一、基本情况与自查过程
二、存在的问题与具体表现
（一）工作态度方面
（二）担当作为方面
（三）服务意识方面
（四）履职尽责方面
三、原因分析
（一）思想认识不够深刻
（二）自我要求不够严格
（三）能力提升不够重视
（四）群众观念不够牢固
四、整改措施与努力方向
（一）加强政治理论学习
（二）端正工作态度和作风
（三）改进工作方法和提高效率
（四）增强服务意识和提升服务质量
干部工作作风问题专项整治个人自查报告
近日，我认真学习了局里下发的关于干部工作作风问题专项整治的相关文件，深刻领会了专项整治的重要性和紧迫性。在此基础上，我结合自身岗位职责和工作实际，对照干部工作作风的具体要求，进行了深入细致的自查，力求找准问题、剖析原因、明确方向、整改提高。现将自查报告如下：
一、基本情况与自查过程
自专项整治活动开展以来，我高度重视，积极参与，严格按照局里的统一部署和要求，认真学习了相关文件精神，深刻认识到干部工作作风问题专项整治对于推动全局工作、提升服务质量、树立良好形象的重要意义。在此基础上，我结合自身岗位职责和工作实际，通过自我反思、同事交流、群众反馈等多种方式，对自身在工作作风方面存在的问题进行了全面深入的自查。
二、存在的问题与具体表现
（一）工作态度方面
消极情绪滋生。在面对繁重的工作任务时，我有时会感到疲惫和烦躁，缺乏足够的耐心去细致地完成每一个环节。这种消极情绪导致我在工作中不够积极主动，对待工作任务缺乏足够的热情，有时甚至出现拖延和推诿的现象。工作标准不高。我对于工作的标准和质量存在“差不多就行”的侥幸心理，没有树立起“精益求精”的工作理念。这导致一些工作成效未能达到最佳水平，影响了全局工作的整体推进。例如，在起草科室工作计划和总结时，我有时只是满足于完成基本内容，而没有深入挖掘和优化，导致计划和总结的针对性和实用性不足。
（二）担当作为方面
畏难情绪存在。在面对一些具有挑战性的工作任务时，我内心会出现一定程度的畏难情绪，缺乏勇往直前的精神。这导致我在工作中有时会出现畏缩不前、推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。责任心不强。在工作中，我有时会出现逃避责任的倾向，对于一些问题和失误缺乏主动承担责任的勇气。例如，在科室组织的会议中，由于我的疏忽导致了会议议程和材料的缺失，但我没有主动承担责任并积极寻找解决办法，而是选择了逃避和推诿。
（三）服务意识方面
换位思考不足。在和群众沟通交流时，我没有做到充分换位思考，站在对方的角度考虑问题。这导致我在解答群众咨询时缺乏精准性和全面性，有时甚至出现误解和误判的现象。服务主动性不够。我对待群众的服务态度和热情度有待提高，有时表现得较为被动和冷淡。例如，在面对群众的诉求和问题时，我没有积极主动地为他们提供更多的帮助和支持，而是选择了等待和观望。
（四）履职尽责方面
桥梁纽带作用发挥不充分。作为科室的负责人，我在全局工作中没有尽到责任，没有更好地发挥科室与群众之间的桥梁和纽带作用。这导致科室与群众之间的联系和沟通不够紧密，影响了工作的顺利开展。监督职责履行不到位。我对于科室内部的监督职责履行不够到位，缺乏足够的力度和深度。这导致科室内部的一些问题和隐患没有得到及时发现和解决，影响了工作的整体质量和效率。
三、原因分析
针对上述问题，我进行了深入细致的原因分析，认为主要有以下几个方面：
（一）思
