在XX县水务局党组2025年度民主生活会上的个人对照检查材料（五个带头）VIP免费

在XX县水务局党组2025年度民主生活会上的个人对照检查材料

根据县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求,本人在深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神基础上,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,并对照“5个带头”要求,深刻查摆自身存在的问题,剖析问题产生的根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、2024年度党员领导干部民主生活会整改落实情况

在2024年度民主生活会上,本人围绕六个方面查摆出的问题,制定了详细的个人整改清单,明确了整改措施和时限。经过一年的努力,所有问题均已按期完成整改,并取得了阶段性成效。

一是在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。针对此前存在的对新时期党内政治生活准则理解不够透彻的问题,本人坚持将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入个人年度学习计划,全年参加党组理论学习中心组集中学习12次,撰写心得体会4篇。通过系统学习,深刻认识到“两个确立”的决定性意义,增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在水利项目规划、重大决策部署等工作中,始终坚持民主集中制,主动向党组汇报,自觉维护班子团结和集中统一领导,确保了政令畅通。

二是在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。针对“党性锤炼的主动性有所减弱”的问题,本人严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份积极参加所在党支部的“三会一课”和主题党日活动。一年来,带头讲授专题党课2次,与分管科室的年轻干部开展谈心谈话20余人次,有效增强了自身的党性修养和纪律观念。针对作风不够扎实的问题,本人全年下基层调研60余天,现场解决了XX镇农村饮水管道老化、XX水库灌区渠道堵塞等一批群众急难愁盼问题,密切了与群众的血肉联系。

三是在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。针对此前存在的“面对复杂的水事矛盾有时存在求稳怕乱思想”的问题,本人深刻反思,积极转变工作理念。在推进XX县城乡供水一体化项目过程中,面对征地拆迁、管线协调等难题,主动靠前指挥,多次组织召开现场协调会,成功化解了多起矛盾纠纷,确保了项目按计划顺利推进。同时,积极探索“水利+”发展模式,推动水利风景区与文旅产业融合发展,为县域经济发展注入了新的活力。

四是在带头履行全面从严治党政治责任方面。针对“对分管领域干部日常监督提醒不够”的问题,本人认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。坚持每季度听取分管科室和下属单位的党风廉政建设情况汇报,对苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。通过强化日常监督管理,分管领域内未发生一起违纪违法案件,干部队伍的纪律意识和规矩意识显著增强。2024年度民主生活会整改方案的落实,是局党组坚强领导和班子成员共同努力的结果,整改工作已建立台账,实行清单化管理、销号式验收,确保了整改取得实效。

二、检视存在问题

对照本次民主生活会的主题和要求,本人深入查摆,发现自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面仍存在一些突出问题。

(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于治水兴水的重要论述,但在学以致用、推动工作方面还存在差距。有时满足于“学过了”“记下了”,但在如何运用新发展理念破解我县水资源短缺、水生态损害、水环境污染等难题上,思考不深、办法不多,未能完全将学习成果转化为推动XX水利事业高质量发展的强大动力。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提升。对一些社会思潮和复杂舆情的政治鉴别力不够敏锐,对其可能对水利工作带来的影响预判不足。例如,在面对网络上关于XX河道采砂管理的负面舆情时,初期应对较为被动,未能第一时间从政治高度认识其潜在风险,导致舆情发酵,造成了不良影响。三是从政治高度统筹谋划水利工作的站位不高。在谋划年度工作时,更多地是从业务角度、项目角度出发,习惯于考虑工程进度、资金保障等具体问题,但在如何将水利工作更好融入全县经济社会发展大局、服务国家重大战略方面,前瞻性思考和系统性谋划尚有欠缺,未能完全跳出“就水利抓水利”的思维定式。

(二)对照带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的自觉性有所松懈。随着工作年限的增长,有时产生了“歇歇脚”“松口气”的想法,艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所消减。在面对一些历史遗留的“硬骨头”问题,如部分小型水库的产权归属和管护责任落实问题时,有时存在畏难情绪,缺乏一抓到底的韧劲。二是批评与自我批评的武器运用不够充分。在组织生活会上,虽然能够坦诚开展批评,但有时碍于情面,担心影响团结,批评意见点到为止,辣味不足,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在听取他人批评时,有时内心深处还存在“闻过则怨”的倾向,思想上没有完全做到虚心接受、立行立改。三是理想信念的“压舱石”作用发挥不明显。在日常工作中,受事务性工作影响,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,有时会不自觉地用实用主义代替党性原则,在处理一些问题时,考虑个人得失、部门利益多了些,考虑党和人民的根本利益少了些,未能时时处处以党员的最高标准来要求自己。

(三)对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层联系群众不够紧密。习惯于通过听汇报、看材料了解情况,“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象依然存在。对群众反映的饮水安全、农田灌溉等问题,虽然也进行了安排部署,但跟踪问效、一盯到底不够,导致一些问题解决不及时、不彻底。例如,今年汛期前,有群众反映XX村排洪渠存在安全隐患,虽然安排了人员核查,但因后续督办不力,整改工作拖延,险些造成险情。二是组织观念和程序意识有待加强。在处理一些紧急事务时,有时存在“先斩后奏”或“边斩边奏”的情况,未能严格按照程序向组织请示报告,暴露了自身组织纪律观念不强的问题。在执行民主集中制方面,虽然能够坚持末位表态,但有时在讨论自己分管领域的工作时,发表意见带有倾向性,对其他同志的意见听取不够充分。三是法治思维和法纪意识仍需强化。在推进水利项目建设时,有时为了抢抓工期,存在简化程序、容缺办理的现象,对招投标、合同管理等环节的风险把控不够严格,埋下了廉政风险隐患。对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习不够系统深入,对一些纪律红线的具体要求掌握得不准,存在“凭经验办事”的惯性思维。

(四)对照带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所退化。面对新时期水利改革发展的繁重任务,有时存在求稳怕错的思想,开拓创新、敢为人先的劲头不足。在推