开创“两新”党建工作新模式

温江区天府街道坚持“产城融合、三区互动，服务园区中的社会人”工作理念，构建“依靠园区、发动校区、街道主抓、社区托底”工作机制，逐步破解“两新”党组织发展不平衡、工作机制不协调、党建保障不到位、实效发挥不充分等难题，辖区“两新”党建工作逐步规范，“两新”党组织逐步实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

一、搭建完整工作架构，实现党建工作的点面结合。

一是组建街道级“两新”党委，强化街道揽总和统筹能力。街道在全市率先成立了街道“两新”党委（中共成都市温江区天府街道非公有制经济组织和社会组织委员会），强化街道揽总职能和在“政策、人员、资金”三个方面统筹的能力；在“两新”组织、辖区院校和重点企业中确定了“两新”党委9个兼职委员，搭建了党建引领园区、校区、社区“三区融合”，促进校地合作、校企联动、园地共建的互动平台。二是建立街道、社区两级指导站，服务和孵育“两新”党组织。在街道成立“两新”党建指导站，在各村（社区）设立“两新”党建指导分站，对“两新”组织党组织建立、党组织规范运行、党组织活动开展、党员发展等工作进行全面指导。街道指导站重点抓好已建党组织的党建工作指导；村级分站重点未建党组织两新组织党建工作指导，并依托社区党组织托底企业零星党员（流动党员）管理、党员发展等工作，实现党建工作的点面结合，增强党组织的影响力、号召力。三是组建“党建组团”，搭建区域党建新平台。通过组建“党建组团”，将辖区内互不隶属的党组织党建资源进行整合，搭建党建合作交流新平台，促进企业与企业、企业与院校、企业与社区之间交流互动，实现了辖区党建工作从直属走向区域、从单位走向社区、从垂直上下走向横向联动。

二、落实四项保障，促进“两新”党建健康发展。

一是建立“两新”党建激励保障制度。制定出台《关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施意见》及《天府街道“两新”组织党建工作激励办法》《天府街道选派“两新”组织党建工作指导员办法》《天府街