一、提高政治站位
二、正视问题短板
三、聚焦重点任务
在XX镇意识形态工作专题培训会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全镇意识形态工作专题培训会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作的重要论述,全面落实中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署,分析研判当前我镇意识形态领域面临的新形势、新挑战,并就如何进一步抓紧抓实全镇意识形态工作进行再动员、再部署、再培训。这次会议既是一次理论学习会,也是一次工作推进会,更是一次责任压实会。参加今天会议的有全体领导干部、村两委成员和驻村工作队的同志们,大家都是全镇各项工作的骨干力量,也是意识形态工作在基层一线的主要践行者和守护者。希望通过今天的培训,大家能够对意识形态工作的极端重要性有更深刻的认识,对工作方法有更精准的把握,切实把思想和行动统一到中央和上级党委的要求上来,为加快建设现代化XX提供坚强的思想保障和强大的精神力量。
下面,我讲四点意见。
一、提高政治站位,深刻认识新时代意识形态工作的极端重要性
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作,习近平总书记发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示,深刻阐明了意识形态工作的重大理论和实践问题,为我们做好新时代意识形态工作提供了根本遵循。我们必须站在政治和全局的高度,深刻领会其核心要义和实践要求。
第一,做好意识形态工作是巩固党的执政根基的必然要求。人心是最大的政治。意识形态决定文化前进方向和发展道路,对一个政党、一个国家、一个民族的生存和发展至关重要。历史和现实反复证明,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。当前,我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期,内外环境复杂多变,思想文化领域交流交融交锋更加频繁。我们必须始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,不断巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,才能确保我们的事业始终沿着正确方向前进。
第二,做好意识形态工作是推动XX镇高质量发展的现实需要。当前,我镇正处于转型升级、爬坡过坎的关键阶段,全镇上下面临着巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、推动产业结构优化、深化基层治理创新等多重任务。越是发展的关键时期,越需要强大的精神动力和良好的舆论环境。统一的思想、坚定的信心、昂扬的斗志,是克服一切艰难险阻、推动事业发展的力量源泉。反之,如果思想混乱、杂音噪音不断,就会干扰发展大局,甚至迟滞我们的发展步伐。我们必须通过扎实有效的意识形态工作,唱响主旋律,弘扬正能量,把全镇上下的思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来,凝聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴力量。
第三,做好意识形态工作是应对风险挑战的紧迫任务。当今世界正经历百年未有之大变局,我们面对的意识形态领域斗争比以往任何时候都更加复杂、更加尖锐。特别是随着互联网技术和新媒体的迅猛发展,信息传播格局发生了深刻变革,人人都有麦克风,人人都是信息源。网络空间已经成为意识形态斗争的主战场、最前沿。一些错误思潮、有害信息通过网络快速传播、发酵,对主流价值观造成冲击,对社会稳定构成潜在威胁。对我镇而言,一些涉及征地拆迁、项目建设、环境治理、民生保障等方面的矛盾和问题,如果处置不当,极易被放大炒作,演变为网络舆情事件,损害政府公信力和地区形象。因此,我们必须保持清醒头脑,增强忧患意识,下好先手棋、打好主动仗,坚决维护我镇意识形态领域的安全和稳定。
二、正视问题短板,准确把握当前我镇意识形态工作面临的挑战
近年来,在全镇上下的共同努力下,我镇意识形态工作总体态势是好的,主流思想舆论持续巩固壮大,社会主义核心价值观深入人心,全镇干部群众的精神面貌积极向上。但我们也要清醒地看到,对标新时代新要求,对照上级党委的严格标准,我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。
一是思想认识存在温差。部分同志对意识形态工作的极端重要性认识不足,存在“重经济、轻思想”“重业务、轻理论”的倾向,认为意识形态是“软任务”,看不见、摸不着,不如抓项目、搞建设来得实在。有的同志甚至觉得意识形态工作是宣传部门的事,与自己关系不大,存在“与己无关”的错误观念。这种认识上的偏差,直接导致在工作中行动迟缓、措施不力。
二是责任落实存在落差。虽然我们建立了意识形态工作责任制,但“压力传导层层递减”的现象依然存在。有的单位和部门对“一岗双责”的理解和执行不到位,没有真正把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、基层党组织具体责任的链条还没有完全拧紧,导致一些工作停留在发文件、开会议的层面,缺乏深入有效的落实。
三是阵地管理存在温吞。在线下,部分村(社区)的新时代文明实践站、农家书屋、文化活动中心等阵地存在“建而不管、管而不用”的现象,活动内容单一、形式陈旧,对群众的吸引力不强,未能充分发挥其凝聚人心、教育群众的作用。在线上,我们对新媒体平台的运用还不够熟练,官方微信公众号、视频号等平台的内容更新不及时、形式不活泼、语言不接地气,讲好XX故事、传播XX声音的能力有待提升。同时,对各类微信群、朋友圈、短视频平台的管理和引导还存在盲区。
四是能力本领存在恐慌。面对网络舆论场的复杂生态,我们一些干部显得力不从心。有的同志缺乏网络素养,对网络传播规律不熟悉,面对负面舆情时,要么反应迟钝、失声失语,错过最佳引导时机;要么应对失当、言辞生硬,引发“次生舆情”。队伍中既懂业务又懂网络、既能做线下思想工作又能做线上舆论引导的复合型人才还比较缺乏,“本领恐慌
