第二批政法队伍教育整顿专题民主生活会发言提纲

按照政法队伍教育整顿的“六谈”要求，本人在深入学习的基础上，结合自身思想与工作实际以及征求到的意见，查找了自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了今后努力方向和整改措施，现将有关情况作如下汇报：

—、对这次教育整顿的认识

政法队伍教育整顿是新时代政法队伍建设的必然要求。习总书记曾指出，政法队伍要履行好维护国家安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的使命任务，必须政治过硬、本领高强。因此在政法系统开展教育整顿，来一场刮骨疗毒式的自我革命，清除害群之马，确保政法队伍绝对忠诚，绝对纯洁、绝对可靠显得尤为重要。

二、自身存在的突出问题

一是理论知识武装不够。平时总认为只要在思想和行动上与党中央保持一致，把具体工作做好就行了。对理论知识深入研究是高层的事，普通干部知道一点就可以了，所以水平达不到要求。

虽然能够积极参加单位组织的各类学习活动，但还不够透彻，没有深入思考，缺乏全面的、系统的学习。导致在工作实践中，主要还是依靠老经验老办法。思路不多，理论基础不牢，没有办法很好地与实践相结合。，

二是缺乏昂扬的精神状态。和从前比敬业精神弱化。随着工作时间和年纪的增长，产生一种惰性心理，觉得自己在这个岗位工作三十多年了，已经老了，没有精力了，不愿再像原来那样扑下身子、加班加点干工作。工作的责任心、主动性都大大的减弱了，工作中满足于落实上级决策部署、完成上级交办的任务和不出问题。特别是近年来，从单位领导岗位上退下来以后更是放松了对自己的要求。仅以服从管理执行上级决策部署为标准，在工作中主动谋划,协助分管领导对下面进行工作指导和督办做得不够。缺乏进取精神，内心有“船到码头车到站” 的想法，只想轻轻松松地等到退休。

三是在工作中还存在思想僵化。工作中只想按要求完成，在认真谋划、如何出亮点、特点上想得少。工作思路封闭狭隘、思维停滞等现象明显，有时认为做多错多，多一事不如少一事，主动为人民服务的自觉性方面还有很大的差距。

三、分管部门和干警存在的问题

在协助配合分管领导的工作中，我觉得所接触的相关部门和干警绝大多数是爱岗敬业、遵章守纪的，但是也有个别干部不珍惜岗位，工作不作为。其他普遍存在较为突出的问题有以