在XX县人大常委会党组2025年党建暨干部作风教育整顿工作专题会议上的讲话VIP免费

在XX县人大常委会党组2025年党建暨干部作风教育整顿工作专题会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开县人大常委会党组2025年党建暨干部作风教育整顿工作专题会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,全面落实中央、省委、XX州委和XX县委的最新部署要求,系统总结今年以来机关党建和干部队伍建设的成绩与经验,深刻剖析当前存在的短板与不足,研究部署下一阶段重点工作,为推动新时代XX县人大工作高质量发展提供更加坚实的政治保障和组织支撑。

下面,我讲三点意见。

一、回顾过去,总结成绩,在肯定与反思中坚定发展信心

今年以来,县人大常委会党组坚决贯彻新时代党的建设总要求,牢牢把握“四个机关”的功能定位,团结带领常委会及机关全体党员干部,聚焦中心、服务大局,积极探索“党建+”融合发展新路径,推动机关党建与人大业务工作同频共振、深度融合,取得了显著成效。

(一)深化政治建设,政治忠诚的“压舱石”更加稳固。我们始终将党的政治建设摆在首位,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。党组理论学习中心组发挥“头雁”效应,全年组织集中学习研讨20余次,带动各支部开展专题学习100余场次。我们严格执行“第一议题”制度,确保党中央的重大决策部署第一时间在人大机关得到学习、传达和贯彻。我们依托“智慧党建”平台,创新学习方式,组织线上培训考试130余次,党员参学率达到100%。通过持续不断的理论武装,全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉已经内化于心、外化于行。

(二)夯实组织基础,战斗堡垒的“凝聚力”持续增强。我们坚持大抓基层的鲜明导向,着力提升党组织的政治功能和组织功能。今年,我们机关下设的4个党支部全部完成了标准化规范化建设,并成功创建了2个“五星级”党支部。全年共发展新党员5名,培养入党积极分子8名,为党员队伍注入了新鲜血液。我们积极探索并深化了党建工作“4+”融合路径,即“党建+依法监督”“党建+代表工作”“党建+为民服务”“党建+自身建设”,设立了“党员先锋岗”15个,“党员突击队”3支,围绕全县经济社会发展的重点难点问题,开展了10余项“党建+”融合项目,有效破解了一批长期制约人大工作提质增效的瓶颈问题,推动了党建工作与业务工作的双向促进、共同提升。例如,在“党建+依法监督”项目中,党员干部带头深入一线,围绕优化营商环境、生态环境保护等关键领域开展精准监督,提出的多项审议意见被县政府采纳并转化为具体政策措施,充分彰显了党建引领的强大力量。

(三)正风肃纪强基,风清气正的“生态林”不断优化。我们坚定不移推进全面从严治党,始终保持严的主基调不动摇。党组坚决扛起主体责任,我作为党组书记认真履行第一责任人责任,班子成员严格落实“一岗双责”,形成了齐抓共管的良好局面。我们常态化开展警示教育,组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审共计12场次,覆盖全体党员干部超过300人次,用身边事教育身边人,引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题新动向新表现,开展专项督查4次,及时纠治苗头性、倾向性问题。我们还广泛开展谈心谈话,党组成员与分管部门负责同志、支部书记与党员之间实现了谈心谈话全覆盖,做到了抓早抓小、防微杜渐。经过一年的努力,机关上下纪律规矩意识更强,干事创业环境更优,崇廉尚实、干净担当的氛围日益浓厚。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,对照中央和省市县委的高标准、严要求,对照人民群众的新期待、新期盼,我们的工作还存在不少问题和差距。

二、正视问题,剖析根源,在自省与警醒中保持清醒坚定

坚持问题导向是推动工作进步的重要方法。我们必须以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,深刻查摆当前在党建和干部作风方面存在的突出问题。这些问题,有些是老问题,有些是新表现,必须引起我们高度警觉。

(一)在“政治站位”上,理论武装的深度和广度仍有差距。少数同志在理论学习上存在“浅尝辄止”的现象,满足于读了、学了,但在学深悟透、融会贯通上下的功夫还不够。有的同志学习主动性不强,存在“要我学”而非“我要学”的被动心态。更关键的问题在于,学习成果向实践转化的机制还不够健全,运用党的创新理论指导人大监督、代表服务等实际工作的能力还有待提升,存在学用“两张皮”的问题。这种思想根源上的“温差”,直接影响了我们政治建设的“高度”。

(二)在“履职担当”上,攻坚克难的锐气和韧劲仍有不足。随着工作环境和条件的改善,一些干部身上出现了安于现状、不思进取的苗头,干事创业的激情有所减退。有的同志面对新形势新任务,存在本领恐慌,创新意识不强,习惯于用老办法解决新问题,工作亮点不多、特色不显。个别同志还存在“庸、懒、散”现象,工作标准不高,满足于“过得去就行”,缺乏“干则必成、干则必优”的精品意识。这种“佛系”心态,实质上是一种变相的不作为、慢作为,与我们当前奋力谱写XX县高质量发展新篇章的时代要求格格不入。

(三)在“工作作风”上,形式主义、官僚主义的顽疾仍未根除。一些工作仍然存在“重部署、轻落实”的问题,会议开了、文件发了,但后续的跟踪问效、督促检查没有完全跟上,缺乏“一竿子插到底”的“钉钉子”精神。有的调研活动存在“走马观花”式的倾向,深入基层、深入群众不够,听汇报、看材料多,与群众面对面交流、心贴心沟通少,导致掌握的情况不够全面、不够真实。有的同志服务群众的热情和效率有待提高,对代表和群众反映的问题,有时存在办理不够及时、答复不够精准的现象,离“民有所呼、我有所应”的要求还有距离。

(四)在“纪律建设”上,