市商务局关于2024年全面从严治党工作总结及2025年工作谋划VIP免费

市商务局关于2024年全面从严治党工作总结及2025年工作谋划

2024年以来，市商务局在市委市政府的正确领导下，在市纪委监委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻党中央全面从严治党战略部署，紧密结合商务工作实际，以党的政治建设为统领，全方位加强党的建设，为全市商务事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将2024年全面从严治党工作总结及2025年工作谋划汇报如下。

一、2024年全面从严治党工作总结

（一）思想建设夯根基，政治引领明方向。一是深学细悟党的二十届三中全会精神。党组中心组开展专题学习研讨20余次，党员干部集中学习30场，参与人数达500余人次，人均撰写学习体会4篇以上。通过深入研读文件、专家辅导讲座、小组交流讨论等方式，深刻领会全会对构建新发展格局、推动高水平对外开放等方面的重大部署，准确把握商务工作在新时代的新使命新任务，切实增强政治责任感和历史使命感，将全会精神转化为推动商务工作创新发展的强大动力。二是扎实推进党纪学习教育。组织党纪法规专题学习活动15场，发放学习资料600余份，涵盖《中国共产党纪律处分条例》等重要党纪法规。开展党纪知识测试3轮，参与党员干部400余人，平均成绩88分以上。举办党纪案例分析讲座4次，深入剖析典型案例，引导党员干部从中汲取教训，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党纪国法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是强化思想政治教育常态化。充分利用“学习强国”平台，党员干部人均年度积分达4500分以上，局机关内部推送思想政治学习资料180余篇。开展主题思想政治教育活动8次，包括参观爱国主义教育基地、观看红色电影等，引导党员干部坚定理想信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）组织建设强堡垒，队伍锻造聚合力。一是优化党组织架构与设置。根据工作职能和党员分布情况，调整党支部3个，新增党小组4个，进一步明确各党支部和党小组的职责分工，使党组织架构更加合理，便于组织开展活动，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。二是严格党员队伍管理与发展。按照党员发展标准和程序，培养入党积极分子18名，接收预备党员10名。开展党员教育培训活动10期，内容涵盖党的理论知识、商务业务技能、廉政教育等方面，累计培训党员400余人次，全面提升党员队伍的综合素质和业务能力。三是促进党建与业务深度融合。建立党建与商务工作融合发展机制，开展“党建＋招商引资”“党建＋外贸转型升级”等专项行动15次。设立党员先锋岗25个，党员突击队6支，在重大商务活动、重点项目推进等工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用，以党建引领商务工作高质量发展，实现党建与业务相互促进、协同共进。

（三）作风建设严纪律，效能提升优环境。一是坚决整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题专项检查10次，重点检查公务接待、公车使用、办公用品采购等方面情况，未发现违规违纪行为。加强节日期间廉政提醒7次，发送廉政短信900余条，有效防范“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围。二是大力整治形式主义为基层减负。制定减负工作方案，精简文件数量30％以上，同比减少发文130余份。控制会议规模和次数，会议时长平均缩短35分钟，会议次数减少28％。规范督查检查考核事项，合并同类项5项，取消不必要的督查检查4项，切实减轻基层负担，提高工作效率，让基层商务部门能够集中精力抓好业务工作。三是加强服务型机关建设。完善服务企业工作制度，建立企业诉求快速响应机制，处理企业咨询和投诉350余件，办结率达96％以上。开展“企业大走访”活动，走访企业600余家，收集企业意见和建议220余条，及时协调解决企业在进出口贸易、招商引资等方面遇到的困难和问题，为企业发展创造良好的营商环境，提升企业满意度。

（四）廉政建设筑防线，监督执纪保廉洁。一是加强廉政风险防控体系建设。全面排查廉政风险点65余个，涉及招商引资项目评审、外贸资金扶持、商务执法等关键环节。制定针对性风险防控措施95余条，建立风险预警机制，对风险点进行动态监控，及时发现和处置潜在廉政风险，确保权力规范运行。二是强化监督执纪问责力度。建立健全内部监督机制，开展廉政谈话55人次，对重点岗位人员进行定期约谈。拓宽监督渠道，设立举报信箱和电话，接收群众监督举报线索6件，均进行认真核查处理。对违规违纪行为零容忍，严肃查处3起轻微违规行为，给予相关人员批评教育和纪律处分，起到了良好的警示震慑作用。三是推进廉政文化建设与宣传。打造廉政文化宣传阵地，设置廉政宣传栏9个，张贴廉政标语和海报120余张。开展廉政文化主题活动5次，如廉政征文比赛、廉政演讲比赛等，通过多种形式传播廉政文化，营造浓厚的廉政氛围，使廉政意识深入人心，增强党员干部的廉洁自律意识。

（五）制度建设立规范，长效机制促落实。一是完善党建工作制度体系。修订党组议事规则、党支部工作规范等党建制度18项，明确党建工作责任与流程。建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入科室和个人年度绩效考核，占比20％以上，有效推动党建工作责任落实。二是健全廉政建设制度规范。制定廉政建设责任制实施细则、廉政资金管理办法等制度13项，加强对廉政建设各个环节的制度约束。建立制度执行监督检查机制，定期对廉政制度执行情况进行检查评估，确保制度执行到位，防止制度空转。三是建立作风建设长效机制。出台作风建设监督检查办法、作风问题整改跟踪问效制度等9项制度，将作风建设纳入常态化管理。建立作风建设社会评价机制，邀请企业和群众对商务局作风建设进行评价，根据评价结果及时改进工作，持续提升作风建设水平。

二、存在问题

（一）理论学习深度广度待拓展。一是部分党员干部对党的理论学习不够深入系统，在学习党的二十届三中全会精神等重要理论时，多侧重于表面理解，缺乏对核心要义、精神实质和实践要求的深入剖析与精准把握。未能充分结合商务工作实际，深入思考理论对推动招商引资、对外贸易等业务工作的指导作用，导致理论学习与业务实践存在一定程度的脱节现象，学以致用效果不够理想。二是学习方式方法相对单一，主要依赖集中学习、个人自学等传统形式，缺乏创新性和吸引力。在学习过程中，互动交流环节较少，党员干部参与度不够高，难以充分激发学习积极性和主动性。对现代信息技术手段利用不够充分，如线上学习平台的功能未能充分挖掘，未能有效整合各类学习资源，拓展学习的广度和深度，影响了学习质量和效果的提升。三是理论学习的长效机制不够完善，存在学习的持续性和连贯性不足问题。部分党员干部在集中学习期间表现较好，但在日常工作中缺乏自主学习的意识和习惯，对学习的重视程度不够。同时，对党员干部学习效果的考核评价机制不够科学合理，缺乏有效的监督检查和激励约束措施，难以确保理论学习的常态化、长效化开展。

（二）党建与业务融合精准度需提高。一是党建与商务业务工作在规划部署环节结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在制定党建工作计划和商务业务工作计划时，未能充分统筹考虑两者之间的内在联系和协同效应，导致党建工作目标与商务业务工作目标未能有机统一，工作任务安排上缺乏有效衔接与相互促进，难以形成党建引领业务、业务支撑党建的良好格局。二是党建与业务融合的切入点和着力点把握不够精准，在实际工作中，未能充分挖掘商务业务工作中的党建元素和价值，未能将党建工作有效融入到招商引资、市场流通等业务流程的关键环节和核心节点。同时，在业务工作中落实党建要求不够到位，存在重业务轻党建的倾向，导致党建工作在业务推进过程中未能充分发挥引领和保障作用，影响了党建与业务融合的深度和效果。三是党建与业务融合的考核评价体系不健全，缺乏科学合理的量化指标和评价标准。在对党建与业务融合工作进行考核评价时，多侧重于定性评价，难以准确衡量融合工作的实际成效。对融合工作成效不佳的部门和个人缺乏有效的督促整改机制，导致党建与业务融合工作推进