双节前廉政谈话记录

谈话时间：2024年9月X日上午10:00

谈话地点：XX县纪委监委谈话室

谈话对象：李某（XX局局长）

谈话人：王某（县纪委书记）

王某：李局长，再过几天就是中秋节和国庆节了。按照上级要求和我县惯例，在节前对领导干部进行廉政谈话。这既是对你的提醒，也是对你的关心。今天我们就围绕几个方面进行交流。

首先，请你介绍一下近期XX局的重点工作和廉政建设情况。

李某：好的，王书记。最近XX局主要围绕三项重点工作开展：

1.推进"数字政务"建设，已完成XX项政务服务事项的线上办理，群众办事效率提升了XX%。

2.开展安全生产大检查，排查隐患XX处，整改率达到XX%。

3.落实减税降费政策，为企业减负XX万元，有效激发了市场活力。

在廉政建设方面，我们采取了以下措施：

1.开展廉政警示教育，组织全体干部参观警示教育基地，观看警示教育片。

2.修订完善了XX项内部管理制度，堵塞了廉政风险漏洞。

3.对XX个重点岗位进行了廉政风险排查，制定了相应的防控措施。

王某：听起来工作开展得不错。下面我想就几个问题请教一下。

第一，在推进"数字政务"建设过程中，如何确保项目招投标的公平公正？有什么具体措施防范利益输送？

李某：在招投标方面，我们严格执行"三重一大"决策制度，凡是涉及大额资金的项目，必须经过局党组集体讨论决定。同时，我们全面推行电子招投标，整个过程在阳光下运行，接受社会监督。

为防范利益输送，我们采取了以下措施：

1.实行关键岗位轮岗制度，防止权力长期集中。

2.建立利益回避制度，凡是与投标方有利害关系的工作人员，必须主动申报并回避。

3.邀请第三方机构参与监督，提高招投标过程的透明度。

王某：这些措施听起来很有针对性。第二个问题，在安全生产检查中，如何避免执法人员以权谋私，收受贿赂？

李某：这确实是一个容易出问题的环节。我们主要采取了以下措施：

1.实行"双随机、一公开"检查模式，随机抽取检查对象和执法人员，检查结果全部公开。

2.推行执法全过程记录制度，要求