问题，就是影响工作质量的具体因素。活动设定的“五个提”目标：“标准提升、工作提质、服务提速、管理提效、干部提神”，就是对提升工作质量目标的具体化。工作质量不是一蹴而就的，需要持之以恒地去抓，广大党员干部要开展勇立潮头比拼行动，组织部门作为牵头部门之一，更要身先士卒，带头投身于工作质量提升的热潮中。示范点建设目标的实现，需要各方面工作的全面提升，组织工作自然也不例外。
3．抓工作内在驱动力。质量就是标准，是衡量工作成效的一杆尺。同时，反过来，标准更引领质量，高标准是工作高质量的前提。质量就是目标，工作最终做得如何，要用质量来检验。质量就是作风，追求卓越就是一种追求质量的态度，没有好作风就难有好的工作质量。“取法乎上，仅得为中；取法乎中，故为其下”。组织工作的标准必须往上提、往前看，这要成为我们抓好工作的内在源动力。
明确组织工作质量的追求导向，解决“是什么”的问题
1．政治导向。政治性是组织工作的第一属性。党的十九大报告把党的政治建设纳入新时代党的建设总要求，强调要“以党的政治建设为统领”。这一重要论述，明确了政治建设在新时代党的建设中的战略定位。做好新时代的组织工作，必须把党的政治建设摆在首位。
2．问题导向。解决问题的过程就是提升质量的过程。组织部要解答好“组织工作的差距在哪里、责任怎样扛”。事实证明，这种以问题为导向的工作方式是有效的。我们的工作成绩单充分说明了这一点。同时，还要注意，去年的问题到今年就不一定是我们需要着重突破的问题了，必须根据今年的实际情况来调整，每年都要对工作短板进行研判。
3．过程导向。有好的过程未必有好的结果，但一个糟糕的过程必然带来一个糟糕的结果。“匠心”指的一个重要方面，就是对过程的高度重视。这就要求我们在组织
