“减负”激发基层“新动能”
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”，着力从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，打出一套基层治理的“组合拳”，对症下药开出一套务实管用的“药方子”，最大限度激发基层干部干事创业的“新动能”。
“减文缩会”腾精力。文山会海是困扰基层干部的一个顽疾，层层以文件落实文件、以会议落实会议，让基层干部整天纠缠在文山会海之中，有的填不完表格、报不完材料，有的不是在开会，就是在开会的路上，“表哥”“表姐”“会叔”成了基层干部的代名词，让他们身心疲惫、疲于应付。泛滥的文件和过多的会议，直接影响到基层工作落实的效率和质量。为了破除文山会海的缠身，《通知》划出了大幅度精简文件会议的“硬杠杠”，作出量化规定，明确发给县级以下的文件和召开的会议减少30％-50％，纠正层层发文、级级开会的现象。这些措施有利于让基层干部从文山会海中解脱出来，投入更多的精力抓落实上，从而使基层干部有更多的时间从会场到现场、从字面到人面、从表态到行动，在一线部署工作，在基层落实工作，真正把精力用在服务群众、奉献基层上。
“瘦身除痕”降压力。检查项目过多、方法不当，是造成基层干部应接不暇、压力过重的主要原因。在一些地方，“三天一小检，十天一大检，不是在接受检查，就是在准备迎查”的现象较为普遍，使得基层干部常常是紧绷神经、高度紧张。许多检查就是看台账、查记录、翻资料，让基层不得不准备各种工作资料汇编，甚至出现“干得好不如说得好、说得好不如记得好、记得好不如汇编得好”的怪象。针对这些情况，《通知》提出严格落实“对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50％以上”的规定，强化结果导向，严格控制“一票否决”事项。这就要求完善考核评价体系，改进督查检查方式方法，不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，切实缓解基层迎接各种检查的压力。通过坚持以事实说话、凭实效评价，多到现场看、多见具体事、多听群众说，防止搞花拳绣腿、繁文缛节，避免做表面文章、玩文字游戏，消除过度留痕、过多检查给基层带
