一、肯定成绩、总结经验
二、直面问题、深刻剖析
三、深化成果、标本兼治
XX区委在第八轮巡察工作调研座谈会上的讲话
同志们:
今天,我们召开区委第八轮巡察工作调研座谈会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,全面总结本轮巡察工作,深刻剖析巡察发现的共性问题与深层原因,研究部署巡察整改和成果运用工作,推动全面从严治党向纵身发展、向基层延伸,为XX区高质量发展提供坚强政治保障。
今年上半年,区委启动了第八轮巡察,组建XX个巡察组,对XX个区直单位和XX个街道的党组织开展了为期两个月的常规巡察和专项巡察。这轮巡察是党的二十大之后,我区深化政治监督、推进自我革命的重要实践。从巡察的总体情况看,各巡察组坚守政治巡察定位,紧扣被巡察党组织职能责任,深入查找政治偏差,精准发现了一批问题,有效传导了管党治党压力,取得了显著的阶段性成果。借此机会,我代表区委,向所有参与本轮巡察工作的同志们表示衷心的感谢和诚挚的慰问!
下面,我讲三点意见。
一、肯定成绩、总结经验,本轮巡察利剑作用得到新彰显
区委第八轮巡察,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央巡视工作方针,聚焦“两个维护”根本任务,围绕“三个聚焦”监督重点,有力发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用。
第一,政治监督的“探头”作用更加凸显。本轮巡察始终把政治建设摆在首位,紧盯被巡察党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委以及区委决策部署情况,深入检查学习贯彻党的二十大精神、执行“第一议题”制度、落实意识形态工作责任制等方面存在的偏差。巡察发现,绝大多数党组织能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但也有少数单位存在政治站位不高、理论学习与业务工作“两张皮”的问题。通过巡察,推动了XX个单位党组织重新审视自身政治责任,纠正了在执行重大发展战略,如XX新区建设、XX产业园转型升级等任务中存在的偏差,确保了区委政令畅通、令行禁止。
第二,惩治震慑的“利剑”作用充分彰显。巡察坚持问题导向,敢于动真碰硬,紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位,着力发现和推动解决群众身边的腐败问题和不正之风。本轮巡察共发现各类问题420余个,发现问题线索XX件,其中涉及“一把手”和领导班子成员的线索占比超过40%。根据巡察移交的线索,区纪委监委已立案XX人,采取留置措施XX人,给予党纪政务处分XX人,形成了强大震慑。特别是在工程建设招投标、惠民资金发放、国有资产管理等领域,巡察揭示了一批隐藏较深的问题,推动相关部门开展了专项整治,有效遏制了腐败现象的滋生蔓延。
第三,联系群众的“纽带”作用持续深化。各巡察组坚持“开门搞巡察”,通过设立举报电话、意见箱,深入基层一线走访调研,召开各类座谈会超过100场次,与干部群众个别谈话1200余人次,广泛听取意见建议。巡察期间,推动解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。例如,针对XX街道老旧小区改造工程进度缓慢、质量不达标的问题,巡察组现场督办,推动责任单位成立工作专班,倒排工期、挂图作战,在一个月内解决了困扰居民多年的难题。这些举措,让群众切实感受到了巡察带来的新变化、新气象,进一步密切了党同人民群众的血肉联系。
第四,促进发展的“助推”作用有效发挥。巡察不仅是“政治体检”,更是推动改革、促进发展的有力抓手。巡察组聚焦优化营商环境、防范化解重大风险、推进社会治理现代化等中心工作,深入查找影响我区高质量发展的体制性障碍、机制性梗阻。针对部分单位存在的服务意识不强、办事效率不高等问题,巡察组提出了切实可行的整改建议。巡察后,区行政审批服务局等单位,以巡察整改为契机,刀刃向内深化“放管服”改革,简化审批流程,压缩办理时限,企业和群众的满意度显著提升。这充分证明,巡察工作与中心工作同频共振,能够有效转化为治理效能和发展动能。截至今年11月底,全区地区生产总值预计同比增长7.2%,一般公共预算收入达到XX亿元,同比增长7.5%,城镇新增就业XX万人,社会保障和就业支出达到XX亿元,同比增长9%,这些成绩的取得,也包含了巡察工作的贡献。
二、直面问题、深刻剖析,清醒认识全面从严治党面临的新挑战
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,巡察也发现了不少突出问题。这些问题,有些是长期存在的老问题,有些是改头换面的新表现,反映出我区全面从严治党依然任重道远,管党治党螺丝仍需拧得更紧。
第一,在政治建设方面,部分党组织政治站位存在“温差”。一是理论学习“浅表化”。有的单位党组织虽然落实了“第一议题”制度,但学习研讨不深入、不系统,满足于读原文、念标题,未能紧密联系单位实际和干部思想实际,学用结合不紧密,导致党的创新理论未能有效转化为指导实践、推动工作的强大力量。二是贯彻执行“中梗阻”。对上级决策部署,有的单位满足于开会传达、发文部署,但在具体落实上打折扣、搞变通,存在“上热中温下冷”现象。比如,在推进生态环保督察反馈问题整改中,个别单位责任心不强,整改措施浮于表面,导致部分问题久拖不决。三是政治敏锐性“钝化”。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对网络舆情、风险隐患等缺乏有效的分析研判和应对处置能力,阵地管理存在薄弱环节。
第二,在履职尽责方面,少数领导干部担当作为存在“偏差”。一是干事创业精气神不足。有的干部存在“躺平”心态,安于现状、不思进取,缺乏攻坚克难的勇气和动真碰硬的魄力。对于一些历史遗留问题和改革发展中的硬骨头,习惯于“绕着走”,导致工作长期打不开局面。巡察发现,XX单位牵头的某项重点改革任务,方案制定了两年,至今仍
