一、存在的主要问题及表现
（一）在思想政治方面
（二）在精神状态方面
（三）在工作作风方面
二、产生问题的原因分析
（一）学习深度仍然不够
（二）党性修养有所放松
三、今后的改进措施
不忘初心牢记使命
一、存在的主要问题及表现
（一）在思想政治方面
一是政治理论学习的自觉性不强。具体表现为：主要是自觉主动抽时间学习不够。除参加规定和上级部门组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面叧収的书籍。
二是学习的深度不足。没有在政治理论研究上下功夫，学习上只集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。只是为了完成学习计划而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）在精神状态方面
一是随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标准，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
二是当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。
三是敬业精神尚可，但工作主动性不足。具体表现为：一是重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。
（三）在工作作风方面
一是在抓作风建设和廉政教育方面有待提高，在实际工作中只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
二是对基层干部的生活还不够关心，目前分管两个中队，虽然也下开展基层调研，但存在着不均衡、不细致、不全面。而且，主要停留于工作层面，对基层人员的素质情况、生活状况了解的较少。
二、产生问题的原因分析
（一）学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应
