一、提高政治站位
二、坚持问题导向
三、强化体系建设
在XX市加强干部队伍作风建设警示教育大会上的讲话
同志们:
今天,市委在这里召开全市加强干部队伍作风建设警示教育大会,主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神,认真落实省委相关工作部署,对当前我市干部队伍作风建设中存在的突出问题进行一次全面、深刻的剖析,对下一步的整改整治工作进行再动员、再部署。召开这样一次会议,目的十分明确,就是要以案为鉴、以案明纪,教育和警醒全市各级党员干部,从思想深处拧紧“总开关”,以作风建设的过硬成果,为XX全面振兴新突破提供坚强的政治和纪律保障。
下面,我讲几点意见。
一、提高政治站位,深刻认识作风建设的极端重要性
作风问题从来不是小事,其核心是党同人民群众的血肉联系问题,关系人心向背,关系事业兴衰。全市各级党员干部必须清醒地认识到,加强作风建设,不是一项权宜之计,而是一项必须常抓不懈的重大政治任务。这份极端重要性,体现在三个“必然要求”上。
首先,这是推动XX全面振兴的必然要求。当前,XX正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期。回顾2024年,全市地区生产总值实现了4.2%的增长,经济运行稳中有进。进入2025年,截至前三季度,全市规模以上工业增加值增长7.1%,固定资产投资和社会消费品零售总额也分别实现了1.3%和6.9%的增长。这些成绩来之不易,是全市上下共同奋斗的结果。但同时,也要看到发展道路上的风险挑战依然严峻复杂。越是在这样的关键时刻,越需要一支敢担当、善作为、作风硬的干部队伍。如果作风漂浮、纪律松弛,再好的发展蓝图也只能是空中楼阁,再好的发展机遇也会失之交臂。可以说,作风就是生产力,就是竞争力,就是XX能否在新时代东北全面振兴中抢占先机、赢得主动的决定性因素。
其次,这是优化我市营商环境的必然要求。营商环境是区域发展的“命门之穴”,而干部作风是营商环境最直接、最现实的体现。一个地区的发展环境好不好,市场主体和人民群众最有发言权。近年来,我市持续深化“放管服”改革,营商环境得到了一定改善,甚至出现了“办不成事”窗口业务量大幅减少的可喜变化,这说明机关干部主动服务意识正在提升。然而,冰冻三尺非一日之寒。一些深层次的作风顽疾依然存在。少数干部“门好进、脸好看、事依然难办”;有的对待企业和群众诉求,习惯于“打太极”“踢皮球”,信奉“多一事不如少一事”的“拖字诀”;有的在政策执行中搞变通、打折扣,让好政策悬在半空,无法落地惠及企业。这些行为严重损害了政府的公信力,侵蚀着我市发展的根基。不彻底根治这些作风“病毒”,打造全省营商环境“先锋队”的目标就无从谈起。
最后,这是回应人民群众热切期盼的必然要求。民心是最大的政治。人民群众对美好生活的向往,就是各项工作的出发点和落脚点。群众看干部,最看重的就是作风。一个干部的作风好坏,群众心里有杆秤。近年来查处的一些案例,深刻揭示了作风问题对群众利益的直接侵害。有的地方,群众反映强烈的饮水安全问题长期得不到解决,背后就是相关干部的麻木不仁和失职渎职。有的基层窗口单位,竟然能把结婚证办成离婚证,这种匪夷所思的低级错误,反映出的是极端不负责任的工作态度。还有的环保部门对企业污染问题视而不见,导致周边群众长期生活在恶劣环境中。这些发生在群众身边的作风问题和“微腐败”,看似不大,却像一把把尖刀,割裂了党和群众的血肉联系,寒了群众的心。必须以“零容忍”的态度,坚决整治,全力保障群众的切身利益和安全感。
二、坚持问题导向,以刮骨疗毒的勇气推进集中整治
正视问题是解决问题的前提。加强作风建设,不能搞“雨过地皮湿”的表面文章,必须坚持问题导向,敢于较真碰硬,聚焦突出问题严查实改。要以“钉钉子”的精神,一个问题一个问题地解决,一个节点一个节点地坚守,务求取得实实在在的成效。
第一,聚焦“庸懒散”问题,大力整治不思进取、不担当不作为的顽疾。当前,一部分干部中存在着“佛系心态”,缺乏干事创业的激情和动力。有的思想僵化,习惯于用老观念、老办法应对新形势、新挑战,面对发展难题束手无策,缺乏攻坚克难的锐气。有的安于现状,满足于“看摊守业”,工作标准不高,满足于“差不多”,缺乏争创一流的志气。有的在其位不谋其政,工作上推下卸,遇到矛盾绕道走,躺在功劳簿上“吃老本”,占着位置不干事。这种“庸懒散”的作风,是发展的最大绊脚石。全市各级党组织要建立健全激励和容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,同时要加大对“躺平式”干部的调整和问责力度,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,让“混日子”的干部没有市场。
第二,聚焦“冷横硬”问题,大力整治脱离群众、服务意识淡薄的顽疾。服务群众、服务企业是
