一、2024年上半年工作开展情况
（一）强化监督
1．突出组织生活监督
2．严把选人用人政治关、廉洁关
3．强化作风纪律监督
（二）细化要求
1．贯彻落实中央八项规定精神及实施细则
2．精准运用“四种形态”
3．严肃廉政意见回复
（三）量化考核
1．创新构建考核体系
2．做实日常监督成效考核
（四）优化服务
1．打造优质营商环境
2．坚持系统观念推进巡察整改
3．扎实开展专项排查整治
二、工作中存在的问题或不足
（一）一些制度宣贯还不够深入细致到位
（二）围绕中心工作发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用上思考探索还不够深透
（三）部分党员领导干部对全面从严治党的认识还不高度统一
（四）违规违纪行为仍有发生
三、下半年工作思路及措施
（一）聚焦“国之大者”强化政治监督
（二）保持“高压态势”推进正风肃纪反腐
1．紧盯“四风”新表现新变种强监督执纪问责
2．加大对重点项目合作方及业务关联单位监督检查力度
3．一体推进不敢腐不能腐不想腐
（三）织密“制度之网”夯实治党治企责任
1．推动党内监督同企业管理有机结合
2．强化基层纪检干部履职尽责能力提升
（四）坚持“严管厚爱”提升队伍素质能力
1．持续加强执纪执法水平建设
2．持续强化自我净化能力建设
某工程项目公司2024年半年度纪委工作总结
2024年是公司深化改革、提升管理效能的关键之年。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，公司纪委坚持以强化监督为核心，把推进党风廉政建设和反腐败工作与企业中心工作深度融合，注重发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司圆满完成2024年各项经营指标奠定了坚实基础。
一、2024年上半年工作开展情况
（一）强化监督，落实落细政治监督
1．突出组织生活监督。今年以来，公司党委严肃规范党内政治生活，严格执行民主集中制原则，对涉及重点工作、重大问题、干部人事的决策事项，均严格按照议事程序和规则作出决定，并及时向纪委通报。公司纪委始终坚持对民主生活会、组织生活会参与监督、全程监督，对检查发现的问题及时反馈给相关部门并督促整改落实，确保党的组织生活严肃认真。截至目前，公司党委共召开党委会议XX次，集体研究讨论XX项议题，纪委书记均全程参与，并在会议纪要中明确责任分工及纪检建议。
2．严把选人用人政治关、廉洁关。严格贯彻落实中央、上级党组织关于加强干部人事纪律和廉洁意见回复工作要求，凡选拔任用、换届调整、考核奖惩等事项，第一时间按程序向纪委报备；严格落实“凡提四必”要求和廉洁自律结论性意见“双签字”措施，严把政治标准和廉洁底线；积极开展廉政谈话，对XX名预备党员、XX名发展对象出具党风廉政意见；开展集体廉政谈话，用身边事教育身边人，要求新入职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。
3．强化作风纪律监督。坚持把整治形式主义、官僚主义作为出发点和落脚点，通过印发《开展“存在问题排查整治”工作方案》、组织开展“聚焦作风建设”专项巡察、设立“举报箱”和“意见箱”等方式，引导督促广大党员干部自觉践行良好作风；持续整治职工群众反映强烈的问题，坚决纠治餐饮浪费行为；紧盯重要节点“四风”易发多发问题，开展明察暗访和专项检查，对违反中央八项规定精神及其实施细则情况做到精准施治、靶向治疗。
（二）细化要求，抓严抓实日常监督
1．贯彻落实中央八项规定精神及实施细则。公司纪委高度重视中央八项规定精神的学习宣贯落实工作，多次组织学习、传达文件精神，并将其作为常态化监督的重要内容。围绕节假日期间通过“四不两直”方式对值班值守、疫情防控、公车使用、餐饮安排、清廉过节等与职工息息相关事宜开展突击检查；紧盯重点领域、关键环节和突出问题，持续开展监督检查，今年来共下发纪检监察建议书XX份、信访督办函XX份、党建督查通知书XX份。
2．精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用“四种形态”。今年以来运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话XX人次；运用“第二种形态”通报批评XX人次；运用“第三种形态”诫勉谈话XX人次。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在问责上不搞“一刀切”，而是根据具体情况进行综合分析，做到早提醒、早纠正，真正实现了纪法约束有力度、定性量纪有尺度、组织关怀有温度。
3．严肃廉政意见回复。回复干部任免职、评先评优、党员发展等事项XX人次，纪委严把政治关、廉洁关，切实发挥好监督职能作用。针对回复意见较少的问题，公司纪委及时对各支部负责人进行了约谈提醒；为进一步加强外协队伍管理，公司纪委积极探索建立外协队伍廉政档案，截至目前已建立健全外协队伍廉政档案XX份。
（三）量化考核，激发监督工作活力
1．创新构建考核体系。深入贯彻党的XX大精神及上级党组织关于全面从严治党的决策部署，按照上级纪委统一部署，制定下发《2024年党风廉政建设责任制目标管理考核细则》，将党风廉政建设纳入年度目标管理考核内容；建立日常监督量化考核机制，制定《日常监督考核细则》，以“精准监督、有效监督”为工作目标，通过现场核查、书面审查、廉政谈话、线索处置等方式对XXXX个部门开展监督检查；修订《廉洁风险防控工作手册》，结合近年来廉洁风险典型案例以及公司实际形成XX大类风险清单；进一步明确各部门党风廉政建设职责，着力构建“横向到边、纵向到底、全方位覆盖”的廉政责任体系。
2．做实日常监督成效考核。制定《党风廉政建设日常监督成效检查工作方案》，采取量化考核的方式开展监督检查，推动日常监督更加聚焦、更加精准、更加高效。通过现场检查、查阅资料、个别谈话等方式详细了解各部门落实全面从严治党主体责任情况；建立问题台账，实行挂账销号管理；对监督检查中发现的问题及时反馈至相关部门，督促其认真研究制定整改措施，切实抓好整改工作。截至目前，公司纪委共发现各类问题XX个，提出工作建议XX条，已完成整改XX个。
（四）优化服务，积极帮助企业纾困解难
1．打造优质营商环境。始终保持高压态势推进扫黑除恶斗争常态化，巩固政法队伍教育整顿成果，加大综治巡查力度；积极推进治理信访突出问题化解攻坚行动；成立专项工作领导小组和工作专班，着力解决群众反映较多的工资发放、材料采购等问题；持续推进基层减负工作取得新进展。
2．坚持系统观念推进巡察整改。全面落实省委巡视组反馈问题整改落实工作，将所有反馈问题分解细化为XXX个具体问题，建立整改台账和任务清单逐项对账消号；扎实推进查纠整改，深刻剖析问题
