一、贯彻落实情况
（一）织密社会保障网络
（二）提升就业服务质效
（三）强化基层人才支撑
二、存在的不足和原因分析
三、下一步工作思路和打算
（一）推动公共服务均等化
（二）促进高质量充分就业
（三）完善人才长效保障
2025年上半年乡村振兴工作总结及下半年工作计划（民生系统部门）
一、贯彻落实情况
2025年上半年，我局立足民生保障职能，聚焦乡村公共服务提质和人才振兴，精准落实惠民政策，着力提升农民获得感、幸福感、安全感。
（一）织密社会保障网络，兜牢民生底线
一是完成XX个村级养老服务站适老化改造，在XX镇试点“互助养老积分制”，惠及老年群众XX人。落实困难群体医疗救助XX万元，低保动态复核覆盖率实现100％。二是创新医疗保障模式。全域推行医疗救助”一站式”结算，在XX家乡镇卫生院开通高血压、糖尿病等XX种门诊慢特病直接报销服务；建成村卫生室医保专线XX条，惠及患者就诊XX万人次，减少垫付资金XX万元。三是强化特殊群体关爱。新建残疾人社区康复站XX个，配备康复师XX名；为XX名困难残疾人适配助听器、轮椅等辅助器具XX件；完成重度残疾人家庭无障碍改造XX户（厨房灶台改造XX户、卫浴升级XX户）。
（二）提升就业服务质效，拓展增收渠道
一是开展“技能下乡”专项行动，组织家政服务、电商运营等培训XX场次，实现农村劳动力转移就业XX人。打造“XX家政”“XX技工”劳务品牌，签订定向输送协议XX份。二是开发多元就业岗位。创新开发乡村护路员、养老协理员等公益性岗位XX个，重点安置脱贫不稳定户、低保对象XX人；发放岗位补贴XX万元，人均月增收XX元。三是搭建供需对接平台。举办”春风送岗·振兴乡村”主题招聘会XX场，组织XX家涉农企业提供操作工、品控员等岗位XX个；创新开展”沉浸式”岗位体验活动，促成签约XX人（含返乡青年XX人）。
（三）强化基层人才支撑，夯实治理基础
一是实施“乡村头雁”计划，招录XX名高校毕业生到村任职，选派XX名专业技术人才驻村服务。建成XX个乡镇社工站，培育本土社会组织XX家，开展惠民服务项目XX个。二是激活乡贤反哺机制。推进”乡雁归巢”工程，吸引XX名在外企业家、退休干部返乡担任发展顾问；设立乡贤创业基金XX万元，落地生态农庄、文化工坊等项目XX个，带动资金回流XX亿元。三是创新智力服务模式。建设”乡村振兴人才驿站”XX个，整合高校教授、产业导师XX名；开设”田间课堂”XX期，解决种养殖技术难题XX项，惠及经营主体XX家。
二、存在的不足和原因分析
一是服务供给不均衡。偏远村卫生室标准化率仅XX％，XX个村缺乏专业医护人员。二是就业稳定性不足。灵活就业人员占比达XX％，劳动合同签订率低于区平均水平XX个百分点。三是人才留用机制薄弱。驻村技术人才服务期满留任率不足XX％，缺乏长效激励政策。
三、下一步工作思路和打算
（一）推动公共服务均等化，补齐民生短板
一是启动XX个偏远村卫生室升级工程，9月
