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宜昌市委党校（市行政学院）：
扛牢“办、管、建”主体责任推动新时代党校事业高质量发展 1
十堰市委党校（市行政学院）：完善基本培训机制提升干部能力素质 在
培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍上积极作为 3 3．黄冈市委党校（市行政学院）：
市县一体聚合力注重统筹强效能 5
省委直属机关工委党校：
锚定政治引领聚焦实战赋能以高质量党校培训助力支点建设…7
湖北工业大学党委党校：
聚焦主责主业融入工科特色为支点建设贡献湖工力量…8
湖北银行党委党校：
践行党校初心赋能支点建设锻造一支忠诚干净担当的金融铁军… 10
湖北省党校（行政学院）工作会议发言材料汇编
（2025年12月10日）
扛牢“办、管、建”主体责任 推动新时代党校事业高质量发展
宜昌市委党校（市行政学院）
坚持党校姓党，把稳正确方向“办党校”。一是在深学细悟中高标定位。市委常委会带头学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，专题研学《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和全国党校工作会议精神，确立“量质齐升、软硬互促、严实并举、校院协同”办学思路，明确打造全国一流地市级党校奋斗目标。二是在扛牢责任中高位推动。市委主要领导连续三年审定教学计划、讲授“开学第一课”，市党政班子成员全员上讲台，带动全市领导干部到党校授课占比达23.7%。三是在系统布局中高效统筹。深化市县党校一体化建设，推动教学资源共建共享，7所县级党校办学质量评估获评优秀。
坚守党校初心，聚力中心大局“管党校”。一是打造凝心铸魂“大熔炉”。构建“理论+党性+能力”课程体系，理论教育和党性教育课程占比达77%。迭代提升《我从三峡来》情景党课，创新实施“苦干实干、勇挑重担、一线攻坚” 的“板房精神”实训教学，开发案例教学84个，推动村“两委”干部进党校理论培训全覆盖，三峡干部学院成功跻身全国党性教育干部学院名录。二是打造育才提能“主阵地”。坚持以需定供创办“求索讲坛”，常态化邀请国内知名专家来宜讲学，以前沿视野加速干部知识迭代。系统推进基本培训，2025年全市举办班次310个、培训3.5万人次，规模稳步提升。连续3年举办年轻干部综合能力提升班，培训干部281名。三是打造建言献策“热点”。围绕支点建设、服务三峡水运新通道、发展新质生产力等重大战略部署，立项课题35项、出版教材3本、发表核心期刊论文11篇，形成咨政成果80项，磷石膏规模化利用等8 项成果转化为市委决策，21项成果得到省市领导签批。
坚持立根固本，强化支撑保障“建党校”。一是坚持质量立校。精心打造“追寻习近平总书记考察调研长江经济带高质量发展足迹”教学品牌，推动三峡大坝、许家冲村等48个教学点串珠成链。研发长江大保护典范城市建设等核心课程44门，校内专题库扩展至114个，6门课程荣获全省精品课、好课程，市委党校连续两届荣获全省党校系统教学管理优秀奖。二是坚持人才强校。抓系
统强师资，市委党校专职教师占比提升至45.2%。实施“名师培育计划”，柔性引进92名党政干部、专家学者组建大师资库。三是坚持从严治校。完善覆盖训前、训中、训后的全流程管理制度，创新构建学员“五方”联动机制与“六维” 考评体系，对主体班学员开展全面精准评价。
完善基本培训机制提升干部能力素质 在培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍上积极作为
十堰市委党校（市行政学院）
系统谋划布局，构建全员覆盖的培训网络。一是全面精准摸底，统筹安排部署。对全市基本培训对象进行全面摸底、精准测算，确保基本培训全面覆盖、全周期实施。二是分级分类实施，有力有序推进。聚焦提高“覆盖面”，增加培训班次，2024年以来，市委党校开办培训班100余期，培训学员12000余人次。各县（市、区）党校开办培训班320余期，培训学员38700余人次。三是建立培训档案，强化跟踪问效。建立基本培训数字档案，对时序进度缓慢的及时进行提醒，对未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的及时安排补训。
聚焦主题主线，打造特色鲜明的培训模式。一是突出理论教育，以掌握党的理论创新最新成果为重点夯实理论基础。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本培训主课首课，抓好习近平总书记给湖北十堰丹江口库区环保志愿者重要回信精神的教育培训，持续深挖习近平生态文明思想在十堰的实践伟力。二是突出党性教育，以坚定理想信念、增强党的宗旨观念和改进作风为重点加强党性修养。打造15条特色教学线路和长征国家文化公园、鄂豫陕革命根据地纪念园等40个现场教学点，增强党性教育生动性、吸引力、感染力。三是突出履职能力培训，以全面提高社会主义现代化建设能力为重点增长履职本领。围绕提升全市基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，举办全市村“两委”干部全覆盖进党校理论培训班22期，培训学员4900余人。围绕市委服务支点建设“五个功能定位”等中心工作，2024年以来在市委党校举办各类履职能力培训班60余期，培训学员8000余人。
夯实办学基础，建强高效协同的保障体系。一是加强培训阵地建设。整合资源力量，改善办学条件，推进县级党校分类建设。坚持开放办学，十堰市委与北京市委党校签订共建湖北十堰干部学院合作协议；湖北十堰干部学院及6家县级党校与北京9个区委党校签订合作协议。二是抓好教师队伍建设。近年来引进全日制硕士教师近20名，专职教师队伍结构不断优化。选派优秀教师赴中央党校、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院、中国浦东干部学院、北京市委党校、湖北省委党校等学习培训，提升教学管理能力。三是营造良好校风教风学风。严格落实中组部《干部教育培训学员管理规定》和中央党校《工作人
员“七不准”》要求，构建全方位、系统化的制度体系。强化校园封闭式管理和住校管理，校领导联系班级和学员“同吃同住同学习”，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。
市县一体聚合力注重统筹强效能
黄冈市委党校（市行政学院）
统筹教学培训，锻造支点建设“主力军”。一是统筹抓好党员干部理论教育全覆盖。面向领导干部，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首课主课，制定市县党校一体化基本培训方案。面向党组织书记和驻村工作队， 分季度举办大别山头雁讲堂，实现“共上一堂课”。面向普通党员，建立“市级重点训+县级普遍训+基层党委兜底训”培训模式。二是统筹运用红色资源加强党性教育。整合革命遗址遗迹、红色场馆，建成16个党性教育现场教学点， 着力打造信仰之旅、摇篮之源、将星之路、清廉之风等4条红色精品教学线路， 初步构成覆盖全域的红色基因传承矩阵。三是统筹开展领导干部履职能力培训。围绕落实省委支点建设“七大战略”和市委“十五五”项目谋划，实施“一把手”政治能力提升计划，市县联办领导干部高质量发展大讲堂。
统筹科研咨询，当好支点建设“热点”。一是联合选题立项。聚焦党的二十大及历次全会、省市全会会议精神和党委政府重点工作的贯彻落实，紧扣弘扬大别山精神、推进支点建设，采取因时因势和定时定期开展科研咨政课题立项相结合，实现市县党校联合选题制度化、规范化、特色化。二是联合开展调研。推动市县党校整合骨干专家，成立涵盖基层治理、红色文化和武汉都市圈发展等研究方向的决策咨询委员会，深度参与传统产业数字化转型、多彩旅游路建设等重点工作。三是联合应用转化。市县党校在重点课题立项论证、成果打磨、评估鉴定等环节联合把关、同向发力，推动形成一批教学上叫得响、科研上立得住、咨政上用得好的课题成果。近年来，参与中组部课题3项，在中央政研室《学习与研究》、人民日报内参等发表理论文章2篇，成果转化教学专题获全省党校系统精品课3次。
统筹师资培育，强化支点建设“硬支撑”。一是严把师资入口培养关。通过高层次人才引进、绿色通道、专项招聘等方式，市委党校近年来引进专业技术人才17名，师资队伍结构
